【PM】インフラ設計・構築・運用／製造業、サービス業を中心に多岐に活躍！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 550～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 築地市場駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務内容＞
大手お客様向けインフラ基盤の設計、構築、運用支援、保守サービス等トータルサポートにおける、PMまたはサブPMをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
インフラ基盤（サーバ、ネットワーク、クラウド）全般に渡るトータルサービスを提供する事業におけるリーダー的役割を担当いただきます。
【仕事の特色】
＜配属先＞
東京事務所を想定しています。
＜休暇・休日＞
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他（年末年始/GW/夏季休暇等）
有給休暇 入社直後22日
＜待遇・福利厚生＞
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
・通勤手当（会社規程に基づき支給）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・食事補助（全従業員利用可）
・財形貯蓄（全従業員利用可）
・住宅利子補給（全従業員利用可）
・寮共益費補助（入寮者のみ）
※・時短制度は育児、介護者のみ適用しています。
・服装自由は女性のみが該当します。（ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの）
＜就業時間備考＞
・就業時間／標準的な時間です。
【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり
必須条件
・インフラ関連、及びネットワークの構築/運用経（Linux/Windows）
・実プロジェクト上流工程（設計）におけるリーダークラスの経験
・協調性がある方
・責任感が強い方
・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収
550～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜想定年収 ＞
550万円~760万円 ※賞与年間5ヶ月で試算
月給制 月給 346,459円~476,655円
月給：346,459~
※基本給：273,500~ 諸手当：72,959~（食事補助、時間外30h想定）を含む/月
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定によって決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京事務所＞東京都中央区築地5丁目6番4号 浜離宮三井ビルディング11階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2回程度の事前合意制
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、労働組合、確定給付退職年金、マイホーム利子補給、住宅財形利子補給、寮社宅、退職金制度、寮共益費補助
＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、eラーニング、自己啓発表彰制度
新卒：新人研修、社内研修、社外研修、通信教育、営業研修、技術研修
※服装：男性（ビジネスカジュアル）、女性（服装自由／ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの）■福利厚生備考
・寮社宅：借上社宅・寮制度あり
・退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
・自己啓発表彰制度：入社後の取得資格に応じて、賞金を支給 - 試用期間
- 1年
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当（管理職を除く）、家賃補給、昼食費補助（300円／日）
・家賃補給：結婚後世帯主として賃貸入居の場合 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考について：まずは「カジュアル面談」（オンライン）としてオープンにお話する場を設けます。
仕事詳細とこれまでのご経験をしっかりすり合わせてミスマッチなくご活躍いただきたいと思っています。
■選考場所について：現在は、カジュアル面談、人事面接は原則オンラインで実施し、最後の役員面接のみ対面で実施しています。
■面接回数：2～3回
■筆記試験あり
三井E&Sシステム技研株式会社について
- 設立年月日
- 1986年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 森重 利文
- 資本金
- 72,000万円
- 従業員情報
- 639名
- 事業内容
-
・システムエンジニアリング事業
‐インダストリ・システム
‐電子ソリューション
・ソリューション＆サービス事業
‐ソリューションサービス
‐HRソリューション
・ICT事業
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