インフラエンジニア Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(29ページ目)
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インフラエンジニア Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・intuneでの端末管理 ※FU適用、セキュリティベースライン適用、構成プロファイル適用、スクリプト配布等の経験。特にFU適用 ・PowerShellなどスクリプトの開発経験 ＜マインド＞ ・独力で案件を遂行できる方
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
会社概要 お客様が全社で利用しているPCについて、Win10からWin11へ更改を実施いたします。 ※お客様環境はAzureテナント上に構築されております。 FU適用、セキュリティベースライン適用、構成プロファイル、スクリプトの対応がされる想定です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社が目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指せます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことに チャレンジ していただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして2年以上の実務経験 ・Windows/Linuxサーバの設計/構築/運用経験 ・Active Directory環境の運用経験 ・各種ドキュメント作成能力（構成図、仕様書、マニュアルなど） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 300～770万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 コンシューマーゲーム向け会社内のインフラ業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ネットワーク/サーバの設計/構築/運用/管理/障害対応 ・新技術/製品の導入検討/評価 ・セキュリティ対策/データ保全体制の強化 ・クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ チームはサーバサイドエンジニアとSREで構成されています。 開発手法としてスクラムを採用しているので、毎日 Daily Standup で進捗&情報共有を確認しており、定期的に Planning をしています。 コードやドキュメントなどの成果物はチーム内でのレビューが必須となっています。 ■私たちが目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 また、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことに チャレンジ していただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。 ＜募集背景＞ 日進月歩で成長を遂げるゲーム業界において、同時に開発側にも、増加するデータ量への対応や開発機材のハイスペック化等様々な環境変化が訪れています。 情報システム部門ではこうした変化にいち早く対応し、ゲーム開発がスムーズに進捗するよう陰ながら万全の土台を築き、また、時にはヘルプデスクとして寄り添いながらゲーム開発を支えています。 スペシャリストかつホスピタリティも求められる難しいポジションではありますが、自社のゲームが世に出たときの喜びはひとしおです。 あなたのスキルをゲーム業界で活かしてみませんか？ ・主にクラウドエンジニアを募集中 追加でネットワーク、サーバー経験者大歓迎。 ・社内システムエンジニア部門です。 ゲーム開発のシステム管理には携わりません。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのインフラ経験を1年以上お持ちの方 ※SV、NW、クラウドなど経験は問いませんが、クラウド・Linux経験者は優遇 ※工程につきましても特に問いませんが、構築以上の経験者を優遇（監視のみの対応は難しい状況） ・個人の成長のみでなく会社組織の成長も考えられる方 ・何事に対してもコミットができる方 ・責任感を持って行動ができる方 ・柔軟性があり、何事に対しても前向きに取り組める方 ・能動的に行動ができる方 ・成長意欲の高い方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ・最新技術を使った受託インフラ業務（企画提案、設計、構築、導入、運用） ・自治体や地場企業のクラウド化（企画提案、設計、構築、導入、運用） 全て受託でリモート対応しています。 オンプレサーバー、仮想サーバー、ネットワーク、AWS、Azureなどクラウドまで、お客様の課題を解決するために企画から、構築、運用まで一気通貫でインフラ構築を行い、一緒にシステムを育てていくスタンスです。 各地方のラボと連携をするため、リモートのノウハウを学べ、遠隔でも業務出来るような自律型人材の教育も行っています。 自身の技術を高めると共に、地方のやる気のあるエンジニアへも高水準の技術を共有し、名古屋、中部のITエンジニア技術の底上げを行うという地方創生へも一役を担っていただきます。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、しっかりとエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 Linux、Widows、AWS、Azureなどさまざまな技術・環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ＜案件例＞ 【AWS】某SIer企業向けインフラ移行案件 担当工程：基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト 【AWS】某研究期間向け基盤構築案件 担当工程：顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・評価 【Azure】某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価・検証 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 多事業展開しているからこそ、キャリアが限定されていません。ご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては新規事業をお任せする場合もございます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向けさまざまあな活動を行っているシステム開発会社です。 先日日本経済新聞にも取り上げて頂きましたが、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 東京・大阪・福岡などメイン拠点は同社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有。各地域から日本の技術力を底上げしています。 ・ベストベンチャー100、アジアの注目企業100連続選出／売り上げも右肩上がりで推移 ・「日本の全世代を活性化する」という当社Missionのもと"全国ラボ型事業"を展開中 ＜技術に対する魅力＞ 今まで経験してきたスキルをベースに、NW、SV、クラウドなど新たにチャレンジしていくことも可能です。 ＜職場環境＞ 常に「面白いこと」「新しいこと」への意欲を持ち続けている社風。年齢・社歴など関係なく、自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスがあります。役員、役職者との壁が薄く、風通しの良さも魅力的。貢献はしっかりと評価にも反映されているのも嬉しいポイントです。 同社は社員ファーストをモットーに掲げ、ワークライフバランスにも注力しています。 ＜募集背景＞ 同社はさまざまな地方に開発拠点（ラボ）を設立。地方をより盛り上げていくためには、東京・大阪・福岡のメイン拠点の土台強化、そして新規立ち上げを行った名古屋ラボを盛り上げていく必要があるため、今回増員という形で募集を行っています。 また、『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、同社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど、お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 現在同社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しています。 ＜配属部署＞ ■受託開発： 業界、業種、言語問わず様々なお客様とやり取りを行っております。 規模も様々で、ベンチャー企業から誰もが知る大手企業まで担当しております。 ■SES： エンジニアファーストをモットーにエンジニアが案件を選べます。 ■自社メディア： 現在は歯科ログ、JOBREEを運営しており、新規開発にも着手する予定です。 ※スキル・ご希望に応じて配属部署が確定します。 ＜数字でみる社内の雰囲気＞ 1位：成長できる環境 2位：キャリアチェンジ 3位：会社の雰囲気・社風 1位：インドア派（60％） 2位：アウトドア派（27％） 3位：文化派（8％）・・・etc 平均年齢も全社平均30歳前半と若く、成長意欲のある社員が多く在籍。 ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。 ＜昇給／賞与＞ ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年1回（8月） ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・TOEIC手当 ・資格手当 ・残業手当 ＜待遇／福利厚生＞ ・リモートワーク制 ・フレックスタイム制 ・社保完備 ・残業代全額支給 ・女性役職者有り ・資格手当金／受験補助 └一時お祝い金ではなく、取得資格が無効になるまで永年支給（上限10万） ・懇親会補助金 ・引越し支援 ・保育所提携 ・書籍貸し借り／購入制度 ・動画受講サービス提供 ・産休育休制度（取得率 100%） ・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金 など ※有給などのお休みは、取りやすい環境です
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・サーバ、クラウド利用に関する実務経験が3年程度ある方 ・IaaS（AWS、Azure）システムの設計、構築、運用の経験 ・以下の何れかに実務経験をお持ちの方 -Python等のスクリプト作成 -システム導入に伴うベンダーコントロール ■マインド ・AWS等のクラウドに興味があり、最新動向を継続的に追っている方 ・スケジュール管理や調整能力のある方 ・何事においても粘り強く最後まで責任をもって取り組める方 ・業務の改善を積極的に行うことができる方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 新規システムの検討・評価・導入、運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 また、既存システムにおいても改善から企画提案まで幅広い分野を担当でき、提案した本人が中心となってプロジェクトを進めていくことが可能です。 情報システム部として、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 特に今後クラウドの利用拡大を見込み、AWS,Azure等を利用した基盤構築や運用の整備をメインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご本人のスキル・希望等によって以下の業務に携わっていただきます。 ・AWS,Azureに関わる開発、セキュリティ対策 ・クラウドを利用するにあたっての社内運用の整備業務 ・その他システムの運用業務 構築、運用、移行等 社内ヘルプデスク業務 【仕事の特色】 ■配属予定部署：情報システム部門 ■配属予定部署の特色 社員が安全かつ快適に業務に取り組める環境づくりを支えています。 優れたコミュニケーション環境のためのネットワーク・サーバといったインフラの構築・運用や、社員をセキュリティ問題から守る社内規定の作成・運用、レンタル管理、購入手配などを幅広く担当。社員から「ありがとう」「助かりました」などの言葉をもらえる、やりがいのある部署です。 ■募集理由 社外公開サイトをはじめ、AWSやAzureを利用した業務が急拡大しています。その中でメンテナンスや障害対応、新規サービスへの追従、クラウドのセキュリティ対策、現場のAWS利用要望を受けた運用整備、管理拡充などの業務を、現在のメンバーだけでは満足に遂行できなくなる可能性があります。 そのためクラウドの見識を持ち、AWSやAzureといったクラウドの運用・整備、管理を行える方を募集することになりますた。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・クラウドサービスの利用 ＜スキル＞ ・インスタンス、ネットワーク構築 ・冗長化構成 ・セキュリティ設定 ＜マインド＞ ・新しい技術にチャレンジしたいと考えている ・責任者としてステップアップを目指したいと考えている ・サービス設計、予算設計などの上流工程に携わりたい
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウド設計～運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウド設計、構築 ・クラウドの監視運用 ・ベンダコントロール 【仕事の特色】 ■配属先：プラットフォーム事業本部 ■配属部署：プラットフォーム事業本部プラットフォーム事業部通信サービス部 ■部署構成：6名 ＜在籍会社＞ EPARKコンサルティング社 ＜環境＞ メンテナンスおよび構築は外部ベンダーに依頼。必要に応じ、内製化する箇所があるめ、実務経験が必要です。 ■クラウド ・海外クラウド（AWS、GCP、Azure等） ・国内クラウド（IIJ、IDCF等）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ITサービス運用の経験（半年以上） Ex）オペレーション、システムエンジニアなど ・Linux、Unix経験（半年以上） ※人柄は分かりづらい部分がある為、人柄よりスキル面重要視 ・勉強意欲が高い人（資格取得に前向きな姿勢がある等） ・同一の経営理念であるMVVのValueへの共感（Honesty・Grit・Teamwork・Challenge） Honesty・Gritについては入社前の必須条件
想定年収 285～532万円
募集職種 会社概要 主な業務はシステム運用マネジメント、セキュリティマネジメント、またそれらに付帯するお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・MSP（マネージドサービスプロバイダ）事業のクラウドエンジニアとしてクラウドの設計、環境構築から運用保守に至る一連の業務を実施 ・お客様クラウドシステムの導入支援（設計、構築、移行）、お客様クラウドシステムの運用保守 【仕事の特色】 【チーム】 若手エンジニア中心となって業務を行っています。 【業務】 APNアドバンストコンサルティングパートナーとして、多くのAWS案件に参画し経験を積むことが可能となっており、キャリアビジョンに合わせた多岐にわたるスキルパスを歩むことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドの運用、保守、構築に携わった実務経験が半年以上ある方 ・技術系の仕事に興味がある方 ・人々のためになる仕事がしたい方 ・コミュニケーションを大切にする方 ・上昇志向が高い方
想定年収 264～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主に、リーダーとしてAWS（Amazon Web Services）のインフラ構築を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・インフラ設計 ・インフラ構築 ・プロジェクト管理、チームマネジメント ＜案件例＞ ・金融系システムのAWS環境の設定変更、見直し ・配送システムのIT基盤のオンプレミスからAWS化 ・自動車メーカー向けAWSの新規導入 など ＜環境例＞ ・インフラ環境：AWS（EC2／Fargate／Aurora／Lambda／kinesis など） ・OS環境：Windows／Linux ・DB：Oracle／MySQL／PostgreSQL 【仕事の特色】 ■高度人材の積極登用と人材の育成により、社会のニーズに対応 同社の育成コンセプトは「仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する」です。企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。 ■教育環境の充実 IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、関連会社に外注していた研修を内製化し、ニーズに合わせた研修内容にスピード感を持って対応。教育の効率化を実現し、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図り、2022年にエンジニア数4,500名体制になることを目指し、常に挑戦・改革の追求、事業基盤の飛躍的拡大に取り組まれています。 ■AWS・salesforceコンサルティングパートナーとして 同社は、アウトソーシング事業で培った信頼を元に請負事業をスタート。AWS導入支援やsalesforce活用支援をはじめ、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応されています。 AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとしてそれぞれ認定されており、今後ますますの需要の高まりに対応できるエンジニアを輩出し、社会貢献のための土台を形成しています。 ■多様性の重視 2019年8月時点の従業員数は3,419名。年齢は20代～50代と幅広く、女性エンジニアは40％以上、外国籍エンジニアは200名以上在籍しています。 多様性を取り入れることで、様々な考えを取り入れられることはもちろん、多様な組織の中でこそ自身の特長や良さに気づいていけると同社は考えています。 ■エンジニアが働きやすい環境 女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。新卒・中途の割合は、新卒5％、中途95％。全社平均残業時間は短めです。また評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映しています。さらに社内行事として、登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施されています。 ■求人の背景 同社には3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先も有していますが、さらなる請負事業の拡大を推進しています。請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集されています。 ■この仕事で得られるもの 小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルを高めていける環境です。顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。
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