パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
【セキュリティエンジニア】脆弱性是正運用サポート／キュリティの維持・向上／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 297～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西三荘駅 (大阪府)
仕事内容について
＜業務詳細＞
パナソニックグループ全社のサーバ・クライアントのIT資産情報や脆弱性情報の可視化を実現するための情報システムの維持管理と、サーバ管理者に適切に脆弱性是正対応が行えるためのサポートを行い、パナソニックグループ全社のセキュリティの維持・向上を図る。
＜具体的な仕事内容＞
国内、海外のIT資産脆弱性管理・是正サービス担当（セキュリティエンジニア）
・IT資産脆弱性管理・是正サービスの維持管理とサービス・機能の拡充
・全社IT資産への導入展開とサポート
・CSIRT部門などと連携し、全社サーバの脆弱性是正運用をサポート
【仕事の特色】
＜ミッション＞
■セキュリティソリュション部のミッション
パナソニックグループ全社のセキュリティを担う部署。
ITインフラセキュリティの企画(メールセキュリティ、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、脆弱性管理等)やセキュリティソリューションの運用(EDR/EPP、PCライフサイクルマネジメント、IT資産脆弱性検知など)を通してパナソニックグループ全社のITセキュリティ最適化および運用を担う。
■エンドポイントセキュリティソリューションチームのミッション
パナソニックグループ全社のITインフラセキュリティサービスの企画・運用管理
主な業務
・IT資産脆弱性管理・是正運用の定着化・サービス拡充
・EPP/EDRのソリューション最適化およびグローバル導入展開推進
・クライアントDLPの導入企画および構築検討
＜募集背景＞
情報システムは組織の中心的な役割を果たしていますが、サイバー攻撃やデータ漏洩などのセキュリティ問題が増加しています。
セキュリティ問題が発生すると、企業の信頼性やブランド価値に影響を与え、事業の方向性や成長戦略にも影響を及ぼす可能性があります。
パナソニックグループ全社の情報システムにおいても、規制や法令の遵守、顧客情報や機密情報の保護、セキュリティ問題への迅速な対応など、的確なセキュリティ対策の継続が必要です。
そのため、サイバーハイジーンの取り組みを強化するため、脆弱性管理・是正システム運用と迅速なセキュリティ対策が行えるスキル・経験を持つ人材を募集します。
＜ポジションの魅力＞
IT資産の健全性を維持することで、パナソニック全社をサイバーセキュリティの脅威から守り、大手製造企業をITインフラから支えているという実感。
各事業会社IT部門の責任者や当社海外拠点責任者と密に関わり、グローバルな視点でパナソニックグループ全社のIT革新を実践。
■キャリアパス
・システムやネットワークの設計段階からセキュリティを考慮し、セキュアなシステム構築を担当（セキュリティアーキテクト）
・チームリーダーやマネージャーとして、セキュリティポリシーの策定や運用、チームの管理を行うポジション（セキュリティマネージャー）
・企業や組織に対してセキュリティ戦略や脆弱性管理のコンサルティングを行うポジション（サイバーセキュリティコンサルタント）
＜職場環境＞
・出社、在宅勤務の選択が可能
・有給を取得でき、業務とプライベートのバランスが取れる
・仕事の不満・不安をいつでも相談できる環境(先輩、上長、専用相談窓口)がある
・自身の裁量で仕事を進めつつ、週数回のチーム全体打ち合わせで上長に報連相する機会がある
・外国籍、パナソニックグループ外企業からの転職者がおり様々な価値観を共有できる
＜配属予定部署＞
・ICT＆セキュリティソリューション本部 セキュリティソリューション事業部 セキュリティーソリューション部
＜参考情報＞
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS
・キャリア登録
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験・スキル＞
・ITインフラセキュリティ知識(脆弱性評価・診断、サーバ・ネットワーク・クラウド関連セキュリティ全般)
・折衝能力
＜語学力＞
・英語力(TOEIC550点以上と海外とのコミュニケーション能力)
※下記、配属後の習得でも可
・インフラ構築プロジェクト参画経験
・セキュリティ関連法令(個人情報関連、ISO27000シリーズ、他)知識
・課題解決力
・プロジェクト推進能力
＜マインド＞
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・明確な目標を掲げ達成に向けて意欲的に取り組める方
・他者の意見を尊重しつつ問題点へのアプローチ方法を思考できる方
・異文化、異なる価値観に柔軟に対応できる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
297～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）■募集職種の年収例
・応相談
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 大阪府門真市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 国内外の全拠点
- 就業時間
- 08:45～17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可・出社選択可(応相談)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
寮・社宅／独身寮、転勤用社宅（住居費補助）、育児・介護との両立支援制度、
カフェテリアプラン制度（P's cafe）、健康増進（スポーツクラブなど）、
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、
キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、時短勤務
＜教育制度＞
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、自己啓発支援、1on1 Meeting■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度（P's cafe）：年間 122,000円相当
・自己啓発支援：書籍、通信教育など - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、チャレンジ休暇、育児休業、介護休業
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社について
- 設立年月日
- 1999年02月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 玉置 肇
- 資本金
- 104,000万円
- 事業内容
- 情報サービス
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】システム改善企画・設計／要件定義・設計及び導入業務／フルフレックス
想定年収：550～850万円
募集職種：SAPコンサルタント
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【社内SE（インフラ系）】社内の情報セキュリティ強化活動／CSIRT活動／フルフレックス
想定年収：550～750万円
募集職種：社内SE
- …
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】電池メーカーの基幹業務システム／ERPコンサルタント／フルフレックス
想定年収：550～850万円
募集職種：SAPコンサルタント
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【PMO】経営企画・事業企画の業務全般／パナソニックグループ全社プロジェクトのPMO補佐
想定年収：322～1,000万円
募集職種：PMO