【セールスエンジニア】株式会社網屋の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1570

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
企業年金基金、退職金制度、福利厚生保険制度、テレワーク制度、育児介護休業制度、資格支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、服装自由、クラブ活動支援制度、社員旅行（不定期）ほか

■福利厚生備考
■充実した研修制度
身近な先輩が寄り添った業務OJTや、社内スペシャリストを講師としたIT知識の勉強会。
また、120種類もの教育カリキュラム（経営、売上アップ、業務管理、マネジメント、ビジネススキル等）から成る社外研修など未経験から市場価値の高いエンジニアを育成しています！

■人事・評価制度
ＡＷＡＲＤ制度：半年に1回、全社員から「新規事業」「業務改善」のアイディアを募集します。実際にビジネス化された企画もあり、社歴・役職に関わらず新規事業を生み出すチャンスがあります！

■行事・イベント
若手社員を中心に社内レクリエーションの企画・運営を担う青年部や、各部門から横断的に募ったワーキンググループなど、
社員同志のフランクな交流が非常に活発です！また、部活動（野球・フットサル・ボーリング・ボルダリング・ボードゲーム
部など入部任意）も盛んに行われています！

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏期休暇（7～9月の間で3日間）、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

■休暇備考
■年間休日（実績）
2020年：128日、　2021年：126日、　2022年：126日、　2023年：124日

通勤手当（全額支給）、残業手当、資格手当（合格祝い金）、インセンティブ（営業職が対象、実績に応じて年３回）
若年層住宅手当（20代社員を対象に入社から2年間、月額20,000円を支給）

東京本社

必要に応じてWebでのCubic適性検査を実施する場合がございます。

履歴書・職務経歴書

［1］書類選考　［2］1次面接　［3］2次面接　［4］内定
※面接回数は職種により異なります。