イタンジ株式会社
【エンジニア採用担当】採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用／研修等の企画立案、運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。
採用業務が主務となるポジションです。
具体的には...
・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務
・組織方針の策定、採用方針の策定
・組織/人のコンディション管理および改善アクション
・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用
上記以外にも
・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用
・労務を含めた管理業務全般
・全社のビジョン、バリューの浸透
・目標管理制度の構築、浸透
・組織開発
など、希望と適性に応じて幅広い業務をお任せします。
年間100名以上の採用計画を立てており、スタートアップの急拡大フェーズを推進出来るのが本ポジションの魅力であり、人事としてのキャリアアップに繋がります。
世の中の常識を変革する組織づくりを共に推進しませんか？
【仕事の特色】
当社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」をミッションに、様々なサービスを開発・提供し続けている不動産テック企業です。
急成長中のプロダクトにおいては国内40％のシェアまで拡大し、「不動産業界のインフラ」として業界で不可欠な存在になる、挑戦のさなかにいます。
市場規模46兆円の巨大な産業の改革という、クレイジーとも思える大きな挑戦。
当社は不動産業界に関わるすべての人々が本当に大切なことに向き合えるよう、真摯にヒト・モノ・コトに向かっています。
現在、M&Aや海外進出などを通じて、事業領域が急拡大し、沢山のメンバーを必要としています。当社と一緒に、不動産業界に新しい歴史をつくりませんか？
そこで、上記のビジョン達成や事業拡大を狙い、人事を増員募集いたします！
現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界未経験で入社しているため、
未経験の方のチャレンジも大歓迎です！
共にレガシーな不動産業界の変革者になりませんか？
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・採用人事経験
・採用業務に携わったことがある方
・定量的な分析や改善意識、経験があること
・当社のミッションやグループのビジョンに共感いただける方
・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・HOWに固執せず成果にこだわり、ご自身で柔軟に動くことのできる方
・理想と現実のギャップを埋めながら、課題に対して着実に解決を行える方
・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方
歓迎要件
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成の経験
・ベンチャー企業での就労経験
・エンジニア採用経験
・エンジニア採用支援経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（査定による）
■募集職種の年収例
・ご経験・能力によって等級と金額を決定します
■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・実績、現年収を考慮いたします。
イタンジ株式会社への
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
現在は一部在宅勤務（配属先により異なる） ※今後変更の可能性あり
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ストックオプション、エンジニア資格取得支援制度、
子育て補助制度、在宅ワーク制度、勤務形態選択制度、
自己研鑽制度、PC等の貸与制度、オフィスマッサージ、
育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）、GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）
※今後、諸制度を整備いたします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（個人シフト制）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、裁判員制度休暇、特別休暇■休暇備考
・完全週休2日制（個人シフト制）：毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。 - 手当
-
交通費、住宅手当、資格手当、家族手当
・住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給。
イタンジ株式会社について
- 設立年月日
- 2012年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 野口 真平
- 資本金
- 3,600万円
- 事業内容
-
・一般消費者様への不動産サービス提供
・不動産会社様へのシステム提供
・不動産業務におけるIT活用コンサルティング
イタンジ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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- Ruby
- SQL
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フロントエンドエンジニア
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