プログラマー Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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プログラマー Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・オープン系・WEB系言語での何らかの開発経験をお持ちの方 ‐使用技術：Azure、Infomatica、javascript、react ‐携わることが出来るフェーズ：基本設計～テスト、リリース ※半年スパンで繰り返します。 ・学歴：専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 420～570万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ■顧客のエネルギー関連システムの基本設計~開発、保守運用まで幅広く業務を担当いただきます。PJ規模は3～10名前後、案件の期間は半年～数年程度です。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ■再生可能エネルギーの融通実績を見える化するシステムを開発。大手電力会社さま及び、その契約企業さまにて利用されており、社会的意義の大きな案件です。 ■稼働時間については、全社レベルでチェック・抑制しています。 ■プロジェクト例 ＜モビリティ案件＞ ・顧客の大手自動車関連企業の原価管理システムを開発検討中。要件定義以降のすべてのフェーズに携わることが可能です。※現在、要件定義段階。2年後にシステムリリース予定 ・システム化によって原価を材料単位で算出できるようにすることで、同社の利益率改善を目標と、併せて2025年より開始される欧州のカーボンニュートラル規制に対する対応についても実施を目指しています。 ・使用技術（予定）：Java、Python、AWS、Azure、React、Vue.js、Flutter ＜エネルギー関連システム案件＞ ・顧客のエネルギー関連システムの基本設計~開発、保守運用まで幅広く対応中。PJ規模は3～10名前後、案件の期間は半年～数年程度。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ・再生可能エネルギーの融通実績を見える化するシステムを開発。大手電力会社さま及び、その契約企業さまにて利用されており、社会的意義の大きな案件です。 ・使用技術：Azure、Infomatica、javascript、react ＜ IoT関連システム案件＞ ・顧客のIoT関連システムの基本設計～テスト、リリースまで幅広く担当。PJ規模は3～10名前後、案件の期間は3ヶ月～半年程度。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ・シングルボードコンピュータ（＝手のひらサイズの小型コンピュータ）によるデータ連携機能を用いたデータ収集基盤システムの開発を行っています。ニーズの高いDXにおいて規模拡大を狙っております。 ・使用技術：AWS、Python、React 【仕事の特色】 【人材育成について】 上司と面談を行い、入社半年後、３年後といった短期～中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でＳＥとしてキャリアを積む のかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。 その他、資格取得の報奨金制度や各種研修も充実しており、社員のキャリア構築を全面支援しております。 【配属先情報】 名古屋事業所21名：平均年齢29歳
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・オープン系・WEB系言語での何らかの開発経験をお持ちの方 ‐使用技術：Azure、Infomatica、javascript、react ‐携わることが出来るフェーズ：基本設計～テスト、リリース ※半年スパンで繰り返します。 ・特になし
想定年収 420～570万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ■顧客のIoT関連システムの基本設計～テスト、リリースまで幅広く業務を担当いただきます。PJ規模は3～10名前後、案件の期間は3ヶ月～半年程度です。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ■シングルボードコンピュータ（＝手のひらサイズの小型コンピュータ）によるデータ連携機能を用いたデータ収集基盤システムの開発を行っています。ニーズの高いDXにおいて規模拡大を狙っております。 ■稼働時間については、全社レベルでチェック・抑制しています。 ■プロジェクト例 ＜モビリティ案件＞ ・顧客の大手自動車関連企業の原価管理システムを開発検討中。要件定義以降のすべてのフェーズに携わることが可能です。※現在、要件定義段階。2年後にシステムリリース予定 ・システム化によって原価を材料単位で算出できるようにすることで、同社の利益率改善を目標と、併せて2025年より開始される欧州のカーボンニュートラル規制に対する対応についても実施を目指しています。 ・使用技術（予定）：Java、Python、AWS、Azure、React、Vue.js、Flutter ＜エネルギー関連システム案件＞ ・顧客のエネルギー関連システムの基本設計~開発、保守運用まで幅広く対応中。PJ規模は3～10名前後、案件の期間は半年～数年程度。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ・再生可能エネルギーの融通実績を見える化するシステムを開発。大手電力会社さま及び、その契約企業さまにて利用されており、社会的意義の大きな案件です。 ・使用技術：Azure、Infomatica、javascript、react ＜ IoT関連システム案件＞ ・顧客のIoT関連システムの基本設計～テスト、リリースまで幅広く担当。PJ規模は3～10名前後、案件の期間は3ヶ月～半年程度。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ・シングルボードコンピュータ（＝手のひらサイズの小型コンピュータ）によるデータ連携機能を用いたデータ収集基盤システムの開発を行っています。ニーズの高いDXにおいて規模拡大を狙っております。 ・使用技術：AWS、Python、React 【仕事の特色】 【人材育成について】 上司と面談を行い、入社半年後、３年後といった短期～中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。 技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でＳＥとしてキャリアを積むのかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。 その他、資格取得の報奨金制度や各種研修も充実しており、社員のキャリア構築を全面支援しております。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・React、またはVue.jsを用いた開発経験がある方 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験が3年以上ある方 ＜マインド＞ ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせて担当業務を決定します。 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 1, WEBシステム開発 ■例 大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 ・期間：2023年7月～2024年6月 ・人数：:5～10名 ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計 ・OS：Windows,Mac ・開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS 2,アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■どんな案件を担当するか ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。 そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 ＜配属予定チーム＞ 札幌開発センター 受託開発部門 社員数：約50名 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 ＜職場環境＞ 就業環境：横浜または東京のオフィスに出社、もしくは在宅にて就業いただきます。 現在は、8割ほどがリモートでの勤務をしています。 またそのほかにも地元札幌の活動を積極的に支援しており、「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ・いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・フロントエンド開発経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 410～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 同社の顧客（メーカ・大手SIer）や自社開発センターの開発現場で、Webサービスやビジネスアプリケーションシステムなどの設計、開発をお任せいたします。 APIサーバと連携するUIの設計、実装、テストなどが主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS Webアプリ開発 ・メーカDXプロジェクトにおけるデータ可視化 ・ITセキュリティ製品のUI開発 ・AI活用システム開発（メンバー、リーダー、マネージャ） ※自社先端技術センター 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ JavaScript、TypeScript、React、Angular、Python、C#、API設計、クラウド（AWS／Azure／GCP／IBM Cloud） ・OS：Linux、Windows ・その他：Docker、GIT、Circle CI／Jenkins／Github Actions
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・フロントエンドの開発経験 ・クラウド (Azure、GCP、AWSいずれか) 上でのシステム開発・運用経験 ・独力である程度推進できる技術力 ・新しいことにチャレンジできる方 ※「好きなコトをとことん」一緒に挑戦する仲間をお待ちしています！！
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 フロントエンドシステムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・ 自社LLMプロダクトの開発、運用 ・ 受託案件におけるフロントエンド開発業務 【仕事の特色】 【開発環境・言語】 インフラ: Azure (Container Apps、AI Search、Cosmos DBなど) 構成管理: Terraform、Bicep 言語: JavaScript フレームワーク: Next.js, Tailwind CSS その他: Docker、GitHub、GitHub Copilot 【会社概要】 https://www.chowagiken.co.jp/chowagiken_company_profile.pdf 【事例集】 https://www.chowagiken.co.jp/chowagiken_ai_cases.pdf
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験 2年以上 - モダンなJavascriptフレームワーク(Nuxt.js,Next.js.Vue.jsなど)での実装実務経験 ・ コミュニケーション能力: - チームでの開発経験のある方 ・ 学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 ・新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方 ・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方 ・複雑な課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方 ・チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザーの視点に立ってサービスの価値を考えられる方 ・高品質なコードとサービス提供に対する強い意識を持つ方 ・失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方 ・技術だけでなく、ビジネス目標や顧客ニーズを理解しようとする姿勢がある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発 - React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装 2. レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装 - モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計 3. パフォーマンス最適化 - ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化 4. APIとの連携実装 - RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携 5. 自動テストの実装と継続的インテグレーション - 単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会での発表 - 技術ブログの執筆 - 若手エンジニアのメンタリング 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Python,Java,PHP,C#,C++,JavaScript＋各種フレームワークでの実務経験が1年以上 ・Oracle,MySQL,PostgreSQLなどのデータベースの実務経験 ・CentOS,UbuntuなどのLinux OSの実務経験 ・Git,Apache,Nginx,Jenkinsなどのミドルウェアの実務経験 ・Backlog,Slack,Redmineなどの使用経験 ※C,VB6.0,VB.NET,VBA,Perl,COBOL,Shellのみは、対象外 ＜マインド＞ ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ・コミュニケーションをきっちり行える方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 WebサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。 【仕事の特色】 ■注力ポイント 各言語の中でも特にPythonに注力。他にGo, Kotlin, Swiftに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催しています。継続的な自己研鑽を行いながら、スキルチェンジを実現できる環境です。 ■ステップアップ事例 ・入社1年 ：JavaScriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト ・入社2年半：VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト ■案件内容1 某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発／運用です。システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せします。 技術要素としては、言語にPython/Flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用します。 ■案件内容2 某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発／運用です。ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せします。 技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用します。 ■案件内容3 「某大手コスメ/美容サイト」の開発／運用です。仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せします。 技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/JavaScript、 DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用します。 ＜案件アサイン方法＞ スカイウイルでは、入社後のキャリア実現を第一優先に考え、エンジニアが望む案件に参画いただいています。 それは、エンジニア一人ひとりの成長が会社の成長に直結すると考えており、真のエンジニア成長は案件を 通じて成就すると考えているためです。 そのため、採用面談時には、応募者一人ひとりが望むキャリアプランを丁寧にお聞きしています。 目指すキャリアが明確になっている応募者には、どんなプロジェクト経験を積むと、どんなスキルが身につくかを ご説明し、具体的に参画可能な案件をいくつかご提示させていただいています。 また、どんなキャリアを目指すべきかを悩んでいる応募者の方も多く、スカイウイルの採用面談ではキャリア相談もさせていただいております。 ご縁があり、入社された際には、まずキャリアプラン作成を一緒に行うことで、必要なスキル、習得したいスキルを明確にして、どんな案件に参画するのがよいかを、一人ひとり決めさせていただいています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・2年以上のWebフロントエンド開発経験 ・ TypeScriptを使用した開発経験、またはNuxt.js、Vue.js、Next.js、React、jQueryのいずれかのフレームワークを用いた開発経験がある方 ・CSSを使ったデザイン構築の開発経験 ・生成AIや最新技術に対する強い関心と探求心 ・学歴：高卒～大学院卒業
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 当社がサービス展開しているECソリューション『murket（ミューケット）』やインディーズアーティスト支援サービス『Eggs Pass』、受託開発案件のフロントエンド開発を担当していただきます。 ※サービスサイト：https://recochoku.jp/corporate/outline/ 【仕事の内容】 ・音楽関連Webシステム/サービスのフロントエンド開発 ・社内向けのAI活用Webアプリケーションの開発 ・生成AI関連技術やツールを活用したシステム開発のプロセス改善および基盤の設計・構築 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ フロントエンド 【開発言語】：HTML、SCSS、TypeScript 【フレームワーク】：Vue.js、jQuery その他 【データーベース】：MySQL、PostgreSQL 【インフラ】：AWS 【AWSコンポーネント】：S3、CloudFront、WAF、Route53、SQS、Lambda、CloudWatch、ECS Fargate、RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB、Redisなど 【その他ツール】：GitHub Enterprise、Jenkins、Docker、Mackerel 【開発ドキュメント・コミュニケーション】：Jira Software、Confluence、Slack、Office365、Backlog 【エディタ関連】ChatGPT、Cursor ＜特徴＞ 創業事業の「着うた」が有名ですが、近年は法人向け新規サービスを開始しBtoB領域を拡大。AWSやNFTなど先端IT技術の取り入れには積極的な社風。日本の音楽業界の中のIT部門のような位置づけで、ベンチャーにはない安定感と大手企業にはない自由度を兼ね備えた環境。 ＜「エンジニアの働きやすさ」に自信あり！＞ ・リモートワーク/在宅勤務率90％、フレックスタイム制、年間休日126日、リフレッシュ休暇あり
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験 1年以上 - モダンなJavascriptフレームワーク(Nuxt.js,Next.js.Vue.jsなど)での開発経験 - Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ・ コミュニケーション能力: - チームでの開発の経験がある方 ・ 学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 ・新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方 ・課題に対して主体的に取り組み、創造的な解決策を提案できる方 ・チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザーの視点に立ってサービスの価値を考えられる方 ・高品質なコードとサービス提供に対する強い意識を持つ方 ・失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方 ・協調性があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協働できる方 ・チームの目標達成のために、自分の役割を理解し責任を持って行動できる方 ・複雑な問題を構造化し、順序立てて解決できる方 ・異なる意見や背景を持つ人々を尊重し、協働できる方
想定年収 300～400万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発 - React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装 2. レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装 - モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計 3. パフォーマンス最適化 - ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化 4. APIとの連携実装 - RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携 5. 自動テストの実装と継続的インテグレーション - 単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会でのLT発表 - 技術ブログの執筆 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義フェーズからリリースまでの全工程に携わった経験 ・3名以上のチームリーダー経験 ・お客様と要件／仕様や納期を調整した経験 ・主要パブリッククラウド上での開発経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 クライアントの「売れるサービスづくり」達成に向けて最上流工程から入り込むテクノロジーグループにて、 上級アプリケーションエンジニアとしてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ビジネス側とのコミュニケーションおよび要件整理 ・新規プロジェクトにおける要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 ※アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます ・サービスローンチ後のエンハンス対応 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます 他 ■具体的な案件事例 ・飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発 ・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発 ・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善 など 【仕事の特色】 ＜配属部署について＞ サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 DAAE部 お客様の"コトづくり"に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するテクノロジーグループ。 本ポジションは、サービス・プロダクト開発における上流工程からリリースまでアプリケーションエンジニアとしてIT構築に一貫して携わることができるポジションです。 ＜DAAEとは＞ デザイン(Design)、迅速性(Agility)、組み合わせ (Assembly)、経済品質(Economic quality)の頭文字をとった造語。 クライアントの「売れるサービスづくり」の成功を実現することがDAAEチームのミッションです。 SHIFTは幅広い業界・業種のクライアントと向き合っているため、多様なサービス開発に挑戦できるのが特長です。 ■DAAEの特徴 ・クライアントのビジネス企画、サービス企画から携われます クライアントのデジタルサービス開発にビジネス企画、サービス企画から携わることが可能です。 自身でビジネスから考えたものを機能に落とし込んでいただき、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。 ・先端技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。 1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。 ・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観 エンジニアには外国籍のメンバーも複数在籍しております。 開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。 ＜開発環境＞ ※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS、Azure、GCP ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリア ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスがあります。 ・プロジェクトマネージャー ・お客様のビジネスサイドにおける企画、社内のディレクター、UI、UXデザイナー、スクラムマスター ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アプリケーション開発のご経験（年数・言語不問）
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 アプリケーションエンジニア、リーダー候補として、通信業界向けシステムの各種業務アプリケーションの企画提案・要件定義～開発をお任せします。 ・アプリケーションエンジニア 通信キャリア向けの業務システム開発において要件定義～設計、及びJava中心の開発業務。 ・プロジェクトリーダー 国内ニアショア拠点を活用したプロジェクト管理業務 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では大手通信キャリア様向けに、東京拠点から日本国内のリモート開発拠点と連携し、モバイル端末による店頭契約業務などフロントシステムからバックエンドまで一気通貫の大規模業務アプリケーション開発を行っております。 そのためには、最新のIT・アーキテクチャを駆使した様々なアプリケーションの開発が担当できるアプリケーションエンジニア且つ、リーダー業務を担うことのできる方が必要になっています。お客様からのご期待の高さから、ビジネス拡大のためのさらなる体制強化に向けて募集を行っております。 【開発実績】 ・店頭販売業務の支援システムや、実際の販売管理システムなど、旧来のWebアプリケーションから、スマートデバイス上で機能するシステムまで幅広く開発を行っております。 ・通信サービス提供のための業務ワークフロー管理や、顧客契約管理・課金計算など大規模トランザクションシステムの開発を行っております。 上記に加えて、今後はDevOps基盤開発やAWS・Azure・SalesForce等の技術をもとに開発を行っていく案件も増える予定のため、新しい技術に触れたい方にとっては魅力的なキャリアアップができる環境です。 ◆役割・ポジション アプリケーションエンジニア、リーダー候補 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 通信キャリア向けの様々なアプリケーションの開発、先端技術への挑戦・経験を通して、上級SEや技術リーダーとして成長でき、アプリケーションアーキテクト・プロジェクトリーダーとして活躍して頂くことが可能です。 また、上流工程の経験を積み重ねることで将来的には企画、コンサルティングなどの経験・スキルを身に付けることができます。 ・ 上級SE、技術リーダー 通信キャリア向けの様々なアプリケーションの企画提案、開発を通して、上級SEや技術リーダーとしてのスキルを磨くことが可能です。 ・ PL、PM、ラインマネージャー オフサイト拠点を活用したプロジェクトマネジメント業務、ラージアカウントの対応業務などを通して、通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。 また、顧客がITを使った新しい技術を世の中に展開している会社なので、一緒になっていろいろな技術要素や業務にチャレンジできる幅がある点も魅力的です。 ◆入社後の研修等 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり） ◆配属予定先 産業事業グループ 産業システム第三事業本部
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・スマホアプリ及びWebアプリケーション開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの実務経験 ■マインド ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力をお持ちの方 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力をお持ちの方 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 同社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 今後益々ニーズが増加するクラウド化においてクラウドアプリケーションエンジニアとして、スキルアップを目指したい方はご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション設計／開発 ・顧客のDX戦略推進案件にて、スマホアプリやWebアプリケーションのPOC実施やアジャイル開発の実施 【仕事の特色】 ＜技術的な魅力＞ 同社は、30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。 日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う企業として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提供。現在も新たな技術を積極的に取り入れ、お客さまに提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり、積極的に金融機関も新たなIT技術を採用できるシステムです） 以前、金融のペーパーレスが話題になりましたが、そのような提案や新たな技術も同社がいち早く提供し、現在多くのお客さまが導入。直近では、銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みも提案しています。 金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して習得できるので安心です。 同社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）の出身者です。 ＜キャリアプラン＞ ■さまざまなキャリアプランがあります 将来目指せる職種には、PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなどがあります。一人ひとりの志向性にしっかりと対応しながらキャリアを設定する企業です。 ■上流工程に関わることが可能です 取引は、大手金融機関と直接行うものが中心。一般的に金融SIの大部分は、クライアントである金融機関の求めに応じて開発することが多いです。しかし、同社ではそれだけではなく、ビジネスモデルを提案したり、業務ロジックやコンテンツストーリーにまつわる提案なども行います。エンジニアとしての知識以外に、金融についての知識も身につけることができる環境です。 ■教育制度 CAP University 2018年4月、全社員向けに「開発技術」「業務領域」「マネジメント領域」「ヒューマンスキル」の4分野からなる同社独自の教育プログラムを開設。講義形式だけではなく、データ・テキスト・印刷物の配布やeラーニングの活用により、学習したいときに学習できる環境を整備しています。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして専門性を高めることを目標に、中長期的な視点をもったスキルアップ・キャリアアップを全社をあげて応援しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【主任の場合】 下記いずれかのプロジェクトのご経験が1年以上 ・アプリケーション開発・導入プロジェクト ・インフラ導入プロジェクト -エンドユーザーと一緒になって基本設計や概要設計を経験していること
想定年収 680～990万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 日本の少子化に伴い大学は改革を迫られており、DXに取り組んでいます。 NECでは、長年文教領域で培った顧客からの信頼と、他分野でも取り組んできたDXの知見を活かして、大学のDX促進をサポートしていきます。大学は多くのシステムを有しており、多くの分野で利用されるM365やBOX等の基盤の他に、業務を支える学務システムなど様々なDXを必要としているシステムを抱えています。 これらを効率的なシステムへとDXを推進するため、チームの強化を目的とし今回新たな仲間を募集しています 【具体的なプロジェクト】 本ポジションでは、プロジェクトの中心となって、大学向けアプリケーションの開発・導入を実施してもらいます。 ソリューション軸で案件を担当していただき、大学への導入プロジェクトをフロントSEとしてリードしていだたきます。 大学向けソリューションとしては、NECでは以下６つに取り組んでおり、これらの導入・開発を担当いただくことになります。 ・主なユーザー：大学職員、教員、学生 ・大学向け学務・教務アプリケーション ・大学向け学生／職員ID管理基盤 ・データ利活用ソリューション ・大学図書館向けシステム ・教務システムのインフラソリューション ・その他大学向けアプリケーション これらのソリューションをメインとしながら、大学DXや地域連携データ利活用の提案などもチームとして推進していきます。 ■製品企画・要件定義フェーズ：10％ ・標準機能を備えたシステムに対して、各大学に合わせて要件定義を行います。 ・大学職員の要望を伺いながら、要件のスコープを明確化していきます。 ・大学側の稟議・予算確保に向けて見積を提示して説明します。 ■設計・開発フェーズ：60％ ・アプリケーション部分とインフラ部分の両輪をまとめて、アプリケーションの改造・導入を行います。 ・基本的にはビジネスパートナーにアプリケーション改修と導入を委託しているため、本ポジションではプロジェクトマネジメントを担当いただき、進捗／品質管理、顧客調整、ベンダー間調整などを行います。 ■提供後の運用フェーズ：30％ ・システム提供後、運用保守を実施します。 ・構築時のビジネスパートナーと協力しながら、年間で決まったバージョンアップ等のイベントを中心に対応します。 【入社後にお任せしたい業務】 まずは、既存の導入プロジェクトに入ってもらいながら、プロジェクト遂行方法を吸収していただきたいと考えています。 次の導入プロジェクトで、プロジェクトマネージメントへステップアップをしていくことを期待しています。 【仕事の特色】 【ポジションのアピールポイント】 これらのシステムを是非、他分野で培った知見を活かしてより効率的なシステムへDXしていきたいと考えています。 それに伴い、DXを推進するSEが不足しています。 アプリケーションを導入し、大学の運用のデジタル化に一緒になって取り組むエンジニアを募集しています。 【本ポジションの強み】 大学向けの大型システムとして、アプリケーションを持っているベンダーは少なく、当社は大きなシェアを持っています。 お客様とのつながりが強く、お客様の業務を理解しての提案・カスタマイズを実施できるのがNECのシステムの強みです。 【事業・組織構成の概要】 文教事業領域では「挑戦で日本から ミライ を創る～次の100年の教育と研究のために～」をVisonとして掲げており、第四システムグループでは日本の未来を担う大学のパートナーとして大学DXを促進、大学DXから地域連携データ利活用へ、そして地域の中核としての大学を後押しする活動を推進しています。 【配属予定の組織構成】 プロジェクト体制としては下記の規模を想定しています。 └マネージャー１人、リーダー１人、メンバー１人、協力会社８人 └マネージャーが担当している業務内容：学務システム等のPM └リーダーが主に担当している業務内容：学務システム案件のPL └メンバーが主に担当している業務内容：学務システム案件の遂行／保守 配属組織は約20名のグループになっており、２名のマネージャーのどちらかについていただく予定です。 ※22年、23年に入社したキャリア入社者もいます。 ・組織の雰囲気：リモートワークも多く自由な雰囲気です。 ・育成体制：プロジェクトに入っていただきプロジェクトメンバーと一緒に対応することで独特ノウハウ等を吸収していただくOJT形式です。 ・現場メンバーがやりがいに感じている点：大学の根幹システムを担っており、教育業界を支えているという自負があります。 【開発環境】 言語：PHP/Java等 DB：PostgresSQL 基盤：Azure・オンプレ その他：NW関連
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜ITエンジニア経験が7年～10年＞ ・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上） ・コード、設計レビューの実務経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験 ＜私たちが求めるエンジニア像＞ ■仕事の進め方や文化への共感 「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 ■責任感 最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 ■コミュニケーション力 人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 ■技術への情熱 技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 ■効率化と創意工夫 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
想定年収 603～805万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事の進め方＞ ■プライム（元請け）のSIerとして ・お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。 ・システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 ■設計・実装 ・通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。 ・プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 ■チームコミュニケーションと進捗管理 ・開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。 ・スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。 【仕事の特色】 私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。クラウドコンピューティングや生成AIなどの最先端ITを駆使し、お客様のビジネスの成功に全力で取り組んでいます。 ＜このロールを通して身につくスキル＞ ・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験 ・フルスタック開発者としての経験 ・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験 ＜技術や環境＞ 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。 ・開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD: Azure DevOps ・その他: MS Teams, esa, etc ＜作業環境への投資＞ ・PC: Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ: 2枚使用が標準です ・PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席: フリーアドレス ・リモートでの勤務も可能です ・GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です ＜技術力向上への追求＞ ■受賞歴 Microsoft パートナーアワード8年受賞 （2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ■エンジニアの発信：技術ブログ ・ネスケラボ（https://blog.nextscape.net/） ・Tech Blog Hub（https://tech-blog-hub.nextscape.net/） ■海外カンファレンスへの参加も ・世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。 ・書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎 ＜私たちの組織＞ 開発系の各部門は、主に顧客単位で組織を構成しており、10名程のグループに分かれています。 ■システムインテグレーション事業本部 クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。 ■社長室 先行事例のない開発業務や公共事業に関連する開発案件を担当しています。 ■イノベーション本部 新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。 ＜私たちの文化＞ ■好奇心とチャレンジ精神 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 ■自律的な行動 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 ■サーバントリーダーシップ メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 ■チームとしての成果重視 お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 ■トラブル対処 開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。
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