プログラマー リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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プログラマー リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・HTMLを使用したWebサイトフロントエンド構築（実務経験 2年以上） ・CSSを使用したWebサイトフロントエンド構築（実務経験 2年以上） ・JavaScriptを使用したWebサイトフロントエンド構築（実務経験 2年以上） ・レスポンシブ対応経験 ・WordPress構築/テーマ設計経験 ・Gitによるバージョン管理 ■実務未経験者 ・実務経験はないけど独学で勉強している ・スクールに通っている など、本気でエンジニアになりたい方はぜひご応募ください（Github、ポートフォリオの提出必須） ※ただし、実務未経験者は最初はサーバサイドエンジニアからキャリアをスタートして頂く可能性が高いです ■経験者 ・TypeScript習得(必須) ・フロントエンド開発経験1年以上(必須) ・Atomic Design経験者 ・ReactまたはNext.jsでの開発経験 ＜マインド＞ ・同社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 平成駅 (熊本県)
会社概要 フロントエンドの設計や実装をお任せします。 Webサイトの構築だけでなく、ECサイトの構築もご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイトの構築 ・WordPressでの構築 ・GitHubを用いたバージョン管理 など 社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しておりますので、専門分野に特化して業務に携わることが可能です。 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ 2003年7月設立のフロンティアビジョンスタジオは、19年連続増収の安定的な成長と熊本では上位のWeb制作スタジオです。 事業内容は、Web制作事業、Webマーケティング事業、Webシステム開発事業の3つを中心としております。 社内は全て内製で、ワンストップで対応できる数少ない会社です。 アルサーガパートナーズとの合併により、東京案件では大企業の仕事もあり、地方も東京の大企業案件も両方経験できる環境になりました。 ＜ポジションの魅力＞ ・基本、新規開発を中心に行うため自由に開発ができること ・スキルアップが他社にいるよりも圧倒的に早い ・0⇒1の立ち上げ経験を積むことができる ・裁量を持ってサービスの設計に携わることができる ・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携われる ・少数精鋭のチームで、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させていくことが可能 ・全社員デザイン、エンジニアで営業人員いない会社で情報も集めやすい
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必須条件 ※実務経験1年未満の場合はGitHub・PF両方提出可能であること ＜経験＞ ・HTML5を用いた開発実務経験 ・CSS3を用いた開発実務経験 ・JavaScript（ES2015）を用いた開発実務経験 ・レスポンシブデザインのコーディングのご経験 ・チーム開発のご経験 ・Gitを用いた開発のご経験 ・フロントエンド実務経験1年以上（GitHubあれば尚良し、PF必要なし） ※フロントエンドだけ。サーバーサイドなどは除く ＜マインド＞ ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方
想定年収 300～450万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 フロントエンドのアーキテクチャの実装を担当していただきます。 Webサイトだけでなくモバイルデバイスやアプリケーションなど、手掛けるフロント／UIデザインは多岐にわたります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・カンプを元にマークアップやコーディング作業 ・バグ修正作業 ・ドキュメント作成／修正作業 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、同じ所属のフロントエンドエンジニアだけでなくデザイナーやサーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 自社内開発100%の環境で、エンジニアとしての成長を一緒に目指しませんか。 ■当社が大事にしていること 事業方針の1つは「自社＆国内開発」であること。 開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。 また「エンジニアひとりひとりの"やりたい！"と想う気持ちを尊重する」点を大切にしています。 月に1度のマネージャーとの1on1をベースに開発案件へアサインしているので、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 「サーバーサイド開発に挑戦したい！」「TypeScriptを使った開発をしたい！」など採用面接に限らず、入社後もあなたのチャレンジングな想いが反映される環境です。 上記の軸を大切に、事業運営を行っております。 創業者である小俣も元々エンジニアとして働いていたからこそ、エンジニアの成長を心から尊重し、カルチャーとして反映されています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・渋谷サクラステージ 2023年12月より順次開業！テナントは？最新情報も！ https://shutten-watch.com/kantou/17581 ■過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 https://www.arsaga.jp/work/sumune-for-livio/ ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ ＜開発環境＞ ・開発言語： JavaScript Node.js TypeScript HTML5 CSS3 SCSS PHP ・フレームワーク： React Next.js Vue.js Nuxt.js ・クラウドサービス： AWS Firebase ・DB： MySQL Cloud Firestore ・テスト： Jest Cypress ・ツール： Swagger Docker Github Actions ＜フロントDivision 吉田氏よりメッセージ＞ 若いメンバーも多く、互いに切磋琢磨しながらVue.jsやReactを使ったフロントエンド実装経験が積める職場です。 積極的に新しい技術を身につけていける方、プロダクトの品質を高めるため積極的にコミュニケーションをとってチームにコミットできる方を募集しています。 ＜技術に対する魅力＞ ・エンジニア出身の代表のもとでエンジニアとしてのスキルアップに挑戦できる。 ・裁量を持ってサービスの開発に携わることができる。 ・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができる。 ・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる。 デザイナー、エンジニアが中心の組織構成で、営業人員がいない会社なので情報も集めやすい環境です。
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必須条件 ＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ ・エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 ・向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方
想定年収 450～774万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ・新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 ＜取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc) ＞ ・全国の消費者をターゲットとした新規サービスアプリケーションの設計・開発・運用（開発事例：おうち見守りWiFiサービス） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プラットフォーム技術部 サービスシステムチーム ■配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率） ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。 20代が一番多く、次いで30代、40代となり、男女比は8:2。中途採用者は2～3割となります。 ＜募集背景＞ ・新規ITサービス開発業務が増大しているため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。 ＜ポジションの魅力＞ ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 ■募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。 ■入社後の想定できるキャリアパス ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 ＜開発環境＞ ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack等 ＜職場環境＞ ■入社後のサポート（教育）体制 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 ■過去、キャリア採用で入社した社員 ・大手製造業のモバイルアプリエンジニア ・大手SIerのWEBエンジニア、プロジェクトマネージャ ・大手通信キャリアのNWエンジニア
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必須条件 ＜経験＞ ・React や Vue.js などを用いた開発経験 ・component 指向を用いた設計、開発経験 ・Gitを用いた開発の経験 ・GitHubを用いた開発の経験 ＜マインド＞ ・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。 社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。 経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・マイナビブランドを始めとしたサービス・プロダクトのフロントエンドの内製開発、保守運用、改善 ■一例として以下サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。 ・マイナビジョブサーチ https://jobsearch.mynavi.jp/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、Webマーケター、データサイエンティスト、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、事業部サイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のエンジニア部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。（2022年10月よりシステム統括本部から名称変更しております） ■チームのミッション（目指している方向性） マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。 ＜企業の魅力＞ ■ビジョン ・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 ■バリュー ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング ■カルチャー ・フラットカルチャー ＜ポジションの魅力＞ ・新規を含む様々なサービス/プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ・多くのユーザーに利用してもらえるサービス/プロダクトに関わることができる ■身につくスキル ・Webアプリケーション開発スキル ・TypeScript/React/Next.jsの技術知識 ・DB設計 ・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル ■キャリアパス・キャリアアップの例 ・開発チームのマネジメントを行うマネージャー ・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など 目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。 ＜職場環境＞ ■環境・風土 専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
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必須条件 ・助太刀の会社や事業、MVVへの理解と共感 ・React、Vue、Angular などのフロントエンドフレームワークを利用した開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 ・顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 ・ビジョン、ミッションへの強い共感 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・チームで適宜コミュニケーションをとって業務を進められる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 助太刀アプリのフロントエンドの開発をお任せします。 デザイナーやサーバーサイドエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・助太刀のwebサービスのフロントエンド開発全般 ・JavaScript/TypeScript、Next.js、React.jsを利用したフロントエンド開発 ・バックエンドエンジニアと協力しAPIのフロントへの繋ぎ込み ・定性・定量的な分析に基づくUI/UXの改善（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など） ・PM・企画・デザイナーとのすり合わせを元にした機能開発・UI/UXの改善 ・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 今回は助太刀アプリのフロントエンドの開発を行うメンバーを募集します。 助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。 今後はFinTech、教育、ECなど様々なサービスの展開を予定しています。 現在は20万人の方にご登録いただいておりますが、さらにユーザー様にとって価値のあるサービスへと成長させ、ゆくゆくは建設業界に関わる全ての方に助太刀をご利用いただくことを目指しています。 ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や既存アプリのリファクタリング作業の推進の為、社内エンジニアの採用を強化しています。 ＜配属予定チーム＞ ■関わるチーム 開発組織はエンジニアとデザイナーで構成されています。 Developers summitやデザインシップへの登壇に加え、他社との合同イベントを開催するなど、開発チーム成長のために積極的に投資を行なっております。 ▼参加レポートはこちら https://note.com/sukedachi/n/ne40c65e7fa12 https://note.com/sukedachi/n/n8b0945776b88 23年11月からはフィーチャーチーム制度を採用しており、プロダクトごとにエンジニア、デザイナー、PM、事業企画がチームで活動しております。 開発はアジャイルで2週間単位のsprintを回して開発しています。 ＜開発環境＞ ・フレームワーク: React.js(Next.js),Vue.js(Nuxt.js) & TypeScript ・デザイン：Figma ・Knowledge Tool：Notion, Backlog ・VCS：GitHub ・CI/CD：Github Actions ・その他：Slack ＜ポジションの魅力＞ ■社会貢献性の高いプロダクト ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。 高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。 まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。 実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。 ■さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる 急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。 マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。 ■技術的に取り組みがいのある組織フェーズ 1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。 また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。 CTOの月澤は元グリー出身で、これまで約50名以上のメンバーのマネジメント経験もあり組織づくりを学ぶ環境もございます。 ■柔軟なキャリアパス 「テックリード（スペシャリスト）」もしくは「マネジメント」のどちらにも進むことが可能です。 人事制度で規定しておりますので、ご自身のキャリア志向に合わせて選択することができます。 ＜職場環境＞ ■柔軟な働き方 リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現いただけます。 子育てメンバーも多く在籍しています。
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- 正社員
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- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 ・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 ・TypeScriptによる開発経験 ・顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ＜マインド＞ ・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方：https://caddi-inc.com/company/mission/ ・フロントエンドのみにとどまらず、必要に応じて周辺の知識をキャッチアップして自分の持つ専門性を最大化するT字型志向をお持ちの方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる
想定年収 1,000万円～
募集職種 最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。 今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。 ■期待する役割 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ＜具体的な仕事内容＞ ■想定する業務例（以下に限定されるものではありません） ・高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード ・プロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacuring」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクト「CADDi Drawer」の2事業を展開しています。 2022年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。 既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、製造業におけるデータフラットフォームになることを志しています。 その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。 ※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください ・キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。（CEO加藤） https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964 ・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi DRAWERプロダクト責任者白井） https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982 ・製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井） https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98 ・CADDi Drawer Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8 ＜ポジションの魅力＞ ・様々なユースケースを実現するためのUXを作り込んでいく面白さ ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ・グローバルで展開するプロダクトの開発経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ＜配属予定チーム＞ CADDi Drawer 開発組織のいずれかのチームへの配属を想定しています。 開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。 ・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 ・開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 ＜開発環境＞ ■利用言語 ・フロントエンド: TypeScript,React,Next.js ・バックエンド: Rustt(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) ・機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI ・インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus：Cloud Pub/Sub ・DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry ・Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco ・API:GraphQL,REST,gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, GitHub Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro
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- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 ・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 ・TypeScriptによる開発経験 ・顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ＜マインド＞ ・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方：https://caddi-inc.com/company/mission/ ・フロントエンドのみにとどまらず、必要に応じて周辺の知識をキャッチアップして自分の持つ専門性を最大化するT字型志向をお持ちの方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる
想定年収 1,000万円～
募集職種 最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。 今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。 ■期待する役割 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ＜具体的な仕事内容＞ ■想定する業務例（以下に限定されるものではありません） ・高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード ・プロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacuring」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクト「CADDi Drawer」の2事業を展開しています。 2022年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。 既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、製造業におけるデータフラットフォームになることを志しています。 その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。 ※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください ・キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。（CEO加藤） https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964 ・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi DRAWERプロダクト責任者白井） https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982 ・製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井） https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98 ・CADDi Drawer Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8 ＜ポジションの魅力＞ ・様々なユースケースを実現するためのUXを作り込んでいく面白さ ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ・グローバルで展開するプロダクトの開発経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ＜配属予定チーム＞ CADDi Drawer 開発組織のいずれかのチームへの配属を想定しています。 開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。 ・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 ・開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 ＜開発環境＞ ■利用言語 ・フロントエンド: TypeScript,React,Next.js ・バックエンド: Rustt(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) ・機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI ・インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus：Cloud Pub/Sub ・DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry ・Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco ・API:GraphQL,REST,gRPC ・認証: Auth0 ・開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, GitHub Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook ・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ※マネジメント経験、および、チームの開発をリードできる水準のプログラミング能力を重要視します。 ■マネジメント ・エンジニアメンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームビルディング経験 ■開発実装 ・TypeScript および React を利用したシングルページアプリケーションの開発経験（個人・実務問わず） ・定められた仕様やデザインを実装に落とし込める程度の開発力 ・プロダクト開発において他職種のメンバーともやりとりできる程度のコミュニケーション力 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
想定年収 910～1,610万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発において、いちプロダクトの一連の開発に責任を持ちつつ、チームメンバーのマネジメントを行う ■マネジメント業務 ・組織マネジメント ・プロジェクトマネジメント ■開発業務 ・Web フロントエンドの設計・開発業務
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 Webサービスを作成した経験と、高い設計能力・プログラミング能力を重要視します ・TypeScript および React を利用したシングルページアプリケーションの業務経験 ・内部設計を担当できるだけの設計に関する知見・経験 ・ウェブセキュリティに関する知識・経験 ・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます) ・自律的に仕様を提案・議論でき、自ら実装・テストが書ける程度の能力 ・他職種の方々とプロダクトについて議論できる程度のコミュニケーションスキル ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
想定年収 910～1,610万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ・中長期の技術的な戦略の策定・実行
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Reactを用いた開発経験 4年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 4年以上 ・リードエンジニアとしての実務経験 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
想定年収 840～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。 ■ 具体的な取り組み ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 技術的負債の計画的な返済 ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 【仕事の特色】 ■ TUNAGの技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.4 (一部3.3) (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) ・モバイルアプリ: Swift, Kotlin ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore ・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis ・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix ・CI/CD: CircleCI, Cypress ・ モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み) ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation ・タスク管理：GitHub ・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ◾️エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。 『資格取得補助』 自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。 ◾️参考資料 株式会社スタメン エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/stmn/for-product-955a099d-fb9f-412a-8bec-0bf922afa51e stmn, Inc. Tech Blog https://tech.stmn.co.jp/ TUNAGの技術と開発体制 https://tech.stmn.co.jp/entry/2022/02/09/232737 アウトカムに集中できる High Productivityなチームを目指して ~チームデザインとコラボレーションの取り組み事例~ https://speakerdeck.com/uuushiro/high-productivity-team-focused-on-outcomes
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ■以下、いずれも満たすこと ・5名以上のチームのリーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験 ・2年以上のチームメンバー育成経験（1on1や技術面での成長支援など） ・2年以上の人事考課、エンジニア採用の経験 ・3年以上のWebアプリケーション開発/運用経験 ・TypeScript / React を利用した開発経験 ・HTML5 / CSSを利用した開発経験 ・テストコードを書いた経験 ＜マインド＞ ・テックタッチのバリューに共感できる方 ‐ 挑み続けろ 援護があるから ‐ Deep Thinking ‐ いつでもごきげん ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・プロダクトの成長/ユーザーの存在を意識し、技術で課題を解決できる方 ・プロダクトを成長させるために、自分が所属するチームメンバーや他のチームに対して良い影響を与えることができる方
想定年収 840～1,200万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ・開発メンバーの成長支援、キャリア支援 ・React を利用した機能開発 ・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及びブラウザ拡張の開発 ・スクラムのフレームワーク「LeSS」によるアジャイル開発 ・2週間に1度のスプリントレビューでビジネスサイドから細かくフィードバックをもらうイテレーティブな開発 ・プロダクトに対して望ましい仕様を自律的に提案し、議論しながらの開発 ・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決を実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「テックタッチ」は多種多様なWebサービスの上で動作する必要があるということや、ノーコードエディターを提供していることもあり、フロントエンドが重要なプロダクトです。 高品質を求めつつ、増え続ける顧客ニーズに素早く応えるため、今まで以上に生産性の高い組織を目指してフロントエンド開発・組織運営を担うマネージャー候補を募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■チームミッション 圧倒的に使いやすく安心安全なプロダクトを最速で顧客に提供し続ける。 ＜ポジションの魅力＞ ■ポジションについて 自らがプレーヤーとして活躍するだけでなく、チームミッションを達成するためマネージャー候補としてフロントエンド組織の運営に携わっていただきます。 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、チームを成長させながら自らも技術力を発揮する機会のあるポジションです。 ■マネージャー候補について 入社直後はエンジニアとしてプロダクト開発に入り、状況を把握いただきながら3ヶ月～1年以内のマネージャー登用を目指していただきます。 マネージャー登用のため、面接と360度評価を実施いたします。 ■エンドユーザの価値を一番に考える： 技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。開発チームは仕様策定の段階から開発に携わることができます。 ■アジャイル開発： 経営層含め会社全体がアジャイル開発を理解しているため、仮説検証型の思考および開発スタイルを身につけることができます。 ■ペアプロ・モブプロ推奨： 個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。 ■成長中のサービス： 対象のシステムも多岐にわたり、あらゆるWebサービス上でアプリケーションを動作させるために、多くの技術に触れ合うことができ、自身のスキルアップにも繋がっていきます。 ＜開発環境＞ 使用技術：JavaScript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify, Go など ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot, notion, Docker コード管理：Github CI/CD：CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc プロジェクト管理・ドキュメント：Jira, Notion, LucidChart コミュニケーションツール：Slack, tandem.chat, Google Meet 監視・ログ収集基盤：Datadog, Sentry, AWS CloudWatch など様々なツール・サービスを利用 ＜募集について＞ テックタッチはチームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。 そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。 これらに共感いただける方で、チームをより良く成長していくことに興味をお持ちの方を募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ※Webサービスを作成した経験と、高い設計能力・プログラミング能力を重要視します ・ウェブアプリケーションの開発経験 ・フロントエンドの内部設計を担当できるだけの設計に関する知見・経験 ・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます) ・デザイナーと UI/UX に関して議論できる程度のUI/UXに関する知見 ・自律的に仕様を提案・議論でき、自ら実装・テストが書ける程度の能力 ・他職種の方々とプロダクトについて議論できる程度のコミュニケーション力をお持ちの方 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
想定年収 813～1,688万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 企業向けソフトウェア『ナレッジワーク』の開発 【具体的な仕事内容】 ・Web フロントエンドの設計・開発業務 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、職種に特化して業務生産性を向上するソフトウェアを提供しています。 "ワークエクスペリエンス"を重視し、to Cサービスのように使い勝手の良いプロダクトを目指しています。 非公開β版で無償提供していたクライアント15社すべてに有償転換頂き、PMFの手応を感じながら拡大期を迎えようとしています。 ＜ポジションの魅力＞ 全社員24名・エンジニア8名と少数精鋭で、業界トップ水準の開発チームであると自負しています。 リリースしたばかりの初期フェーズから開発に参加頂き、共にサービスを1から作っていく醍醐味があります。 ＜開発環境＞ プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。 ■フロントエンド ・言語・FW：TypeScript, React, Next.js ・ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil ・テスト：Jest, Storybook, chromatic ・開発補助：ESLint, stylelint, Prettier ・ホスティング：Vercel ■サーバーサイド ・インフラ：GCP ・DB：PostgreSQL ・言語：Go ・フレームワーク：gRPC ＜職場環境＞ ■リモートワーク制度 ・リモートワークを中心とした働き方 ・週1回の出社推奨日があるが、フルリモートワークも相談可
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・テックリードとしてWebサービス全体のアーキテクチャ含めたご経験 ・UXを改善・設計した経験 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・コンポーネント設計 ・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験 ＜知識＞ ・JSフレームワーク・ライブラリやHTML/CSSへの専門的な深い知識 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 803～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の情報システム部として、社内向けDX推進（デジタル化）ならびに、今期から始動するSaaS事業を担うSaaS事業部にて、ご経験・ご志向性に応じて配属を決定、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■詳細案件 自社向けDX推進業務に加え、新規で始動する社外向けITサービスプロダクトの企画・開発をお任せ致します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクションレベルのフロントエンド開発経験（5年以上） ・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptへの専門的な深い知識 ・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験 ・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識 ・大規模プロジェクトでのテックリードまたは開発経験 ・中規模以上のWebアプリーションに対してパフォーマンスを改善した経験 ・スクラム等チームメンバーと協力した開発経験 ・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方 ・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働ける方 ・新しいテクノロジーを学び、チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを実行・リードできる方 ・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢をお持ちの方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用のリードを担当 ■業務詳細 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ■主な業務内容 ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・上記業務を通じてのチームメンバーの育成・メンタリング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS ・利用技術：Vue.js, Nuxt.js ・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス ・CI環境：Github Actions ・プロジェクト管理：JIRA、Confluence ・その他開発環境：GitHub Enterprise ・ツール: GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロダクションレベルのフロントエンド開発経験（5年以上） ・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptへの専門的な深い知識 ・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験 ・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識 ・大規模プロジェクトでのテックリードまたは開発経験 ・中規模以上のWebアプリーションに対してパフォーマンスを改善した経験 ・スクラム等チームメンバーと協力した開発経験 ＜マインド＞ ・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方 ・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働ける方 ・新しいテクノロジーを学び、チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを実行・リードできる方 ・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢をお持ちの方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用のリードを担当 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。 容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・上記業務を通じてのチームメンバーの育成・メンタリング 【仕事の特色】 ＜関わるサービス＞ ・LINEギフト ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS ・利用技術：Vue.js, Nuxt.js ・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス ・CI環境：Github Actions ・プロジェクト管理：JIRA、Confluence ・その他開発環境：GitHub Enterprise ・ツール: GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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