株式会社SHIFT

品質保証・テスト

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
400~1,000万円
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、品質保証、テストノウハウを習得いただいた後に、プロジェクトの担当をお任せします。
プロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーとして力を発揮してください。
プロジェクトの規模は、月数人~百人、期間では数日~最大2年のプロジェクトと広範です。

<具体的な業務内容>
■プロジェクトリーダー
品質管理の作業
・現状分析、課題ヒアリング
・全体テスト戦略の策定
・テスト結果の分析
・品質改善提案

(業務一例)
テスト自動化導入の提案、品質マネジメント手法見直しの提案など
プロジェクトのコストマネジメントや顧客折衝、プロジェクト推進ならびにマネジメント
※複数案件を同時にマネジメントを行うことがあります。

■プロジェクトマネージャー
プロジェクト統括、PMO(大規模もしくは複数プロジェクト)
・クオリティ保証案の立案
・体制の構築
・プロジェクト全体のマネジメント、推進
組織運営
・経営方針の把握ならびに現場への共有
・目標達成のための戦略策定
・メンバー育成
・人事評価ならびに目標設定

必須条件

<下記いずれかに該当>
・設計経験(単体から受入テストまで)
・5名以上のチーム管理経験(ソフトウェア開発プロジェクト)
・見積作成、リソース管理の経験
・Webやオープン系ソフトウェアにおける開発経験(Java/HTML/CSS)
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに関わった経験(言語不問)

・コミュニケーションスキルが高い方
・組織の成長に応じてフレキシブルに体勢を整えられる方
・高い向上心や意欲的な姿勢で、 前向きな方
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・強い意志や責任感を持ち、ベンチャーマインドを持ち併せている方

歓迎要件

・オープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験(SIとして3年以上)
・チームマネジメント経験(5~10名程度)
・大規模ソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(10億円以上)
・マネージャーもしくは責任者としての実務経験(ソフトウェア開発プロジェクトにおける品質管理チーム)
・マネージャーもしくは責任者として勤務した経験(組織の品質管理部門)
・英語力(ビジネス上問題なく会話ができる程度)

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
9月から2月の上半期、そして3月から8月の下半期の2つの半期に分けて、目標設定及び評価を行っています。目標設定は定量面、定性面の2軸で設定し、自己評価と上長評価を面談で合意し、その上で会社全体評価を取締役会で行うことで、半期の評価が決定致します。会社からのトップダウンでの目標設定や評価ではなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。また、同社の評価制度は、同社らしい人材であるかどうか(=行動指針)に重きをおいています(「OS評価」とよんでいます)。
予定勤務地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル※東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口から徒歩5分※都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩7分
就業時間
09:00~18:15 
就業時間備考
休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間
※平均残業時間は月平均17.1時間(2015年9月~2016年8月・社員のみ)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント

<教育制度>
・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、
 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
 著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)

<事業関連>
社員総会

<定年>
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

場合によっては2回となる場合があります
実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]エントリー
[2]書類選考
[3]一次選考(セクション代表者)
[4]最終選考(人事責任者)
[5]入社
※面接回数は3回です。場合によっては2回となる場合もございます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
1,100万円
事業内容
<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社(2024年10月時点)

■株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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