【SREエンジニア】サプライチェーンリスク管理SaaSにおいて、信頼性向上のためのSRE業務／フレックス制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 700～1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
仕事内容について
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、信頼性向上のためのSRE業務をお任せします。
サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。
そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。
この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのインフラ基盤開発業務に取り組みます。
当社製品の「Resilire」は、製品の安定供給を実現するため、複雑なサプライチェーン構造を可視化し、国内外のリアルタイムな災害情報の把握から影響範囲特定を行うことで、持続可能なサプライチェーンを構築するプロダクトです。
＜具体的な仕事内容＞
・当社サービスResilireのソフトウェア開発（主にインフラリソースやインフラ接続部になりますが、フロントエンドやバックエンドの開発を行うこともあります）
・災害発生時に急増するトラフィックに対して、高速かつ安定的にレスポンスするためのネットワーク・サーバの設計、構築、メンテナンス
・グローバルに事業展開していくためのインフラ設計、構築、メンテナンス
・今後増加していく顧客数や、各種機能にスケール可能なインフラ基盤作成
・パフォーマンスに対するボトルネックの分析、改善/またはそれに自動化するための仕組み作り
・障害時の対応
・バックアップ、ログ分析などのシステム共通基盤部分の整備
・SRE組織の文化形成やプロダクト開発のユーザビリティの向上
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、急成長期を迎えています。
現在、小野薬品社や豊田通商社などの大手メーカー・商社を中心に導入されています。新たな顧客企業での導入も進んでいる状況です。
今後の事業拡大に伴い、プロダクトがスケール可能なインフラ基盤の重要性がより高まっていくため、SREチームを立ち上げ、リードしてくれる仲間を探しています。
■期待すること
・SREにおいて能動的にPdMやBackendとコミュニケーションをとり、決定すること
・チームを立ち上げること
・プロダクトロードマップからアーキテクチャ選定や開発環境をSRE目線で整備すること
＜ポジションの魅力＞
■技術的チャレンジ
・災害時にも安定的に動作し、万が一があっても早急に復旧できるようにインフラを構成・実装する
・グローバルに事業展開していくためのインフラ作り
・組織のスケールに対して事業速度を鈍化させないための仕組み作り
・データで定量的にプロダクト成長・ユーザーサクセスを実現するための仕組み作り
上記のようなチャレンジを例に、これからの事業成長・展開とともに技術チャレンジが多々あります。
Resilireは事業拡大に伴って自然と世界に進出していくプロダクトであり、そのインフラ展開の実装や運用保守は当社のチャレンジであり特徴だと思います。
■キャリアパス
組織拡大と成果によって、CTO、PdM、VPoE、テックリード、EM、SREスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。
【仕事内容（変更の範囲）】
プロダクト開発に関わる業務全般
必須条件
＜経験＞
・BtoBアプリケーションの開発経験
・事業数字をKPIとして負ってプロダクト成長にコミットした経験
・事業ロードマップに則ってQCDに責任を負った経験
・IaCツールを用いてインフラリソースをコード管理した知見
- e.g. Terraform
・k8sとCloudNativeの技術スタックの知見
- e.g. ArgoCD, Prometheus
・外形監視や内部監視の仕組み構築の経験
- e.g. DataDog, NewRelic
・DockerコンテナベースのCI/CDパイプラインの構築
- e.g. GithubActions, CodeBuild, ArgoCD
・インフラ障害時の対応経験
＜学歴＞
・高卒
＜マインド＞
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・当社のバリューやカルチャーに共感いただける方
・事業/ユーザーを主語に職種/役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方
・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方
・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
歓迎要件
＜経験＞
・GCPでのマイクロサービス環境を実装/運用保守した知見
・グローバルで使われるインフラを実装/運用保守した知見
・急成長するSaaSプロダクトでのインフラを実装/運用保守した知見
・急成長SaaS企業でSRE組織をリードした経験
・アーキテクチャやDevOpsに関するPJをリードした経験
・短期で増大するトラフィックへの対応経験
・英語を使用した実務経験
想定年収
700～1,400万円 （給与形態：月給）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社Resilireへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 改善
- 分析
- インフラ構築
- 詳細設計
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
■フレックス制
・就業時間：標準的な勤務時間帯
・平均残業時間：45時間 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・定期健康診断 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、レジリエンス休暇付与（Resilire独自の休暇） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社Resilireについて
- 設立年月日
- 2018年09月06日
- 代表者
- 代表取締役CEO 津田 裕大
- 資本金
- 40,501万円
- 従業員情報
- 26名
- 事業内容
- サプライチェーンリスク管理サービス