【プロジェクトマネージャー】ヘルスケアIT業界／「Medicom」開発部
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 660～1,070万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 加茂宮駅 (埼玉県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内でも有数のブランド「Medicom」に携わるプロジェクトマネージャーを募集します。
「Medicom」はこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきました。
同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント（開発におけるスケジュール管理、コスト管理、人員管理等）や、ご経験に応じ人材育成や組織マネジメントを行って頂きます。
キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、PMの専門家として部門横断で様々なPjtにかかわる機会があります。
また、ご経験に応じては以下のポジションでもご活躍頂ける可能性があります。
・ITサービスマネージャー（開発したシステム・サービスの運用の責任者・リーダー）
・業務スペシャリスト（ヘルスケアITの業務知識を活かし、プロジェクトの上流工程を統括・推進頂く）
まずはお気軽に応募下さいませ。
【仕事の特色】
【福利厚生】
多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、以下の認定を受けています。
〇特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。
◆手当について：
・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象
・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます）
・超勤手当
◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。
・労働組合（PHC労働組合）
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
◆退職金制度：
有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
◆有給休暇：
入社後即日より付与されます。
【働きやすい環境】
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）
また全社の月平均残業時間も短めであり、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
必須条件
・5年以上のITシステム開発・製品開発に関わるプロジェクトマネジメント経験
・10名以上のプロジェクトメンバー・部下をマネジメントしてきた経験
・開発工程(設計・製造・テスト・リリース)を一貫としてマネジメントしてきた経験
・自発的に行動できる方
・フレキシブルな方
・協調性がある方
・コミュニケーションを円滑に取れる方
歓迎要件
・中大規模システム開発の経験(金額規模1億円規模以上、マネジメント規模30名)
・上流工程(企画・要件定義等)の経験
・ヘルスケアITに関わる知識と経験
・クラウドを活用したシステム開発における、プロジェクトマネジメントの経験
・PMPや情報処理技術者プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等の資格をお持ちの方
想定年収
660～1,070万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※4ヶ月分
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
PHCホールディングス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F・4F
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:30～13:30
- 就業時間備考
- フレックスのみ試用期間は適用されない
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・所得補償保険
・住宅災害共済
・育英補助金
・ヘルシードプログラム
・労働組合（PHC労働組合）
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立
・寮社宅
・退職金制度■福利厚生備考
・育英補助金：国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます。
・ヘルシードプログラム：「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラムです。
各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。
・財産形成積⽴：いわゆる財形貯蓄制度のことです
・寮社宅：独身寮、社宅制度など。
社命による転勤の場合の賃貸住宅費⽤補助制度有り。
入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇 - 手当
-
食事手当、超勤手当
- 選考場所
-
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F・4F
- 検査・試験
-
2次面接の前にご自宅でSPIをご受験いただきます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（現場の課長部長、人事）
［3］2次面接（現場の課長部長、人事）
［4］内定
※上のグレードとして採用する方は3次面接がございます。
※オンライン面接、土日面接：不可
※面接開始時間：朝早くと夜遅くは随時ご相談可能（9時開始～16時30分開始が基本）
PHCホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2014年03月31日
- 代表者
- 森本恭史
- 資本金
- 790,733万円
- 事業内容
-
糖尿病マネジメント
診断
ライフサイエンス
ヘルスケアサービス
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