【幹部候補】LINEヤフー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31993

LINEヤフー株式会社

【テクニカルプログラムマネージャー】改善アクションの提案と支援／汎用ツールの導入検討・導入支援／進行支援、マネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
900～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

■ポジション概要
全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当

■業務詳細
CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、
・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進
・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援
・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援
・全社横断技術プロジェクトの推進支援
などを行っています。

■主な業務内容
全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント
共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援
生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案
これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。


【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Webアプリケーション開発に携わった経験（5年以上）
・開発経験もしくは技術プロジェクト管理経験（3年以上）
・開発プロセスへの深い理解
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力または経験
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して課題に取り組み、関係者を巻き込んで解決に導くことができる経験または能力
・技術以外のロールや経営報告も含めたステークホルダーに対し、相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的に伝えられるコミュニケーション能力

・役割にとらわれない問題解決能力を発揮できる方
・部門横断的なリーダーシップを発揮できる方
・社内外の技術トレンドの概況を俯瞰して把握することができ、社内の情勢と照らし合わせて課題を見出すことができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

LINEヤフー株式会社への
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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ビッグデータ
歓迎要件

・組織マネジメントの経験
・進行が困難な案件についても課題を分析しながらゴールまでの道筋を立て、進行した経験
・外国語（主に英語、韓国語）でのコミュニケーションに抵抗のない方
　※翻訳ツールなどを駆使して理解できるレベルでも可

雇用形態

正社員

想定年収

900～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回の人事評価に即して、個人評価の結果をもとに決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて同社基準により決定いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める営業所
就業時間
09:30～18:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間45分
・始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LINEヤフー Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、サバティカル休暇制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇、ハッピーフライデー、

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：部署により異なります。
・特別有給休暇：慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など
・ハッピーフライデー：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

手当

残業手当、通勤手当、LINEヤフー Working Style手当

・通勤手当：1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円／月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
・LINEヤフー Working Style手当：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）

LINEヤフー株式会社について

設立年月日
1996年01月31日
代表者
代表取締役社長Co-CEO　川邊 健太郎,代表取締役Co-CEO　出澤 剛　（共同最高経営責任者）
資本金
24,702,500万円
企業HP
https://www.z-holdings.co.jp/
従業員情報
5,518名
事業内容
グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務

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職種の説明

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中途での転職を考えている方へ

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