【CTO候補】リビン・テクノロジーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13863

リビン・テクノロジーズ株式会社

【CTO・開発部長】自社メディア開発における全体統括

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
800～1,100万円
最寄り駅
人形町駅 (東京都)
職種
CTO候補

仕事内容について

主な業務は、開発部門の全体統括です。開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を形成していただきます。企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わる開発部で全体統括を担い、自らチームの先頭に立ち組織の成長に貢献したい方におすすめです。

【仕事の特色】
■募集概要
自社メディア開発における全体統括が可能なCTO／開発部長候補を求められています。
■部門情報
開発部は全員が東京本社に勤務しており、お互いに顔の見える距離で働いています。個々の業務に集中するだけでなく、コミュニケーションが取りやすく風通しも良い点が特徴です。
■同社がイメージしている人物像
・CTO経験
・技術部門や研究開発部門での統括責任者経験
・システム開発部門での部門長クラスの業務経験
・BtoCモデルでの事業会社を経営した経験や技術部門での幹部経験
・システム開発的の側面からWebサービスのローンチに深く関わった経験

必須条件

■経験
・BtoC向けWebサービスの開発部門もしくは技術部門の経験
・マネジメント経験

■マインド
・自らチームを引っ張りたい方
・組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方

歓迎要件

■経験
・CTO、部長経験
・開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験
・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画した経験
・経営トップと二人三脚で開発部門をレベルアップさせる仕組みの構築経験
・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験
・iOS, Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発経験
・開発データの収集、解析、からシステム改修や実装までの実務経験
■スキル
・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる
・SEOの視点で開発できる

想定年収

800～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験を考慮のうえ、同社規定に沿って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • CTO候補
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋堀留町1-8-12さくら堀留ビル8階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・合格報奨金（情報技術者試験等）
・結婚祝金
・出産祝金
・採用協力金
・特別報奨金

・交通費全額支給
・健康保険組合加入
・健康診断（家族含む）
・Wディスプレイ
・最新PC、携帯 貸与（営業職）
・通信教育・セミナー受講制度
・社員旅行
・出張旅費支給
・飲み物・お菓子・軽食コーナー（すべて無料）

・賃貸仲介手数料割引制度
・転居費補助
・従業員貸付制度
・自社株購入支援制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始（10日間／2019年実績）、慶弔休暇、GW、シルバーウィーク

手当

交通費（全額支給）、家族手当（条件有り）、住宅手当（条件有り）、 役職手当、出張旅費（全額支給）、宅建資格手当、情報処理技術者資格手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査有り（本社で実施）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
書類選考
面接2回＋テスト
内定

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リビン・テクノロジーズ株式会社について

設立年月日
2004年01月01日
代表者
代表取締役社長　川合 大無
資本金
19,253万円
企業HP
https://www.lvn.co.jp/
従業員情報
90名
事業内容
■不動産プラットフォーム事業
　Webテクノロジーと不動産を融合したプロダクトの開発と運営
　－不動産バーティカルメディア
　－不動産業務支援システム
　－不動産業界向け人材サービス
　－インターネット広告

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