【オープンポジション】自社SaaSプロダクトの開発業務／プロダクトの課題を発見し改善／分析基盤の構築や改善／※ミドル～ハイレイヤー求人

■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。 プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画に責任もって遂行していただきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ============================================================================== ■技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ 技術研究チーム「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。

・SRE sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。新たに立ち上げられたSREチームに参加し、Site Reliability Engineeringを理解、実践し、組織の文化として定着させることを期待しています。

・技術的負債解消 sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。約10年の開発の中で「技術的負債」が積みあがっています。プロダクトの継続や、スピーディな開発のために技術的負債を解消します。スケジュールから開発手法、スタイルまでリーダーエンジニアに大きな裁量権が与えられています。

＜具体的な仕事内容＞ ・SRE 　・SLOの設定、改善 　・アプリケーションのパフォーマンス改善 　・モニタリング環境の構築、運用

・技術的負債解消 あらゆる技術的負債の解消をします。直近実施した具体的な内容は下記の通りです。 　・ライブラリ 　・フレームワークの更新 　・基盤インフラの移行 　・DB設計の見直し 　・ビルド速度改善 　・CI/CD環境強化 　・テスト環境整備 　・テスト実行速度改善 　・リファクタリング開発者体験の改善 ============================================================================== ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ 「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC（Voice of Customer、顧客の声）などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。エンジニアリングに関する知見や、自ら実装できる技術力はもちろん、「顧客にとっての最適解か」「関連した改修が必要か」など深く考察し、状況を把握・察知・改善する力が求められます。

＜具体的な仕事内容＞ ・VOCの収集と確認 ・VOCをもとに顧客課題を整理 ・対応の有無や優先順位を検討 ・仕様検討 ・開発、リリース ・プロダクト改善の周知とFB収集 ※上記プロセスにおいて、必要に応じてセールスやカスタマーサクセスチームと協業していきます。 ============================================================================== ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ sonar ATSに蓄積されている様々なデータに対して、データアナリストと共にデータ分析基盤の構築や改善、データの利活用の推進を行っていくのが主なミッションとなります。 事業の方向性を意思決定するためのデータ抽出、顧客のペインやゲインを把握するためのデータ分析、AIや機械学習などプロダクトの強化を行うためのデータ活用など、事業やプロダクトの中心となって活躍できるポジジョンです。

＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトマネジメントを支えるデータマネジメント基盤の構築 ・運用サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行 ・それぞれの現場が自らデータ分析を進めていくデータ分析の民主化の推進

【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ｜利用言語 C#, TypeScript, VB.NET ｜フレームワーク: ASP.NET Core, .NET Framework ｜UIライブラリ React ｜データベース Azure SQL Database ｜インフラ Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) ｜運用・監視 Azure Application Insights, Datadog ｜CI/CD Jenkins, Azure DevOps ｜コード管理 Git

■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集背景​＞ 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持しさらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要であることに加え、技術の進化に追いつき、プロダクト改善や機能開発と平行して、新たな事業開発などを行う必要があります。

＜職場環境​＞ ■誰と仕事をするか​ ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・スクラムマスター ・プロダクトエンジニアチームメンバー

■想定できる​キャリアパス​ 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 ============================================================================== ■技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集背景​＞ 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持し、さらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要。 技術の進化に追いつき、プロダクトの改善と新機能開発を常に行う必要があります。

＜職場環境​＞ ■誰と仕事をするか​ ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・技術研究チームメンバー

■想定できる​キャリアパス​ 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 ============================================================================== ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集背景​＞ 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。ご利用いただいている顧客の声やそこに潜む真の課題をとらえてプロダクトを改善し続けることが、事業の成長やLTVの最大化にとって重要になってきています。

＜職場環境​＞ ■誰と仕事をするか​ ・プロダクトマネージャー ・プロダクトマーケティングマネージャー ・エンジニアチーム全般 ・CREチーム ・カスタマーサクセスチーム

■想定できる​キャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 ============================================================================== ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集の背景​＞ 採用管理システム（ATS）トップクラスのシェアを誇る成長を遂げ、今後は事業活動において収集される膨大なデータを活用し、データに基づいた意思決定をより強化していくフェーズに進んでいきます。採用領域においてNo.1になることはあくまで通過点でしかありません。新規事業であるHRサービスのマーケットプレイスなどを含め、大きなマーケットポテンシャルがあるHR Tech領域にて、新たな価値提供をしていこうとしています。

そのために、中長期的にビジネス的な示唆をデータから導きだす必要があり、様々な場所にあるデータを大量に収集し、拡張性や耐久性のあるシステム構築することを担っていただける仲間を探しています。

＜職場環境＞ ■誰と仕事をするか​ ・プロダクトマネージャー ・プロダクトマーケティングマネージャー ・チームマネージャー ・データエンジニアメンバー

■想定できる​キャリアパス​ プロダクトマネジメント体制の確立を経営の重要テーマの1つと位置付けており、ご志向やスキルにより、より上位のマネジメントポジションや、PdM/PMM/PjM/プロダクトリード/事業企画など、幅広いポジションをキャリアの選択肢として頂くことが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

400〜900万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例
■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ■技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ・年俸制：400万円～900万円（12分割） ※ 固定残業代40時間を含む ※ 試用期間6ヶ月（同額支給） ※ 昇給年2回　 （月給） ・基本給：253,016円〜 ※マネジメント等級（役職手当）、スペシャリスト等級（職務手当）を含む ・固定残業代：80,318円〜 ※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含む） ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ・年俸制：500万円～900万円（12分割） ※ 固定残業代40時間を含む ※ 試用期間6ヶ月（同額支給） ※ 昇給年2回　 （月給） ・基本給：316,508円〜 ※マネジメント等級（役職手当）、スペシャリスト等級（職務手当）を含む ・固定残業代：100,159円〜 ※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含む）