【データベースエンジニア】社内ログ基盤、データベースの開発・運用/東証プライム上場企業
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 栄駅 (愛知県)
- 職種
- データベースエンジニア
- 言語
- PHP Python Go Shell JavaScript TypeScript
- DB
- MongoDB
仕事内容について
同社が直接または携帯キャリア各社/MVNO事業者等を通じて提供している、「迷惑電話フィルタサービス」に関する下記業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・各種サービスから収集されたログを分析のために加工・蓄積するログ基盤の開発・運用
・ログを元にしたレポーティング機能の開発・運用
・各種サービスで利用する迷惑情報データベース(およびその管理システム)の開発・運用
【仕事の特色】
<自社サービス開発>
自社製品の開発を、設計からリリースまで行っています。何もないゼロの状態からアイデアを出し、製品を作り、世に出し届けるまでの過程に関われることにやりがいを感じているメンバーも多いです。
<エンジニアドリブンな社風>約60名いる全社メンバーのうち半数以上がエンジニア、代表もエンジニア出身です。だからこそ、エンジニアのアイデアや意見を大切に、自社製品や新規サービスの開発ができる環境があります。
<成長しやすい>
トビラシステムズってどんな会社か聞くと、「自由な会社だね」と答えるメンバーが多いです。トビラシステムズの「自由」とは、ひとりひとりが主体性を持って物事に取り組んだり、意見を出したり、いいものはどんどん取り入れたりできる、自由さ・柔軟さのことです。そんな環境でどんどんチャレンジしたい方にはおすすめできる会社です。
<こだわりのあるオフィス>
本社オフィスは名古屋の中心街・栄エリアに所在。内装や仕事環境、過ごしやすさにとてもこだわっています。
大きな窓のあるオフィス内は、明るくてとても開放的。靴を脱いでくつろげるリラックススペースや、緑のあるカフェスペースもあります。ミーティングをしたり勉強会をしたり、ちょっと一息ついたりもできる過ごしやすいオフィスです。
必須条件
・Linuxプラットフォームでの開発経験
・プログラミング実務経験(直近3年以上)
・探究心をもって業務に取り組むことができる
・テクノロジーで社会課題の解決に貢献したい
・チームメンバー会話をしながら開発方針を決めたい
歓迎要件
・大量のデータを扱うシステムの開発経験
・業務システムや基盤システムの開発経験
・大量データの統計解析経験
・RDBの運用、データ抽出経験
・Elasticsearch、MongoDBなどRDB以外のデータベースの運用、データ抽出経験
・事業成長も意識しながら業務に取り組める
・マネージャー、テックリードなど、組織を牽引する立場に興味がある
想定年収
350~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回※業績・成果によって変動します。
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・22歳 3,500,000 入社
・23歳 4,078,900 Associateクラス昇格
・27歳 4,709,740 Memberクラス昇格
・32歳 6,005,860 Seniorクラス昇格
・40歳 7,526,540 Engineering Managerクラス昇格
※新卒で入社し、Engineering Managerクラス(課長級)として順調に昇進した場合を想定
※Engineering Managerクラス昇格後の年収は、最大年収11,155,620円の範囲で評価に応じて昇給
■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定いたします。
トビラシステムズ株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- データベースエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
- 就業時間
- 05:00~22:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業開始時間は基本の設定(5時00分〜22時00分で業務を実施)
・月稼働時間を満たせば勤務体系は自由 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
申請・社内承認必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度(奨励金10%)、懇親会制、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、各種資格取得のための費用負担、国内外研修の参加費用、書籍購入費、フィードバック面談、入社支度金、慶弔見舞金、周辺機器支給、無料ウォーターサーバー■福利厚生備考
・懇親会制:5,000円/月まで会社負担
・国内外研修の参加費用:国内外のカンファレンス・勉強会・研修への参加費用会社負担
・書籍購入費:書籍の購入費用会社負担
・フィードバック面談:年に4回上司からのフィードバック面談
・入社支度金:社内規則に基づき転居を伴う入社の場合は入社支度金を支給
・周辺機器支給:PC、モニタ等の周辺機器を支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、新型コロナワクチン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤交通費(全額支給)、出張手当
- 選考場所
-
1次:オンライン
最終:対面 - 検査・試験
-
内定後に適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
場合によって面接回数が変更になる可能性がございます。
トビラシステムズ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 明田 篤
- 資本金
- 33,191万円
- 企業HP
- http://tobila.jp/
- 従業員情報
- 92名
- 事業内容
-
セキュリティ、プラットフォームの提供
迷惑電話フィルタ製品
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