【】株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20479

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【パッケージソフト開発】SAPなどERPシステムの開発／機能改修／バージョンアップ対応／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
308～980万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
言語
ABAP

仕事内容について

主な業務は、SAP（R/3またはS/4HANA）をはじめとするERPシステムの各モジュール、SD（販売管理）、MM（在庫購買管理）、FI（財務会計）、CO（管理会計）の開発です。

＜具体的な業務内容＞
・SAP ERPの機能改修（ABAPを使用した開発やアドオンの開発）
・バージョンアップ対応（SAP R/3からSAP S/4HANAへの移行）
・SAPの導入コンサルティング
・導入企業向け基本設計書作成
・詳細設計書の作成、テスト

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■将来のキャリアパス
経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。着実に経験を積み上げ、PGからSE、コンサルタント、マネージャーへとステップアップしていくことができます。個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能です。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。

＜職場環境＞
■教育研修制度
入社後のOJT研修に加えて、常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意。さらに、独自の教育研修カリキュラムを作成し、社内研修だけで、SAP認定コンサルタントの資格取得を目指せる環境づくりも推進中です。

＜募集背景＞
ERP事業部は現在約100名のエンジニアが活躍しています。社内の教育環境の構築も進めており、技術的な挑戦が楽しめるフィールドが整っている事業部です。
社会的ニーズが高まっているERP領域で、新しいERP事業部を一緒に作り上げていただける方を求めています。最先端のITスキルと業務知識を活かして、自分でなければできない仕事をやりたい方はぜひご応募ください。

必須条件

・パッケージは問わず、ERPシステムの導入、開発、運用、保守いずれかの経験（年数不問）をお持ちの方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・経理/財務、人事、製造、サプライチェーン、調達/購買など、何らかのパッケージシステムの導入、開発、運用、保守いずれかの経験をお持ちの方
・SAP BASISに関する知識、経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

想定年収

308～980万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（賞与査定：年2回）
・決算賞与：支給する場合がございます。
　（本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・資格手当：会社指定90の資格に対し最大3万円支給
※資格手当例：基本情報技術者試験（1万円／月）、プロジェクトマネージャー試験（3万円／月）、Oracle認定 Javaプログラマ試験（シルバー7千円／月）等
・残業手当：残業代100％（1分単位）支給

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F　※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
・月平均残業時間：12.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費　など

■福利厚生備考
各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

■休暇備考
・祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年2～4回）

手当

通勤手当（全支給）、残業手当、役職手当、資格取得報奨金（約140種類）、赴任手当、テレワーク手当

・残業手当：100％支給（1分単位）

選考場所

＜対面＞
・東京本社
・東京支店（東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F）
・八王子支店（東京都八王子市東町7-6 エバーズ第12八王子ビル3F）
・横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F）
・さいたま支店（埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F）
・土浦支店（茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F）
・千葉支店（千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F）
・柏支店（千葉県柏市明原1-8-22 大樹生命柏第二ビル2F）
・厚木支店（神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル7F）

＜オンライン＞
・Zoom

検査・試験

適性検査、スキルテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について

設立年月日
1995年08月01日
代表者
代表取締役社長　浅井 功一郎
資本金
10,100万円
企業HP
http://www.technopro.com/it/
従業員情報
5,862名
事業内容
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

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