株式会社システムシェアード
【システム開発エンジニア】1次請け多め／業務系システム開発
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 言語
- Java C#.NET
仕事内容について
主な業務は、金融系、官公庁、事業会社などの業務系システムの開発PJTにおける開発です。
経験に応じ、設計や要件定義、PMなどの上流工程にも積極的にアサインします。
＜具体的な業務内容＞
■Webアプリケーション開発
・業界：金融、製造、流通、小売、公共など
・業務：会計、人事、物流、販売など
【仕事の特色】
同社は都内有数の受講者数を誇る「東京ITスクール」の運営会社です。プログラミング教育コンテンツが非常に充実していることから、経験の浅い方もしっかりと学びながら着実に技術力を身につけることができます。また、1次請けの案件が全体の7割なので、上流工程、エンドユーザーとの直接折衝に携われる案件が多数あります。
同社が運営する「東京ITスクール」の受講者数の高い実績が評価され、AWS社より公式コンサルティングパートナーの認定を受けています。同社の元社員がAWS社に在籍していることもあり、同社との関係も強固です。これを武器に、今後は受託開発のみでなく、さまざまな企業のDX化に向けたITコンサルティングや業務改善コンサルティングにも注力していく方針。そのため、開発プロジェクトにおいて技術力を身につけたのち、コンサルタントへの転身も可能です。
■AWSへの強さ
大手企業がオンプレからクラウドへの移行を推進するなど、メジャーな存在になっているクラウドサービス。フルスタック化の一環として、AWS環境での開発に注力されています。AWSの公認コンサルティングパートナーとして優先的に案件獲得できるほか、新規案件についてはAWS環境しか獲得しない方針です。
また、CLO（最高人財育成責任者）は日本に十数人しかいないAWSの公認トレーナー資格保持者。CLO自らAWSの学習ロードマップを作成して講習するなど学習支援にも注力されています。
■ソフトウェア開発の上流まで経験できる
案件の7割は元請け・一次請けの仕事のため、上流に携わる機会も多いです。学習支援にも注力し、働きながら受けられる上流スキル研修を用意しています。研修を事業として運営しているので、「講師役のエンジニアが現場から抜けられないので研修できない」という状況がないのも特徴。
※初学者や経験の浅い方には基礎研修から受けていただけます
■安定した財務基盤
急激な多角化路線をとらず、既存サービスとシナジーを生みやすい市場を着実に開拓してきました。帝国データバンクからは上場企業同等の安定性があると評価されています。
■採用背景
長期ビジョンとして「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」と掲げている同社。そのためにまず2025年までを自社が突き抜ける（他社を助けられる実力をつける）期間と定めています。
開発事業部にとっては、より上流の仕事、ユーザー企業に直接提案する仕事を増やすこと（そのことを通して自社エンジニアが鍛えられる）が喫緊の課題であり、そのための戦力強化です。
■開発環境
言語：Java、Python、Rubyなど。メインはJavaです。
OS：Windows
DB：Oracle、SQL Server 、PostgreSQL、MySQL
AWS環境での開発に注力しており、既にエンジニアの半数はAWSを経験。
現在、新規案件についてはAWS環境以外獲得しない方針です。
■期間
3カ月～12カ月
■担当フェーズ
能力と挑戦する意思に応じてアサインします（要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト）。
※エンジニアのフルスタック化という目的と逆行するため、テストのみの案件からは撤退しています。
■体制
3～7名（パートナ－10名前後）※チーム単位での仕事が大半で、一人になることは少ないです。
■勤務地
東京23区内中心→テレワークを推奨しており、顧客打ち合わせ等で外出の必要性があったとしても頻度は週2回程度です。
■コミュニケーション
・上長との1on1：1回/週
※エンジニアのマネージャーと営業間で週次会議を実施しており、各エンジニアのキャリアビジョンに沿ったアサイン案についてすり合わせています
・帰社日：月1回（全社で必要な情報連携、勉強会、表彰などの取り組みをしています。）
・バーチャルオフィス活用し、テレワーク下でもコミュニケーションとりやすくしています。
＜案件例＞
■航空業界
・業務系Webアプリケーション
・Java、AWS
・アジャイル開発
■通信業界
・シェアサイクルの管理システム
・Java、Python、AWS
・アジャイル開発
■ITベンチャー
・各種スマートホームデバイスの一括管理アプリを開発
・Ruby、JavaScript、AWS
必須条件
■経験
エンジニアとしてのご経験を1年以上お持ちの方
■マインド
・エンジニアのみでなく、ITコンサルタント、業務改善コンサルタントにも転身していきたいとお考えの方
歓迎要件
■経験
・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方
・AWS基盤での開発経験をお持ちの方
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・11月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・住宅手当：条件有り
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞東京都23区内 ＜秋葉原オフィス＞東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・自社研修受け放題（研修支援制度）
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金（結婚・出産など）
・勉強会＆食事会（補助あり）
・部活動制度（1人あたり2,000円の活動費支給）
・TJK保養所利用可（箱根・千葉・長野など）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・住宅補助制度あり （支給条件あり）
・産休／育休制度あり（男性女性共に複数の社員が活用中です！復帰メンバーも数多くございます。）
・資格取得補助制度あり（教材手当、お祝い金など）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援：当社への入社を機に上京を考えてる方もサポートしております！ - 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休二日制
・夏期（3日）
・年末年始（5日） - 手当
-
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・住宅手当（支給条件に基づく） - 選考場所
-
秋葉原オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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株式会社システムシェアードについて
- 設立年月日
- 2007年07月02日
- 代表者
- 代表取締役 徐 日柱
- 資本金
- 4,950万円
- 従業員情報
- 342名
- 事業内容
-
■IT支援（クラウドサービス）
■教育支援（東京ITスクール）
■開発支援（システム開発）
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