【リードエンジニア】（リモート有り／チーム案件／日立製作所のコアパートナー／退職金有り）
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 年収
- 410～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 言語
- Java PHP C#.NET
仕事内容について
プロダクトマネージャー／リーダー候補としてご活躍いただきます。
同部署は自社受託をメインにしており、直販プロジェクトは全体の30％となっていますが、今後比率を上げていく予定です。また、現在SIをメインにアプリケーション開発（JAVA or PHP）を行っていますが、ウォーターフォール手法から成長型アジャイル手法に移行していく方針です。
IT要求からの受注では価格競争化してしまうため、ビジネス企画として「ビジネスのリノベーションを企画」し、かつ実装する事で価値競争を武器に他社との差別化を図っています。
同部署が仕事していく上で大事にしているコンセプトは以下の3点です。
・人間らしさを大切にする
・当事者意識で常に付加価値を考える（顧客の問題を創出していく）
・働く事は手段、その先の目的を見つける
＜具体的な業務内容＞
・セールス＆ビジネスプロデュ－サー（リノベーション企画、自社サービスの組合せ提案含む）
・リードエンジニア（基本設計～総合試験までリードできる）
・Ｒ＆Ｄ（ブロックチェーン、AI、センシング技術）を率先していく
【仕事の特色】
■組織構成
同社では1部署あたり30名程度の編成です。
チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。
同社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。
■仕事の魅力ややりがい
＜自己実現しやすい＞
ボトムアップ的に意見や自己企画を実現したい人にとっては仕事のしやすい環境です。
＜顧客を感動させることができる＞
エンドユーザへの説明で「どういう機能を実装するか」では無く、「エンドユーザの仕事がどう変わるか」という視点で企画をしていく事でモノ売りではなく、コト売りで顧客を感動させることができます。
＜次世代のエンジニア像を一緒に創る＞
ビジネスをリノベーションする視点で、一手段としてITを提案。次世代のエンジニア像として「企画デザイン力＋ＩＴ力」を身に付けることができます。顧客とも長期的関係性を持つことができ、成長型プロジェクトに携われます。
＜就業時間備考＞
・就業時間：標準的な時間です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・Java or PHP ／基本設計の経験／２年以上
・顧客とコミュニケーション経験
＜仕事のマインド＞
・自分１人でプロジェクト回せる、もしくは今できなくてもリーディングしたいと思っている方
・顧客との会話（折衝）が出来る方
・顧客の業務をITという手段を使ってリノベーションをしていきたい方
・周りをうまく巻き込むファシリテーション力を身につけたい方
・チーム力で組織力向上を望みたい方
歓迎要件
＜経験＞
・アジャイル手法経験者
・要件定義経験者
想定年収
410～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
（ 約3.8ヶ月分／2021年度実績）
・期末賞与：業績に応じて支給
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：金額は目安であり、経験・能⼒等を充分に考慮したうえで決定いたします。
・当月21日〆28日払い
株式会社信興テクノミストへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎二丁目11番1号 大崎ウィズタワー8階 ＜客先常駐＞東京都23区内、川崎市、横浜市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:30～14:45
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄制度、退職金制度、
産前産後休業制度、育児休業制度、各種イベント、部活動、契約保養所■福利厚生備考
・部活動：バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等
・契約保養所：箱根・軽井沢・八ヶ岳 他 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇 - 手当
-
通勤手当（上限4.5万円／月）、時間外手当、住宅手当、家族手当
・住宅手当：年齢や居住地により変動。
・家族手当：扶養親族～3名まで - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
株式会社信興テクノミストについて
- 設立年月日
- 1947年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 池野 大助
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 495名
- 事業内容
-
・システム構築・開発・運用事業
・自社製品・サービス事業
・コンシューマー事業
・労働者派遣事業（派13-310797）
※派遣労働者の待遇決定方法：労使協定方式
（現協定の有効な期間：2021年4月1日～2022年3月31日）
株式会社信興テクノミストが募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】第2新卒募集／スムーズな教育体制を確立／スキルアップへのサポートが手厚い環境
想定年収：333～404万円
募集職種：インフラエンジニア
- SQL
- …
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【開発エンジニア】第2新卒募集／製造・設計工程、タスク管理／スキルアップへのサポートが手厚い環境
想定年収：333～404万円
- C++
- Java
- C#
- COBOL
- C#.NET
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【バックエンドエンジニア】（リモート有り／チーム案件／日立製作所のコアパートナー／退職金有り）
想定年収：380～550万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
プロジェクトリーダー(PL)
- C++
- Java
- C#
- COBOL
- C#.NET
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想定年収：370～550万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
- HTML5
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想定年収：370～550万円
募集職種：インフラエンジニア
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【インフラエンジニア】自治体・官公庁向けインフラの設計や構築、運用
想定年収：300～600万円
募集職種：サーバーエンジニア
インフラエンジニア
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【開発エンジニア】事業拡大に伴う開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー候補
想定年収：300～600万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- VB.NET
- COBOL
- C#.NET
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