【社内SE（マネージャー候補）】 東証一部上場／各種システム導入推進や人材育成等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 年収
- 600～950万円
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
次長クラス（システム部署であるEDP事業部の責任者候補）としてご活躍いただきます。
コンサルタントやSier企業のベンダーコントロールを含め、2021年7月開始の基幹システム（販売システム、会計システム）の移行マネジメントや、2023年に開始を予定している鹿沼工場の生産管理システムの新システムの検討・参画に携わるポジションです。
その中で、将来を見据えたチームのコーディネートや、次のシステムの中核となる人材の育成も行っていただきます。
【仕事の特色】
自身が習得したいスキルを、自由に身につけられる環境です。
目先のテーマは、同社のシステム導入や鹿沼工場のシステム導入（テイセンテクノのシステム導入）など。導入後も、グループ全体のシステムの随時改善・改革を進めていきます。
経営者目線でIT戦略の立案と実行を主導するストラテジストとして上記を推し進め、全体でIT戦略を立て、長期的な視点でどうしていくのかを検討する、CIO的ポジションです。
また、経営企画部の一員として経営陣と直にやり取しつつ、EDPのグループメンバーを束ねていく、ラインマネジメントも実施。人材育成スキルを習得するチャンスです。
■IT投資にどの位積極的なのか
事業拡大にあたり、知見や経験が豊富な方を中心にシステムの新規導入などを推進し、組織をより良い方向に導きたいという想いから、IT投資に積極的に取り組まれています。
必須条件
■経験
・ 社内システムの導入経験
・ ベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・部下の教育経験
■マインド
・システム移行のマネジメントの後、中長期視点で企業の中核を担える方
・インフラ寄り、アプリ寄りなどの希望が特になく、両方できる方
・社内だけでなく、外部や経営陣とも円滑にコミュニケーションを図れる方
・自ら率先して行動できる方
・戦略を考えていくことが好きな方
歓迎要件
■経験や知識
・ERPシステムの移行の経験や知見
・AS400の知識
想定年収
600～950万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
帝国繊維株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
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- 事業計画
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 不動産
- プラント・設備
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング15F
- 就業時間
- 09:00～17:15
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、財形貯蓄制度、通信教育・資格取得援助制度、退職年金、
共済会、独身寮、借上社宅、提携保養施設
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、工場実習、外部セミナー受講制度、OJT教育、
ビジネススキル・マネジメントスキルセミナー、英会話研修、メンター制度（新卒）■福利厚生備考
・通信教育・資格取得援助制度：
‐通信教育：会社指定の通信講座を受講し、在籍期限内に修了した場合には、受講料の半額の会社補助が受けられます。
‐資格取得援助制度：業務に必要な各種資格取得の援助。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、超過勤務手当、食事手当
- 選考場所
-
本社またはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
帝国繊維株式会社について
- 設立年月日
- 1950年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 白岩 強
- 資本金
- 153,800万円
- 従業員情報
- 156名
- 事業内容
-
・防災事業
・繊維事業
・不動産賃貸事業・その他