【ネットワークエンジニア】光ファイバーネットワーク拡充／通信線路設計・施工管理／フルフレックス／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 416～880万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
通信キャリアとしてネットワークトポロジーを適切に具現化し、お客様のための光ファイバーネットワークを拡充していく。この実現に向け、企画設計から施工管理、構築後の管理保全や設備管理まで、日本全国に渡る物理的な光ファイバーネットワークのマネジメント全般に携わっていただきます。
■業務詳細
・お客様へ光ファイバーを提供するためのファイバルート設計・施工管理の業務をお任せします。営業からのオーダーをもとに、担当営業やお客様、施工会社と協力し、お客様へのアクセスルートが構築されるまでのデザインからマネジメントをしていただきます。
・経験の浅い方であれば、入社後半年は先輩のサポートのもとで実践をベースに経験を積んでいただき、半年程度で独り立ちを目指いしていただきます。また、日々の業務から徐々に幅を広げる形で定期的に教育・育成を図ります。さらに知識・経験を広げたい方は、バックボーン系や伝送系の業務にも従事する機会があります
【仕事の特色】
■仕事の特色・魅力
当社のサービス全般を実現するための基盤となる情報通信インフラを取り扱っています。
取引先は、通信事業者からIT系、公共・一般企業など多岐にわたります。
通信インフラ・通信線路のエンジニア業務に限らず、伝送系やIP系・営業部門との関わりがあり、様々な知識・経験を積むことができます。
■働く環境
・30代～50代で構成されており、ベテランが多く何事にも気軽に相談し合える環境です。
・L1～L3のネットワーク領域を扱っており、ネットワークの物理層から携わっていただける環境です。
・日本全国に渡る業務となりますので地方出張も発生します。（1～2日程度、長期出張はありません）
・コアタイムのないフレックスと在宅勤務を活用し柔軟な働き方を実現しています。
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
必須条件
・通信線路、インフラ設備に関する施工管理経験
・学歴：高卒以上
熟練技術者が多く、フォローアップ体制が整っていますので、スキルよりもバイタリティ溢れるやる気のある方を重視します。
またサポートやマネジメントが得意な方、想像を働かせるのが得意な方、管理（設備、予算など）が得意な方も歓迎します。
歓迎要件
・通信線路・インフラ設備の各種図面の判読
想定年収
416～880万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（夏季・冬季）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
管理職級で採用となった場合は時間外手当の支給対象外です。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
アルテリア・ネットワークス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 新橋本社（東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分
フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、資格取得支援制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度
＜教育制度＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修
＜事業関連＞
表彰制度（社長賞／年1回）■福利厚生備考
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）
- 選考場所
-
Web面接
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定
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アルテリア・ネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 1997年11月04日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 阿部 達也
- 資本金
- 515,000万円
- 従業員情報
- 880名
- 事業内容
-
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業