プログラマー Sassの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)

Sass　プログラマーの求人・転職情報一覧

• 株式会社ゆめみ 【フロントエンドエンジニア】フロントエンド開発／チームリード／フルリモート／アジャイル開発／成長環境

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	- 下記の、チームでのフロントエンド開発におけるリード業務の「いずれかの」経験（複数名で実施も可） ・プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 ・顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し ・チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」開発実務経験がありレビューや指導をする事ができる ・React (Next.js) ・Vue.js (Nuxt.js) - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験
  想定年収	650～900万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	三軒茶屋駅 (東京都)
  会社概要	■フロントエンド開発におけるリーダー業務 ・例： プロジェクトにおけるフロントエンドチームのリーディング（チームメンバーのサポートを含む） フロントエンド開発に係る見積もり・設計・コードレビュー 新規設計開発、及び追加開発・保守 顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 【仕事の特色】 ゆめみはアプリケーションの企画・開発・運用実績を強みに、最新アーキテクチャを採用した大規模開発を得意としています。 ほぼすべてのプロジェクトが直接契約のため、“お客様の声”をダイレクトに聞きながら、スマートフォン・タブレット等を活用したWebサービスのフロントエンド設計～開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるフロントエンドエンジニアのリーダーとして、ご経験・スキルを存分に発揮できる環境です！ ■入社後に期待していること アプリケーション・エンジニア職位ガイドライン（https://yumemi.notion.site/76e2dc44fd8c441db10c7f9c5d03e7a9）に記載のある「リードエンジニア」の役割を期待しています。特に主体的にプロジェクトをリードしていただけることを重視します。 具体的な例は以下となります。その時のチーム状況・プロジェクト状況によって変わります。 ・チームへの配属後、1ヶ月を目安にチームで参画しているプロジェクトについて、プロダクトの基本的な設計や仕様の理解をしていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。 ・2ヶ月目には、メイン担当として機能開発を行なっていただきます。その後、入社3～4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担っていただきながら、チームをリードしていただく予定ですが、プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当いただければと思います。 ■開発の特徴 1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。 ◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ■カルチャー ■ピープルマネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿数No.1の実績あり ・SlackのMaturity Score No.1の実績あり ・社内勉強会毎月100回開催の実績あり などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ■志向性に合わせたキャリアプラン ゆめみでは、アプリケーション・エンジニア職位ガイドラインを公開しています。上記技術カルチャーに加えて、自らの志向性に合わせて能力開発目標を立てることができます。 ■現在の課題 ゆめみ全体の課題はこちらにまとまっています。 ゆめみのフロントエンドグループの課題は以下の通りです。 ・新卒比率が増えている中で、受け入れメンバーの育成・成長が重要なスコープになっており、特にプロジェクトを牽引する「リードエンジニア」の役割を担える人を増やす必要があります。 ・サーバーサイドや、AWS の知見を持ったフロントエンドエンジニアの数が少なく、アーキテクト設計を意識した動きができるメンバーが少ないです。 ・営業やPMとの交流が少なく一部では溝があり、お互いに歩み寄る必要があります。 ・技術の研鑽は各自で行っていますが、その共有をする場や機会が確立してはいないです。 ・優秀なフロントエンドエンジニアメンバーはいますが、技術面の広報活動が十分ではありません。 ■配属チーム ・入社前に現場メンバーと内定者前面談を実施し、その時のチーム状況・プロジェクト状況によって、配属チームを決定いたします ・所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています ■フロントエンドグループの特徴 ・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです ・自ら発言したりアウトプットに積極的なメンバーが多いです ・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っています ・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています

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• 株式会社ゆめみ 【リード・フロントエンドエンジニア】フル在宅／アジャイル組織化宣言で独自制度有

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・HTML5／CSS3のコーディング実務 ・jQueryを利用したコーディング実務 ・Webpack／Browserify／rollup／Parcel／FuseBox等のモジュールバンドラー利用 ・Sass等のCSSプリプロセッサのコーディング実務 ・実務（2年以上） ・チーム開発 ・レスポンシブデザインのコーディング ・Gitの使用 ・テストコードの実装 ■スキル ・デザインPSD／スライス／コーディングへと出来る ■経験・スキル ・React.js／Vue.js（Nuxt.js）／Angular（AngularJS）いずれかのコーティング実務経験、いずれかのレビューや指導ができる ■マインド ・お客さまやメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方（様々な開発フェーズを幅広く担当するため） ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し報告や改善ができる方
  想定年収	600～1,500万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	なんば駅 (大阪府)
  会社概要	主に、リードフロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社の強み：スマートデバイスに特化したアプリケーションの企画・開発・運用実績 ■同社の得意分野：最新アーキテクチャを採用した大規模開発 ■ビション：「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」 ■同社が手掛けたサービスのその後：月間利用者数5500万人／取引実績400社超 ■環境 同社が担当するプロジェクトのほとんどが直接契約です。そのため、お客さまの声をダイレクトに聞くことが可能。スマートフォンやタブレットなどを活用したWebサービスのフロントエンド設計から開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーにリードとして関われます。これまでに培った経験やスキルを余すことなく発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設計開発、及び追加開発／保守 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 【仕事の特色】 ＜開発の特徴＞ 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ＜技術スタック＞ ・APPs：Swift、Kotlin ・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション：Slack、JIRA ・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。

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• 株式会社カオナビ 【フロントエンドエンジニア】新機能の開発／コード品質の担保／フルフレックス／リモート可

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜技術スキル＞ ・Reactでの実務経験 ・TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・やり遂げる力と責任感のある方 ・素直に人の話を聞ける方 ・柔軟さのある方
  想定年収	500～1,200万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コード品質の担保 ■上記に追加してスキル次第でお任せ ・メンバーの育成 ＜具体的な業務内容＞ 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ■参考資料 ・社員インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/ ・カオナビ関連ページ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi https://vivivi.kaonavi.jp/ ＜募集背景＞ 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 プロダクト本部ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。 ■現状の課題 ・React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい ・バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい ＜ポジションの魅力＞ ・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発 ・大規模な自社開発サービスの開発、運用経験 ・ボトムアップによるプロダクト開発、技術改善 ・社内/社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ・ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis ・インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) ・監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage ・社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ・その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

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• パーソルクロステクノロジー株式会社 【フロントエンドエンジニア】フロントエンド業務全般／当グループや大手クライアントのクリエイティブ制作

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度

  必須条件	①テックリードとしてモバイル系プロジェクトの経験者 ②iOS系モバイルシステムの開発プロジェクト経験3年以上 （Swift、flutter、ReactNative などいずれかの開発経験） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 テックリードを担っていただきますが、その前段階の開発エンジニアキャリアの方も積極的にお会いします。 （技術力と共にキャリア志向性を確認します） ・成長意欲が高く、前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方
  想定年収	500～677万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	赤坂見附駅 (東京都)
  会社概要	フロントエンドエンジニアとして、プライム案件を担当していただきます。 スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画。技術者として、またはテックリードとして、フロントエンド部分の設計含めた提案～要件定義～製造～デリバリー"での技術領域をお任せします。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＜具体的な業務内容＞ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）におけるフロントエンド部分の開発を担当いただきます。下記はその一例です。 ・実現方式設計／開発/導入 ・フロントエンドの設計／開発 ⇒LINEを活用したモバイルアプリ開発 ⇒ハイブリットアプリ開発 ・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成） ・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発 ＜体制＞ プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）における体制として、スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されています。開発メンバーはフロントエンド／バックエンドのエンジニアがすでにいますが、特にフロントエンドを補強するための募集です。 【仕事の特色】 ＜部門・グループ紹介（ミッション・方向性）＞ 同社でうあ、大きく2つの軸で仕事をしています。1つは、交通系のECサイト会員数約1000万人を抱える大規模システム開発・保守を担当。もう1つは、パーソルグループの顧客基盤を通じてプライム案件を担当する部門です。 これまでは電鉄分野のエンタープライズサービスに注力してきましたが、幅を広げてより高い価値を提供するため、モビリティ分野を含めて顧客・業種の新規開拓を進めています。新たな技術領域の獲得に向け、アプリケーションエンジニア（テックリード、アーキテクト志向）を募集中です。 所属部門には、複数のグループが存在しています。同求人のグループの一つ（他の開発グループでご躍いただくこともあります）は、大規模システム開発を経験した技術者（アーキテクト）で構成。プライム案件では、新規事業のアイディアを基に素早く開発・仮説検証し、改善していくアジャイル手法を取り入れています。 多彩なビジネスに接することで、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングが実践可能。自らの技術力・発想力を強力に活かせます。 ＜組織魅力＞ ■技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新からレガシー技術まで、顧客志向のフィージビリティを重視。Webアプリベースでスマホから基幹まで幅広く携われます。 また、Off‐JTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることも魅力。技術ベースの成長を計れます。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通し、後々プランを決められるでしょう。 ※外部講習の事例として、ビジネス講習やスクラムマスター研修、パブリッククラウド研修、Oracle研修などがあります。 ※エンジニアが運営・交流する技術ブログ『CloudSteady』は業界有数の技術サイトです（https://cloudsteady.jp/post/category/blog/） ■スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織です。ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。そのためプロジェクトの質を求められつつ、小回りの利いた動きが可能。スピード感と裁量を通し、やりがいを実感できます。通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても同様です。 ■上流からのクライアントワーク 同社の顧客は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から参画。顧客が課題に感じている事象を明確化・要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施・確認するケースもあります。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。そのほか、PM力や提案力、顧客折衝能力も習得可能です。

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• 株式会社viviON 【フロントエンドエンジニア】React／エンタメ系サービス／フルリモート可／副業可能／成長できる環境

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	応募資格 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験が2年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・主体的に動ける方 【必須スキル・経験】 ・Reactの実務経験（2~3年以上） ・React Hooksを用いた開発経験 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	460～800万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	DLsiteで購入した同人誌、電子書籍、音声・動画がすぐに楽しめるビューワーアプリ「DLsite Play」のフロントエンド開発をお任せします！ ■メイン業務 DLsite Play上で表示する画像ビューア、音声プレイヤーなどの開発 デザインシステムの導入 依存ライブラリの定期的なアップデート パフォーマンスチューニング Github Actionsを用いたCI環境の整備 適性/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 【直近で対応している業務例について】 ■DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」の開発 ユーザーが作品の閲覧に集中できる体験を提供するために、ナビゲーション設計の見直し、一部ページのUIリニューアルを進めています。 ■ デザインシステムの導入 開発効率の向上、一貫性のあるユーザー体験を提供するために、デザインシステムの導入を進めています。 これまで積極的に取り組めていなかったアクセシビリティの改善も同時に進めています。 ■ バンドルサイズの最適化 DLsite Playはクライアントサイドレンダリングを採用し、ルーティングにはreact-routerを使用しています。しかし、コードスプリッティングが不十分なため、バンドルサイズが肥大化しています。 この問題を解決するために、コンポーネントの遅延読み込みの導入を進めています。 また、遅延読み込みを前提としたコンポーネント設計になっていないため、コンポーネントの設計の見直しも行なっています。 ■ パフォーマンス計測のためのメトリクス収集 Web-Vitalsだけでなく、画像ビューア単体の起動速度など、ページ表示以降のパフォーマンス計測のためのメトリクス収集を進めています。 ■開発環境 ・React ・TypeScript ・react-router ・Dexie.js ・Vite ・Vitest ・Testing Library ・Storybook ■開発環境 ・Slack ・Notion ・Sentry ・Figma ・Google Analytics　など 【直近で対応している業務例について】 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■配属先 開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー9人、20代～40代で構成されています。 ■オフィスの仕事環境について オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　 ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて 入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。 ※「週3以上出社」への切り替えは入社1～2ヶ月後、「フルリモート」への切り替えは入社2～3か月後となる方が多いです 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、 業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【フロントエンドエンジニア】自社・新規サービスのWebサイトやアプリ開発業務を担当／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・Vue.jsなどJavaScriptのフレームワークを用いた中規模程度のアプリケーションの開発経験がある方 ・JavaScriptを用いた動的なページ作成経験のある方 ・HTML5、CSS3（Sass）でPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディングができる方 ・Gitなどのバージョン管理システムを扱える方 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	440～800万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
  会社概要	「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします！ 社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。 ■メイン業務 Vue.jsなどを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど） 　※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 DLsiteの新規機能の開発 DLsiteの既存機能の改修、UI/UXの改善（ABテストの実施） 　※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 ■不定期業務 HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。 他チームからの技術的な問い合わせへの対応 適正/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜直近で対応している業務例について＞ ■複数のプロジェクトを内包する巨大サービス、DLsite ・国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトであるDLsiteの機能追加・改修及び不具合対応を行います。 ・エンジニアもサービスに対して積極的な意見・提案が求められ、事業部と開発部が一丸となって新たな施策を生み出します。 ・DLsiteに関連する複数のプロジェクトの連携体制を強化し、開発環境の最適化や技術的負債の解消、開発スピードの向上を促進させています。 ■DLsiteのモバイルUX改善 ・DLsiteのプロジェクトの一つで、全ページのリファクタリングと開発環境の最適化を目的としたプロジェクトです。 ・現在はスマホページの表示速度を改善することにフォーカスし、速度改善を考慮した設計の見直し・ページの作り直しをしています。 ・使用技術の刷新（Nuxt3 + TypeScript）や、デザインシステムの導入など様々な観点からDLsiteのユーザー体験の更なる向上に取り組んでいます。 ■外販社内システムの開発 ・viviONでは、外販に係る社内システムの内製しており、現在、CMS（稼働中）・売上集計システム（開発中）・CRM（開発中）の3システムの開発/保守が進行中です。 ・事業部門や経理部門から要件を引き出しながらゼロベースで開発を進めており、課題解決をユーザーと共に考え、それを実際のシステムとして形にするとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・また、ビジュアルリグレッションテストなどの自動テスト導入を推進し、システムの品質と安定稼働を担保するための取り組みにも力をいれています。 ※外販とは： viviONグループが権利を持つ作品について、DLsite、アプリcomipoといった弊社が運用するサービスでの販売ではなく、同業他社が運営する電子書籍サービスに委託して販売することを「外販」と呼んでいます。 ＜開発環境＞ ・JavaScript ・Vue.js ・Nuxt.js ・Node.js ・Git ・Slack ・Redmine ・Notion ・Google Analytics　など ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■オフィスの仕事環境について オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　 ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて ・「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部フロントエンド開発チームにおいては、基本的に出社勤務となります。 ・昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ・リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ＜配属予定チーム＞ 開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー8人、20代～40代で構成されています。 ＜会社についての詳細＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」、グッズ販売サイト「viviON BLUE」など新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼事業紹介：プラットフォーム事業からIP事業までユーザー向け・クリエイター向け問わず手広く展開しています https://vivion.jp/business/ ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/

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• 株式会社ニジボックス 【フロントエンドエンジニア】人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供／要件定義や設計の改善提案

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • ベンチャー企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル※独学も可 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
  想定年収	420万円～
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	銀座駅 (東京都)
  会社概要	ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニアを募集しています。 特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：Next.js/Nuxt.js/Node.js/TypeScript/React/Vue.js　など) ・企画内容の技術的な実現可能性を判断 ・必要に応じて要件定義や設計の改善提案 ・品質チェック ・リリース後、企画責任者と効果測定を実施 【仕事の特色】 ■やりがい/魅力/醍醐味 ・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 ・リクルートの運営するメディアの中には約4,500万人規模のユーザを抱えるものもあります。大規模なメディアを通して業務を経験することで、今後のキャリアアップにも繋げていただけます。 ・コーダーやサーバサイドの開発経験を生かし、フロントエンドエンジニアとして活躍している方も多数います。 ・入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。 ・2022年より「State Of JacaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！ 詳しくはデベロップメント室室長古川のブログ記事をご参照ください。 https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150

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• 株式会社Donuts 【フロントエンドエンジニア】バックオフィス向けクラウドサービスやクラウド型電子カルテなどのWebサイト制作

  • 正社員
  • 契約社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・WordPressを使用したWEBサイトの構築経験（1年以上） ・Advanced Custom Fieldsを利用したWordPressのテーマ開発経験（1年以上） ・Sassを利用したレスポンシブレイアウトのコーディング経験（1年以上） ・大～中規模サイトのUI/UX設計経験 ・ほかのメンバーと話し合いながら、チームでの開発ができる方 ＜仕事へのマインド＞ ・WordPressやマークアップが好きな方 ・フロントエンド技術が好きで自己学習ができる方 ・リリースして終わりでなく、ユーザーの反応まで見てUI/UXを改善したい方 ・「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方 ・自分の役割、立場を超えて、前向きに課題に向き合える方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	新宿駅 (東京都)
  会社概要	WordPressが得意なフロントエンドエンジニア/HTMLコーダーを募集いたします。 主に、バックオフィス向けクラウドサービス「ジョブカン」シリーズやクラウド型電子カルテ「CLIUS」など、自社サービスのWEBサイト制作に携わっていただきます。 それ以外にも多くのサービスを抱えており全社を横断したプロジェクトに関わることが可能です。 同社はWEBサービス開発のフルスタックなエンジニアも多く、プロジェクトによってはエンジニアと連携しながら開発を進めることもあります。 HTML/CSSコーディングやWordPress開発が好き、だけどサーバ側やインフラの事も興味があるという方には最適な環境です。 WordPressの経験は少ないけどこれからスキルアップしていきたい、という方もぜひご応募ください。 現時点でのスキルより、今後成長する可能性を秘めた熱意のある方を歓迎します。 ■ご応募時のお願い ご応募に際しましては、ポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。PDF等のデータでもポートフォリオサイトでも構いませんので、ご協力をよろしくお願いいたします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：HTML, CSS, JavaScript, PHP ・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js, React, jQuery ・CMS：WordPress, Shifter ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog, Redmine, GitHub ・その他ツール：Local by Flywheel, Docker, Slack ・PC：MacBook Pro（windowsも選択可能です） ・外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 ＜プロダクト＞ ■担当して頂くサービスの例 ・ジョブカン バックオフィス関連の複雑な業務の効率化を実現するシステム https://all.jobcan.ne.jp/ ・CLIUS 無床診療所向け クラウド型電子カルテ「クリアス」 時間・ストレスからの解放で診療の質向上と医療現場の働き方改革へ https://clius.jp/ ・Ray DONUTSが運営するWEBメディア「Ray」 https://ray-WEB.jp/

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• ALH株式会社 【フロントエンドエンジニア】メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方 　-HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ＜募集背景＞ プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア 　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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• ALH株式会社 【フロントエンドエンジニア】モバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方 　-HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ＜募集背景＞ プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア 　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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• 株式会社マネーフォワード 【フロントエンドエンジニア】マネーフォワードクラウド会計Plus／快適で使いやすいアプリケーションの開発

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	・可読性、保守性の高いコードが書ける ・自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる ＜語学力＞ ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方 ・技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方 ・技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
  想定年収	701～1,301万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	北浜駅 (大阪府)
  会社概要	ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発に携わっていただきます。 ユーザとの接点を担い、快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ インストール型に劣らない操作性を追求するため、Reactなどの効果的な技術を積極的に採用し、可能な限り体験の向上を行うために技術的負債の返却とモダンフロントエンドへの展開を推進して頂きます。 長期運用が前提であるため、実装の際には保守性を第一に考慮します。 また、知見や実装時の判断基準の共有のため、レビューフローを重要視しています。 【仕事の特色】 ■参考資料 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ CTOメッセージ ・マネーフォワードのCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog https://moneyforward-dev.jp/entry/2022/03/10/cto-message-202203/ ・マネーフォワード クラウド会計Plus https://biz.moneyforward.com/accounting_plus/ ＜募集背景＞ ・コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集 今回、京都の開発チームとともに、マネーフォワードのMission、Visionに共感して一緒に実現し、またValueやCultureを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します。 複数拠点ならではのコミュニケーション等の課題についてもメンバーと力を合わせ解決し、より大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。 ・大阪で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは現在東京・福岡・ベトナム・京都に開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けて2019年2月に京都開発拠点を開設しましたが、関西エリア全域のエンジニアの皆様により働きやすい環境を提供するため大阪開発拠点を開設します。 大阪開発拠点では、『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発を京都開発拠点と共に推進します。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック Webサーバーサイド： ・Ruby on Rails ・Go Webフロントエンド： ・React ・webpack ・TypeScript ・Jest データベース： ・MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア： ・AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) ・sendgrid GCP (BigQuery) ・Puma ・Docker ・Redis ■使用ツール Biz基盤： ・Marketo ・SalesForce リポジトリ管理： ・GitHub CI/CD： ・CircleCI ・ArgoCD ・Github Action 開発環境： ・Docker ・Terraform Enterprise 監視： ・DataDog ・Rollbar コミュニケーション： ・Slack ・Discord ・Zoom チケット管理： ・Jira セキュリティ・自動化： ・OWASP ZAP ・brakeman 開発環境／スペック： ・MacBook Pro ・MacBook Air ・iMac ・Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 ＜職場環境＞ マネーフォワード社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 快適開発環境支援： 業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館： 技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。 欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン： 採用会食費の負担。 リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援： RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。

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• 株式会社マイベスト 【フロントエンドエンジニア】既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・Reactを用いた設計・開発・運用経験をお持ちの方 ・TypeScriptを用いた開発・運用経験をお持ちの方 ・チーム開発の経験 ・エンジニア以外との協業経験 ■マインド ・会社のバリューや選択時の課題に共感していただける方 ・当社の開発組織の特徴を見て、働きやすさを感じられる方 ・ユーザーファーストなプロダクトを開発するために、技術や働き方について常にキャッチアップを行いたいという意欲を持つ方 ・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方
  想定年収	600～1,100万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	築地駅 (東京都)
  会社概要	当社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。 具体的なお仕事内容としては、既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当していただくフロントエンドとして、以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・React/TypeScript/Next.jsを用いた開発・運用とそのサポート ・GraphQL/ApolloClientを用いたバックエンドの連携部分の開発・運用とそのサポート ・Storybookと各種サービスを連携したコンポーネント管理周りの開発・運用とそのサポート ・POやPM・セールスと事業課題の擦り合わせ、及び、要件定義の実施 ・バックエンド含むチームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催 ※ バックエンドの開発は必須という訳ではありませんが積極的に関わっていただくことは歓迎です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■独自性と影響力がある開発 自社で検証したユニークな情報とユーザー情報を用いて新たな選択体験を模索するフェーズであり、月間数千万ものユーザーに対して影響のある開発をスピード感を持って行えます。 ■裁量があり柔軟な働き方のできる小さなチーム 開発メンバーは課題別に1チーム4〜5名程度で構成。チーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発しています。 ■良いサービスづくりを支える福利厚生と開発環境 入社時には希望スペックのマシンが選択可能。書籍購入制度や資格取得費用補助制度もあり、勉強会やカンファレンス参加に関する費用も負担。子育て支援制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています。 ＜企業の特徴＞ ・技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています ・コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いていま ・技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（ハッカー鮨など）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています ＜職場環境＞ ・事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています ・技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています ・仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています ・ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています ・チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています ・定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています ＜開発環境＞ ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Playwright ・インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...)、Terraform、Docker、Terraform ・モニタリング： Datadog、Bugsnag ・分析：BigQuery、Trocco、Redash、Looker ・その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、JIRA

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• 株式会社マイベスト 【フロントエンドエンジニア】既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・ReactまたはVueを用いた設計・開発・運用経験をお持ちの方 ・TypeScriptを用いた開発・運用経験をお持ちの方 ・チーム開発の経験 ・エンジニア以外との協業経験 ■マインド ・会社のバリューや選択時の課題に共感していただける方 ・当社の開発組織の特徴を見て、働きやすさを感じられる方 ・ユーザーファーストなプロダクトを開発するために、技術や働き方について常にキャッチアップを行いたいという意欲を持つ方 ・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方
  想定年収	600～1,100万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	築地駅 (東京都)
  会社概要	当社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。 具体的なお仕事内容としては、既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当していただくフロントエンドとして、以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・React/TypeScript/Next.jsを用いた開発・運用とそのサポート ・GraphQL/ApolloClientを用いたバックエンドの連携部分の開発・運用とそのサポート ・Storybookと各種サービスを連携したコンポーネント管理周りの開発・運用とそのサポート ・POやPM・セールスと事業課題の擦り合わせ、及び、要件定義の実施 ・バックエンド含むチームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催 ・ビジネス課題チームのフロントエンド開発をリード、およびバックエンドの方針に則ったバックエンド開発 ※ バックエンドの開発は必須という訳ではありませんが積極的に関わっていただくことは歓迎です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■独自性と影響力がある開発 自社で検証したユニークな情報とユーザー情報を用いて新たな選択体験を模索するフェーズであり、月間数千万ものユーザーに対して影響のある開発をスピード感を持って行えます。 ■裁量があり柔軟な働き方のできる小さなチーム 開発メンバーは課題別に1チーム4〜5名程度で構成。チーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発しています。 ■良いサービスづくりを支える福利厚生と開発環境 入社時には希望スペックのマシンが選択可能。書籍購入制度や資格取得費用補助制度もあり、勉強会やカンファレンス参加に関する費用も負担。子育て支援制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています。 ＜企業の特徴＞ ・技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています ・コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いていま ・技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（ハッカー鮨など）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています ＜職場環境＞ ・事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています ・技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています ・仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています ・ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています ・チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています ・定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています ＜開発環境＞ ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...)、Terraform、Docker、Terraform ・モニタリング： Datadog、Bugsnag ・分析：BigQuery、Trocco、Redash、Looker ・その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、JIRA

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• 株式会社マネーフォワード 【Webマーケター・フロントエンドエンジニア】Webフロントエンドの設計～運用／Webサイト上でのユーザー動向の計測～分析／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・HTML、CSS、JavaScriptを用いた開発、または、運用の実務経験 ・Haml / Slim / Jadeなどのテンプレート、SassなどのCSSメタ言語の理解 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、あるいは、Webアナリティクスツールの使用経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を発見し、改善提案、実装できる方 ・エンジニアリング以外の周辺領域にも積極的にコミット出来る方 ・他職種のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を推進していける方
  想定年収	500～1,100万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	田町駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・『マネーフォワード クラウド』サービスサイトにおける、Webフロントエンドの設計・実装・運用 ・Webサイト上でのユーザー動向の計測、可視化、分析。また、それを元にした次のアクションの提案と推進 ・A/Bテストなど、LPO施策のPDCA推進 ・ページ表示速度向上などのパフォーマンス改善 ■参考記事 マーケティングエンジニアとは https://note.com/17genai/n/n5a638c14e1e2 https://note.biz.moneyforward.com/n/nf75a99c9bd49 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 急成長を続けているビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』において、さらなるシェア拡大のため、サービスサイトなどを中心とした実装、分析により、LPO、SEO施策を積極的に推進できるマーケティングエンジニアを募集いたします。 ■ミッション 大きく2つのミッションを掲げております。 (1)BtoB向けクラウドのサービスサイト、及び、オウンドメディアの検索順位を向上させる (2)Web上での、BtoB向け クラウドの新規登録者数、および、リード獲得数を増やす 上記のミッションに基づき、エンジニアリングやデータ分析を軸に、デジタルマーケターやSEOマーケターとコミュニケーションを取りながら、Web上でのマーケティング施策、および、Webサイトのアクセス分析を推進していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模サービスサイトの分析や改善に携わることができます ・エンジニアリングによるWebサイトのLPO、SEOや、UX改善に取り組めます ・エンジニアリングのみならずマーケティング領域にもチャレンジできます ・部内に専属のディレクター、デザイナー、エンジニアが存在しており、サイトのグロースにおける活動が部内メンバーで完結するため、スピーディな施策実施が可能です ・改善や運用効率化などについて、柔軟に提案を受け入れる風土です。自ら課題を発見し、提案した事柄について主体的に取り組むことができます ＜開発環境＞ ■技術スタック・使用ツール ・Webサーバーサイド：Rails, Go ・Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest ・データベース：MySQL(Aurora) ・インフラ・ミドルウェア： AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis ■環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows / MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 ・快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 ・MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。

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• booost technologies株式会社 【フロントエンドエンジニア】プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般／フレックス制

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験（3年以上） ・toB Webサービスのフロントエンド開発経験（3年以上） ＜マインド＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・booost technologiesの描くビジョンへの共感のある方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	大崎駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 ■プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般 ・UIコンポーネントライブラリの開発 ・UX改善 ・具体的な業務内容はこちら：https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ＜今後の展望＞ ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング ・より横断的なコンポーネントの共通化 ・Webフロントエンドのテストの充実/自動化 ・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ＜企業の魅力＞ ■わたしたちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ＜ポジションの魅力＞ ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 ＜職場環境＞ ■フルスタックを目指せる開発環境 当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。 あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。 技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

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