アデコ株式会社
【ネットワークエンジニア】総合人材サービス／副業可能／直請け案件多数あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 386～720万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
ネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。
大手システムインテグレーター、通信キャリア、大手ユーザー企業等のお客様先での業務に従事いただきます。
アデコグループ内の連携により、月1500件以上の案件から配属先を決定します。
＜案件例＞
・情報通信会社にて、宇宙開発センターのクラウド構築
・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計
・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
・教育事業向けWebアプリケーションの企画
・金融業界向けシステムの提案・設計・構築
＜案件詳細＞※一例です
■ネットワークセキュリティ設計業務
・NWの設計・構築・設定試験
・商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業
・運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施
■通信会社のネットワーク製品の設定自動化・運用自動化
・長期的にPLやPMポジションを担当
■宇宙開発センターのクラウド構築業務
・AWSを使用したクラウド構築
■IoT、5G等の最先端技術を用いた構築業務
・要件策定～基本設計、詳細設計
■災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務
・アプリケーションサーバの仕様検討
・アプリケーションサーバの受入試験、運用試験
※システム環境例
NW＝BIG-IP、BIG-IQ
CISCO機器
サーバ＝クラウド環境（Vmware、ZABBIX 等）
オンプレミス環境（Linux、Windows 等）
その他にも、経験の浅い方向けに
・自動車業界向けWebシステムのテスト
・ゲーム業界向けWebアプリケーションの脆弱性診断
などの案件も多数あります。
……開発環境……
Microsoft Azure,AWS,GCP,Vmware,Hyper-V,Apache
SVN,Tomcat,ActiveDirectory,Zabbix,redmine
Github,slack,Chatwork
【仕事の特色】
＜Modis事業本部について＞
エンジニア市場に新しい価値を提供する、無期雇用派遣（正社員による一般派遣）の事業本部です。
「エリア限定」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、同社のプロフェッショナル・スタッフィング領域において無期エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大していきます。
＜年収アップの一例＞
・前職より年収145万円UP/27歳
・前職より年収180万円UP/38歳
・前職より年収100万円UP/50歳
・転職者のうち9割以上が年収UPを感じています（残業代1分単位で支給／賞与年2回／前払い退職金制度）
・大手企業、Sierとの直取引（一般派遣）
・キャリアプラン設計/構築専門の課と共に案件を決めるので、キャリアアップが望める環境（副業OK！）
※運用・保守から構築～設計にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。
＜クライアント＞
アデコネットワークを駆使して1万社の取引先から優良案件を獲得しています。案件は全て直請けであり、取引先には大手企業が多くいらっしゃいます。
例）NTTデータ、SCSK、CTC、KDDI、ベネッセ（コンサル業）、ソフトバンク、IBM、楽天、TOPPAN、KONAMI、富士通、日立グループ
＜ビジョン＞
『不遇を受けているエンジニアを救う』という名目のもと発足した同社は、ご自身のスキルやキャリアビジョンに応じて案件にアサインしていただきます。なお、アサイン方法は2段階認証を設けており、ご本人とキャリア部隊からの合意がない限り、勝手にアサインされることはございません。前職は「運用・保守」に携わっていたが、同社入社後スキルや自己研鑽の面が評価され、「構築」の案件にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。
＜福利厚生＞
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、他
通勤手当（上限8万円／月）、社用携帯支給、残業手当（残業代は100％支給）
前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介/案件紹介など）、賞与年2回
必須条件
※以下2つのうちいずれかの経験で問題ございません。
・設計構築半年以上
・運用保守3年以上
・自身のキャリアプランを真剣に考えている
・主体性を持ち仕事に取り組める
・顧客志向がある
歓迎要件
・インフラ系の資格を所持
（例： CCNA、CCNP、LPIC-1～3、OracleBronze Silver Gold、その他 国家資格系）
・キャリアビジョンに向けた自己研鑽ができる
・生涯エンジニアとして働き続けたい
想定年収
386～720万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回
■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞首都圏エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県） ＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウィング8F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、前払い退職金、産休・育休・時間短縮制度、保育施設、
健康診断（年1回）、アデコクラブオフの利用、法人会員制クラブ（えらべる倶楽部）利用■福利厚生備考
約9割のエンジニアが入社後年収アップ、プロジェクト待機中も給与100%支給
同社に入社するエンジニアの多くは、アデコグループが長い年月をかけて作り上げてきた給与体系や研修、労働環境といった安定性に惹かれて入社しています。
同社は、売上をできるだけエンジニアに給与として還元するため、営業コストや事業運営費をできるだけ削っており、エンジニアへの給与への高賃金還元率を実現しています。さらに、入社後も技術力を考慮した25段階の評価基準があり、スキルレベルに応じて、給料アップが見込めることも魅力の1つです。実際に、同社に中途入社したエンジニアのうち、約9割のエンジニアが入社後に年収アップを実現しています。また、プロジェクト待機中も給与は100%支給となっており、収入も安定して得ることができます。
技術研修やオンライン研修プログラムも充実しており、受講を通してエンジニアとしての技術を磨くことも可能です。
また、様々なインセンティブ制度が設けられており、知人を紹介して入社に繋がったり、採用面接に協力したりするとインセンティブが支給されます。その一方で、常駐先以外の社内業務は月に5時間程度に調整されており、常駐先での業務に集中して取り組める点も在籍しているエンジニアには好評です。
1ヶ月あたりの残業時間は平均10.5時間ほど。もともと同社は衛生管理に配慮した事業運営を行っているため、残業時間が多い社員にはアラートが上がり、常駐先に説明の上、残業時間を抑制する動きが取られています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
-
残業代、交通費、時間外手当、通信手当
- 選考場所
-
本社、もしくはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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アデコ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
アデコ株式会社
【社内SE】社内ITエンジニア／周辺機器やソフトウェア導入管理・展開等／国内フルリモート可
リモートOK
330 ~ 420 万円
溜池山王駅 (東京都)
Windows
インフラエンジニア
-
アデコ株式会社
【インフラエンジニア】総合人材サービスのアデコグループ/副業可能/直請け案件多数あり
386 ~ 898 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows/ Linux/ Oracle/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ VMware/ Docker/ Zabbix/ BIG-IP
インフラエンジニア
-
アデコ株式会社
【システムエンジニア】総合人材サービス/副業可能/直請け案件多数あり
343 万円 ~
秋葉原駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ Windows/ Linux/ Windows Azure/ VMware/ Hyper-V/ Zabbix
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アデコ株式会社について
- 設立年月日
- 1985年07月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 川崎 健一郎
- 資本金
- 556,000万円
- 従業員情報
- 3,000名(2019年10月30日時点)
- 事業内容
-
日本の労働力不足を解消する、人材サービスのグローバルリーダー
アデコグループは、世界60の国と地域で事業を展開する人材サービス企業です。人材派遣・人材紹介・アウトソーシングに加え、フリーランスエンジニア向けマッチングサイトの運営も行っています。アデコグループは人材サービスのグローバルリーダーとして、多くの人々に活躍できる場を提供し続けています。その結果、フォーチュン誌のグローバル企業ランキング「フォーチュン・グローバル500」にも9年連続でランクインする、世界的に高い信用力と経済力を備えた企業に成長しました。
また、同社は現在のIT業界で日本人労働力が不足していることを機会と捉え、2018年10月に最先端かつ高度なスキルをもつ外国籍やハイスキルのエンジニアを派遣するサービス「Modis」をスタートしました。外国籍のエンジニアに対してもエンジニア正社員雇用（無期雇用派遣）で安定した就業環境を提供し、日本の労働力不足へもアプローチしています。
☆★世界60の国と地域でサービス展開★☆
アデコグループはワールドワイドで事業を展開しており、フォーチュン誌のグローバル企業ランキング「フォーチュン・グローバル500」にも9年連続でランクインする、世界的に高い信用力と経済力を備えた企業です。
お客様の多彩なニーズに応えるため、差別化された5つのブランドによる最適なサービスを提供しています。
■「Adeco」…人材派遣・アウトソーシング・HRソリューション
■「Spring」…新卒かたエグゼクティブ層まで幅広いプロフェッショナルを紹介する人材紹介
■「LEE HECHT HARRISON」…再就職支援サービス
■「Pontoon」…人事アウトソーシング
■「VSN」…エンジニア無期雇用派遣