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JavaScript 社内SEの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・フレームワーク：React ・言語：Python、Typescript、JavaScript ・DX推進に強い興味、意欲を持ち、課題解決に取り組める方 ・最先端の技術情報を積極的に収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 流通小売業グループの人事系システムDX化に係るMicroSoftAzureサービスを用いたシステム開発 【仕事の特色】 特定顧客第１事業本部 コーポレートシステム部 ＜募集背景＞ DX化対応に向けた体制強化
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必須条件 ・フレームワーク：React ・言語：Python、Typescript、JavaScript ・DX推進に強い興味、意欲を持ち、課題解決に取り組める方 ・最先端の技術情報を積極的に収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 流通小売業グループの人事系システムDX化に係るMicroSoftAzureサービスを用いたシステム開発 【仕事の特色】 特定顧客第１事業本部 コーポレートシステム部 ＜募集背景＞ DX化対応に向けた体制強化
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必須条件 ＜経験＞ ・AWS環境の構築～運用経験、コンテナへの移行経験 ・PHPでのWebシステム開発経験 ・MySQLやOracle等、データベースの運用または構築経験 ・ミドルウェアのチューニング経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上 ＜求める人物像＞ ・業務のキャッチアップが積極的にできる方 ・積極的なコミュニケーションができ、ナレッジ共有できる方 ・技術をかみ砕きながら分かりやすく説明できる方
想定年収 1,200～2,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の社内SEとして、AWS環境の構築、運用、コンテナへの移行などのインフラ業務に加えて、開発業務も担当いただける方を募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規案件に伴うインフラ環境整備 新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整などをに担っていただきます。 ・システム障害発生時の原因分析及び対策立案、品質管理 ECサイトにおけるシステム障害が発生した際、その原因調査を行い、インフラ/開発、両方の視点からの対策検討、品質向上に向けた取り組みを立案する業務を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ■様々な社員が活躍しております ・talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの。SBプレイヤーズってどんな会社。などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください。 https://www.talent-book.jp/softbankplayers ・サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります。 SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ＜開発環境＞ ・OS：CentOS/Redhat ・クラウド：ニフクラ（ニフティクラウド）/AWS ・開発言語：PHP/JavaScript/jQueryなど ・データベース：MySQL/Aurora ・ミドルウェア：Apache/Nginx/Redisなど ・CDN：Akamai/Cloudflare ・モニタリングツール：NewRelic/Mackerel/munin ・バージョン管理：Git/subversion ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365/teamsなど ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ※今回の配属はインフラグループになります システム部：部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け） ・インフラグループ（※配属予定部門） 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する 業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ・開発グループ 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名 ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する 業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ・内製推進グループ 構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する 業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備 ・品質管理グループ 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代) ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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必須条件 ・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等）を作成した経験 ・Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上） ・単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません） ・ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上）
想定年収 847～1,288万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織のミッション 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■具体的な業務 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。 今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼業務内容例 ・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用 ・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案 ・ドメイン、証明書管理、運用 【仕事の特色】 ■募集背景 事業成長に伴う人員体制の強化 ■本ポジションの魅力 ▼やりがい ・新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。 ・さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 ・定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。 ■組織構成 約5人 ■開発環境 利用デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Cloudflare サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike 利用言語：Terraform、Python、JavaScript リポジトリ管理：GitHub その他：GitHubCopilot
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必須条件 ＜経験＞ ・ID・アクセス管理のプロジェクトに関わった経験 ・ID・アクセス関連プロダクトの開発運用経験 ・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方 ・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方 ・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田駅 (千葉県)
会社概要 ＜業務詳細＞ LINEヤフーグループを支える社内向け認証認可基盤の開発担当 ■業務内容 海外を含むLINEヤフーグループの認証認可に関するエンジニアリングを担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・ID基盤製品に関する企画・導入・運用 ・アクセス管理基盤に関する開発・運用 ・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装 ・ITソリューション選定・導入における技術観点での評価 ・認証認可に関わるプロダクトの運用、運用改善 ・認証認可に関する技術調査 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 【仕事の特色】 ＜ミッション・展望＞ ■ミッション ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ■ビジョン ・事業部の⽣産性向上と意思決定⼒向上にフォーカスし、プロダクトの成⻑に貢献する ・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる ＜開発環境＞ ■以下の技術を利用しています（すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります）： ・サーバーサイド：Go、Java ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular ・ストレージ：MySQL, Oracle, Redis ・インフラ：プライベートクラウド, AWS ・DevOps：GitHub Enterprise、code pipeline（AWS）、Terraform等 ・その他：Confluence, JIRA, Slack ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ＜課長の場合＞ ・AWSを活用したアーキテクチャ設計 - システム開発の経験をお持ちの方 (AWS認定 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル以上の知識・経験をお持ちの方) ・Webアプリケーション開発経験（SPA開発経験) ・チームによる開発経験 (ウォーターフォールやアジャイル(スクラム等)) ＜主任の場合＞ ・ AWSを活用したアーキテクチャ設計、システム開発の経験をお持ちの方 (AWS認定 ソリューションアーキテクト -アソシエイト以上の知識・経験をお持ちの方) ・プログラミング経験（Python, JavaScript, PHP, C#, Javaのいずれかを業務レベルでの利用) ・チームによる開発経験 (ウォーターフォールやアジャイル(スクラム等)) ・特になし
想定年収 680～1,100万円
募集職種 最寄り駅 向河原駅 (神奈川県)
会社概要 【職務内容】 年々増加しているNEC製品・システム・サービス提供と伴い、サポートサービスのニーズも増えております。社内ではそのサポートサービスを支えるための運用・保守システムを開発しており、今回はチーム体制の強化のため、募集をさせていただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ・NECが販売するサーバやストレージなどのIT機器やソフトウェア製品をご購入いただいたお客様に有償で提供するサポート(サポートサービス)を遂行するために必要となる各種システムの企画、開発を行います。 ・企画、開発にあたっては、システムに必要となる様々なテクノロジーやサービス(自社、他社問わず)の導入、評価の実施します。 ・開発チームのアーキテクト(プロフェッショナル職)としてシステムのアーキテクチャ検討やプロトタイプ開発などをリードします。なお、商用リリースするシステムの開発は、SIerへの委託になります。 【ご入社後お任せ予定のPJ】 サポートサービスを支える基盤開発（AWSを用いたクラウド上のシステム/Webアプリケーション(SPA)） 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 当社は、NECのサポートサービス事業を集約し、保守制度および保守事業のルール制定・統制により、NECのサポートビジネスの拡大・成長に貢献する組織です。その中でも当チームは、このサポートビジネスに必要となる様々なシステムを企画、開発するグループです。開発にはNECの最新テクノロジー(AIなど)やグローバル標準の様々なクラウドサービスを導入、活用により実現します。 【開発環境】 ■利用技術（キーワード） AWS(S3, EC2, Lambda, Aurora, ECS, AppSync, Athena, StepFunctions, Cognito... ), JavaScript/TypeScript, Vue, HTML, CSS, SQL, Git 【ポジションのアピールポイント】 ・クラウド(AWS)を利用した最新のシステム開発に携われます ・Webアプリ、AWSインフラの開発等、幅広い活躍の場を用意しています ・プロジェクトマネジメントや技術マネジメントやスクラム開発等、上流管理の活躍の場もご用意しています ・資格取得を奨励しており、部署内での定期的な研修や、全社的な支援（受験費用など）もご用意しております 【構成人数】 ・部門人数：908名 ・統括部人数：115名 ・グループ構成人数：11名
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必須条件 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・AWSを含むクラウド環境を利用した複数サービスのインフラ構築の実務経験（5年以上） ・複数サービスの監視システムの構築の実務経験（3年以上） ・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方 ・アウトプットを意識した向上心を持っている方 ・PoC等サービス規模が小さいものを中心としたインフラ構築を並行して複数案件同時に進められる方 ・インフラ構築のみではなく、サービス開発の視点で業務を進められる方
想定年収 660～2,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H®（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。 このSaaSプラットフォームを中心に、自社サービスにおける主にWebアプリケーションのネットワーク・インフラの設計、構築から保守運用までをお任せします。 現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。 本取り組みを開始してからの期間がまだ短いため、規模としては小さなものが多いですが、社会課題や生活課題を解決するインフラの一つとして定着し始めているものも多く、安定稼働はもとより、今後の事業拡大に向けたシステムインフラ基盤の強化に取り組んでいきます。 具体的には、内製開発チームのインフラエンジニアとして以下のような業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する ・SaaSプラットフォーム全体でのインフラにおけるコスト管理 ・サービスのアーキテクチャ、ミドルウェア、マネジメントサービスの設計・構築・運用 ・クラウド環境を中心に、セキュリティを意識したネットワーク・システムインフラ・サーバの設計・構築・運用 ・サービスの安定稼動・拡大のための課題発見、提案、改善への取り組み ■プロジェクト例 ・マイナンバーカードを活用した公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ・健診戦 official movie | 去年の自分のカラダに挑む、健康診断エンターテインメント https://kenshinsen.jp/ ・移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：PHP, Java, JavaScript, HTML, CSS, Cordova, Electron ・ツール：Git, Slack, Backlog ・インフラ：AWS ＜配属予定チーム＞ マーケティングDXセンター配属 ＜ポジションの魅力＞ ・内製開発体制の強化をはじめたタイミングのため、体制構築において自分の意見が反映されるチャンスがあります インフラチームではなく、サービス開発チームとして業務を行うため、広告・マーケティング領域を始めとし、toCサービスにおける知見を深めるなど、インフラ以外の領域にも精通した人材へと成長できる環境があります。 ・中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です ・エンジニアにとって働きやすい環境作りをすすめています
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- 正社員
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- 転勤なし
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必須条件 ・何らかのシステム開発経験が3年以上ある方（開発言語は不問）
想定年収 626～972万円
募集職種 最寄り駅 高槻駅 (大阪府)
会社概要 【仕事内容】 キーエンスの100%出資会社である当社で、社内SEとして業務アプリケーション開発をお任せいたします。 社内業務の効率化・改善を目的とした業務アプリケーション新規開発プロジェクトに参画いただき、要件定義・設計・実装・検証・保守業務まで一貫してご担当いただきます。 【仕事の特色】 【事業内容】 ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。 【企業の特徴】 株式会社キーエンス（東証プライム市場上場）の100％出資。 納入先はキーエンス100％ 【魅力点】 ・内製化しており、上流から下流まで携われることができます。 ・ユーザーとコミュニケーションを取りながら仕様を決めていきます。メンバーでも仕様決めの打ち合わせに参加しております。 ・ユーザーは社内グループなので納期調整はしやすい環境です。 ・新しいツール活用のための勉強会も開催しています。 ※今回の業務内容にヘルプデスク業務は含まれません。 【新規開発テーマ】 キーエンス社の営業支援システム、生産管理システム（在庫管理、原価、経費）、同社のアフターサービス部門で使用する顧客報告書作成支援システム 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VisualBasic.NET 2019（ASP.NETによるWEBシステム開発含む）、JavaScript、C#.NET2019 ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・その他：Microsoft365（SharePoint、PowerBI、PowerAutomate）、Tableau、など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・SaaS系ツールの多い環境での業務経験があること ・ソフトウェア開発による業務改善や効率化の経験があること ・STORES のミッションへの共感がある ・Valueの体現にフィットするか ・前例のない事柄について周囲を巻き込みながら進められる実行力があること
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・ソフトウェア開発による社内業務の改善や効率化 ・各種SaaSとAPI連携した社内アプリケーションの開発、運用 ・ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築 ▼具体的な業務内容 SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。 ■IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築 ・メーリングリストの作成 ・Office365のアカウントの作成 ・SaaSへのメンバー招待 ・入社・退職時のアカウント作成削除の自動化 ■SaaSのUIからは取得できない情報を収集する仕組みの構築 ・Slackの特定チャンネルにおけるリアクション数を投稿毎に集計 ■他部門がもつ課題を特定し、ITを駆使して改善策を策定、導入する ・商談等の議事録作成ツールを選定、導入 ・他部門が自らLLMアプリケーションを開発できるプラットフォームの構築、開発支援 ▼ API連携の対象となるツール ・Google Workspace ・Slack ・esa ・GitHub ・1Password ・Okta ・SmartHR ・Admina ・Jamf Pro ・Intune 【仕事の特色】 ■募集背景 STORESのIT本部では「セキュアで自律的なIT環境を構築し、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織をITの力でつくる」という組織目的を掲げて日々社内ITにおける改善活動を行っています。 コーポレートエンジニアは「楽しい」から生まれる得意領域を持ち、デバイス、ネットワーク、SaaS活用、社内アプリケーション開発などで各々の強みを活かし、エンジニアリングでIT課題を解決しています。 今回の募集ではSaaSの連携アプリケーション開発などを中心に行ってもらう方を探しています。 直近ではAIドリブンな組織への変革をミッションの一つとしており、コーポレートエンジニアによるLLMアプリケーションの開発を進めており、一緒に開発を行っていける方を探しています。 上記はひとつの例としてあげましたが、このような社内アプリケーション開発を行い、社内ITから組織を変えていくエンジニアを探しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript（Deno） インフラ：Heroku, AWS, Google Cloud, GAS, OpenAI, Slack WF, Docker, Dify ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 ■ポジションの魅力 ・新しいテクノロジーの実業務への活用といった攻めのITについて、裁量をもって進められること ・クラウドネイティブなコーポレートIT環境に取り組めること ・ベンダー依存ではなく、自ら手を動かせる環境で仕事ができること ・コーポレートIT分野で業界に知られているエキスパートが在籍しており、高い技術力を持つチームの中で成長できること ・ソフトウェア開発とコーポレートIT、双方のスキルを相互に磨ける環境 ※ご希望に応じて、ソフトウェア開発を軸にコーポレートITの経験を積む、またはコーポレートITの経験を活かしてソフトウェア開発のスキルを伸ばすアサインが可能です
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・具体的な仕事内容に記載の技術／システム領域に関するサービスを活用（もしくはシステムを構築）して、事業会社に対して業務改善をした経験 ＜マインド＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方 ・技術に素直な姿勢をおもちの方 ・考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方 ・社内外のステークホルダーと折衝できるコミュニケーション力をおもちの方 ・自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当部門で開発／運営しているシステム群（基幹およびセキュリティ）に対して、 ・データ連携基盤の構築 ・共通データストアの構築 ・統合マスタの構築 ・開発手法／ミドルウェアの選定 を行い、変化に対応できる開発基盤の構築をしていただきます。 また、他部門のシステムに対してもデータの提供／収集を行い、当社の共通プラットフォーム化を推進していただきます。 将来的展望として、収集した各種データを用いて、社内に対してデータビジネス化できるところを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ 社内で運営する共通基盤（基幹）の企画・開発・運用を行い、SHIFTの成長に貢献する ＜募集背景＞ 当社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 このように、当社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を企業理念とし、”変化を楽しみ”成長を維持している会社です。 次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、その実現に向け、この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用が必要となり、当社において基幹情報システムは非常に重要な経営資産です。 当部門では、変化・成長の速いSHIFTにおいて、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。 それを実現するためにも、基盤として、メソドロジー（手法／手段）／プラットフォーム（連携／統合）化した開発運用基盤が必要で、そのチーム立ち上げを行いたく、メンバーを募集します。 当社のクレドには、「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 一緒に事業成長に貢献いただける方の応募をお待ちしております。 ＜ポジションの魅力＞ ・高成長の会社をあなたの技術力／発想力／構築力で支えていくことができる ・誰もやったことがないことにもチャンジできる ・ビジネスへの価値貢献を実感できる ＜配属予定部署＞ ■コーポレートプラットフォーム部 基幹システム推進・統合グループ いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております ＜職場環境＞ ■入社後イメージ まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。 ご自身の強み弱みやご志向性に応じて、バックエンド／フロントエンド／SRE／アーキテクトの振り分けを行います。 ＜開発環境＞ 以下が現在当社で主に利用している技術要素となります。 ・言語：Ruby／JavaScript／Python／Perl ・ストア：MySQL／Postgress／DocumentDB／BigQuery／Redis ・サービス：クラウドETL／iPaaS／IDaaS ・インフラ：AWS／Azure／GCP +業務SaaS ■運用システム例 ・勤怠／工数システム ・稟議／ワークフローシステム ・社内SNC ・Microsoft365、各種SaaS ・経営管理システム ・連携基盤（認証、データ、システム）
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- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・EntraID/Microsoft365/Active Directoryに関する企画・設計・構築・運用・改善・トラブルシューティングに関する実務経験 ・オンプレミスファイルサーバやBoxなどのクラウドストレージに関する企画・設計・構築・運用・改善 ・積極的に問題発見し、論理的に問題解決案を検討して提言できる方 ・物事をいろいろな視点でとらえて1つの解決策に固執せず、利用者である従業員に対して価値を提供することに積極的な方 ・ステークホルダーとの調整もできて、柔軟に技術的な解決法を考えられる方 ・担当領域を自分ごとと捉え主体的に課題解決ができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 海外を含むLINEヤフーグループの社内ITインフラの構築および運用を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ■主な業務 ・Microsoftソリューションの設計・構築・運用 ・グループウェア等のコミュニケーションツールの設計・構築・運用 ・社用デバイス/エンドポイントセキュリティの設計・調達・運用 ・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション ＜具体的な業務内容＞ ・EntraID/Microsoft365/Active Directory に関する企画・設計・構築・運用・改善 ・Box/ファイルサーバー に関する企画・設計・構築・運用・改善 ・VDI/DaaS に関する企画・設計・構築・運用・改善 ・社用Windows/Mac/iPhoneに関する企画・設計・構築・運用・改善 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ LINEヤフーグループを支える社内ITシステムのインフラサービスを担当 ＜ミッション・展望＞ ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する。 ビジョン 事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる ＜開発環境＞ 社内ITシステムでは以下の技術を利用しています（すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります） サーバーサイド：SpringBoot, Java, Python, Go フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular ストレージ：MySQL, Oracle, Redis インフラ：プライベートクラウド, AWS, K8s DevOps：GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline（AWS）、Drone CI、ArgoCD、Ansible 等 その他：Confluence, JIRA, Slack ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ＜経験＞ ■以下全てのご経験をお持ちの方 (社会人経験5年以上目安) ・システム化計画、システムリスク管理計画等の策定の経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・外部設計など）の経験 ・リーダー経験もしくはPMOの経験 ※金融業界の経験は不問／開発言語不問／SIer出身の方も歓迎です ＜マインド＞ ■特になし
想定年収 540～850万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ （1）システム企画人材 会社の事業目標を達成するためのシステムグランドデザインの策定、事業計画実現に向けたシステム化計画の策定、推進、プログラムマネジメント、システムリスク管理などをご担当いただきます。 （2）アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ■技術環境 ・言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex ・DB：Oracle、DB2、SQLServer ・OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ＜配属予定チーム＞ 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ＜職場環境＞ 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク技術、経験があること（3年以上が望ましい） ・開発経験があること ※経験年数やポテンシャルを考慮しています ・自分が考え、能動的に動ける方 ・主体的に情報をキャッチアップし、得た情報を積極的にチームに共有できる方 ・フルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています ・入社後はスペシャリスト、入社3~4年後にはリーダークラスとして、周囲へ影響力を発揮する人材へと成長していただきたいです※年数はあくまで目安です
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 錦糸町駅 (東京都)
会社概要 基幹系、情報系などの自社パッケージソフトの開発をはじめ、受託開発や情報セキュリティも手掛ける当社で、社内SEとしてシステム・インフラの設計、構築、管理を行っていただきます。 1.社内システム・インフラの企画、設計、運用管理 2.セキュリティに関する業務 3.社内システムの企画、開発 【仕事の特色】 【企業の魅力】 大塚商会グループのソフトウェア研究・開発拠点として設立され、創設以来、一貫してソフトウェア開発を中心とした製品・サービスを提供しています。 大手独立系ソフトウェアディベロッパーのため、幅広いベンダーからさまざまな最新技術・製品情報を入手できることが特徴。これらをタイムリーに反映して、操作性、品質の高い製品サービスを提供し続けていることが顧客から支持されています。 主力製品は販売開始から40年以上のロングセラー製品であるERPパッケージ『SMILE』シリーズ。中小企業をメインに導入、現在はパッケージからクラウドへとシフトしています。 また、開発会社としての土壌育成のために同業他社に先駆けて特許に対する取り組みを行っており、特許の取得件数は60件以上、取得率は8割を超え業界内でもトップクラスを誇っています。新技術を駆使した受託開発など多様な製品と技術を保有する強みを活かし、これらを組み合わせることで企業が存続するために必要不可欠なもの（DX）を支援・提供しています。 【仕事の魅力】 ・自由に様々な技術を経験できることが一番の魅力です。 利用する技術に制限がなく、自分が思うまま企画・設計・構築・運用・管理ができるので、自身のスキルアップにつなげることができる環境です。直近でもコロナ禍で450名の社員全員のテレワーク環境構築を任され、オープンソースを使って1か月弱で組み上げた実績があります。 ・インフラだけでなくプログラム開発も経験できます。直近ではアップデートなどのセキュリティ管理をVisual Studio （ASP.NET MVC / C＃ / Razor /Entity Framework （Code First） / SQL Server / JQuery / Bootstrap）で開発しました。 ・独立系SIerの大手OA機器/IT企業グループのシステム開発部門として、安定した基盤の中で、様々なベンダーからの最新技術情報を入手し、自分の力を磨いていける環境です。 ・社内システムでは自社製品の基幹業務システムや情報系システムの他、他社製品も広く取り扱っております。 ・業務知識・ビジネススキル等、多くの企業で必要とされるスキルを幅広く習得することができます。 ・社内外に貢献し、大きなやりがいや達成感を得られる仕事です。 【働く環境】 ・テレワーク、時差出勤を推奨しており2020年より全職種でテレワークを導入。出社はローテーションで在宅勤務率は70％を維持しています。 ・自社サービスを扱っているため、業務時間は自分でコントロールが可能です。 ・残業は月20～30時間程度（残業手当あり） ・組織構成は東京本社6名、少数精鋭のチームです。 【仕事環境】 ・大塚商会の100％子会社として安定した経営基盤を有しています ・SES案件や常駐案件は一切受けておらず、すべて自社内開発案件のため、安定した環境で着実にキャリアアップすることができます ・業務知識やビジネススキル等、多くの企業で必要とされる技術を幅広く習得することができます ・マイクロソフトの技術をメインに利用し、技術の自由度が高く、自身のスキルアップにつなげることができる環境です ・独立系SIerのシステム開発部門として、安定した基盤の中で、様々なベンダーからの最新技術情報を入手し、自分の力を磨いていける環境です ・日本マイクロソフト社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しています 【現場・社員の雰囲気】 ・会社には穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です ・当社は老舗企業とベンチャー企業の両方の要素があり、長い歴史によって培われたノウハウと、挑戦できる風土が両立しています 【開発環境】 ■使用技術他 ・NW機器：Cisco、ヤマハ、アライドテレシス他 ・インフラ：Active Directory、Microsoft 365、Azure、AWS他 ・オープンソース：BIND9、DHCP、Squid、iptables、OpenVPN他 ・プラットフォーム：Windows、Linux ・使用言語：C＃、JavaScript、Ruby他 ・DB：SQL Server、Postgres SQL
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発） ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【グループの構成】※2024年9月末時点 ・合計人数：67名 ※うち3名新卒 ・配属チーム人数：戦略推進チーム15名 ＜チームカルチャーについて＞ ・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。 ・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！ ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます 日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ＜募集背景＞ 当社は、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。 その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■開発環境 ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker ・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning) ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携 ■エンジニア採用特設サイト https://career.m3career.com/engineer/ ■メンバーインタビュー ・業務の魅力について：https://note.com/m3career/n/nb410a7bc2b73 ・スキルアップのための取り組み：https://note.com/m3career/n/nacaed5e02f87 ・開発事例：https://soracom.jp/case_studies/m3career/ ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション、もしくはモバイルアプリケーション開発経験をお持ちの方（2年以上） 3人以上でのチーム開発の経験をお持ちの方、業務担当者と要件定義を行うコミュニケーション能力をお持ちの方を想定しています。 ＜求める人物像＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 自社内開発です。 新しいスキルを身につけたいエンジニア、大歓迎。上流から一気通貫でシステムに携われます。 オープンハウスグループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。 ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理 ・その他 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等 ＜開発実績＞ ・社内基幹システム 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化 ・SFA 自社顧客管理システムの内製化 ・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化など ＜ポジションの魅力＞ ■自社システムの開発に携われる 現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。 ユーザーからの感想がダイレクトに伝わるので、仕事の達成感を感じられます。 また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 ＜職場環境＞ ■銀座×充実のオフィス環境が自慢です 銀座オフィスは、銀座駅直結。 銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。 また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。 オフィス内には広いラウンジスペースがあります。 仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンを完備。オンとオフのメリハリをつけながら、仕事にコミットできる環境を用意しています。 ＜配属予定チーム＞ オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの成長を支えています。 革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、Tシステム基盤の高度化・最適化・安定化は急務。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるアプリケーションGは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。 人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途（流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど）の社員が活躍している環境です。 「手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい」「システムを作って納品ではなく、育てていきたい」といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。 営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 なお、残業時間は月25～30時間程度です。 ＜募集背景＞ 不動産業界はIT化が遅れているといわれていますが、同社では、会社の成長・法令改正によるIT化可能領域の拡大に伴いシステム化要望が増加しています。 そこで、エンジニアを増員し、安定かつ企業基盤に最適なシステムの構築を行っていきたいと考えています。 ＜企業の魅力＞ ■10期連続過去最高の売上高､利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。 実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比：17.5％増） 上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円（前期比：18.1％増） 「JPX日経インデックス400」に2017年より5年連続の採用。 「MSCI」にも2021年より採用されています。 「行こうぜ1兆！2023」というビジョンを掲げ、2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。 ■参考資料 ・「社員の⼠気」が⾼い企業1位/「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」 https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20230124_1.pdf ・2022年9月期 決算説明資料 https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/20221116_kessannsetumeisiryou_20224Q.pdf ・採用ページ https://recruit.openhouse-group.com/ ・Tiktok オープンハウスをオープンにプロジェクト https://www.tiktok.com/@open_house_project/ ・働きがいのある日本の50社ランキング 50社中、不動産会社は唯一オープンハウスのみ。 https://www.vorkers.com/award/
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