【SAPコンサルタント】人事パッケージシステム導入におけるコンサルティング・インプリメンテーション／フルリモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- SAPコンサルタント
仕事内容について
サクセスファクター（SF）を中心として、人事パッケージシステム導入におけるコンサルティングおよびインプリメンテーションをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・顧客担当者へのヒアリングおよび要件定義
・システムの設計
・ローコードによる実装作業
・システムテスト設計／実装
・ユーザートレーニング
上記に付随するドキュメンテーション含む
【仕事の特色】
＜募集背景＞
キャプランはHR特化にビジネス展開している、SAP SuccessFactorsのパートナー。需要が急増していますが、人員補充をしないと顧客要望に追いつかない状況です。
SAPは導入～運用まで分割してサービス提供するベンダーが多いですが、キャプランとしては一括してサポートすることが求められるため、一気通貫で請け負いたい考えです。
よりサービス提供を加速させるため、人員を強化しています。
＜職場環境＞
・未経験からでもSAPエンジニアを目指せる
・メンバー同士のコミュニケーション重視している
・技術学習の時間も勤務に含まれている
・全国採用可能
遠隔リモートも可能。直近は愛媛で採用実績あり。定期的な出社ルール等は現状なし
・働き方はほぼリモート
2年に1回だけ出社している人もいます。
今後はハイブリットになる予定ですが、基本リモート勤務です。
■一緒に働く人・上司
・業界トップクラスのHRテックエンジニアと働ける
・年齢層は幅広く活躍中
・40代からのキャリアシフト入社事例あり
■カルチャー
・協調性に重きをおき、互いの信頼と安心感を大切にする
・自主性を尊重し希望する案件にアサイン
■働き方
・平均残業20～30時間
・自律を重んじスーパーフレックス導入
・在宅勤務の比率が高い
必須条件
＜経験など＞
・業務系システムの設計経験
・人事業務の知識（領域不問だが、人事管理、目標管理、後任者計画、学習管理 尚可）
＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
キャプラン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：20～30時間
・自律を重んじスーパーフレックス導入 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社が認めた場合に可能（要申請）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格取得支援
・資格の学校／英会話スクール割引受講制度
・ベネフィットワン法人会員
＜事業関連＞
・永年勤続表彰制度■福利厚生備考
・資格取得支援：日商簿記検定、BATIC合格後検定料相当額を支給
・ベネフィットワン法人会員：契約保養施設・スポーツクラブ割引など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、初年度休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇■休暇備考
・休日制度：就業先により異なります。 - 手当
-
残業手当
キャプラン株式会社について
- 設立年月日
- 1986年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石田 正則
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
-
・人材育成（接遇・マナー、グローバル人材育成、マネジメント）
・HRテック導入支援（タレントマネジメント／タスクマネジメント）
・文化理解と発信（ワインスクール／SAKEスクールの運営）
・環境経営支援サービス（環境問題関連研修／CO2排出量可視化BPO）