プロジェクトマネージャー(PM) PHPの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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PHP プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験 ・AWSの構築経験
想定年収 520～650万円
募集職種 最寄り駅 神宮前駅 (愛知県)
会社概要 当社の受託開発事業部は、オリジナルのCMSを活用したWebサイト構築を中心に、幅広いWebソリューションを提供しています。開発チームの一員として、システム構築からインフラ構築・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■開発 ・設計、構築 －PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 －基本的にはご自身で設計から構築までお任せするので、新技術の採用なども可能です。 ■管理 ・プロジェクト管理 －上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 ・運用、保守 －サーバーサイドの最適化を含むパフォーマンス改善 －監視は外注化しているため、トラブル対応で休日/夜間の勤務はほとんどありません。 ・お客様対応、見積作成 －直接お客様と折衝するケースはそれほど多くありません。 －デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 【仕事の特色】 ■主な開発環境 ・クラウドサーバ：AWS ・OS：RedHat Linux ・ミドルウェア －Webサーバ：Apache、Nginx －DB：MySQL ・ネットワーク、セキュリティ：DNS、CDN、WAF ■仕事の魅力/活躍イメージ 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用したWebアプリケーション開発、運用経験 ＜求める人物像＞ ・初期提案～運用保守まで一貫して担当し、システムを改善していきたい方 ・チーム内外を問わず柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行することができる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 テレビ朝日グループ会社や各系列局、外部企業のシステム開発をリードしていただきます。 当社の受け持つ多岐にわたるプロジェクトの管理だけでなく、実際に開発作業も行いながら、関連各社との調整業務、及び具体的なソリューション提案業務をご担当頂けるポジションです。 ＜案件例＞ ・テレビ朝日系列局、グループ会社の開発案件 ・メディア企業及び芸能事務所のWebサービス開発 参考：https://www.mediaplex.co.jp/web/ ・自社サービス、ソリューションの企画開発、保守運用 参考：https://www.mediaplex.co.jp/cms/ 【仕事の特色】 ＜所属予定部署＞ テクノロジーソリューション事業本部 システムDiv アライアンスチーム ＜所属部の概要と魅力＞ テレビ朝日グループ・外部企業のシステム開発等、多岐案件の保守対応・新規開発を行っています。テレビとデジタル技術を掛け合わせたサービスを作る事ができる環境で幅広く案件に携わることが可能です。 テクニカル部門を牽引するエンジニアとして役割の垣根なくご活躍可能な仕事です。 また「AWS アドバンスドコンサルティングパートナー企業」として、AWSの認定資格を持つ経験豊富な人材が数多く在籍する職場環境は、さらなるスキルアップを通じ、ご自身の市場価値を高める絶好の機会にもなります。 ＜開発環境＞ ■開発言語: PHP, JavaScript, HTML, CSS ■CMS,フレームワーク: WordPress, CodeIgniter, Laravel, Apache Cordova, Framework7, Vue.js ■データベース: Amazon Aurora(MySQL), Amazon DynamoDB ■その他利用サービス: API Gateway, Lambda, CloudFront ■ソースコード管理: GitHub, GitLab ■CI: CircleCI, AWS CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy ■プロジェクト管理: Backlog, Redmine ■情報共有ツール: Slack, Teams ■その他ツール: Docker, Gulp, Sass ＜企業の魅力＞ 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 自分たちがつくったものが実際に世の中に出ていく時の喜びはもちろん、皆様からの反響も全てが成長の糧になります。 ・大手民放キー局のグループ会社だからこそ積める経験 ・多岐にわたるWebソリューションに携わることができる ・国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得 ・ビッグデータ、クラウドと拡がっていく事業領域で成長企業 ・手を挙げればチャレンジでき、裁量もって経験を積める
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- 正社員
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- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用したWebアプリケーション開発、運用経験 ＜求める人物像＞ ・初期提案～運用保守まで一貫して担当し、システムを改善していきたい方 ・チーム内外を問わず柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行することができる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 テレビ朝日グループ会社や各系列局、外部企業のシステム開発をリードしていただきます。 当社の受け持つ多岐にわたるプロジェクトの管理だけでなく、実際に開発作業も行いながら、関連各社との調整業務、及び具体的なソリューション提案業務をご担当頂けるポジションです。 ＜案件例＞ ・テレビ朝日系列局、グループ会社の開発案件 ・メディア企業及び芸能事務所のWebサービス開発 参考：https://www.mediaplex.co.jp/web/ ・自社サービス、ソリューションの企画開発、保守運用 参考：https://www.mediaplex.co.jp/cms/ 【仕事の特色】 ＜所属予定部署＞ テクノロジーソリューション事業本部 システムDiv アライアンスチーム ＜所属部の概要と魅力＞ テレビ朝日グループ・外部企業のシステム開発等、多岐案件の保守対応・新規開発を行っています。テレビとデジタル技術を掛け合わせたサービスを作る事ができる環境で幅広く案件に携わることが可能です。 テクニカル部門を牽引するエンジニアとして役割の垣根なくご活躍可能な仕事です。 また「AWS アドバンスドコンサルティングパートナー企業」として、AWSの認定資格を持つ経験豊富な人材が数多く在籍する職場環境は、さらなるスキルアップを通じ、ご自身の市場価値を高める絶好の機会にもなります。 ＜開発環境＞ ■開発言語: PHP, JavaScript, HTML, CSS ■CMS,フレームワーク: WordPress, CodeIgniter, Laravel, Apache Cordova, Framework7, Vue.js ■データベース: Amazon Aurora(MySQL), Amazon DynamoDB ■その他利用サービス: API Gateway, Lambda, CloudFront ■ソースコード管理: GitHub, GitLab ■CI: CircleCI, AWS CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy ■プロジェクト管理: Backlog, Redmine ■情報共有ツール: Slack, Teams ■その他ツール: Docker, Gulp, Sass ＜企業の魅力＞ 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 自分たちがつくったものが実際に世の中に出ていく時の喜びはもちろん、皆様からの反響も全てが成長の糧になります。 ・大手民放キー局のグループ会社だからこそ積める経験 ・多岐にわたるWebソリューションに携わることができる ・国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得 ・ビッグデータ、クラウドと拡がっていく事業領域で成長企業 ・手を挙げればチャレンジでき、裁量もって経験を積める
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・開発に関わる10名以上のリーダー経験 ・中～大規模のシステム開発経験 ・クラウド環境の案件へ参画した経験 ・AWS,GoogleCloudに対する熱意 ・学歴：高卒以上 ・自分で考え、行動できる方 ・顧客のビジネスへの貢献意欲が高い方 ・責任感を持って最後までやり遂げる方 ・成長意欲が高い方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションを大切にする方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。 《案件例》 ・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入 ・社内DXを推進するような業務基幹システム ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 大型案件のプロジェクト責任者として活躍いただきます。 AWS/Google Cloudを利用した開発のご相談を多く頂いており、チームで検証しながら自分の技術力を高めていくことができます。 上流工程のみでなく技術力の向上も目指したい場合、それが可能な環境です。 裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創っていけます。 【社内の雰囲気・社風】 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながらAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 【開発環境】 フロントエンド：React.js/Vue.js/Next.js/Nuxt.js デザインツール：Adobe CCもしくはFigmaなど バックエンド：Python(Django)/PHP(Laravel)/Node.js/Java(Springboot) コンテナ：Docker, Kubernetes インフラ: AWS, Google Cloud 《利用技術の紹介（一部）》 言語：Python/PHP/Node.js フレームワーク: Laravelなど JSライブラリ: React.js/Vue.js/Nuxt.js データベース: MySQL/PostgreSQL/DynamoDB コード管理: Github 遠隔コミュニケーションツール: Slack
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 ・プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ・1‐3名程度のチームマネジメント（採用・評価・育成）のご経験
想定年収 1,000～1,300万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが利用する（2024年7月時点）ToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。 ■業務内容 『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント ・リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ・タスク優先順位付けのファシリテーション ・ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 ・プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング ・今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 ■チーム体制 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 今回の募集はサービス開発のプロジェクトマネジメントチームのプロジェクトマネージャーとそのマネージャーとして、社員：3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、開発の規模やプロジェクト数も増加しており、効率性と品質を合わせた開発体制の構築が直近および中長期を見据えた課題として顕在化してる状況です。 そこで、円滑に様々なプロジェクトの推進を実現するために、開発体制の構築や開発マネジメントを行う、プロジェクトマネージャーを求めています。 これまでのOmiaiの開発においてはセキュリティ面の強化やインフラ・データ構造の再整備など”守りの側面”を重視し、その面では環境構築が完了している状況です。そしてこれから、攻めの側面として、直近の開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織の組成など様々な改善をスピーディに始めている段階です。並行してプロダクトの独自機能の強化に向けた新規機能について、中規模・大規模案件として開発を予定しています。 プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトでのプロセス改善を一緒に進めていただき、開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を模索する経験を経てご自身の開発組織でのプロジェクトマネージャー／組織マネージャーとしてのキャリアを延ばしていただけるポジションであると考えています。 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。 自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネージメントをアップデートしやすい環境です。 上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。 ■技術スタック ・バックエンド 言語：Java,一部PHP FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ・iOS 言語：Swift,Objective-C FW：UIKit ・Android 言語：Java,Kotlin FW：Android SDK ・DB MySQL,DynamoDB ・検索エンジン ElasticSearch ・インフラ・構成管理 Docker,Ansible ・AWS EC2,Lambda ・OS MacOSX ・各種ツール XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ■本ポジションのポイント ・透明性と納得感を持ちながら取り組める環境 要件の策定からエンジニアも参加し、PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなりリリースまで推進します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持ってマネジメントに取り組むことができます。 ・規模の大きいサービスで経験を積むことができる 『Omiai』は累計登録者数1000万人（2024年7月時点）以上、今後もマッチングアプリ市場全体としての成長を見込んでおり、ユーザーボリュームのあるサービスで、裁量を持ちながらPjMとしてのキャリアを積むことができます。 ・人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む 日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。 随一のサービスを目指している当社は、次なるステージに向けて更なる成長を遂げるため、攻めの開発への移行が求められています。これまでに築き上げた守りの開発に加え、新しいアプローチやアイディアを活かし、市場での競争力を強化し、ビジネスとの連携を一層強化していくことが期待されています。 現在、IPOを目指す当社では、そのプロセスに携わることができる貴重な機会があります。過去には問題があった状態からV字回復させるという経験を積み重ね、堅実な成長を遂げてきた点は、当社の強みの一つです。これを踏まえ、更なるビジョンの実現に向けて、ご経験やスキルを活かしたキャリアを積んでいただけるはずです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ・事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識 ・プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験 ・1‐3名程度のチームマネジメント（採用・評価・育成）のご経験
想定年収 1,000～1,300万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ■Omiaiの組織/サービスについて Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが利用する（2024年7月時点）ToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。 社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。 本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。 Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。 現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。 ■業務内容 『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント ・リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ・タスク優先順位付けのファシリテーション ・ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 ・プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング ・今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 ■チーム体制 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 今回の募集はサービス開発のプロジェクトマネジメントチームのプロジェクトマネージャーとそのマネージャーとして、社員：3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、開発の規模やプロジェクト数も増加しており、効率性と品質を合わせた開発体制の構築が直近および中長期を見据えた課題として顕在化してる状況です。 そこで、円滑に様々なプロジェクトの推進を実現するために、開発体制の構築や開発マネジメントを行う、プロジェクトマネージャーを求めています。 これまでのOmiaiの開発においてはセキュリティ面の強化やインフラ・データ構造の再整備など”守りの側面”を重視し、その面では環境構築が完了している状況です。そしてこれから、攻めの側面として、直近の開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織の組成など様々な改善をスピーディに始めている段階です。並行してプロダクトの独自機能の強化に向けた新規機能について、中規模・大規模案件として開発を予定しています。 プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトでのプロセス改善を一緒に進めていただき、開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を模索する経験を経てご自身の開発組織でのプロジェクトマネージャー／組織マネージャーとしてのキャリアを延ばしていただけるポジションであると考えています。 ■求める人物像 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。 自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネージメントをアップデートしやすい環境です。 上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。 ■技術スタック ・バックエンド 言語：Java,一部PHP FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ・iOS 言語：Swift,Objective-C FW：UIKit ・Android 言語：Java,Kotlin FW：Android SDK ・DB MySQL,DynamoDB ・検索エンジン ElasticSearch ・インフラ・構成管理 Docker,Ansible ・AWS EC2,Lambda ・OS MacOSX ・各種ツール XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ■本ポジションのポイント ・透明性と納得感を持ちながら取り組める環境 要件の策定からエンジニアも参加し、PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなりリリースまで推進します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持ってマネジメントに取り組むことができます。 ・規模の大きいサービスで経験を積むことができる 『Omiai』は累計登録者数1000万人（2024年7月時点）以上、今後もマッチングアプリ市場全体としての成長を見込んでおり、ユーザーボリュームのあるサービスで、裁量を持ちながらPjMとしてのキャリアを積むことができます。 ・人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む 日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。 随一のサービスを目指している当社は、次なるステージに向けて更なる成長を遂げるため、攻めの開発への移行が求められています。これまでに築き上げた守りの開発に加え、新しいアプローチやアイディアを活かし、市場での競争力を強化し、ビジネスとの連携を一層強化していくことが期待されています。 現在、IPOを目指す当社では、そのプロセスに携わることができる貴重な機会があります。過去には問題があった状態からV字回復させるという経験を積み重ね、堅実な成長を遂げてきた点は、当社の強みの一つです。これを踏まえ、更なるビジョンの実現に向けて、ご経験やスキルを活かしたキャリアを積んでいただけるはずです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験10年以上 ・事業計画立案経験 ・1億円／年規模以上の事業開発チームビルディング及び運用経験 ＜マインド＞ ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 下記いずれかに携わっていただきます。 ・社内SFA ・既存オウンドメディア ・新規事業 ＜具体的な業務内容＞ ・チームビルディング ・ビジョン策定 ・ステークホルダーとの折衝 ・事業計画 ・プロダクト設計 ・マーケティング ・営業 ・CSM 等 ■開発環境 ・開発言語：TypeScript/PHP/Python/Golang/Dart/JavaScript ・フレームワーク：NestJS/Express/Laravel/Next.js/React/Vue.js/Nuxt.js/Flutter ・インフラストラクチャ：AWS（EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda）/GCP:（GCE,GKE,CloudSQL） ・ミドルウェア：nginx/Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL/PostgreSQL/Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK/Ansible/CloudFormation/Terraform/ServerlessFramework ・CI/CD：CircleCI/GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch/Datadog Synthetics ・その他ツール、サービス：Docker/Swagger/GitHub/Slack ・開発マシン：MacBook Pro 【仕事の特色】 ■開発組織について 弊社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っています。 ①メディアシステム部 ②ソリューション開発部 上記2つの部署は、レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織で、集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行います。 ・メディアシステム部：主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当 ・ソリューション開発部：主にM&A領域や海外メディアを担当 ③レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊です。 IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・開発に関わる10名以上のリーダー経験 ・中〜大規模のシステム開発経験 ・クラウド環境の案件へ参画した経験 ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・AWS,GoogleCloudに対する熱意がある方 ・自分で考え、行動できる方 ・顧客のビジネスへの貢献意欲が高い方 ・責任感を持って最後までやり遂げる方 ・成長意欲が高い方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションを大切にする方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。 ■案件例 ・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入 ・社内DXを推進するような業務基幹システム ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができる ・頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境 ・大型案件のプロジェクト責任者として活躍できる ・AWS/Google Cloudを利用した開発の相談が多く、チームで検証しながら自分の技術力を高められる ・上流工程のみでなく技術力の向上も目指せる環境がある ・裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創れる ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながらAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。現在もAWSベンダーとしてトップクラスの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：React.js/Vue.js/Next.js/Nuxt.js ・デザインツール：Adobe CCもしくはFigmaなど ・バックエンド：Python(Django)/PHP(Laravel)/Node.js/Java(Springboot) ・コンテナ：Docker, Kubernetes ・インフラ: AWS, Google Cloud ■利用技術の紹介（一部） ・言語：Python/PHP/Node.js ・フレームワーク: Laravelなど ・JSライブラリ: React.js/Vue.js/Nuxt.js ・データベース: MySQL/PostgreSQL/DynamoDB ・コード管理: Github ・遠隔コミュニケーションツール: Slack ＜参考資料＞ ■現場の声：PMインタビュー 選考を検討する上で、実際にアイレット社ではどのような方がどのような思いで働いているのか。少しでもイメージをしていただくために、インタビュー内容を当社技術ブログへ掲載しています。 ・1 PM として自分の強みを活かしながら技術力の向上も目指す （近森 大） https://iret.media/65936 ・2 PM セクションを立ち上げ、未経験者を PM リーダーへ育成 （東原 祥行） https://iret.media/67739 ・3 革新的なサービスや大規模プロジェクトに携わり、挑戦し続ける （鉄川 諭） https://iret.media/68237 ・4 “最新”を取り入れた幅広い選択肢を武器に、顧客ニーズを最良に実現する提案を目指す （大印 王洋） https://iret.media/68751 ぜひご一読いただき、入社後のイメージを膨らませていただければと思っております。もしも「気になる」「直接話してみたい」と少しでも思われたら、お気軽にエントリーください。 ■カジュアル面談受付中 採用プロセスに進む前に、カジュアル面談を開催しています（ご希望の方のみ）。入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」という話は転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、当社では可能な限り誠実かつ正確に以下のような情報を開示していきたいと考えています。 ・アイレット社の業務内容をかなり詳しく知りたい ・自分のキャリアにマッチする部門のエンジニアと会って会話がしたい ・自分のスキルで、活躍ができるか確認したい そのようなご要望やご質問に、現場で活躍中のリーダーやメンバーより直接お答えさせていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・開発部門における30名以上の組織マネジメント ・適切なコミュニケーション力 ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進 ・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進 ・開発部門の運営(50〜70名) ・第一開発部のマネージャ育成 ■仕事の進め方 開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。 自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：Zoom ＜配属予定チーム＞ ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ■開発組織体制 ・全体約130名 プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします ＜ポジションの魅力＞ ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ＜職場環境＞ ■風土／カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・開発部門における30名以上の組織マネジメント ・適切なコミュニケーション力
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進 ・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進 ・開発部門の運営(50〜70名) ・第一開発部のマネージャ育成 ■仕事の進め方 開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。 自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom ＜配属予定チーム＞ ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ■開発組織体制 ・全体約130名 プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします ＜ポジションの魅力＞ ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ＜職場環境＞ ■風土／カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・開発部門における30名以上の組織マネジメント ・適切なコミュニケーション力 ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進 ・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進 ・開発部門の運営(50〜70名) ・第一開発部のマネージャ育成 ■仕事の進め方 開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。 自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：Zoom ＜配属予定チーム＞ ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ■開発組織体制 ・全体約130名 プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします ＜ポジションの魅力＞ ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ＜職場環境＞ ■風土／カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・事業会社における開発部門責任者経験 ・同社の開発部長として、提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できる方
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進 ・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進 ・開発部門の運営(50〜70名) ・第一開発部のマネージャ育成 ■仕事の進め方 開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。 自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom ＜配属予定チーム＞ ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ■開発組織体制 ・全体約130名 プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします ＜ポジションの魅力＞ ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ＜職場環境＞ ■風土／カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア、Webサービス等でのシステム企画／開発に携わった経験 ・エンジニア／ビジネス間とのコミュニケーションから要件を可視化された経験 ＜マインド＞ ・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方 ・誰とでも平等にコミュニケーションをとれる方 ・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■プロジェクトの進行管理 ・CTO指揮の元、『afb』に関わる開発PJTをPMとして進行管理 ・PJT毎に在籍する他のメンバーと連携をとって相乗効果をもってPJTをリード ■要求／要件定義 ・営業、マーケ、カスタマーサクセスと連携し、プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義 ■PJTチームのマネジメント ・週次のスクラムにメンバーとして参加して、スクラムの中での課題管理 ・リソース管理、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを把握、可視化 ・プロダクト拡大におけるビジネスサイドとの連携 ・要件定義〜プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの円滑運用、ボトルネックの解消、開発／リリーススピードのアップなど ・海外開発リソースの有効活用 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■『afb』：https://www.afi-b.com/ ユーザーファーストと広告の健全化を方針に、国内で高収入パートナー様からの満足度11年連続No.1（※）を更新し続けています。 ※ 2012〜2023年6月に実施された、特定非営利活動法人アフィリエイト・マーケティング協会の「アフィリエイト・プログラムに関する意識調査」における利用者満足度調査による ■『Webridge』：https://webridge.net/ja_jp 『afb』で培ったノウハウを活かし、グローバル市場でサービス展開をしています。 ASEAN地域を中心に全世界対応型ASPとしての確立を目指しています。 ＜募集背景＞ 現状、新しいアジャイルのチーム体制のもと、組織全体の技術力を高めていくフェーズです。 そんな中での課題として、技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程をリードできるメンバーが足りておらず開発要望の要件への反映や、エンジニアサイドの開発リソースの最適活用ができていないことです。 事業展開に応じて、新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていくフェーズに入っている中で、現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが不足しております。その役割を担っていただき、チーム全体のスキルアップの実施を行なっていただきたいと考えております。さらには、営業サイドからの開発要望はたくさんある中で最適にリソース活用できていない状況で、開発が溜まってしまっている状況が発生しております。 そこで、営業サイドからの依頼を開発要件へと落とし込めるスキルのある方、プロジェクトを円滑にすすめ、ボトルネック部分を解消できる方に参画いただき、開発スピード、リリーススピードのアップと海外開発リソースの有効活用を行って参ります。 ＜企業の魅力＞ 当社のエンジニアチームは、謙虚で、お互いを尊敬し信頼し合うチームです。 プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、成長し続けられることを目標としており、それが会社のビジョンに繋がり、より豊かな社会へと繋がって行くと考えています。 縦割りな役職がなくフラットな組織のため、誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。 インターネット広告業界という変化の早い市場の変化にいち早く応えることの出来る柔軟な組織を目指しています。 ■エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/forit_tech/huoituto-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-forit-company-profile ＜開発環境＞ ・言語：PHP/Java/JavaScript/Go/MySQL/Kotlin ・フレームワーク：Laravel/Vue.js/Node.js/Spring Boot ・データベース：MySQL/MongoDB ・ソースコード管理：GitHub/GitBucket ・プロジェクト管理：Redmine/Jira ・情報共有ツール：Slack/Zoom/Notion/Discord/Chatwork ・その他：AWS/Nginx/Terraform/CircleCI
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 ・プロジェクトマネジメントスキルがある方 ・開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 ・ビジネス目線での問題解決能力がある方 ＜マインド＞ ・チームのマネジメント及び育成経験がある方 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ・プロジェクトマネジメントスキルがある方 ・開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 ・ビジネス目線での問題解決能力がある方
想定年収 869～1,142万円
募集職種 最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「カンリー」の開発全般をおまかせするVPoE/CTOを募集します。 要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、Go、Next.js、PHP/Laravelを用いた企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで、幅広い業務領域をご用意しておりますので、ご経験・ご思考に合わせて取り組んで頂ける環境です。 将来的にはCTO/VPoEの役員候補として、技術面はもちろん、マネジメントの管理部門での活躍も視野に入れております。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様にとっての高い価値を提供し続けています。 一方、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フロー、環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ、開発速度を上げたいと考えております。 将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビッグデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 ■カンリー 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker ■カンリーホームページ バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 ・プロジェクトマネジメントスキルがある方 ・開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 ・ビジネス目線での問題解決能力がある方 ＜マインド＞ ・チームのマネジメント及び育成経験がある方 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ・プロジェクトマネジメントスキルがある方 ・開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 ・ビジネス目線での問題解決能力がある方
想定年収 869～1,142万円
募集職種 最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「カンリー」の開発全般をおまかせするVPoE/CTOを募集します。 要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、Go、Next.js、PHP/Laravelを用いた企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで、幅広い業務領域をご用意しておりますので、ご経験・ご思考に合わせて取り組んで頂ける環境です。 将来的にはCTO/VPoEの役員候補として、技術面はもちろん、マネジメントの管理部門での活躍も視野に入れております。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様にとっての高い価値を提供し続けています。 一方、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フロー、環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ、開発速度を上げたいと考えております。 将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビッグデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 ■カンリー 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker ■カンリーホームページ バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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