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【エンジニアリングマネージャー(EM)】戦略的計画の策定と実行/重要プロジェクトの進捗管理と品質確保/国内フルリモート可/ミドル・ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
900~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

<業務内容>
エンジニアリング部門の統括として、戦略的計画の策定と実行を行い、リソースの最適配分とパフォーマンスの最大化を担います。
重要プロジェクトの進捗管理と品質確保を行い、優秀なエンジニアの採用・育成を推進します。
新技術の研究開発と技術ロードマップの策定を通じて技術革新を推進し、他部門との連携強化、顧客要求に基づく製品開発、業務プロセスの改善、効率化を図ります。
経営陣への報告および提案も行います。

<業務詳細>
管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム(数十名規模:各チーム5~9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます )

1.部門目標と優先順位の検討と実行
2.エンジニア組織の採用および育成・評価
3.プロジェクトの監督および進捗管理
4.部門予算の管理とコスト効率の向上
5.業務プロセスの分析と改善
6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション
7.顧客との技術的なコミュニケーション

開発部門責任者(執行役員)フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。

<誰と仕事をするか>
・担当役員
・プロダクトマネジメント|ゼネラルマネージャー
・顧客サポート・サービス運営|ゼネラルマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
・スクラムマスター
・プロダクトエンジニアチームメンバー

【仕事の特色】
<募集背景>
当社は最新技術を駆使して業界をリードする革新的な製品を提供することを使命としています。
現在、事業の急成長に伴い、エンジニアリングチームの拡大と新たなプロジェクトの立ち上げが急務となっています。
このような背景から、エンジニア組織をリードするゼネラルマネージャー(orゼネラルマネージャー候補)を新たに迎え入れ、組織のさらなる発展と技術戦略の強化を図りたいと考えています。
新しいゼネラルマネージャーには、エンジニアリング部門全体の運営、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、そして技術革新の推進を担っていただきます。
これにより、当社の技術基盤を強化し、持続的な成長を実現していきたいと考えています。

<魅力(この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど)>
当社は持続的な組織拡大を続けながら、優良な顧客群と共に革新的なプロジェクトに挑戦しています。
フルリモートワーク環境が整っており、自宅や好きな場所から、アイデアを形にする喜びを共有できます。
技術の最前線で活躍し、自己成長とチームの成功を支援する文化を体験してください。

<キャリアパス>
当社では持続的な組織拡大を続ける中で、エンジニアリング部門のリーダーシップ強化に力を入れています。
ゼネラルマネージャーとしての経験を積んだ後、VPoEやCTOへのキャリアパスが開けます。
また、プロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PjM)などへの道もあり、幅広いキャリア選択肢があります。
フルリモートワーク環境で、自宅から革新的なプロジェクトに参加し、成長と学びの機会を提供する支援体制が整っています。

<フォロー体制>
当社ではエンジニアが成長し、最上位のポジションに向かうための支援体制を提供しています。
現任の執行役員と並走しながら業務を進め、担当領域を広げる機会があります。これにより実務経験を積みつつ組織運営や戦略的意思決定を学べます。

さらに、上級管理職や業界エキスパートからのメンターシップも提供します。
挑戦的なプロジェクトに参加し、リーダーシップを養う機会が豊富です。

フルリモートワーク環境で柔軟に働けるほか、明確なパフォーマンス評価とキャリアプランニングを通じて、自己成長とキャリアアップを実現し、最上位ポジション(CTO/CPO/VPoEなど)を目指せます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・エンジニアリング部門での10年以上の実務経験
・優れたリーダーシップとチームビルディングの経験
・ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識
・他部門および経営陣との効果的な連携能力
・複雑な問題を迅速に解決する能力

・ミッションとバリューへ共感できる方
・事業や組織、環境の変化に柔軟に対応できる方
・予測できない事象に対しても、自ら課題設定して解決策を考えプロジェクトを前に進めようと考えることが出来る方
・エンジニアリングと同等にビジネスを重視し、技術と事業のバランスをとり組織の成長にコミットしたいと考えられる方
・自身の経験スキルを活かししつつも、常に自らのキャパシティを広げるためのチャレンジが出来る方

歓迎要件

・特定の技術領域での専門知識(AI、機械学習、ビックデータなど)
・プロジェクト管理資格の保有
・アジャイル開発の導入及および運用経験
・技術コミュニティでの活動
・ビジネスおよび財務の知識

想定年収

900~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■募集職種の年収例

・年俸制:900万円~1200万円
・固定残業代:179,550円~※
※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし(基本給に含める)

■給与・評価等備考
・給与:前職、経験を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階​ <徳島サテライトオフィス>徳島県徳島市東大工町1丁目9-1 徳島ファーストビル6階 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
基本リモート勤務(出社の場合は本社もしくは徳島サテライトオフィス)
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・実働8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社/自宅勤務の頻度を選択可能。フルリモートの環境ですが、出社も可能です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 厚生年金 / 雇用保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・残業30時間以内
・私服勤務可
・通勤手当
・残業手当
・リモートワーク手当

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇(前提条件あり、最大5日)、年末年始休暇(5日)

手当

通勤手当、残業手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

・Web適性検査:二次面接前までに受検必須、性格検査のみ
・コーディングテスト実施の場合もあります

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(3回)
オンライン・オフラインとも可能性あり
※Web適性検査あり(二次面接前までに受検必須、性格検査のみ)
※コーディングテスト実施の場合もあります

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Thinkings株式会社について

設立年月日
2000年03月01日
代表者
代表取締役 瀧澤 暁
資本金
31,000万円
従業員情報
184名(2020年02月20日時点)
事業内容
■HR Tech
 採用管理システム「SONAR」の開発・運営・販売など

■Healthcare Services
 メディカル業界向けダイレクトリクルーティングサービス「タレントゲート」の開発・運営・販売など

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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