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ITコンサルタント 福岡県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
想定年収 1,300万円～
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 【仕事内容】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ＜案件事例＞ ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ＜キャリアイメージ＞ ■事例1：SEからITコンサルへの挑戦（26歳・中小SIer出身） （入社理由） 数年同じ開発を続けたことから、より幅広い知識と自信をつけたいとコンサルへの転職を志し、その中でも「人を大事にする姿勢に魅力を感じ、入社を決意。 （キャリア） ・入社1年目（年収50万アップ）：開発・保守の経験を活かし、外資生保のIT部門支援からスタート ・入社2年目（年収100万アップ）：スピード感を持ち、どんなタスクもやり切ることで信頼を獲得し、1年でSC（シニアコンサルタント）へ昇格 ■事例2：PL経験を活かしたマネジメントへの昇格（31歳・大手SIer出身） （入社理由） SEとしてプロジェクトに従事する中で、もっと顧客に近いポジションで貢献したいとコンサルへの転職を志し、ノースサンドの掲げるビジョンに惹かれ入社を決意。 （キャリア） ・入社1年目（年収80万アップ）：年間20億円削減する共済事業システムPJでPMOを務める ・入社2年目（年収120万アップ）：引き続き音剤PJで、PKGを活用してシステム全体を再構築するPJマネージャー昇格を目指して現場拡大を狙う 【仕事の特色】 ★IT業界未経験OK！好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ 【離職率7％！/社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ＜福岡オフィスについて＞ ～拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます～ 大阪に続く第三の拠点として、福岡オフィスの立ち上げを行っております。 今回はその初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます。 コンサルタントとしてノースサンドと一緒に、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社＞ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■当社のカルチャーについて：https://www.northsand.co.jp/culture ＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 これまでのIT知見を活かし、セキュリティやAIなど、顧客の要望に応じた技術の知見を広げていただけます。 ＜フォロー体制＞ コンサル未経験者が9割以上を占めており、IT未経験の方でも活躍できるフォロー体制が充実しております。 ◎キャリアパートナー制度： 全コンサルタントに営業担当者社が1人キャリアパートナーとしてアサインされます。キャリア形成実現の為に、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 ◎ナレッジヘルプ： 助け合いの文化が根付いており、社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能です。入社後すぐの方も積極的に活用しています。 ◎研修コンテンツ： 職位や経験に応じて年間52講座を開催しているため、未経験であってもインプットの機会に不安を抱える必要はございません。 ＜FAQ＞ 面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご 用意しております。 ■よくある質問：https://www.northsand.co.jp/recruit-faq ＜参考資料＞ ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/c/NorthSandChannel
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
想定年収 1,300万円～
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜コンサルタントとしてのミッション＞ 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ＜経営幹部としてのミッション＞ ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング 【仕事の特色】 ＜執行役員以上との面接をお約束＞ 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 あなたのキャリアとノースサンドの未来について。 一緒に夢を語りませんか。 ＜福岡営業所について＞ 2021年の関西拠点立ち上げに続く重要な新拠点の立ち上げです。 今回はその福岡オフィス初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 拠点を一から作り上げる、育てるというまたとない経験を積むことができます。 ＜“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社＞ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ＜その他 特色＞ ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ＜案件事例＞ ・【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ ・【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト ・【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ・【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト ・【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞ 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ※福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
想定年収 800～2,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 【仕事内容】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ＜案件事例＞ ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ＜キャリアイメージ＞ ■事例1：SEからITコンサルへの挑戦（26歳・中小SIer出身） （入社理由） 数年同じ開発を続けたことから、より幅広い知識と自信をつけたいとコンサルへの転職を志し、その中でも「人を大事にする姿勢に魅力を感じ、入社を決意。 （キャリア） ・入社1年目（年収50万アップ）：開発・保守の経験を活かし、外資生保のIT部門支援からスタート ・入社2年目（年収100万アップ）：スピード感を持ち、どんなタスクもやり切ることで信頼を獲得し、1年でSC（シニアコンサルタント）へ昇格 ■事例2：PL経験を活かしたマネジメントへの昇格（31歳・大手SIer出身） （入社理由） SEとしてプロジェクトに従事する中で、もっと顧客に近いポジションで貢献したいとコンサルへの転職を志し、ノースサンドの掲げるビジョンに惹かれ入社を決意。 （キャリア） ・入社1年目（年収80万アップ）：年間20億円削減する共済事業システムPJでPMOを務める ・入社2年目（年収120万アップ）：引き続き音剤PJで、PKGを活用してシステム全体を再構築するPJマネージャー昇格を目指して現場拡大を狙う 【仕事の特色】 ★IT業界未経験OK！好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ 【離職率7％！/社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ＜福岡オフィスについて＞ ～拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます～ 大阪に続く第三の拠点として、福岡オフィスの立ち上げを行っております。 今回はその初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます。 コンサルタントとしてノースサンドと一緒に、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社＞ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■当社のカルチャーについて：https://www.northsand.co.jp/culture ＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 これまでのIT知見を活かし、セキュリティやAIなど、顧客の要望に応じた技術の知見を広げていただけます。 ＜フォロー体制＞ コンサル未経験者が9割以上を占めており、IT未経験の方でも活躍できるフォロー体制が充実しております。 ◎キャリアパートナー制度： 全コンサルタントに営業担当者社が1人キャリアパートナーとしてアサインされます。キャリア形成実現の為に、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 ◎ナレッジヘルプ： 助け合いの文化が根付いており、社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能です。入社後すぐの方も積極的に活用しています。 ◎研修コンテンツ： 職位や経験に応じて年間52講座を開催しているため、未経験であってもインプットの機会に不安を抱える必要はございません。 ＜FAQ＞ 面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご 用意しております。 ■よくある質問：https://www.northsand.co.jp/recruit-faq ＜参考資料＞ ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/c/NorthSandChannel
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発における情報セキュリティの基礎的な知見 ・IGA（Identity Governance and Administration）、EIAM、PAM（Priviledged Access Management）、CIAM等IAMソリューションの導入SE、プロジェクトマネージャーの経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
■Customer Identity and Access Management(CIAM)改善支援 一般消費者、法人顧客などの顧客向けのID管理、アクセス管理の最適化の支援 ■Enterprise Identity and Access Management(EIAM)改善支援 エンタープライズ内での従業員などのID管理、アクセス管理の最適化の支援 ■トラストフレームワークの適用支援 企業間連携等で必要となる、トラストフレームワークの適用支援 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 雇用の多様化、働き方の多様化に伴い、セキュリティリスクが近年ますます高くなっています。そのような背景のなか、デジタルアイデンティティの管理の重要性が企業の中で重要さを増しています。 本職種では、顧客のユーザーID管理高度化、従業員IDの管理高度化の支援を通じて企業のセキュリティレベル向上を支援します。 企業のセキュリティの根幹をなす、デジタルアイデンティティに専門家と一緒に携われ、成長ができるポジションです。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 ・ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ・コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ・物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
590～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント【TDC-TAS】は、下記6つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームです。 【募集要件】 1. エンタープライズ・アーキテクチャ・コンサルタント 多くの企業はデジタルトランスフォーメーションや技術革新への対応が求められ、迅速かつ効果的なアーキテクチャに向けた見直しが必要になっています。企業全体方針と整合性を持ち、柔軟性を具備した課題設定を行い、Enterprise Architectureの概念と豊富な実績を活かして、構想策定から実行フェーズまで一貫して支援します。 2. ITストラテジーコンサルタント 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。私たちは企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援しています。 ・企業がM&Aを実行するにあたっての準備 ・ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援 ・クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援する「コンサルティング」 ・S&、XVS、Deals、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスとの協働 3. ビジネス/アプリケーションアーキテクチャ・コンサルタント ・VUCA時代において社会やビジネスの将来予測が困難になる中、企業は自社ビジネスの在り方そのものを見直す必要性に迫られている。 Anything as a Service（XaaS）のような新しいビジネス提供や既存ビジネスの更なる効率化など、新たな事業運営基盤構築のニーズは高まってきており、近年のITモダナイゼーションにおけるクラウド化に留まらず、今後はビジネス・オペレーション・システムを更に密接に連携させて、事業環境変化のスピードに合わせて世の中にサービス提供を可能にするケイパビリティ獲得が重要になると考える。 PwCはクライアントの事業ポートフォリオ見直しにともなう戦略、税務、法務、組織・人事、オペレーション、IT変革などを、Business Model Renovation Task Forceを立ち上げチーム横断で支援を開始しており、BMR Architecture Teamはビジネスとオペレーションとシステムをコンポーザブルに最適化させることで新たな事業運営基盤におけるビジネス俊敏性の確保を実現します。 4. デジタル・ストラテジー・コンサルタント ・人口動態やテクノロジーの進化、地政学リスクの増大、気候変動などを背景に産業や社会の在り方が大きく変化していく中で、各企業は自社のビジネスを抜本的に見直す必要に迫られています。 PwCでは、こうした背景を基に、テクノロジーを基軸とした新たな事業機会の探索やビジネスモデルの再構築、既存事業のエンハンスを含めたIT/デジタル戦略の立案を支援します。 また、CIO/CDOの描いた戦略を確実に実行していくための並走支援も実施し、 場合によってはPwCの各種施策と連動させることで、効果的かつ効率的な成果創出を強力にアシストします。 5. データアーキテクチャ／データマネジメントコンサルタント ・ビジネスの根幹を支えるデータに着目し、データ活用のユースケースの導出からデータアーキテクチャとロードマップ検討、データガバナンスに関する方針と運営、データ基盤の設計・導入といったデータマネジメント視点によるライフサイクルを一貫してサポートします。 企業及び企業グループへとデータマネジメントの範囲が巨大化する中、一元管理と分散管理を両立するデータメッシュアーキテクチャの実現と共に、既存のデータプロダクトを更にデータ&アナリティクスプロダクトとしての管理を目指していきます。 6. デジタル・ITガバナンス・コンサルタント (Global Digital & IT Governance) ・ITやDX推進に必要なガバナンスの構築やその後の組織変革の実現に向けて、CIOやCDOなどの変革リーダーを担うクライアントを導くことがミッションです。 ・日本にとどまらず、グローバルな視点からDX・ITに関するガバナンスを強化し、投資・コストの最適化、組織改革と人材育成、プロジェクト・プログラム管理、標準化と品質管理、ITサービス管理に関する幅広いサービスを提供します。これにより、IT部門とDX推進部門の変革を促進し、全社のDX成功を支援します。 【仕事の特色】 【キャリアパス・成長の機会】 1. エンタープライズ・アーキテクチャ・コンサルタント ・国内外の多様なプロジェクトへの参加 ・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング機会 ・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発の機会 2. ITストラテジーコンサルタント ・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する機会 ・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供し、自身のスキルと経験を拡張する機会 ・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦 3. ビジネス/アプリケーションアーキテクチャ・コンサルタント ・ビジネスやオペレーションからのニーズを理解したうえでテクノロジーを実装する能力の獲得 ・最新の開発手法やアーキテクチャ思想に関する知見の獲得 ・BMR Task ForceとしてPwCの各Holizontalチームの専門家との連携機会 4. デジタル・ストラテジー・コンサルタント ・国内外の大手企業経営層や事業責任者レベルとの討議機会 ・代表的な産業におけるIT/デジタル戦略の策定。実行支援機会 ・社内外の各分野のエキスパートとの討議・コラボレーション機会 ・IT/デジタルを活用した社会課題解決に関する政策提言機会 5. データアーキテクチャ／データマネジメントコンサルタント ・CDO（Chief Data Officer）との本質的な議論の経験 ・IT部門、DX推進部門における組織改革、システム改革の経験 ・データアナリティクスを支えるビジネス開発、ソリューション開発の機会 6. デジタル・ITガバナンス・コンサルタント (Global Digital & IT Governance) ・経営層（CIO/CDO）との本質的な議論の経験 ・IT部門、DX推進部門における組織改革の経験 ・テクノロジーを活用したITガバナンス高度化の提案経験 ・グローバル進出する企業のITガバナンス高度化経験 【参考資料】 下記ページをご参照ください ▽テクノロジーアドバイザリーサービス のご紹介 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology.html ▽サービス事例（ゼロトラスト･アーキテクチャ実現支援サービス） のご紹介 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/zero-trust-architecture.html |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Senior Associate以下：下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ■Manager以上：下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ■ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ■ 物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
576～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 【仕事の特色】 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Senior Associate以下：下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ■Manager以上：下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ■ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ■ 物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。 |
|---|---|
| 想定年収 |
576～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 【仕事の特色】 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発経験5年以上(※オープンWeb系、組み込み系問わず) |
|---|---|
| 想定年収 |
570～810万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおける業務改善コンサルタント、テクニカルコンサルタント業務をご担当いただきます。 【業務改善コンサルタント】 ・お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント）を行ないます。 《主な業務内容》 ・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案～実行支援 ・IT導入の場面でAtlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 【テクニカルコンサルタント】 業務効率化、自動化ソリューションの適用における技術的な提案～導入後の技術課題解決を担当いただきます。 《主な業務内容》 ・Atlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションをお客様環境に適用するための要求定義～運用 ・最新技術の調査 【仕事の特色】 ＜組織の魅力＞ コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ＜当社の魅力＞ 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 【売上100億へ】当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただくことができます。 ＜働き方＞ 【転勤】 当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。 毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【共通】 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 【メンバークラス】 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 【リーダークラス】 ・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。 また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 【詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援 【役割と期待】 業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 【仕事の特色】 ◆募集背景 フューチャーではフューチャーではプロフェッショナルとして成果を出すことを前提に、「時間や場所にとらわれない働き方」を推奨しています。 社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し 都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。 今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も フューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ※ご経験やスキルを鑑み、東京勤務を条件にオファーさせていただく場合もございます。 ※必要に応じ、顧客先や東京本社に柔軟にご出張いただけることを前提としており、フルリモート勤務ではありません。 【案件事例】 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 ・オムニチャネル戦略実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築 ・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場） など |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
事業会社の情報システム部門、またはSIer/コンサルティング会社等でのシステム導入・運用経験 ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの基礎知識を有し、専門外の分野でも積極的にキャッチアップできる姿勢 プロジェクトの進行管理やベンダーとの折衝など、リーダー的な役割を担った経験 メンバーやステークホルダーと信頼関係を築きながら業務を進められるコミュニケーション力 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【マネージャー、マネージャー候補】 IKKグループのIT戦略の立案、推進、また各種業務システムの選定、導入、改善の業務を実施していただきます。 ・各種業務システム（CRM、SCM、会計、人事、情報分析、グループウェア等）の選定・導入・改善 ・社内IT基盤の企画・導入・運用管理（ネットワーク、クラウド、PC管理、セキュリティ） ・部門、チームマネジメント（メンバー育成、評価、体制構築） ・パートナー管理（外部委託先との折衝・契約管理） 【仕事の特色】 ■将来への期待 経営目線で「システム投資が会社の成長にどう貢献するか」を考え、提案・実行できる方 ユーザーにとって使いやすいシステムを追求し、利便性とセキュリティの最適解を導き出せる方 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善をリードしていける方 将来的には、情報システム部門全体を統括するマネージャー／部長クラスとして活躍していただけることを期待しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・現場の課題を解決するために、積極的にコミュニケーションを取ることができる ・現場感覚を持ち、地に足の着いた課題設定ができる ・最後までやり抜く意志と、困難に直面しても粘り強くやり抜く力がある ・周囲と協力して、チームとして成果を出すことに意欲がある ・ビジネスモデルやビジネスプロセスの抜本的な変革にも挑戦できる ・IT技術の基礎知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
黒崎駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
◆業務内容 ・DXプロジェクト企画及び計画立案 ・DXに必要なツールの選定 ・グローバル拠点を巻き込んだDXプログラムまたはプロジェクトマネジメント ・要件定義～システム設計～導入～検証 ・DXによるビジネス効果の創出 【仕事の特色】 ◆期待するポジション ・グローバルにおいてDX推進を担う次世代リーダ候補 DX担当として、現場課題の抽出～分析、方策立案～実行、実行に関しては、自身で企画・設計・導入・検証・評価を実施し、現場を巻き込みながらデジタル化を進めビジネス成果につなげます。さらには、攻めのDXで当社のお客様に対するビジネス変革をリードするなど、活躍の場を広げていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・企業・団体等において、契約関連業務の実務経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
黒崎駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
知的財産部門において、技術契約担当として出願権利化担当者および各事業部担当者等の社内関係者と連携し、 技術契約関連業務（契約内容の特定、契約案のドラフト及び相手方との打ち合わせ・交渉等）を行っていただきます。 知的財産部門では、（1）産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、（2）知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっており、 このうち（2）の技術契約関連業務では、技術関連・知財関連の取引に関する契約業務について社内連携し、契約内容の特定、契約案のドラフト及び相手方との打ち合わせ・交渉等の社内支援を実施しており、これら業務を担当いただきます。 ■入社後イメージ： 入社後は、先輩・上司の指導のもとで技術契約関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。 また、入社2～3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは不問 ※福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ＜案件事例＞ ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ＜キャリアイメージ＞ ■事例1：SEからITコンサルへの挑戦（26歳・中小SIer出身） （入社理由） 数年同じ開発を続けたことから、より幅広い知識と自信をつけたいとコンサルへの転職を志し、その中でも「人を大事にする姿勢に魅力を感じ、入社を決意。 （キャリア） ・入社1年目（年収50万アップ）：開発・保守の経験を活かし、外資生保のIT部門支援からスタート ・入社2年目（年収100万アップ）：スピード感を持ち、どんなタスクもやり切ることで信頼を獲得し、1年でSC（シニアコンサルタント）へ昇格 ■事例2：PL経験を活かしたマネジメントへの昇格（31歳・大手SIer出身） （入社理由） SEとしてプロジェクトに従事する中で、もっと顧客に近いポジションで貢献したいとコンサルへの転職を志し、ノースサンドの掲げるビジョンに惹かれ入社を決意。 （キャリア） ・入社1年目（年収80万アップ）：年間20億円削減する共済事業システムPJでPMOを務める ・入社2年目（年収120万アップ）：引き続き音剤PJで、PKGを活用してシステム全体を再構築するPJマネージャー昇格を目指して現場拡大を狙う 【仕事の特色】 ★IT業界未経験OK！好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ 【離職率7％！/社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ＜福岡オフィスについて＞ ～拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます～ 大阪に続く第三の拠点として、福岡オフィスの立ち上げを行っております。 今回はその初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。 拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます。 コンサルタントとしてノースサンドと一緒に、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社＞ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■当社のカルチャーについて：https://www.northsand.co.jp/culture ＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞ 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 これまでのIT知見を活かし、セキュリティやAIなど、顧客の要望に応じた技術の知見を広げていただけます。 ＜フォロー体制＞ コンサル未経験者が9割以上を占めており、IT未経験の方でも活躍できるフォロー体制が充実しております。 ◎キャリアパートナー制度： 全コンサルタントに営業担当者社が1人キャリアパートナーとしてアサインされます。キャリア形成実現の為に、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 ◎ナレッジヘルプ： 助け合いの文化が根付いており、社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能です。入社後すぐの方も積極的に活用しています。 ◎研修コンテンツ： 職位や経験に応じて年間52講座を開催しているため、未経験であってもインプットの機会に不安を抱える必要はございません。 ＜FAQ＞ 面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご 用意しております。 ■よくある質問：https://www.northsand.co.jp/recruit-faq ＜参考資料＞ ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/c/NorthSandChannel |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
●ERPパッケージ導入コンサルタント ・SAP、Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの導入経験がある方 ・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方 ・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援 上記いずれかの業務知識を保有している方 ●ERPパッケージ開発エンジニア ・ERPパッケージの設計、開発の経験がある方 ・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。 ・会話のテンポの良い方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする、 ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとして クライアントのデジタル・トランスフォーメーションをご支援します。 また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、 ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューション、 SAP Business Technology Platform等の各種SaaSを用いたシステム提案業務を行います。 業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識が習得できます。 デジタル・トランスフォーメーションで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。 また、教育支援としてSAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationの資格取得プログラムも用意しております。 ●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務 ・ERPソリューションの導入提案 ・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析 ・ERPパッケージの導入支援 ●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務 ・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価 ・ERPパッケージと連携する周辺サブシステムの開発 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署 ＩＣＴソリューション事業本部 ＳＩ部 ■配属予定部署の特色・PR 業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に 強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java、C#いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方 ・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。 ・会話のテンポの良い方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとする、 ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてお客様のDXをご支援いたします。 昨今のERPパッケージ導入においては、Fit to Standardが主流になってきており、ERPパッケージにFitしない領域については、 フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。 対応フェーズは、構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価となり、システム導入後は保守運用までを担います。 また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、 ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、 SAP Business Technology Platform等の各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務を実施いたします。 業務を通じて財務会計、販売管理、購買管理、生産管理等の業務知識が習得できます。 DXで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。 また、教育支援としてMicrosoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムも用意しております。 ●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務 ・ERPソリューションの導入提案 ・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析 ・ERPパッケージの導入支援 ●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務 ・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価 ・ERPパッケージと連携するフルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発 【仕事の特色】 配属部署 ■配属予定部署 ICTソリューション事業本部 SI部 ■配属予定部署の特色・PR 基幹系システムの構築だけでなく、ローコードやデータ分析、生成AIソリューションを取り扱っている部署となります。 また、セキュリティやクラウドを含むインフラ、統合ID管理ソリューションなど、お客様のDX推進をご支援しております。 会社としても注力している部署であり、今後の大きな成長を目指し、現在の課題に全員で取り組み、日々改善を行うことができる組織です。 商売力のあるメンバーと共に強みを作り上げている勢いのある部隊となっております。 ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
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