【フロントエンドエンジニア】ポテンシャル枠／自社サイトやECサイト等の運用案件・コーディング
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 年収
- 360～500万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- PHP JavaScript CSS HTML Sass
- DB
- MySQL
仕事内容について
ファッション業界を中心に、数多くの有名企業の自社サイトやブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイトの運用案件やコーディングなどを担当していただきます。
トライ＆エラーを繰り返しながら、会社と共にスキルアップしていける環境です。
■顧客例
オンワード樫山、アダストリア、伊藤忠商事など
その他ファッション・アパレル業界以外のからも多数の依頼があります。
【仕事の特色】
＜開発環境＞
■フロント技術スタック
・言語：HTML, CSS(Sass), Javascript , PHP
・フレームワーク： jQuery, Vue.js
・データベース：MySQL
・バージョン管理： Git
・社内ツール： Slack, Trello, Backlog
＜企業の魅力＞
■同社の特徴
同社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。
ディレクターは制作進行管理をするだけではなく、社内の各専門チームとともに、顧客のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。
上流からプロジェクトに参画することで、顧客の先にいる多くの生活者の心を動かし、行動を導く制作を実現しています。
もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用する顧客にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しています。
■エンジニアメンバーのインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/roseaupensant/post_articles/172949
https://www.wantedly.com/companies/roseaupensant/employee_interviews/59632
■Portfolio
http://www.roseaupensant.jp/portfolio
＜配属予定チーム＞
クリエイティブ事業部 プロダクションユニット
プロダクションユニットでは定期的にチーム内で勉強会を開きメンバーそれぞれが自発的に考え動ける環境を創り出しています。
またクオリティを担保しつつ業務を効率化するために、運用にかかる業務総時間をプロジェクトごとに見直し、現状から20%の作業量削減を目指しています。
案件の状況に応じて業務委託も活用しながら作業を進めているため、チームメンバーの1日の残業時間は平均1〜2時間程度です。
必須条件
■経験
・HTMLを用いたサイト制作の経験
・CSSを用いたサイト制作の経験
■知識
・Javascriptの基礎知識
■マインド
・円滑にコミュニケーションを取れる方
歓迎要件
■経験
・ECサイト構築経験
・Javascriptのフレームワークを利用した実装経験
・何かしらのCMSの運用、構築、カスタマイズ経験
■知識
・SEOの基礎知識
想定年収
360～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
■募集職種の年収例
・年収：3,600,000円～5,000,000円
■給与・評価等備考
・給与：Roseau Pensant社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定いたします。
入社後の評価に応じて最短半年程度で想定年収以上となる可能性もございます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/Webサイト
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・社員旅行
・定期健康診断
・書籍購入制度
・産休、育休制度
・育児短時間勤務
・社内イベント
・勤続手当
＜教育制度＞
・社内勉強会
・各種社外勉強会・イベント
・メンター制度
※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。■福利厚生備考
・社員旅行：昨年は香港、一昨年はタイ
・社内イベント：キックオフ、月次〆会、スポーツ大会 など
・社内勉強会：メディア、ツール など
・メンター制度：先輩社員がバディとして業務のサポートだけでなくキャリアアップのサポートを行います。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費（上限2万円／月）、家賃補助（規定有り）、子供手当、残業手当、職務手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社Roseau Pensantについて
- 設立年月日
- 2012年12月12日
- 代表者
- 代表取締役 上原 英暢
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 101名
- 事業内容
-
・広告、広報に関する企画及び制作、販売
・企業の広告、広報、宣伝などのマーケティングに関する企画、調査およびコンサルティング業務
・各種広告宣伝物、印刷物などの企画、デザイン制作および販売
・セールスプロモーションの企画、立案および制作、販売
・各種イベントの企画、立案、制作および運営、管理
・情報の収集、分析、管理および情報処理サービス業ならびに情報処理に関する研修および開発
・ホームページ、ウェブサイトの企画、設計、開発、販売、運用および保守に関する業務
・インターネットに関する総合コンサルティング業務
・インターネットのコンテンツの企画、作成、運営
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・個人および企画における職業紹介に関するコンサルティング業務
・旅行業法い基づく旅行業
・旅行業法い基づく旅行業者代理業
・旅行に関する情報提供およびコンサルティング業務
・前各号に付随関連する一切の事業
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