幹部候補 リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(11ページ目)
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幹部候補 リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・EMのご経験 ・MVCフレームワークを活用したWebアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ■既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ■例 フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え AWSコスト削減の為の構成見直し パフォーマンス改善 ■新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【仕事の特色】 ■今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ向けの機能設計 マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 こだわり抜いたUXの追求 ■技術負債の背景 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 ■ミッション 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。 私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 ■募集背景 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に組織を率いていたあけるEMを募集しています！こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発とマネジメントをお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 ■プロダクト一覧 ■ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です！ 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです！ ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです！ 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です！ EMポジション概要 ▼EMに期待していること▼ 上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。 開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備 例： 1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善 開発生産性の向上への取り組み エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード 例： プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 ▼EM募集の背景▼ 現在、株式会社リーディングマークは事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。 ■開発環境 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, React インフラ：AWS, Vercel AIツール：Github Copilot データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア組織でのマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。 【仕事内容の例】 ・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上 ・エンジニアとして設計・開発・テストなど ・エンジニアの採用・育成 など 【仕事の特色】 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 PC：Mac 、Winの希望する方を支給 大型モニター支給 など
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションやスマートフォンアプリのチーム開発経験 ・パブリッククラウド（AWS）を用いた開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ティーチング／コーチングによるメンバーの支援経験
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1 ・エンジニアの採用、アサイン ・チーム課題の解決 ・労働環境の整備、制度設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用ツール ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・技術選定のご経験 ・要件定義のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ・課題解決スキル
想定年収 700～800万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニアリングマネージャーとして、技術選定～要件定義、マネジメントをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・自社サービスにおける技術選定、要件定義 ・セキュリティ対策の実施、監視 ・チームメンバーへの指導やサポート ＜プロジェクトについて＞ ■例（1）生産管理業務DXプロジェクト 基幹業務システム刷新の受託開発・導入 ・要件定義～設計・開発～テスト～運用までの一気通貫でシステム導入 ■例（2）海外製会計パッケージ導入プロジェクト プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング ・スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 ・関係者報告用定期資料の作成と報告 ・課題収集と解決策提示 ・システム導入ベンダーのコントロール ・業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP / Python / Javascript ・フレームワーク：Laravel / Django / Flask / React ・データベース：MySQL / Dynamo DB ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service ＜企業の魅力＞ ■業務プロセスの可視化 システムを導入する前に、どこに課題があるのかを明確にするため、丁寧に業務プロセスをヒアリングし業務フローを作成します。 お客様との認識合わせは、口頭だけの情報共有だけではなく、必ずドキュメントにまとめたものを用いながら目線合わせを行います。 ＜就業環境＞ ■基本的にフルリモート勤務（ハイブリッド勤務も可能です） 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいと思い、働く環境・制度を整えています。例えば、設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 ご希望に合わせて、ハイブリッドで勤務いただくことも可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。 「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。 また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ ・独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したコンサルティング 業務プロセスを可視化し、現状の棚卸からお客様の目指す未来とその道筋を共に考え、ITによるビジネス変革を総合的・長期的にサポートします。 ・お客様の業務改革や事業発展に貢献 プロジェクトを進める中で発生する諸問題を解決しながら、ゴールに向けてお客様と伴走します。 ・裁量権の大きい環境で柔軟な働き方を実現 ロケーションに拘らず、働く時間を個人で選択できます。フルリモートで効率的な働き方を実現します。 ＜募集背景＞ 現在はコンサルティング事業をメインとして一部受託開発事業を展開しております。４期連続で2倍の売上・利益増で、営業利益率は毎年13％以上となっており、順調に成長を続けています。 並行して生産管理システムなどの自社サービスも構想中です。自社サービス拡大のため、お力添えいただける方を募集しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・web事業会社におけるエンジニア組織のマネージメント経験2年以上 ・webアプリケーションの開発経験 ・部門間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ・若手エンジニアの満足度・定着率向上のため、個々人の不満点の適切な抽出及び対応を行えるコミュニケーション能力のある方 ・株式会社ギフティの価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 ・事業戦略を理解し、変化に強い最適な組織構築に積極的にチャレンジしたい方 ・事業上の課題・リスクを起点とし、最適な打ち手を立案していける方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアアサインができる方 ・広い技術知識を持ちながら、新たな技術への挑戦ができる方 ・エンジニアのWILL / CAN / MUSTを適切に理解しながら事業の成功、エンジニアの成長にコミットできる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントです。C向けサービス「giftee」のエンジニアリングマネージャーとして、ご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能開発や運用などのプロジェクトの目的／目標を設定し、成功に向けての計画、進捗管理 ・プロダクトマネージャーをはじめとするビジネスサイドと連携し、サービスの成長にエンジニアとして寄与する体制作り ・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバー調整 ・採用や教育を通じて、強いエンジニア組織の育成 ・エンジニアの成長、キャリア構築のサポート（目標設定、評価、フィードバック）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHP、Ruby、Python、Perl、Goなどの言語を用いた開発業務に3年以上の実務経験 ・アーキテクチャ選定の経験 ・ミドルウェア選定の経験 ＜マインド＞ ・難易度の高いPJ(目安として半年以上かかるPJ)の開発をリードすることができる方 ・高い専門知識を有しPJや自チームなどの範囲において新たなテクノロジー活用を推進することができる方 ・チームのメンバーの模範となる行動を取ることができ、心理的安全性の高い場作りができる方 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味／関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署／立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード ・技術選定の牽引 ・エンジニアの技術的成長サポート ・新たなテックリード候補の育成 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。 これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ＜募集背景＞ 本ポジションは、テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。 テックリードにはネットショップ作成サービス「BASE」の継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。 はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。 ＜参考情報＞ ・エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/for-engineers ・公式YouTube https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています ・テックブログ https://devblog.thebase.in/ ・11周年を迎えた「BASE」が「BASEプロダクトアップデート」を公開 https://product.thebase.com/solution ＜開発環境＞ 使用言語、技術、ツールについては以下をご覧ください https://speakerdeck.com/base/for-engineers?slide=41
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニア組織におけるマネジメント経験もしくはそれに近しい経験 ・Webサービスの開発工程全般(要件定義、設計〜実装、テストまで)の経験（自社、受託問わず） ・Web系言語を用いた開発経験（PHPのような軽量言語の経験があると望ましいです） ・PL、PM等、開発工程におけるマネジメントの経験 ・AWS等クラウドの利用経験 ＜マインド＞ ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる方 ・困難な課題に対し、楽しみながら取り組める方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方 ・論理的に問題を分析し、仕組みでそれを解決できる方 ・会社と自分を成長させることに積極的で意欲的な方 ・同社行動規範(うるるスピリット)に共感できる方 ※うるるスピリット -うそをつかない、悪いことをしない -会社はホーム、社員はファミリー -相手の期待を超える「おもてなし」 -当事者意識を持って、納得して働く -ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 横断組織にて、全社的にアジリティの高い開発の実現を牽引いただきます。 「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」を指し、VPoE主導のもと全社のエンジニアリングに対する課題解決を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人材育成/組織改善施策の計画と実施 ・開発体制、開発プロセスの改善施策の計画と実施 ・開発ルールの定義、管理、運用、統制 ・開発時利用ツール/サービスの評価、購買 ・IT統制支援 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 業務推進・管理部 技術戦略課 ■組織構成 技術戦略課人数：4名（VPoE含む） 部署人数：正社員3名（男性3名）、業務委託1名（女性1名） 平均年齢：32.8歳 ＜ミッション＞ うるるグループではSaaSやクラウドソーシング事業等を通じて、新たな就労機会の創出や企業のDXを推進し、大きな社会問題である労働力不足の解決を目指しています。 「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」です。 うるるグループでは今後、これまで以上に新規事業やM＆Aを手掛け、多角的に労働力不足に向き合っていく方向性を考えておりますが、その実現に必要となる技術力の向上やアジリティの高いプロダクト開発が行える仕組みづくりを我々のチームが全社横断的に担っております。 6つのプロダクト開発組織に対し「技術・組織・人」の面で課題に向き合い、プロダクト開発を加速させるミッションを持ちます。 ■優先度の高いミッション ミッション実現に向け、我々のチームで足元で注力している課題解決は以下2点です。 ご入社直後において本ポジションでは主に、エンジニア組織の「人材育成・組織課題の解決（以下1）」に注力いただきます。 状況やご志向に応じて、その他のミッション（2や統制等）もお任せする可能性があります。 1.人材の成長と定着 若手のエンジニアが多いため、技術的な意思決定ができるレイヤーへの育成や、コンディションが良い状態で働けるよう組織改善を行います。 現在は技術研修の実施や、横串での1on1等によるキャリア開発支援を行っています。 2.開発の改善・最適化 技術的負債を溜めない運用保守体制の強化・本質的なアジャイルの浸透・SREの推進など、事業状況や開発課題に応じた最適化を行います。 一例として、現在はFour KeysやSPACEを用いた開発生産性の測定を行っており、そこで見えた仮説から開発プロセスの改善を実行していきます。 その他にもIT統制・開発ルールの策定、進行中のプロジェクトに対するアドバイザリーなどミッションは多岐にわたりますが、プロダクト開発をとりまくあらゆる要素に精通していけます。 開発の実務に留まらず、事業成長に必要な視点や全社最適を考える視座・全社的な施策を推進していく力を身に着けていけることが大きなメリットのポジションです。 エンジニアとして新たに幅を広げていきたい方の参画をお待ちしております。 ＜募集背景＞ 開発体制 / 組織改善のスピードと質を高めるための増員となります。 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい・身につくスキル ・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験 ・エンジニア経験に＋αで新たなスキルを高められる経験 ・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみを味わえる ■キャリアパス 将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。 技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。 ＜開発環境＞ ※事業部により多少異なります。 ・PHP7系 (Laravel) ・JavaScript（Node.js8/ Vue.js/ jQuery） ・Python3系 ・MySQL5.7 / Aurora Serverless ・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront) ・Vagrant ・Git / GitHub ・CircleCI / Sider / Jenkins ・DataDog ・New Relic ■各プロダクトにおける開発の進め方 当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。 主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。 開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。 着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。 また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。 ＜参考情報＞ ・エンジニア版会社紹介資料 https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting ・技術戦略課インタビュー記事 https://blog.uluru.biz/6715/ ・エンジニア採用サイト https://engineer.uluru.biz/
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- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引した経験 ・顧客信頼を短期間で獲得し中⾧期的にプロジェクトをリードした経験 ＜マインド＞ ・常に新しいことに挑む方 ・与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う方
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発を支援します。 発注側視点で常にビジネスの底上げを実施。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割です。 以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客ビジネスを技術面で伴奏 ・開発する機能の優位性をご提案 ・開発～運用保守サイクルの最適化 ・技術面からのコストカットを提言 ・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型で支援 目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」「働き方の変化」「労働可能人口の減少」「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。 DX(デジタルトランスフォーメーション)事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。 ■ただ開発してほしい。というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進 お客様に言われたシステムをただ開発するだけでは、要求された開発が完了するとそこでお客様との関係性が切れ、また別のプロジェクトに向かうことになります。 それではただの技術派遣会社にとどまってしまい、エヌティソリューションズのDX事業部にて働いている意味がありません。 当社はお客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。 それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。 加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。 大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを当社で目指しませんか。 ■幅広いプロジェクトからアサインを決定 これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。 エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。 一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。 ■キャリアパス ・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。 案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。 ・評価制度は直接的な評価（1.業績評価、2.顧客評価）と間接的な評価（3.組織への貢献）の2軸になっており、クラスに応じて1～3の割合が変わります。 クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。 ＜企業の魅力＞ ■単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強み ・単なるSIビジネスではなく、「お客様のビジネス価値を最大化するデジタル変革」を発注者側の視点でビジネス・システム化構想から牽引します システム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって置かれている状況や要求、予算も様々です。 特に、これまでのビジネスでは行われていなかったようなデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化などの新規投資に対して、お客様が慎重になるのは当然のことです。 エヌティソリューションズのDX事業部は、そういったお客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。 支援内容は多岐に渡り、スクラッチで１からシステムを開発することを得意としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行うこともあります。 世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世にない新しいモノを生み出すご支援をしていますので、スクラッチでの開発がほとんどです。 お客様のニーズ（予算、やりたいこと、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。 ＜職場環境＞ お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。 顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など上位者が伴奏します。 ■働きやすさ ・リモートワーク率8割 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ＜代表的なプロジェクト事例＞ ■全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」 お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。 本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、当社は全工程にわたってその内製をご支援しております。 教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。 また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット&ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。 開発時には、お客様と当社が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、内製支援を行っております。 なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。 ■経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」 お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。 そこで当社はAsIs&ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の2つの提案をし、採用していただきました。 ・経営の見える化（データ統合、加工、表示） ・売上/機会損失の大幅削減（新業務） 本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。 データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。 また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。 具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。 ■板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工様向け見積りアプリの開発」 お客様の新規事業を発足時からサポートしております。 お客様は板金加工業を営んでおり、顧客からの見積依頼にスピーディーに回答しなければ仕事を失う可能性があります。 しかし、見積もりを出せるスキルを持った社員が少なく、他の業務で多忙な場面が多いのです。 そこで、有識者ではない社員でも見積もり業務を実施できるように業務改善を行うことが主な機能となります。 本事業の最終的なゴールは板金業界の世界をDX化で変容させることです。 それを当社がアプリ開発を通じてご支援しております。 当社では約3か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。 開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。 このような取り組みにより、非常に夢のある事業をお客様と二人三脚で進め、お客様にも喜んでいただいております。 ＜組織構成＞ ■プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織 当事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。 開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。 さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。 これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。 ■経営状況の共有、技術情報の共有 全ての源は社員のスキルアップとなります。 PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。 そのため、当社では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。 また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。 ・経営状況の可視化 ・クラウド比較表の作成と理解 ・Automation Anywhereの特徴と開発のコツ ・基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ ・Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)の最近の動向と開発する上での要点 これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。 ＜今後の展望＞ ■先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行う データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。 DX・AIソリューション領域のミッションは、先進技術を活用して、あらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです。 技術の進化により、主流となる技法やソリューションは変化していくことが予想されますが、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術をいち早く取り入れる姿勢は持ち続けることは変わりません。 ■事業伴奏、内製のご支援 我々のお客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。 これまでに培ったDX技術を活用し、単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成⾧させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。 ＜開発環境＞ ・インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azureなど ・OS:Windows系、Linux系 ・ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog ・使用言語：Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者やテックリード経験 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 「良い会社の定義を変える」このビジョンの実現に向けて、CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブをお任せします。あらゆる企業のひとりひとりが"イキイキ”と働ける環境をつくることにより、企業の生産性が向上し、最終的には日本のGDPも向上していくと考えています。 また、人生のほとんどを占める"働く時間”が素晴らしくかけがえのない時間に変わることにより、個人の幸福度の向上にも繋がると信じています。私たちは、モチベーションクラウドシリーズの開発を通じて、個人の幸福と企業の成長を同時に実現することを目指しており、ともに挑戦する仲間を探しています。 CTO候補として、技術戦略策定やエンジニア文化のドライブをお任せします。 あらゆる技術的課題の解決が重要なミッションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・技術選定、優先度検討、あらゆる技術的課題の解決、プロセスの最適化 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・自チームと経営双方向の情報共有やレポーティング、FB 【仕事の特色】 ＜働く魅力＞ ■プロダクト拡大中 ベンチャー企業から大手企業まで広く導入。大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会が多くあります。 ■プロダクト開発＋組織開発 組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 また、ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 ■唯一無二のプロダクト開発 「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 なお、診断だけでなく改善までワンストップで行うプロダクトを目指しており、データ分析やプラットフォームづくりを含め、開発の主軸として関われる環境があります。 ＜リンクアンドモチベーション社について＞ リンクアンドモチベーション社は、単体でも約84億円の売上収益を上げており（グループ全体では約380億円）、クラウド事業以外にもコンサルティングやイベント・メディアといった事業も展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 また、会社としてテクノロジー化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社（日本CTO協会代表理事松岡氏、広木氏）にも技術アドバイザーとして参画いただいています。 ＜プロダクトについて＞ モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）20億円超の自社プロダクトです。昨対比も147.7％（2019年12月時点）で成長しており、今後も更に成長を加速していきます。 ＜開発環境 ＞ ・サーバーサイド要素技術 - Ruby 2.6系 - Ruby on Rails 5.1系 ・フロントエンド要素技術 - sass - Vue 2.5.x系 - webpack - storybook - cypress - jest ・インフラ要素技術 - AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ・その他 - Git - Confluence - CircleCI - Docker - Datadog - Sentry - Slack ＜その他＞ ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定 ・チームごとに1〜2週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum） ・PCはMacBook Pro 16インチを支給 ・別途、外部ディスプレイを希望者に支給 ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由 ・22時完全退社 ・月1回程度、Railsのイベントである銀座Railsを開催 ・屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり） ＜公開情報＞ ■EntranceBook https://note.com/lmi/n/n179505e048f4#nBCC1 ■リンクアンドモチベーション社エンジニア組織https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers ■リンクアンドモチベーション社エンジニア組織関連記事https://www.wantedly.com/companies/lmi ■Qiita Advent Calendar 2019 https://qiita.com/advent-calendar/2019/mcs
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・ソフトフェアの開発経験 ・ヒューマンマネジメント、組織マネジメント、コストマネジメントに関する経験 ・さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・要件定義書、仕様書等のドキュメンテーションスキル ・カウンターワークスのミッション、ビジョン、バリューの共感がある方 ・対面でのコミュニケーションを大事に出来る方 ・小売・商業不動産マーケットに興味がある方 ・自らをマネジメントし主体的に仕事を進められる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。 CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ＜具体的な業務内容＞ ・1on1等のヒューマンマネジメント ・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上 ・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化 ・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉 ・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行 【仕事の特色】 ＜技術スタック・開発環境＞ ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・その他：GitHub, Slack, Notion, DocBase
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・オープン系言語サーバーサイド開発経験2年以上（Ruby、Java、Python、PHP等） ・住環境へのご興味がある方
想定年収 697～1,444万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発、テックチームのマネジメントに携わって頂くポジションです。 具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。 当社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方、より裁量を持ってマネジメントの経験を積みたい方はぜひご応募下さい。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ プロダクトの垣根なく相互にノウハウの共有やレビューをし、お互いを高め合うことを重視しています。 また、業務の役割を明確に分けず、技術的なチャレンジを推奨しています。技術の幅を広げて、エンジニアとしての価値を着実に高めていける環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・テックチームメンバー 2名 ・業務委託メンバー 6名 ＜プロジェクト例＞ ■ 業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発 ■ 業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発 ■ 転職支援サービスのサイト開発 ■ マッチングプラットフォームの開発 など ＜サービス例＞ ・建職バンク：https://kenshoku-bank.com/ ・兼職バンクコラム：https://kenshoku-bank.com/column/ ＜開発環境＞ 【技術】 ■ 使用する言語・フレームワーク -Ruby -Ruby on rails -vue/react/javascript/jquery -HTML/CSS/SCSS ■ 開発環境 -Docker -Vagrant -Git ※PC指定はございません ■ デプロイ -AWS EC2, ECS, elastic beanstalk, cloudwatch, cloudfront -Ansible -Github action ■ コミュニケーション ・Github ・Slack ・Google meet ■ その他 -Lambda(API開発・分析等) -Fargate -Python -Google App Script
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのフロントエンド開発と運用の実務経験 ・マネジメント経験、メンバー育成経験
想定年収 690～1,005万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 当社プロダクト・サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当していただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 主な業務 ・新規機能サービスにおける要件定義や設計 ・当社プロダクト・サービスのインフラ管理、運用保守 ・サーバコストを抑えるため施策の企画、運用 ・サービス・システムの監視やチューニング等の運用 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ 【開発環境について】 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのテストの設計・実施経験 ・コードレビュー、要件/仕様/設計レビューの経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・マネジメント経験、メンバー育成経験
想定年収 690～1,005万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社プロダクト・サービスの開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務を担っていただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 主な業務 ・要件定義、設計 ・開発成果物の作成、レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・品質の向上のためのコードレビュー ・問合せや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ 【開発環境について】 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションの開発経験 ・メンバー育成経験 ・プロダクトマネジメント経験
想定年収 690～1,005万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画、開発、運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 主な業務 ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ 【開発環境について】 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションの開発経験 ・メンバー育成経験 ・プロダクトマネジメント経験
想定年収 690～1,005万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画、開発、運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 主な業務 ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ 【開発環境について】 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。
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