【】株式会社夢テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10501

主に、リーダーとしてSalesforceの開発業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義
・システム設計
・開発
・プロジェクト管理、チームマネジメント

＜開発例＞
・社員情報管理システム
・人材派遣会社向け顧客管理システム　など

【仕事の特色】
■高度人材の積極登用と人材の育成により、社会のニーズに対応
同社の育成コンセプトは「仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する」です。企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。

■教育環境の充実
IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、関連会社に外注していた研修を内製化し、ニーズに合わせた研修内容にスピード感を持って対応。教育の効率化を実現し、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図り、2022年にエンジニア数4,500名体制になることを目指し、常に挑戦・改革の追求、事業基盤の飛躍的拡大に取り組まれています。

■AWS・salesforceコンサルティングパートナーとして
同社は、アウトソーシング事業で培った信頼を元に請負事業をスタート。AWS導入支援やsalesforce活用支援をはじめ、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応されています。
AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとしてそれぞれ認定されており、今後ますますの需要の高まりに対応できるエンジニアを輩出し、社会貢献のための土台を形成しています。

■多様性の重視
2019年8月時点の従業員数は3,419名。年齢は20代～50代と幅広く、女性エンジニアは40％以上、外国籍エンジニアは200名以上在籍しています。
多様性を取り入れることで、様々な考えを取り入れられることはもちろん、多様な組織の中でこそ自身の特長や良さに気づいていけると同社は考えています。

■エンジニアが働きやすい環境
女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。新卒・中途の割合は、新卒5％、中途95％。全社平均残業時間は短めです。また評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映しています。さらに社内行事として、登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施されています。

■求人の背景
同社には3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先も有していますが、さらなる請負事業の拡大を推進しています。請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集されています。

■この仕事で得られるもの
小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルを高めていける環境です。顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。