プログラマー AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(156ページ目)
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プログラマー AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・C言語、C++を用いた開発経験 ・技術に感心がある ・チーム体制での開発に情熱を傾けることができる ・コミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる ・自主的に仕事に取り組める ・ベンチャー精神を持っている ・企業理念に共感できる
想定年収 400～800万円
募集職種 会社概要 主な業務は新規サービスおよび既存サービスの開発です。 ご自身のスキルや経験を基に開発、実装、ストア申請など様々な業務をご担当いただく予定です。 【仕事の特色】 フラットな雰囲気が魅力となっている職場です。 エンジニアに限らず他のメンバーとも協力し合い、1つのプロジェクトを作り上げられています。
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必須条件 ■経験 Objective-Cでの開発 ※プライベートでの開発の方もご応募下さい。 ■仕事への意欲と姿勢 ・自身のアイディアや発想力が、社会に通用するか試してみたい ・スピード感のある現場で自身も急成長したい ・自分の考えや判断をもとに、積極的に仕事をすすめられる ・複数の業務を同時進行で進めていける
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ・「オンラインメディアのマネタイズ」に最先端のニューステクノロジーを駆使して挑む同社にて、スマホニュースアプリ「Vingow」をはじめ、記事解析エンジンやその他新規事業の開発をお任せ致します。 ◎最先端の自然言語処理技術など、専門性の高い技術を身につけていただける環境です。 また、システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅 広い業務に携わっていただく予定です。2年後にIPOを目指し、将来の幹部候補として御入社頂きます。 【仕事の特色】 JX通信社は、社員ひとりひとりが「主役」です。 自身のアイディアを活かすことができ、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 頑張った分だけ、キャリアとして返ってくる環境です。
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必須条件 ・1年ほどのWebサービス開発経験（PHP)または、同レベル
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ヴォーカーズ社運営のWebサイトにおけるWebアプリケーション開発をご担当いただきます。 クラウド環境での開発、規模拡大など、活気ある開発現場での業務となります。 少数メンバーでの運営のため、広い領域で活躍することができます。 【仕事の特色】 少数メンバーでのアジャイル開発です。任される範囲が大きく、意見が反映されやすい環境です。 開発チーム内で、コードレビューをし、議論を交わしながら開発していきます。
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- 正社員
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必須条件 ・Java、PHPでのWebシステム開発経験2年以上 ・Spring、Strutsなどのフレームワーク利用経験 ・HTML5、CSS3、JavaScriptの知識 ・正確なオペレーションが実行出来て、責任感の強い方 ・研究心や向上心の強い方（最新技術の常時キャッチアップ） ・複数の案件を同時に進行出来る柔軟性とタフネスさをお持ちの方 ・課題や問題に対して粘り強く応対し、成果を出せる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 デジタルマーケティング事業領域におけるサービス開発を担当していただきます。 Webアプリケーションのシステム開発の中心メンバーとして、主に自社メディア「Gotcha!mall（ガッチャモール）」の要件定義・設計・開発・運用・保守を担当していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・アーカイブ、ストリーミング、チャット系のWebアプリケーションの開発経験が1年以上ある方 ・PHP、Java、ActionScriptでの開発経験が1年以上ある方 ・開発にスピード感をもって取り組める方 ・プログラミングや最新技術に高い関心をお持ちの方 ・コミュニケーションを重視する方 ・文章力をお持ちの方 ・ITの力で自社サービスを向上させる意欲をお持ちの方 ・どんな業務も最後まで完遂できる方
想定年収 400万円～
募集職種 会社概要 総合エンタメサイト「DMM.com」にて展開中の動画配信アプリケーション設計、開発、運用をご担当いただきます。 配属先はシステム部になります。 【仕事の特色】 PC、スマートフォン、タブレット、TV等のさまざまなデバイス向け動画配信サービスに対するニーズが高まっている現在、動画配信アプリケーションを開発し、お客様へ発信していく、やりがいのある業務です
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、知識＞ ・要件定義や設計など上流工程の経験 ・システム開発におけるフロントエンド、バックエンド、インフラ、運用の知見（言語不問） ・Linuxでの開発経験、または利用経験 ＜仕事へのマインド＞ ・エディタやプログラミング言語の話で盛り上がれる方
想定年収 396～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、 自社プロダクト「Kompira」（こんぴら）シリーズのプロダクト開発です。 アプリケーションの新規開発や改修だけでなく、ビジネスとしてのサービスを創出していくなど、一人ひとりがオーナーシップを持ちながら業務に取り組んでいただきます。 製品開発チームはまだ数名の組織で、少数精鋭の環境で幅広い領域を経験できます。これからサービスを増やし、より良くしていくことが求められます。また、組織を大きくするにあたり開発プロセスなどの最適化を検討中です。開発組織の仕組み作りに参加できるだけでなく、組織の成長に立ち会える機会にもなるでしょう。 ＜「Kompira」シリーズについて＞ コンセプトは「次の自動化の世界を作る」です。 これまで人の手で行われてきた「システム運用」を自動化すると共に、運用の仕組み自体を変えることが、同プロダクトのミッションとなっています。 今後さらに事業拡大をしていくにあたり、開発をリードするエンジニアを増やし、サービス提供を加速させていくことを予定されています。 ■コンセプト ・人ではなく、環境を変える ・自動化される側からする側へ ・オペレーションセンター出社ゼロ ■開発するプロダクト Kompira シリーズの開発 ・Kompira Enterprise 人手で行ってきたシステム連携を、運用フローを変えずに自動化するためのシステム基盤 ・Kompira Sonar クラウドとオンプレ問わずネットワークの構成情報を収集し、一元管理するサービス ・Kompira Pigeon 簡単設定でエスカレーション電話を自動化し、有事に気付けないリスクを軽減するサービス ・Kompira AlertHub オペレータに頼っていた様々なアラートの集約業務を自動化するサービス ・その他新サービスの開発 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドサービスのアプリケーション開発のリード ・サービスの企画、設計 ・エンジニアのチーム運営 【仕事の特色】 ■「Kompira」とは ITシステムを裏で支える運用業務を自動化させるソフトウェアです。高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という特徴があり、日本を代表する40社以上の大手企業に導入されています。さらに、エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業への展開も検討中です。 ■同社の特徴 「次の自動化の世界を作る」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためあらゆる可能性に挑戦中です。世の中がシステム化・効率化に進みながらも、そのシステムを運用する業務はまだまだ人手に頼っている状態です。同社は人々を日々のオペレーション業務から解放すべく、自動化プロダクト「Kompira」を開発・提供しています。 ＜開発環境＞ ・言語: Go, TypeScript, JavaScript ・フレームワーク: Vue.js ・バージョン管理: GitHub ・プロジェクト管理: Trello, GitHub ・CI: GitHub Actions ・CD: Kubernetes ・運用環境: Azure ・コミュニケーション: Slack ＜開発体制＞ 各メンバーがサービスや領域を横断して開発に取り組んでいます。 アジャイルに近い開発プロセスを採用していますが、状況に応じて最適化するよう考慮しています。 議論が活発な現場のため、互いに刺激しあいながら技術力を向上していける環境です。 #働く環境 ・フルリモートワーク可 ・フルフレックス ・マイセレクト制度（好きなOS, スペックのPCが選べる） ・副業可（要相談）
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必須条件 ■経験 ・LL（Node.js、Ruby、Python等）を用いたサービスの開発（1年以上） ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）でのサービス運用 ・キャッシュシステム（No SQL、memcached、Redisなど）を用いたサービス開発経験 ・Gitを用いたチームでの開発 ■その他 ・Gateboxの世界観に共感できる
想定年収 380～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、IoTデバイス（Gateboxなど）やスマートフォンを支えるサーバサイドアプリケーションの開発、インフラの構築・運用です。 ※新サービスの立ち上げ（企画・設計など）にも携わっていただきます。立ち上げ時期にしかできない経験も積んでいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Gateboxのようなデバイスやスマートフォンアプリと通信するサーバサイドAPIの開発 ・Gateboxのようなデバイスやスマートフォンアプリからのデータを蓄積、集計するクラウド上でのバックエンドの開発、構築 ・LLを用いたWeb GUIの開発 ・新規サービスの企画、開発、設計、インフラ選定など立ち上げ業務 ＜環境＞ ■サーバサイド ・Node.js（Type Script） ・AzureのPaaS（WebApp／Functions） ※次世代機では多様な言語／プラットフォームを検討中。まだ触れたことのない新たな言語や環境にチャレンジできる可能性があります。 ※クリエイティブな設計開発にチャレンジできます。
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必須条件 ＜下記言語に係る経験＞ ・Java ・PHP ・Ruby ・Python ・Go ・業務に対し、活発的で前向きに取り組める ・技術に対し、貪欲な好奇心や探究心がある ・技術のエキスパートを目標にしたい ・自らの得意領域を伸ばしていきたい ・課題や新しい領域に積極的に挑戦していきたい
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、スマホやタブレット向けWebアプリケーションの設計や開発を担当していただきます。 まずは開発から担当し、経験を積んでいただいた後、設計、要件定義と、キャリアアップする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリケーション設計、実装、テスト、運用 ・設計、コードレビュー ＜プロジェクト例＞ ・SNSポータルサイト構築（某大手キャリア向け） ・ドコモマーケット(iモード)、アプリストア システム構築 ・検索システム、ポータルサイト構築 ・自然言語解析システム構築 など ＜募集部署＞ ソリューション開発事業部
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- 正社員
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- フレックス制
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- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 エンジニア経験3年以上 ・モラルや素直さを持って物事に取り組める （嘘をつかないこと、言われたことを素直に聞き入れられること）
想定年収 375～750万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 内製化中の開発チームメンバー募集！ 月間ユーザー約200万人の自社Webメディアの開発〜運用全般をお任せいたします。 スキル・経験を活かしていただきたいと思います。 ▼具体的には 当社弁護士系メディアの運用や機能追加、改善などをお任せします。 また、新規メディアの開発などもお任せいたします。 「こうすればサイト訪問者が増える」 「この技術でこんなこともできる」など、 エンジニア独自の目線で 既存メディアの改善や新規メディアの提案を行っていただきます。 ※運営メディア一覧 https://asiro.co.jp/media/ 【仕事の特色】 これまでエンジニア業務は完全に外注しており、社内にエンジニアがいないことから、責任者候補ポジションで責任と権限を持って仕事を進めていただくことができます
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■下記の何かしらのゲーム開発経験1年半以上（※研修期間除く） ・Unity（C#） ・C++ ・PHP ・Python ・JavaScript など ＜マインド＞ ・ゲームが好きな方
想定年収 360～720万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ご担当いただく案件はプライム案件が中心です。 注目テクノロジーに取り組むクライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソーシャルゲームプランナー（企画・運営） ・KPI分析およびそれに基づいたイベントなど、キャンペーンの運用企画遂行 ・ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■PC／スマホ向け3Dアクションゲーム ・言語：Unity（C#） ・その他：Git(GitHub)、Windows10 ■VR動画配信サービス ・開発言語：C#、PHP、Python3、JavaScript、HTML5+CSS3、Node.js、SQL ・フレームワーク：Unity、AFrame、8th Wall、Node.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLite ・プロジェクト管理：Backlog、Git ・サーバ環境：Amazon Web Services、Linux、Cent OS、Apache （他多数） ＜案件事例＞ ・eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ・案件：医療現場のVRライブ配信開発 ・案件：電子捺印システム開発 ・某人気アニメのスマホ向け案件 VR、DX、ソーシャルゲーム、深層学習、機械学習、IoT、DXなどのさまざまな案件があります。 ＜職場環境＞ 同社では若手のメンバーが多く在籍しています。 組織規模は昨対比215％、売り上げは昨対比148%アップしている急成長フェーズの企業ということもあり、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただけたらと同社はお考えです。 また同社ではフルリモート案件も多く、自由で効率的な働き方を支援しています。平均残業時間は20時間程度です。 ＜企業の魅力＞ ■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する 人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。 同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。 同社で現在展開しているサービスは以下のとおりです。 ■エンジニアリングサービス 労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出 ■ソリューションサービス 労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案 ■エンジニア採用支援・育成 スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援 この他にも「『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する」ことを実現するために、新規のサービスも積極的に作っていかれる予定です。 今回の新規事業部もその一環の取り組みとなっています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン系の開発（1年以上） ■知見 ・プログラミング言語（Java、PHP、C#、VB.NET，Python、Javascriptなど） ・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど） ■マインド ・新しい技術に対して積極的に取り組める方 ・自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めない姿勢を持って業務に取り組む方
想定年収 360～550万円
募集職種 最寄り駅 江戸川橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、受託開発、またはクライアント先でのシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義から設計、開発、テストまで 【仕事の特色】 【シナジーシステム社について】 ■従業員数：約40名 ■中途入社社員の割合：約6割 ■従業員の職種：全員がエンジニア ■組織構成 ・インフラソリューション事業部：ビッグユーザー系（特にWindows Active DirectoryやMicrosoft Office 365の基盤など）の設計構築に注力。 ・開発事業部：オープン系の言語を使用したシステム開発が中心。主にPHPやJavaを使用した受託開発を行っています。 ・DXサービス事業部：この事業部はコアメンバーで構成されています。 【営業について】 営業専任の社員はいません。 営業活動は、マネージャークラス以上の社員が行います。しかし、全社員が常に意識しているのは「サービスを提供することで信頼を積み重ねていく」ということ。そう意識することで、担当する案件を次の受注へしっかり繋げていこうとしています。 【多彩なキャリアパス】 同社におけるエンジニアのキャリアパスは、多彩です。開発で入社した人も、その後の希望次第でインフラ系案件に携わることが可能。その逆もしかりです。 また、将来のポジションは、プロジェクトの全体を見るプロジェクトマネージャーとエンジニアの道を極めるスペシャリストを用意しています。 プロジェクトマネージャーが担当するのは、上流工程。それまでに培った知識を活用して案件の見積もりも行える人です。開発からインフラまでの総合的な知識を有するスペシャリスト。突出したスキルを身につけている人がなることができます。 【エンジニアファースト】 同社の理念は「経営は人材の上にこそ成り立つもの」。 エンジニアファーストがモットーで、会社として得た利益はできる限り社員に還元するようにされています。利益還元率を高めるために、会社には通常あるコーポレート部門や営業部門を設置していません。 とは言え、社員の利益を増大させることが目的ではないのです。各個人のスキルを上げ、質の高いサービスを提供できるようにするために、「会社への貢献度がダイレクトに成果として現れる、努力が報われる環境」を作っています。 評価制度では、レイヤー別に目標に対する評価シートを作成。これは理念に基づく「実力に伴う報酬」をエンジニア全員が受けられるようにするためのものです。年に一度、設定目標に対する成果程度で評価を受けます。その内容に応じた対価を給与に反映させているのです。年功序列もないので、一人ひとりのスキルが正当に評価される環境が築き上げられています。 同社が重要視しているのは、「どんな人が集まって、集まった人が何をやりたいのか」という軸。集まった社員がやりたいと思うことを実現できるように、会社は営業戦略や組織マネジメントでサポートします。社員が自ら「成長していきたい」と思う組織を作ろうとしている会社です。
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- 上場企業
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必須条件 ・要件定義や基本設計などシステム開発における上流工程の5年以上の業務経験 ・自分のやりたいことなどに意思を持って取り組める方 ・社内に対してネゴシエーションができる方 ・成し遂げたいことを明確にお持ちの方
想定年収 360～720万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 自動車の買取販売事業の基幹システム開発に関するPM業務を主に行って頂きます。 ※既存の基幹システムに関する企画から要件定義・詳細設計、プロジェクト進行まで幅広い領域を担当。 ＜具体的な業務内容＞ ・WBS定義、要件定義、基本設計、詳細設計 ・ドキュメントやナレッジの整理・管理 ・開発ツールやポリシー策定と運用 ・システム運用、保守 ・新規技術、外部製品の評価 ・ソースコードレビュー、改善点の提示 ・ディレクターと連携した要件定義・設計に即した開発進行と課題管理 【仕事の特色】 ・新規システム選定から導入など事業にイノベーションを起こす案件も行っております。 ・上流から開発まで幅広く経験することができます。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・業務におけるシステム開発 ＜仕事でのマインド＞ ・向上心がある ・コミュニケーションが図れる ・社風にマッチしている
想定年収 355～500万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社の運営サービスの開発です。 メーカーと小売店を繋ぐECサイト「スーパーデリバリー」や決済システム「Paid」、ネット完結型売掛保証サービス「URIHO」などの開発をお任せします。 【仕事の特色】 ■新規サービスもエンジニアが中心 近年、新規サービス関連のプロジェクトが頻繁に企画されており、エンジニアはサービスを検討する中で中心的なポジションを果たしています。エンジニアが企画～開発、運用まで通して携われる環境がラクーングループにはございます。 ■ユニットチーム制度 3～4名構成のユニットチーム単位で開発を行っています。ユニットチームではチームワークに重きを置いて開発を行っており、チームメンバーのサポートを受けながらサービスや技術を習得することが可能です。 ■社内での取り組み ・「TECH BLOG by raccoon」 技術的なtipsやノウハウ、新しい技術を紹介しているブログです。 ・創造力コンテスト 年に一度、新規ビジネス案などの課題テーマが発表。全員が匿名でアイデアを提出するコンテストです。最終選考は、社員全員による投票で行われ、優勝すると賞金10万円が贈呈されます。 ・ビジネスモデル勉強会 経営陣が行う社内勉強会で、何方でも経営・ビジネスモデルの創り方を身に付けることができます。 ・イントレプレナー制度 社内起業制度で、ラクーングループの新規サービスを生み出すことができます。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Web系の開発経験又は、iOSに特化したモバイルアプリ開発経験 ・新しい技術分野を楽しみながら、業務知識やスキルを習得出来る方 ・責任感があり、チームワークを大事にできる方
想定年収 353～611万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 大手サプライヤー向けの新規プロジェクト（ニアショアを含む）のWeb系開発業務を担当。 詳細設計～結合試験の業務をメインにお任せします。 【仕事の特色】 ※NTTデータグループ（長い信頼関係で業績安定・土日祝休） ＜業務の魅力＞ ・様々な案件を手掛ける為、幅広いスキルを習得する事が出来ます。 ・小規模案件から大規模案件まで取り扱う為、上流工程から下流工程まで、様々な経験を積んでいく事が可能です。 ＜配属先情報＞ 地域事業部 九州事業所 開発担当 ＜NTTデータ・ニューソン社について＞ ・1974年設立。 2017年にNTTデータグループの一員となり「（株）NTTデータ ニューソン」に社名を変更しました。 ・システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、幅広い領域において経験と技術を蓄積しています。 システムの提案／開発／保守／運用からエンジニア派遣まで、システム基盤構築全般にわたる提案・運用サービスを提供。 また、設立当初から組込系の開発にも携わっており、お客様のニーズに合う最適なソリューションを提案してます。 ・今後は、親会社であるNTTデータ先端技術社が有する最新のシステム基盤技術とノウハウを融合し、「高度なテクノロジーサービス」の実現に向けて取り組んでいきます。 ※人材育成に注力しており、入社前・入社時研修をはじめ、先輩社員による業務指導や、フォローアップ研修等を実施。 社員が不安なく自信を持って働ける体制を整えています。 また、社員同士の仲も良く、オープンな雰囲気の中で業務に取り組めます。
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- 正社員
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- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム / モバイルアプリ開発経験 or Apexによる開発経験1年以上 （参考 開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Webエンジニア スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 ・Salesforceエンジニア SIのクライアントとチームを結成しクライアントの課題解決の実現をお任せします。 今後Salesforce導入・開発チームを自社内で立ち上げる予定のため、チーム立ち上げ後はチームメンバーとしてユーザー企業の課題解決や後輩育成を担っていただく予定です。 入社後、SalesforceプロジェクトからWeb開発プロジェクトなどキャリアチェンジにも柔軟に対応可能です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となったスキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceをロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 ＜ポジションの魅力＞ 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ■開発メンバー→スペシャリストへ 「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ■開発メンバー→チームリーダーへ 徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは3∼5名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。 ■開発メンバー→Salesforce導入コンサルタントへ Salesforceプロジェクトでの経験を経てユーザー企業の課題を一緒に解決するコンサルタントを目指すことができます。よりユーザー企業と近い距離で価値提供をしたい方に向いています。 上記以外にもエンジニア職からビジネスサイド、新規事業へのチャレンジも可能です。 エンジニア経験者ならではの視点や知識を活かし事業戦略や組織醸成、新規事業立ち上げに関わり、さらなるキャリアアップを実現しましょう。 ＜同社の魅力＞ 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 同社は、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 クライアントの課題に真摯に向き合い、様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデート。 また、同社は人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 ＜同社の将来性について＞ 同社の支援実績のあるPJは、業務系やWeb系・ゲーム系など幅広いのが特徴です。 これからはSun*グループの一員としてクライアントに価値提供をするため、グループ間の垣根を超えてさまざまな取組を行っていく予定です。 また事業会社からの現在の案件比率は全体の約2割。ここを引き上げていこうとしています。 ＜案件について＞ 「自社：受託：常駐の比率＝0：1：9」の割合です。 そのほとんどが、2次請け。 2次請け以降は、エンジニアの満足度・コンプライアンスの観点から取引していません。 エンジニアのモチベーションを大切にしている会社です。案件期間のイメージは、3カ月～1年程度。メンバーが5名規模のスタートアップPJ、50名規模のtoCPJの追加開発・運用など、規模の大小に関わらずあらゆる案件に従事する可能性があります。 案件のターゲットは、BtoBやBtoCです。 携わる開発工程は、要件定義から基本設計・詳細設計・実装・テストまで。同社のクライアントに対する支援のメインは、手を動かしての開発工程です。 一方で、グループ会社 Sun*のクライアントに対する支援実績も増えています。 Sun*は開発工程を海外拠点にて行っていることもあり、国内では事業創造のフェーズからクライアントを支援。 そのため、上流工程に携わるチャンスがあります。もちろん、中長期的なプロダクトのグロースに携わることも可能です。外部の立ち位置であったとしても年単位で1つのプロダクトに従事し、クライアント社員よりも仕様に詳しくなった人もいます。 ＜配属案件の決定方法＞ 初めは、これまでの経験を活かせるPJへのジョインできるよう同社が選定。 複数PJからオファーがあれば、エンジニアが希望するものにジョインしていただけます。 ご自身が所有するスキルによって希望案件へ確実にアサインできる訳ではありません。 しかし、その場合でも経験を活かせる案件でクライアントからの信頼と評価を獲得し、自己研鑽を重ね、短期間でチャレンジしたいPJへアサインすることも可能です。 ＜裁量について＞ 「発注側だから偉い」というスタンスを取っている企業やPJの支援は、積極的に行わない同社。 支援の目的は、PJを成功させることです。 クライアントだから言っていること全てが正しい訳ではないと考えています。 そのため、クライアントの社員・外部パートナーに関係なく、チームとしてPJの成功を目指している企業やチームを支援。 成功に必要ならばと、同社のエンジニアがクライアントに提案をし、採用された実績もあります。 本来であれば、クライアントの社員しかできない制限のかかった業務を任せてもらえた事例もありました。 エンジニア自身の努力次第で裁量を持って働くことが可能な環境です。 ＜キャリアプランについて＞ 目指せるキャリアパス：フルスタックエンジニア／スペシャリスト／テックリード／PMなど C++による組込からtoC向けアプリ開発へ、業務系パッケージ開発からソシャゲサーバーサイド開発へなどといったキャリアチェンジも可能です。 キャリアチェンジが可能なのには、さまざまな理由があります。先にも述べたように、PJやクライアント企業の業界が偏っていないことや案件が多いことが挙げられます。 また、スキルチェンジやスキルアップを頑張りたい人と働きたいという企業文化があることも、その理由の1つです。 どんなキャリアを歩みたいのか、受注金額・プロジェクトのアサインタイミングや延長の有無などエンジニアの希望に耳を傾けてくれます。 頑張っている人がきちんと評価され報われるよう、営業や周りのメンバーが全力でバックアップする文化が根付いています。 ■入社からキャリアチェンジまでの流れ （1）入社直後：まずは経験を活かせるPJで活躍していただきます。 （2）1～2つ目のPJ参画中：次のPJへの準備期間として、クライアントからの信頼と評価を得る／自己学習やポートフォリオ作成などを実施します。 （3）平均1～1年半後：チャレンジしたいPJで活躍。営業メンバーと二人三脚で行います。クライアントからの評価が高く、積極的に自己研鑽を行っている方は、平均して半年から1年弱程度の期間でキャリアチェンジを実現しています。 ＜評価制度について＞ 「個人の成績＝利益貢献／顧客評価」個人としてどれだけどれだけ成果を出せているのかが、評価の基本です。 また、それにプラスして個人としてだけではなく「チームで顧客に価値提供出来ているか」「そのチームを創れているか」など、事業の成長に関する軸で貢献している人は高く評価されています。 評価する方法は、最低月1回のエンジニアの評価回収です。 クライアントのPM/PLと離隔コミュニケーションが取れるプロジェクトのみ取引しているので、先方の現場リーダーやPMとの商談を通してして行われる状況確認も含めて実施されます。 なお、受託や請負での契約ではないので、チーム・同社への評価とはなりません。 エンジニア個人への評価を回収しており、頑張っているエンジニアをきちんと評価できる制度を整えています。 ＜働き方について＞ 勤務地は原則都内、一部関東圏内での勤務もあります。 勤務形態は、客先常駐やリモートが基本ですが、現在はほとんどがリモート勤務です。 新型コロナウィルスの終息後も継続されますが、案件によっては客先常駐もあります。 副業については、可能です。（要相談）
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