【プロジェクトマネージャー】事業企画部PM／管理職候補／多様な働き方が可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 420～603万円
- 最寄り駅
- 赤坂駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
PM/PMOチームの一員として、プロジェクトマネジメント業務やITコンサルティング業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
国内大手企業向けのシステム導入プロジェクトなどにおいて、ユーザ企業のPM・PMOチーム（ユーザ企業、同社メンバー混成）としてプロジェクトマネジメント業務を実施していただきます。
（課題に対する適切なソリューションの提案／ITコンサルティング業務等上流工程から担当する場合もございます）
・業務アセスメント
・サービス開発
・Webシステム開発
・基幹システムリプレース
・業務システムリプレース
・セキュリティアセスメント、監査案件など
※業種問わず、PM経験がある方を募集しています。
①プロジェクトマネジメント（PMBOKの管理体系に理解がある方）
・要求の整理・要件の定義…顧客の課題をヒアリング、把握し、課題解決のための要件を
定義できる。計画完遂のためのマイルストーンをクライアントと合意できる
・プロジェクト計画策定…プロジェクト計画書を作成することができる
・プロジェクト計画書に付随する文書（WBS、課題管理表）を適切に準備することができる
・プロジェクト遂行…プロジェクト計画書、WBSに沿ってプロジェクトを進行できる
クローズまで責任を持って遂行できる
②ドキュメンテーション
・プロジェクト管理文書、進捗報告文書、成果物開発管理文書、成果物関連文書などが作成できる
③コミュニケーション
・ステークホルダー（顧客、社内決裁者）と適切なコミュニケーション、合意形成ができる
・プロジェクトメンバー（ベンダー、社内担当者）と適切なコミュニケーション、合意形成が
できる
④コスト管理
・定められた期間、コストの範囲で収支の管理が行える
【仕事の特色】
【裁量権が大きい】
興味があれば、手を挙げ挑戦することができます。
メンバーのアサイン、予算等々、案件や状況により、裁量のあるプロジェクトマネジメントが実践できます。
お客様との交渉や、お客様の課題解決のための提案も、やる気のある方にはどんどんお任せしていきます。
【失敗はマイナス評価ではありません】
積極的に挑戦する姿勢を評価します。
広い興味を持ち、意欲がある方大歓迎です。
【多様な働き方】
子供のお迎えのため17時に退社など、自らの裁量でお仕事時間の調整が可能です。
（お客様との調整もお任せします！）
【身につくスキル】
・顧客に対する提案力
・交渉力
・調整力
・各種資料作成
・経営者思考
（案件によって身につくものはさまざまです）
「会社の立ち位置を踏まえながらプロジェクトを遂行する」という観点から、より広い視野をもつことができます。
【キャリアアップ】
・定期的な査定を行うため、成果が給与や役職に反映されるのが早いです
・やりたい！と手を挙げれば、挑戦できる環境です
必須条件
■経験、理解
・PMBOKの管理体系に理解がある方
・広範囲に渡る（業種問わず）プロジェクトでのPMもしくはPMO経験
■仕事のマインド
・チーム内で円滑なコミュニケーションを図れる方
・決まった作業だけでなく、新しいことに興味があり積極的に取り組める方
・方法や手段に対して、柔軟に対応できる方
・当事者意識をもって仕事に打ち込める方
・同社の理念に共感し、実践できる方
歓迎要件
■経験
・インフラ環境やシステムやサービスのセキュリティアセスメント経験がある方
・セキュリティ課題に対する改善計画の策定経験がある方
・ISMS、Pマーク取得に関わるプロジェクト経験のある方
・ゲーム業界でのプロジェクト経験がある方
・動画配信サービス開発のプロジェクト経験がある方
想定年収
420～603万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（10月・4月） ※1ヶ月分ずつ支給予定
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：相談に応じます。
株式会社エヌエルプラスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区赤坂6‐13‐13 エスト・グランディールCARO赤坂1F／2F
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間00分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック（年1回）
・人事制度改定中
・通勤手当
・残業手当
・私服勤務可
＜教育制度＞
・OJT■福利厚生備考
・人事制度改定中：頑張りをしっかりと評価する制度へ移行。 - 試用期間
- 3ヶ月（勤務条件に変更はございません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：勤務先により曜日変更の場合有り。 - 手当
-
通勤手当（上限3万円／月）、残業手当
- 選考場所
-
本社またはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（人事・部門責任者）
［3］2次面接（役員面接）
［4］内定
株式会社エヌエルプラスについて
- 設立年月日
- 2009年02月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 笠間 一生
- 資本金
- 7,367万円
- 従業員情報
- 203名
- 事業内容
-
・Webサービスに関する企画開発・運営支援事業
・ICTに関するコンサルティング・プロジェクト支援事業
・Webサービス・ICTに関するセキュリティ事業