【PM】品質管理マネージャ―／プロジェクト計画・各成果物の作成要否・工程移行判定など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 480～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
ローソングループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトに係る、品質管理業務を担当いただきます。
■品質管理（QC）業務の主な内容（ウォーターフォール開発の工程移行判定に係る業務）
1．ローソンの業務システム開発プロジェクトからの依頼に基づき、プロジェクト計画、各成果物の作成要否、工程移行判定の実施タイミング等を確認します。
2．工程移行判定を行う対象の成果物を確認し、不備・不足などをプロジェクトへフィードバックします。
3．成果物の確認・是正状況などを品質評価報告書に纏め、工程移行判定会で報告を行います。
4．上記の内容が円滑に進むよう、必要に応じて開発プロジェクトとコミュニケーションを図ります。
■工程移行判定に係る業務の位置づけ
発プロジェクトの体制には入らず、第三者視点で成果物を確認し、必要に応じてフィードバックを行います。（開発プロジェクトから依頼を受けた工程・範囲のみに限定して業務を行います）
■工程移行判定に係る業務の役割
開発プロジェクトの状況を可視化し、プロジェクト責任者に認識してもらうことで、適切な工程移行判定に寄与します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・システム開発におけるPM経験（3年以上）
＜スキル＞
・ロジカルな考え方、問題発見・解決を行う優れたスキル
・複雑な内容を相手に合わせて説明できる高いコミュニケーション能力
・多数のステークホルダーと協力を行い、合意形成する能力
・結果にフォーカスし、自律して業務遂行できる能力
＜マインド＞
・新しい知識、技術を貪欲に吸収しようとするマインド
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・システム/サービスの要件定義/設計/開発・テスト/移行/保守/運用経験
・外注ベンダー管理経験
・同時期における複数プロジェクトのPM経験
・リテール関連システムの企画/設計/開発/保守/運用経験
・品質管理/品質保証の経験
＜知識＞
・システム全体の総合的な知識（ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク）
想定年収
480～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：経験・前職を考慮いたします。
株式会社ローソンデジタルイノベーションへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（在宅勤務を行う場合は自宅を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・シニアアソシエイト／アソシエイトクラスは裁量労働制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅ワーク可能
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・在宅ワーク
・研修・勉強会援助制度
・書籍購入制度
・新規事業公募
・育児休暇制度／介護休職制度■福利厚生備考
・在宅ワーク：集中して作業を行う日には、自宅での作業が可能です。
・研修・勉強会援助制度：社外で行われる研修や勉強会等のイベントに参加する支援金を出しています。
また海外のイベント等に参加する機会もあります。
・書籍購入制度：スキルアップのために必要な書籍は、費用を会社が全額補助します。
・新規事業公募：社内での公募制によって、新規事業を生み出す制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日から1月3日まで）、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 - 手当
-
通勤交通費、地域手当、家族手当、役職手当
株式会社ローソンデジタルイノベーションについて
- 設立年月日
- 2016年01月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 筒井 英樹
- 資本金
- 9,900万円
- 事業内容
- ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用
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募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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