株式会社インフィニティエージェント

【PM】一部リモート可/サービス機能の企画立案~要件定義や仕様策定/機能開発優先度の決定

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神保町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP Python Kotlin
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

<業務詳細>
自社サービスのプロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
・サービス機能の企画立案~要件定義や仕様策定
・サービス機能のユーザ体験定義の策定
・機能開発優先度の決定
・サービス機能進行管理、QCD管理
・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務
・プロダクトロードマップに沿った、開発計画の全体プランニング・優先度付け
 -開発状況における課題の整理(必要に応じてステークホルダーとの調整)
・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント

【仕事の特色】
<企業の魅力>
◾️事業の成長性
設立10年で売上30億円以上達成

■独自のサービスラインナップ
・AI時代における「デジタルマーケティング」の”原理原則”メソッド「InifinityMarketing」
・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」
・Youtubeチャンネル「INFINITY Channel」の運営
・デジタル広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab」の運営
・広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス「InfinityScope」
・複雑な住宅ローン業務を削減、支援するためのSaaS型サービス「KARIKARU」

■実績
累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績
案件継続率は約90%

■案件の特徴
不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード広告を中心とした案件構成
ミドルバジェット(300万円~)を中心とした案件構成
100%直案件(下請け業務一切なし)

<職場環境>
■インフィニティエージェントで働く上でのやりがい
・一緒に働く人
平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。
代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。

・組織の拡大を実感できる
3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、その点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。

・カルチャー
「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。
チームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、明るい職場環境です。

<メッセージ>
代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。
戦略策定、運用、分析、LPやバナーのクリエイティブ作成など一気通貫によるデジタルマーケティングコンサルティングで、業界では後発ながら年120%~150%以上、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績がございます。
現在60名で33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、自社サービスの開発メンバーを募集します。

インフィニティエージェント、そして上場経験のあるCTOの川島と共に、業界を変える挑戦を。
「デジタルマーケティング × DX」領域で日本一の会社を目指しませんか。
会社の説明や面談はCTOの川島が担当します。
まずは気軽にお話しましょう。

<ポジションの魅力>
■キャリアステップ
スペシャリストコースとマネジメントコースを用意
20代の役職者比率は76.9%(日本においての20代役職者比率1%以下)
会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。
働き方や社内の雰囲気などSNSで紹介しておりますので、ぜひご一読ください。

・Twitter(https://twitter.com/infinity_agent/)
・Instagram(https://www.instagram.com/infinityagent_official/)

■このポジションが提供できること
・ビジネスメンバーとも密にディスカッションをしながら、サービスの企画段階から関わりチームで開発していくことを大切にしておりますので、最先端のマーケティングスキルや不動産知識も身につけられる環境です。
・新事業の立ち上げに積極的に関わることができるため、事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができます。
・0→1 (立ち上げ~PMF) だけでなく、1→N (PMF~グロース) の経験も積めるため、顧客の獲得、利益の創出、そしてビジネスの成長に深く関わることができます。

■開発いただく自社サービス
・Infinity Scope
デジタルマーケティングのプロの経験・ノウハウが詰まった、広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス

<開発背景>
インターネット広告の市場はテレビの市場を超え3兆円の市場規模です。
市場の伸びに対し、マーケティング会社、マーケティング事業者は追いついていないのが実情です。
その障壁には「属人化」してしまう背景があります。
マーケティングは明確な答えがないからこそ、難しく、「再現性」をなかなか持つことができません。
元々デジタルマーケティングの運用者であった創業者の岡田がこの課題にずっと疑問を持ち続けていました。

インフィニティエージェントではデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団として
250社、100億円以上の運用実績があります。
その中で導き出された「デジタルマーケティングの思考法」や「分析法」をツールとして実装し、多くのマーケッターや企業、代理店向けにマーケティング活動の最大化をしていただきたいと考えています。

■ツールの目指すべき姿
・第一フェーズ
 -デジタルマーケティングをDX化し効率的に(マーケッターなら必須ツールとしての立ち位置)
・第二フェーズ
 -プロとしての思考回路が身につく分析ツール(ツールとしての付加価値の向上)
・第三フェーズ
 -売上をあげるためのマーケティングツール(ツール単体での売上確立)
デジタルマーケティングならインフィニティスコープという立ち位置を目指しています。

<配属予定チーム>
比較的若いメンバーでチームで協力して開発しています。
新しい技術へのチャレンジが多く、成長を感じられる開発環境です。
代表直属のプロジェクトなので、代表やCTOとも距離が近く、スピード感のある意思決定とやりがいを感じることができます。

・CTO(上場経験者 40代)
日本CTO協会会員
これまでエンジニアとして開発に携わりながら、ソニーグループ企業ではAIエンジンの開発、上場の経験、直近ではブロックチェーン技術を利用したプラットフォームの立ち上げも経験しております。
・PM(30代)
サーバーサイドではJava、PHP、フロントエンドではReactを利用した開発が得意なフルスタックエンジニア
・フロントエンド(20代)
案件の上流から下流、保守作業まで一通りの工程、PMOの経験もある、元金融系エンジニア。
・バックエンド(30代)
DDDやCDKやKotlinなど新しい知識への習得も積極的で、コミュニケーションが得意なフルスタックエンジニア

<開発環境>
■ Infinity Scope
・フロント:React、Remix、shadcn/ui
・バックエンド:Kotlin
・DB:NoSQL、RDB ※選定中
・インフラ:AWS
・環境構築:Docker
・CI:GitHub Actions
・コーディング支援:GitHub Copilot
・外部連携API:Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Twitterなど主要な広告媒体

■ KARIKARU
・開発言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・DB:MySQL
・インフラ:AWS
・環境構築:Docker
・コード管理:GitHub

■ AI活用のためのデータ基盤の構築
・開発言語:Python

■ その他
・コード管理:GitHub
・文書管理:Notion
・デザイン:Figma
・情報共有ツール:Slack、Googleチャット

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・エンジニアとしての業務経験
・Webサービスの開発ディレクション・運用経験
・プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験
・エンジニア、デザイナー等と共通言語の中でプロダクト開発をマネジメントできる方
※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

・理念や価値観に共感できる方
・素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている方
・自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる方
・個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる方
・成長と挑戦を追い求めている方

歓迎要件

・SaaSでのプロダクトマネジメント経験
・新規サービス設計や既存サービスの改善に関わる業務経験
・マーケティングのドメイン知識(なくてもキャッチアップ可能)
・不動産業界のドメイン知識(なくてもキャッチアップ可能)
・予算管理
・5名以上のチーム開発
・顧客やステークホルダーと交渉
・新規開発
・計画の整理 / スケジュールの調整
・エンジニア採用に参加
・若手のサポート
・セキュリティポリシーの策定と運用
・コンプライアンス基準の策定・遵守
・SLAの遵守と品質保証

想定年収

600~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回(3月)
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:スキル等に応じて決定いたします。

・役職手当:チーフ職以上
・家賃手当:会社より2駅以内、家賃の3分の1上限に支給(「神保町」「九段下」から2駅以内3分の1)
・家族手当:配偶者月1万円、子ども1人あたり月5千円

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク:週3回まで リモートとリアルのハイブリットの働き方を推奨しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、書籍購入手当(月1冊まで)、インセンティブ(毎月)、
自己投資支援制度、産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、
育児・介護在宅勤務制度、健康診断、社員旅行、イベント、
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備(飲み放題)

<事業関連>
目標達成パーティー

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:資格取得に必要な研修や試験の費用を3分の1支給。

平均年齢26歳。
時短勤務や在宅勤務で多様な働き方を支援

同社は年に2回のバーベキューの他、お花見や海水浴、社員旅行など、多くの社内イベントを設けており、社員同士の仲が良く明るい社風が特徴です。
社員の平均年齢は26歳で、子育て中の社員も働いており、育児休暇制度や時短勤務制度、在宅勤務制度などによって多様な働き方をサポートしています。

成長意欲の高いメンバーも多いため、学習やスキルアップを支援する制度も整備しています。
業務に必要な知識や事業を加速させるような資格については、必要な研修や試験の費用を一部支給する資格取得支援制度や、読みたい本を月1冊まで会社負担で購入できる書籍購入制度があります。
さらに、毎週月曜日には社内勉強会を開催していて、知見の向上に役立てられています。
勉強会の講師は大手代理店出身の代表自らが行うこともあり、大手企業のノウハウを吸収することもできます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、シフト制(月8日~)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇

■休暇備考
・年間休日:120日前後
・配属された事業部によって異なる可能性有り。

手当

通勤手当(上限2万円/月)、役職手当、家賃手当、家族手当

株式会社インフィニティエージェントについて

設立年月日
2015年05月15日
代表者
代表取締役 岡田 裕平
資本金
6,000万円
従業員情報
45名(2019年11月12日時点)
事業内容
『ベストベンチャー100』に選出「デジタルマーケティングが好き」な少数精鋭集団

インフィニティエージェント社は、「デジタルマーケティング領域における少数精鋭の、プロフェッショナル集団」として2015年5月に設立されました。
2019年にはこれから成長が期待されるベンチャー企業として『ベストベンチャー100』(ベンチャー通信編集部)にも選出されています。
「デジタルマーケティングが好きである」という思いを持つメンバーが集まった同社には、IT系大手企業の出身者が多く在籍しています。
設立から間もない企業ですが、大手のノウハウ、ベンチャーの勢いの両方が揃っている点が特徴です。

従業員数30名という少数精鋭の組織ですが、運用者の担当案件は1人10社までという上限ルールを定めていて、闇雲に案件を受けたり営業を行ったりすることはありません。
確実にマーケティングの効果が期待できる案件に絞って注力する体制を取っています。
また、社員全員がGAIQ(Google アナリティクス個人認定資格)を取得していて、GoogleやYahoo!、Facebook等の媒体を最大限に活用しながら、常に最新の情報を収集しています。
お客様の効果を向上すべく、GoogleAnalyticsによる解析、エントリーフォームの最適化、レポーティングなどを通して、効率化と最大化の両軸で提案を行っています。
また、2020年『働きがいのある会社ランキング』にてベストカンパニーに選出されています。

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