【】株式会社インターナショナルスポーツマーケティングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16851

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正社員

一部リモート

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、在宅勤務も取り入れております。

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業・介護休業制度、産前産後休業、慶弔手当、健康診断・婦人科健診、
お誕生日会、ワンフロアオフィス、リフレッシュルーム、社内テレビ、
スイーツじゃんけん、部活動

＜教育制度＞
研修サポート制度、勉強会、新入社員研修制度、OJT

＜事業関連＞
MVP制度（4半期毎）

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・健康診断・婦人科健診：年に1回健康診断・人間ドッグを会社負担で受診。
　女性に関しては、婦人科健診も受診可能。
・お誕生日会：毎月お誕生日の人をお祝いしています。
・リフレッシュルーム：お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなど無料。
　スポーツ関連の雑誌や新聞も設置。
・部活動：フットサルやキャッチボール、ボウリング、カラオケ部など。
・研修サポート制度：知識向上や業務に必要な研修であれば、会社が受講料をサポートし、自己啓発を推進。
　また、300以上の研修テーマから自由に選択できるセミナーも受講することが可能。
・新入社員研修制度：入社後、1ヶ月程度ビジネスマナーやWebに関する研修。
・MVP制度（4半期毎）：四半期ごとに、最も活躍した人を表彰。
　社員だけでなく、アルバイトや契約社員の人も表彰の対象。

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、シーズン休暇（年間10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日・祝）：場合によっては、休日に出社する事もありますが、休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給いたします。

通勤手当（全額支給）、業務手当

オンライン、または本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書