株式会社プラスディー

【フロントエンドエンジニア】インハウス部門立ち上げ/マネージャー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML Sass

仕事内容について

大手事業会社のマーケティング本部に常駐し、3年後の年商1兆円に向けてインハウスデジタルマーケティング部門の立ち上げ及び機能拡張を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・サイトの改善/運用、保守、更新業務
・新しく制作されるサイトの管理、検証、更新作業
・スペシャルサイトやキャンペーンサイト、ブランディングコンテンツの設計/制作
・HTML/CSS/JSでのサイト運用/改修/ABテスト実装
・Wordpress・MTなどCMSの運用/改修
・Web掲載用画像データの作成(Adobeツール)
・Node.jsとテンプレートエンジンを使った開発(pug,hbs,sassなど)
・Gitを使ったバージョン管理
・ツール(KARTE/KaizenPlatformなど)を使った改善施策業務など

【仕事の特色】
<仕事の特色>
今後数年に及んで組織と機能を拡大させていく計画です。また扱う広告費も億を超えており、さまざまなアイデアを試せる環境があります。
来期に向けて十数名の採用を予定しており、ポジションもどんどん広がっていくことが予想され、チャンスが非常に多く近い将来にマネージャーや部長職も視野に入れていただけます。
※1年で3年分の成長が可能であり、独立する能力や経験値が獲得できる環境が整っています。

<募集背景>
同社では親会社と連携し、年商7000億円規模のインハウスデジタルマーケティング部門の立ち上げを行っています。
3年以内に年商1兆円、業界TOPを目指しており、事業戦略に合わせて早期の部門機能の拡張を必要としています。(人数も増員増強)

<配属予定チーム>
事業部長:1名
ディレクター:4名
デザイナー:3名
エンジニア:2名(こちらに配属)
日南支社:8名

同社は、デジタルを中心としたデザインエージェンシーです。クライアントのブランディングやクリエイティブワークは、別部門が行っていますが、プランナーやデザイナーと協力しながら業務を進めていけます。

必須条件

・メンバーが作成したWebサイトの保守、更新経験
・正しいHTMLの理解
・破綻のないレスポンシブ、Webデザインの構築経験
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等いずれかのCMSでサイト更新経験

・能動的に行動出来る方

歓迎要件

・Photoshopで簡単な画像加工の経験
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等CMSでのサイト構築経験
・gulp.jsでのサイト構築経験
・pug、sassの理解
・Gitを使用したバージョン管理経験

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・能力により相談に応じます。
・家賃補助手当:会社から2キロ圏内在住で月3万円
・各種福利厚生制度:個々のパフォーマンスを上げることで業務にプラスになることの費用として、毎月5000円まで支給

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

上長許可必須

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・私服勤務可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等)

■休暇備考
・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

手当

通勤交通費(上限5万円/月まで全額支給)、時間外手当、家賃補助手当、各種福利厚生制度

・家賃補助手当:会社から2キロ圏内在住で月3万円

株式会社プラスディーについて

設立年月日
2008年08月25日
代表者
代表取締役社長 白井 淳
資本金
1,550万円
従業員情報
86名
事業内容
デジタル領域を中心に、コミュニケーション/ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用を行っています。

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