【PM】DXプロジェクト全体・サブプロジェクトである基幹システムDXのマネジメント／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 管理職・マネジャー
- 新規立ち上げ
- リーダー経験を活かす
- 小規模チーム体制
- 年収
- 470～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渡辺通駅 (福岡県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞
1.DXプロジェクト全体のプロジェクトマネジメント
2.サブプロジェクトである基幹システムDXのプロジェクトマネジメント
＜具体的な仕事内容＞
1.DXプロジェクト全体のプロジェクトマネジメント
プロジェクト全体の統括管理や経営層・社外とのコミュニケーションを主に担当します。
・DX推進の方向性について経営層と協議／合意形成
・上記方向性を踏まえた、 プロジェクトの年度計画の策定及び評価
・プロジェクト運営に必要な体制構築／要員管理、予算管理等
・サブプロジェクトの運営支援
・進捗会議の資料作成、ファシリテーション
・「DX推進の取り組み」のアピール (自社HPのコンテンツ作成、 「DX認定企業」の更新)
・他社との情報交換
・営業活動の支援 (DX推進状況の紹介、 ソリューション提案)
・新技術の活用方法の検討
など
2.基幹システムDX (サブプロジェクト) のプロジェクトマネジメント
2024年度から開始を予定している販売管理、 購買管理、 会計等の基幹システム再構築プロジェクト運 営を主に担当します。
・再構築の方向性／方法の検討、 それに関する経営層等との合意形成
・基幹システムDX (サブプロジェクト)の課題／コスト／進捗の管理
・業務部門へ要求事項の整理や業務調整／検討の依頼
・ベンダー、 協力会社の管理
・他社との情報交換
・新技術の活用方法の検討
など
【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在、当社では社内業務のDXに取組んでおりますが、さらに顧客価値向上や生産系向上等に向けた業務改革を推進していくため、DXの対象業務やシステムの範囲を拡大するにあたり、体制強化のための募集を行います。
＜配属予定チーム＞
■経営企画室 DX推進部
■組織構成
現在、プロジェクト全体のPMOは3名いますが、 他業務と兼務していることから、プロジェクトマネジメントに専念できる体制を目指しています。
また基幹システムDXは、先述のとおり2024年度から着手していく予定です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・システム開発のチームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
＜学歴＞
大学院／大学／高専／短大／専修／高校
＜仕事のマインド＞
・前向きでチャレンジ精神のある方
歓迎要件
＜経験＞
・部門横断的なシステム開発のプロジェクトマネジメント経験
＜資格＞
・PMP資格／情報処理技術者 (PM) 保有者優遇
想定年収
470～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：年齢に関係なく、技術力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 管轄する事業所全般（沖縄除く九州各拠点）
- 就業時間
- 08:50～17:40 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間50分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
一部従業員利用可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、財形給付金、退職企業年金、出産祝金、弔慰金、自己啓発支援、育児・介護時短勤務、理療室、提携保養施設・スポーツ施設利用可、インフルエンザ予防接種費用補助、クラブ活動、カフェテリアプラン(内容)各自のライフスタイル（育児・介護や健康増進など）に合わせて自由に選択し、年間5万円/人を上限に支援
＜教育制度＞
ビジネススキル研修、技術スキル研修、CSR研修、健康教育
新卒：内定者研修、新入社員研修■福利厚生備考
・自己啓発支援：社員の自律的な能力開発に対する支援を実施しています（資格取得時の受験料補助、通信教育・eラーニングの受講料補助、社内勉強会の実施など）。
・クラブ活動：野球部、サッカー部、ボウリング部 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休日（1日）、リフレッシュ休日（4日）、看護休暇（5日）、介護休暇（5日）、ボランティア休暇（2日）、結婚休暇（本人／7日）、配偶者出産（3日）、産前産後休暇、育児・介護休職、忌服休暇 - 手当
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時間外手当、通勤手当（100,000円／月）、住宅手当（12,000～29,000円／月）、扶養手当（20,000円／月～）
※通勤手当と住宅手当は半年ごとの支給のため、月換算です。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
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・筆記試験：有り
・その他：Web試験 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
Qsol株式会社について
- 設立年月日
- 1987年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 廣渡 健
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 669名
- 事業内容
-
■九州電力ほか九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション、DX推進
・電力供給に係る大規模システムや従業員が使用する事務系システムなどの設計・開発
・大規模クライアント/サーバシステムのインフラ設計・構築
・汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視
・ヘルプデスク業務
・セキュリティ監視・運用
■その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築
・NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム）
・生産管理システム
・自治体向けインフラ構築・導入
■AI等の新技術*研究
・独自のAIソリューションにより、多様な業界・業種のお客さまが抱える課題の解決、新たなソリューション・ビジネスを創出
・ AI、IoT、ビッグデータ、VR/MR等の次世代技術
Qsol株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【プロダクトセールス】 航空運輸業向け航空機運航 整備管理システム／製造業向け生産管理システム
想定年収：450～550万円
募集職種：セールスエンジニア
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【PM】プロジェクト計画策定～開発作業の推進、プロジェクトの監視・コントロール～終結まで
想定年収：490～770万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
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【バックエンドエンジニア】フルフレックス／一部リモート可／業務系システムを中心としたアプリケーション開発
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
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【バックエンドエンジニア】九州電力グループやグループ外企業向け／業務系システムを中心としたアプリケーション開発
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
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【バックエンドエンジニア】業務系システムを中心としたシステム開発／フルフレックス／リモート可
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
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【アプリケーションエンジニア】アプリケーション設計・開発・保守／Java・C#
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
SAPコンサルタント
- Java
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【ネットワークエンジニア】設計・構築（トラブル対応他）／大規模なインフラ構築／フルフレックス
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
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【サーバエンジニア】設計・構築までインフラ基盤総合／フルフレックス
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ事象分析業務／フルフレックス
想定年収：490～770万円
募集職種：セキュリティエンジニア
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【データサイエンティスト】お客様へのデータ利活用の「企画」「立案」「提案」／フルフレックス
想定年収：490～770万円
募集職種：データサイエンティスト
- Python
- R言語
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【上流SE】サブプロジェクトである生産業務DX・基幹システムDXの上流SE／上流工程を主に担当
想定年収：490～770万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
社内SE
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【パッケージソフトウェアエンジニア】会計／領域全般をお任せ／フルフレックス
想定年収：430～730万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
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【インフラエンジニア】作業管理者／大規模なインフラ構築／フルフレックス
想定年収：470～760万円
募集職種：サーバーエンジニア
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