【プリセールス・セールスエンジニア】人材育成プランの提案とサービス提供／既存研修のテキスト内容の改善・改良
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 450～780万円
- 最寄り駅
- 有楽町駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
【仕事の特色】
＜概要＞
当社は、2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。
設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成⾧を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナー®として、お客様に⾧く貢献してまいります。
*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ
＜事業フェーズ＞
ALL DIFFERENTは現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所（LI 総研）を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。
＜ポジション募集背景＞
この度社名変更を行い、人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。
＜入社後想定キャリア＞
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
【仕事内容（変更の範囲）】
将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。
必須条件
・無形商材の法人営業経験
-プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
・特になし
想定年収
450～780万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・通常賞与：年２回（６月・12月）
・業績連動賞与(※)：年1回（5月）
※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給：年1回（6月）
■募集職種の年収例
＜給与詳細＞
※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２ 月額固定給内訳： 基本給 237,850 ～ 412,224 円 ／ 固定残業代,（※３下記残業項目に詳細記載）： 83,650 ～ 144,976 円
＜入社時の給与について＞
・選考の評価によって、コンサルタント採用ではなく、スペシャリスト採用となる場合もございます。
ミドルコンサルタント採用:5,650,400円～6,025,600円
シニアコンサルタント採用:6,400,800円～7,800,800円
スペシャリスト採用:7,900,200円～9,500,400円
・参考：ご入社後、マネジャーへご転身された際:8,500,800円～
・スペシャリスト：担当領域の専門家として、全社最適ならびに⾧期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続ける人材と定めています。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/ ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 就業時間備考
-
・実働8時間
・休憩時間：11:45～12:45
※業務の繁忙による時間外労働あり - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 133日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン■福利厚生備考
※ 退職：
【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
※カフェテリアプラン：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
毎週土曜、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等■休暇備考
※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績) - 手当
-
通勤手当（非課税限度額を上限として全額支給）、出張手当、役職手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考⇒1～2次選考（適性検査/オンライン面接1～2回）⇒最終面接（対面面接/役員・採用室室長・現場責任者）
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます
※最終面接前までに当社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
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ALL DIFFERENT株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE（インフラ系）】社内インフラの運用・管理～新規事業におけるシステム開発補佐まで幅広い業務をお任せ
400 ~ 600 万円
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社内SE
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500 ~ 800 万円
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UI・UXデザイナー
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【社内SE】社内アプリ担当／基幹システム・アプリの運用から開発まで幅広い業務を担当
400 ~ 600 万円
有楽町駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ SQL
サーバーサイドエンジニア
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【社内SE】クライアント数13,000社以上の組織開発におけるプロフェッショナルカンパニー／2019年4月デロイトトーマツグループより独立
400 ~ 600 万円
有楽町駅 (東京都)
SQL/ Windows
サーバーサイドエンジニア/ 社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)/ テクニカルサポート/ ヘルプデスク
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ALL DIFFERENT株式会社について
- 設立年月日
- 2006年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 眞﨑 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 220名
- 事業内容
-
人材育成に関する下記のサービスを行っております。
■組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
■公開型研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修
■ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
■経営支援サービス
経営/人事コンサルティング