【その他】K&A JPN 株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14992

ソフトウェアエンジニアとして活躍していただきます。

■同社の技術各部門にて、これまでの経験に沿った職種（ポジション）を担当していただきます。

＜職種ごとの具体的な業務内容＞
■ソフトウェア開発エンジニア
・SEA（統計的エネルギー解析）に基づく「Hybrid SEA（HSEA）」のソフトウェアの研究開発
・必要なデータ収集のための実験準備／実施
・お客様への技術サポート
■解析研究員
・「HSEA」の研究開発
■実験エンジニア
・SEAソフトウェアの研究開発
・必要なデータ収集のための実験

【仕事の特色】
【職場環境】
■メンバーの構成（対1つの業務）
・解析研究員：1～2名
・実験エンジニア：2～3名
■本ポジションで活かせること
・数学（微積、数列）の知識
・物理（バネ、音響）の知識

【プロダクトの魅力】
■担当するもの
同社の完全オリジナルソフトウェア「Hybrid SEA」
※主に大手自動車業界顧客に利用されているソフトウェアです。
※自動車の振動・音響問題の診断・予測・設計に関する解析ソフトウェアです。
同社独自の発想で問題解決を導くことができ、解析スピードが速い点が高い評価に繋がっています。

【キャリアパス】
■スキルレベル1：解析、実験助手
入社1～3年、年収240～480万円。
同社のソフトウェア（解析ソフトウェア3個、実験ソフトウェア2個、合計5個）の表面的な操作を学習します。この期間は主に先輩社員について学習。自動車のHSEAモデル作成のための実験に参加しての実地研修も行います。
■スキルレベル2：HSEAモデル作成技術者
入社3～5年、年収480～720万円。
自分1人でモデル作成できる段階です。この段階においては、スキルレベル1でならった技術を元に、より深いHSEA技術を身につけることになります。技術サポートはもちろん、実務レベルに見合うようなモデルを作るところまで到達することが目標です。このスキルレベルに達してようやく一人前の戦力と見なされる技術者となります。
■スキルレベル3：R＆Dエンジニア
入社5年以上、年収720万円以上。
この段階ではモデル開発が主導的にできるようになっているため、HSEAテクノロジーの強いところと弱いところがはっきり見えてくる段階です。したがって弱点を自分自身でモデル化して簡単なモデルに置き換えて問題点を解決し、HSEAテクノロジーの改善に結びつけることができます。それをソフトウェア開発者に伝え、ソフトウェア化していくこともできる状態です。

【配属予定チーム】
・社員数（男女割合）：34名（31:3）
・エンジニア数（男女割合）：26名（男性のみ）

【学歴備考】
・学歴：修士博士号取得者（歓迎）