【モデルベース開発エンジニア】Tier0.5／モビリティ制御開発／MATLAB／Simulink／マネジメント
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～800万円
- 最寄り駅
- 丸の内駅 (愛知県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C言語
仕事内容について
AZAPA独自のシミュレーションを用いた開発プロセス（Tri-Vプロセス）において、TDM(Total design Management)に関連するコンサルティングを行います。
製品の企画段階からMBD技術を導入することによる、新たな価値設計において、MBDを用いたプロセス構築、評価環境等の提案、マネジメントをご担当いただきます。
車両開発や製品開発のシステム全体を取り扱いますので、より広い視野を身に付け、スキルアップすることができます。
まだ世に無い新たな製品開発に携わりたいという方には魅力的な業務です。
モデルベース開発の経験を活かして、更なるスキルアップを目指したい方にご活躍頂きたいと思います。
プロジェクト事例
■農機向けMBD開発プロセス構築
■走行制御系ECUの制御開発
■FCVの制御開発
■リバースエンジニアリング など
【仕事の特色】
■AZAPAエンジニアリングの特徴
私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。
中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ/Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。
注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
■モデルベース開発とは
"動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・MATLAB／Simulinkを使用した開発～評価の経験のある方
・ステークスホルダーとの調整等のコミュニケーション能力
特になし
歓迎要件
・C言語もしくは、モデリングツールを用いた開発経験（業界不問）
・自動車業界での開発・設計経験（機械系・電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可）
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方
・電子回路（アナログ・デジタル）設計のご経験
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回（6月）※業績連動型賞与
昇給：・昇給：年1回（7月）
・昇格：年2回（1月、7月）
■募集職種の年収例
■給与参考
年収600万 基本給：410,000円（＋固定残業20h：65,549円）
年収800万 基本給：517,000円（＋役職手当（管理職））
※年収を月額で割った年俸制のような形です
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
AZAPAエンジニアリング株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 3F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・1日の標準労働時間：8.0時間（休憩1h）
・フレキシブルタイム：6:00～10:00,15:00～19:00
※業務内容によりフレックスの運用は異なります。
※残業は平均10時間/月程度です。
※21時以降の残業は原則ありません。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、引越し費用一部負担、寮・社宅（規定有り）、資格取得支援制度、
慶弔見舞金制度、キャリアカウンセリング、インフルエンザ予防接種全額負担、
育児短時間勤務、介護短時間勤務、GFC宿泊施設割引制度、クラブ活動支援（最大10万円補助）、
飲み会助成金（4,500円／人）、社員旅行
＜教育制度＞
成長支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、教育特別手当、新入社員研修（2ヶ月間）、
技術セミナー（社内／社外）、マネージャ研修■福利厚生備考
・インフルエンザ予防接種全額負担：配偶者、子供含む
・クラブ活動支援（最大10万円補助）：フットサル、アウトドア、釣り、麻雀等
・技術セミナー（社内／社外）：AZAPAグループが社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能です。
社外セミナーや展示会、モーターショー等に参加する場合の費用は、会社が負担しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、アニバーサリー休暇（1日／年）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業■休暇備考
・年2回土曜出勤有り（グループ集会のため）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇：8～11日の長期連休 - 手当
-
通勤手当（上限8万円／月）、家賃補助手当（規定有り）、物価高騰特別手当（期間限定）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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AZAPAエンジニアリング株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
AZAPAエンジニアリング株式会社
【モデルベース開発エンジニア】自動車/二輪/船舶などのモデルベース開発
380 ~ 700 万円
浜松駅 (静岡県)
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Windows
組込・制御エンジニア
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AZAPAエンジニアリング株式会社について
- 設立年月日
- 2009年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 井村 佳人
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 119名
- 事業内容
-
■エンジニアリング事業
・ECU開発、モデルベース開発、車両設計、制御ソフトウェア開発、フィールドテスト
・適合開発、電気自動車開発、小型モビリティ開発
■製品化事業
製品化事業部は、お客様との共同開発案件と自主企画製品を取り組んでおります。
AIを搭載したクルマ、自動で動くフォークリフト、自動運転のクルマなど