表示中の検索条件
基本条件
勤務地
職種
業界
希望年収
- 以上
- 以下
スキル条件
スキル
言語
こだわり条件
注目の条件
フリーワード
この条件の求人数0件
CSS3 Amazon EC2の求人・転職情報一覧
該当求人数7件中
1-7件表示
- 募集終了
シーサー株式会社
【テックリード】マネージャー候補／Ruby on Railsを用いたAPI設計・構築
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・WebアプリやAPIサーバの開発経験5年以上（言語指定無し） ・HTTP／RESTの基本的な知識 ・RDBMSに関する基本的な知識 ・Linux／Unixのコマンドライン操作の経験 ・HTML5／CSS3／JavaScriptに関する基本的な知識 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションをとって働ける方
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 末広町駅（東京都）
仕事内容 主な業務は、Ruby On Railsを用いたWebサイトおよびRESTベースのAPIの設計・構築です。 また、Vue.jsなどを利用したフロントエンドの実装経験を積むこともできます。案件の内容によっては、Ruby on Railsに限らず、ご自身の得意な言語で開発する機会もあります。 ＜これまでの開発実績＞ ・『Seesaaブログ』公式アプリ ・チケット販売大手のe+（イープラス）公式アプリ ・自社サービスのヘッドレスCMSサービス ・自社のオンラインサロンサービス ・花火文字が撮影できる『Instant X』 ・タップで花火があがる『タップ花火』 ・TVで取り上げられることの多い婚活居酒屋『相席屋』のアプリ ・地域限定タウン情報のポータルサイトアプリ など これからもさまざまな案件が目白押しです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 企画開発事業部 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・ユーザ画面、管理画面、API、と揃ったフルスタックのWebアプリケーション実装力 ・API設計、業務分析、データモデル設計についての実践的知見 ・中規模以上のWebサービス運用経験 ・開発チームマネジメント ・技術選定の知見 ＜職場環境＞ ■全国フルリモート勤務 現在、北は北海道、南は愛知のメンバーが在籍。同社では、フルリモート×フレックスなど柔軟な働き方が可能です。 開発に集中できる環境で力を発揮したいエンジニアの方におすすめです。 ＜開発環境＞ ・Ruby On Rails ・AWS (EC2／RDS／ElastiCache／SNS／ECS…) ・GitHub ・HTML5／(Alt)JS／CSS3 ＜募集背景＞ 『Seesaaブログ』『Seesaa Wiki』『BoomAppGames』などのメディア事業で安定的な収益を上げる一方で、スマートフォンアプリおよびそのバックエンドの受託開発も好調。多岐にわたるジャンルの案件が目白押しの状況です。 ※客先常駐は一切ありません それらの好調な受託案件において、一緒に仕事を盛り上げるエンジニアを募集しています。 「ただ言われたものを作るのではなく、お客様のニーズに寄り添いながら成功するアプリを一緒に作り上げる」 それが同社の最大の魅力であり、顧客にとっても大きなメリットです。 ■新しいもの好き大歓迎 「モバイルファースト」の案件が多数。Ruby On Railsは基盤技術としてのとっかかりに過ぎず、高応答性や高並列性など、違うものが求められる案件では相応の選定と決断をします。 また、OSSを使う上では、当然バグや機能不足は付きものと考え、開発者への直接的なフィードバックを大いに推奨しています。 成果物のオープンソース化にも積極的。OSSに関わる仕事も、業務として行っています。
- 募集終了
株式会社manebi
【テックリード】自社開発プロダクトと開発環境をドライブさせる業務／8.2億円の資金調達を達成
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験やスキル＞ ・システム開発経験（実務3年以上） ・プロジェクトリード経験 ・アーキテクチャー設計経験 ■ 開発言語・知識 ・PHP8、HTML、Type Script 、CSS3、React、MaterialUI、Laravel、SQL など ※React.jsではなくてもSPA経験があれば可 ■インフラ構成 ・AWS（EC2、CDN、EC2、ALB、 Elastic Transcoder、Aurora）NGINX、MySQLなど ＜仕事へのマインド＞ ・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方 ・新しい技術を使っていきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・積極的に課題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にしている方
想定年収 600〜800万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 神保町駅（東京都）
仕事内容 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CTO直下で開発チームのコードレビューや技術選定支援、プロジェクトリード ・eラーニングの設計、開発、テスト、運用 ・新規プロダクトの要件定義、設計、開発、テスト 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ・フルリモート ・何でも話せる環境で仲間とともに技術を磨ける ・100％自社開発かつ自社業務でプロダクトを作れる ＜開発プロダクトについて＞ ■playse.（プレイス） 『playse.』は、採用面接・社員教育の効率化に貢献するクラウドツールです。Web上で採用面接が可能。求職者と企業との最適な出会いを創出する「playse.web面接」のほか、1,000社以上に導入され、教材3,000レッスン見放題の、Webにおける学びの場「playse.eラーニング」を提供しています。 ■派遣のミカタ 派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステムです。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストが低くなるように配慮されており、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者の経営もサポート可能です。 ＜同社の魅力＞ 同社はeラーニング領域で事業展開していることもあり、コロナ禍で売上が急拡大。企業内での研修や教育がオフラインからオンラインへ急激に変化したことも、拡大の一因といえるでしょう。 直近ではIPOを目指して事業を展開されており、既に必要手続きが着実に進んでいる状況です。将来的にIPOという貴重な経験を積める可能性があります。 将来的には、オンラインコンテンツを網羅する「知のAmazon」を目指している同社。現在も急ピッチでオンラインコンテンツを拡充されています。
- 募集終了
株式会社うるる
【エンジニアリングマネージャー】幼稚園・保育園向け写真販売システムの開発業務／キャリア支援や生産性向上なども担当
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・エンジニア組織での 管理職の経験（ヒューマンマネジメントのご経験） ・自身で実装を行えるスキルおよび経験（言語は問いませんが、PHPのような軽量言語に経験があることが望ましいです） ※実装していただくことはほぼありませんが、コードレビューなどを実施頂く可能性はあります。 ・技術（言語／FW ／ツール／インフラ）選定や判断のご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ディレクターやデザイナーなどの他職種も含めたチームでの開発経験 ・ビジネスサイドとの折衝や調整ができる方 ＜仕事のマインド＞ ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅（東京都）
仕事内容 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。 開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐にわたってお任せできる環境が整っているため、存分にご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の、全体的なマネジメントをお任せしたいと考えられています。 マネージャーが不在のため各チームが独立し、PLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないのが実情です。 そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントも行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させ、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求められています。 ＜具体的な業務内容＞ 開発メンバーとともに開発業務を進めながら、マネージャーを担っていただきます。 マネージャーとしての業務は下記が中心です。 ・プロジェクトマネジメントおよび補佐／支援 大小さまざま、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。 ・メンバーマネジメント 日々の業務指導や1on1面談などによるキャリア支援・育成を行います。 ・テックリード プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。 成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、さらに上へのステップアップをお考えの方もチャレンジいただける環境です。 ■現在想定されるミッション ・同社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成 ・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成 ・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上 ・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先チーム構成 ・事業部全体人数：32名（※内訳：正社員14名(男10名・女4名)、業務委託17名（男13名、女4名）） ・平均年齢：32.1歳 ・開発チーム人数：17名（※内訳：正社員3名（男3名）、業務委託14名（男13名、女1名）） ・平均年齢：37歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・得意分野のスキルが発揮できる ・人が良く、コミュニケーションのとり易いチームで働ける ・挑戦を応援してもらえる ・評価制度に透明性がある ・苦手なことも、メンバー間で補填し合える ・独自性のあるビジネスモデルを持っている ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる ■「えんフォト」について 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。 この度、事業拡大に伴い、「えんフォト」でこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス「えんアルバム」をリリース。既存の「えんフォト」と合わせてスピード感を持った開発を牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集中です。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多数。ただしITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。 また、幼稚園教諭や保育士に加えて保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが必要です。難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だといえます。 ＜開発環境／使用技術＞ ・PHP7系(Laravel) ・HTML5 / CSS3 ・JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・Python3系 ・AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・Vagrant(Homestead) ・Git / Github ・CircleCI / Sider / Jenkins ・Pivotal Tracker ・DataDog ■開発手法 ・スクラム開発 ＜開発の進め方＞ ■コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コーディング規約をチーム全体で遵守し、コード品質評価ツールを用いることでメンバーが常に確認できるようにしています。 ■テストの実施度 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ■アジャイル実践状況 1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 ■ワークフローの整備 すべてのコードをバージョン管理ツールで管理。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備済みです。 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ■開発チームの文化 えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジに非常に前向きです。たとえば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装したこともその一つ。ほかにも、画像のサムネイル作成に時間がかかっていた課題に対して、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行い、ユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことにも成功しました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしています。 えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状から裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）が広く、主体的に行動をすることが求められる一方でさまざまなチャレンジができるという価値観を持てることも特徴です。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
- 募集終了
株式会社うるる
【プロジェクトマネージャー】エンジニアリングマネージャー候補／メンバーアサインや日々の業務指導など
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニア組織でのヒューマンマネジメントの経験 （チームビルディング、育成支援、業務指導など） ・ご自身でWebサービスの開発に携わり、作り上げてきた経験 ／ご自身で実装を行えるスキルおよび経験 （言語は問いませんが、軽量言語に経験があることが望ましいです） ※軽量言語=PHP、JavaScript、Python、Rubyなど ※実装していただくことはほぼありませんが、コードレビューなどを実施いただく可能性はあります。 ＜仕事のマインド＞ ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 600〜900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅（東京都）
仕事内容 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。 ＜お任せしたいミッション＞ 中期経営計画に基づいた事業計画／事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いていただける方を募集中です。 まずは、チームリーダーとして同社の開発に慣れ、マネージャーに求められる素養を高めていただきます。 半年～1年ほど実績を積んだあと、人事評価およびマネージャーへの昇格試験を受けていただき、マネージャーとして活躍いただくことを期待さています。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進行。エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメントおよび補佐／支援 、大小さまざまかつ同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整 ・メンバーマネジメント／日々の業務指導／1on1面談などによるキャリア支援／育成／人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席し、人事評価の手法を学んでいただくことを想定されています。 ・チームビルディング／同社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透／アジャイル開発チームの文化醸成／顧客満足度の向上と従業員満足度の向上の成果によってお任せする業務範囲を拡大。さらに上へのステップアップをお考えの方もチャレンジいただける環境です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先チーム構成 ・事業部全体人数：32名（※内訳：正社員17名(男11名・女6名)、業務委託13名（男13名、女4名）） ・平均年齢：32.1歳 ・開発課人数：18名（※内訳：正社員4名（男4名）、業務委託14名（男12名、女2名）） ・平均年齢：37 ＜プロダクトの魅力＞ ・得意分野、スキルが発揮できる ・人が良くコミュニケーションがとりやすいチームで働くことができる ・挑戦を応援してもらえる ・評価制度に透明性がある ・苦手なことも、メンバー間で補填し合える ・独自性のあるビジネスモデルを持っている。 ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる ■「えんフォト」について 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多数。ただしITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。 また、幼稚園教諭や保育士に加えて保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが必要です。難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だといえます。 保育現場への課題解決に留まらず、「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」というビジョンのもと、「思い出」を起点にご家族の体験をより豊かなものとしていただけるよう、思い出という領域で事業拡大を計画中。 その一貫として直近では、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいきたいと考えられています。 ＜開発環境／使用技術＞ ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog ■開発手法 ・スクラム開発 ＜開発の進め方＞ ■コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コーディング規約をチーム全体で遵守し、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。 ■テストの実施度 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ■アジャイル実践状況 1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 ■ワークフローの整備 すべてのコードをバージョン管理ツールで管理。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備済みです。 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ■開発チームの文化 えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジに非常に前向きです。たとえば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装したこともその一つ。ほかにも、画像のサムネイル作成に時間がかかっていた課題に対して、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行い、ユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことにも成功しました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしています。 えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状から裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）が広く、主体的に行動をすることが求められる一方でさまざまなチャレンジができるという価値観を持てることも特徴です。
- 募集終了
株式会社ユニクエスト
【Webエンジニア】国内で高いシェア率を誇る自社サービスの開発／事業拡大に伴う増員／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Webオープン系言語によるプログラミングの実務経験3年以上（PHP、Ruby、Javaなど） ■仕事のマインド ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・好奇心や向上心が旺盛な方 ・人を楽しませることが好きな方 ・スピード感をもって仕事をしたい方 ・切磋琢磨できる仲間と一緒に自分自身も成長したい方 ・自分の力で貢献したい、自分の仕事の効果が見たいというマインドがある方
想定年収 405〜600万円
募集職種 最寄り駅 四ツ橋駅（大阪府）
仕事内容 主な業務は、同社が企画・運営する自社サービスのコンテンツや、社内システムの開発などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サイトのリニューアルおよび新サイトの企画開発、運用 ・社内のCRMシステムの開発、運用／保守 ・Webサイトのマーケット分析 など 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ システム開発からデザイン、広告戦略、コールセンター運営まで全て内製化しているのが同社の強みです。各部署と密に連携しながら、スピード感を持って仕事を進めています。 既存サービスの充実化だけでなく、新サービスの立ち上げなど精力的に事業拡大を進めており、キャリアアップを目指すことができます。開発職の目線で企画、効果分析などにも参加できるため、会社の成長や開発の成果を強く実感できるでしょう。 ＜利用している技術・開発環境＞ 開発言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS3 フレームワーク：Laravel、Symfony、Vue.js、Nuxt.js データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（EC2、ECS、ALB、CloudFront、Aurora など） 監視ツール：CloudWatch、Datadog 開発環境：Docker、Vagrant IaCツール：Terraform、Ansible CI/CDツール：CircleCI、Capistrano、Jenkins ※作業環境はWindows or Mac + デュアルモニター ※エディターは使い慣れているものをお使いいただけます（PhpStormは会社でライセンスを発行） ＜職場環境＞ 社員が働きやすい環境づくり・整備が進められています。勤務時間は3パターン（8時～17時／9時～18時／10時～19時）から選択可能。自身のライフスタイルに合わせた働き方が叶えられます。有給休暇はもちろん、リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、お休みが取得しやすい企業です。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う人員不足で「小さなお葬式」以外のプロダクトにリソースが割けていないため。 ＜配属予定チーム＞ ・チーム構成：22名 ・平均年齢：30歳程度 チームは社内システム・プロダクト・インフラの3つに分かれており、この内の社内システムチームまたはプロダクトチームに所属します。課間での異動は柔軟です。プロダクトチームでは、プロダクトごとではなく、プロジェクトごとにチームを構成しているイメージです。スキル・経験によっては、複数のプロジェクトを経験することもできます。
- 募集終了
株式会社クリーマ
【PM】ハンドメイトサイト「Creema」の分析〜企画〜仕様作成〜開発
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験＞ 以下のいずれか又は複数の経験、能力をお持ちの方 ・プロダクトの企画および分析 ・要件定義や仕様作成 ・Web サービスやアプリの開発ディレクション ・クリーマの理念に共感いただける方 ＜マインド＞ ・クリーマの理念に共感いただける方 ・「本当にいいものが埋もれてしまうことのない、フェアな世界をつくろう」というビジョン、サービスに共感いただける方 クリエイターズ・ニューマーケットを語源に生まれた「Creema」に込めた思いであり、活動の基軸となるミッションです。
想定年収 420〜650万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 外苑前駅（東京都）
仕事内容 プロダクトグループのディレクター・PMとして、主軸サービス「Creema」の分析〜企画〜仕様作成〜開発ディレクションを担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜やりがいや醍醐味＞ KDDI社との資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、東証マザーズへの上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っている同社。めったにないエキサイティングな経験を積むチャンスがあるため、ジョインするのにベストなタイミングといえます。 ＜同社の活動＞ 同社は、「ものづくりの世界に、新しい大規模な経済圏を確立する」ことを目標に、日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス「Creema（クリーマ）」を軸に、インターネットとリアルを融合させた4つの活動を行っています。 ■ハンドメイドマーケットプレイス事業 ハンドメイドマーケットプレイス「Creema」の企画、開発、運営 ■クラフトイベント事業 「ハンドメイドインジャパンフェス in 東京ビッグサイト」などの企画、製作、運営 ■エディトリアルショップ事業 「Creema Store（新宿・札幌）」の企画、製作、運営 ■アライアンスプログラム事業 Creema のプラットフォームを活用して宣伝活動を行うアライアンスプログラム「Creema Brand Canvas」の運営
- 募集終了
株式会社ラクス
【フロントエンドエンジニア】充実の教育体制／ワークライフバランス良好
- 正社員
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験 ・3年以上のHTML5／CSS3の開発経験 ・Vue.js等のフロントエンドフレームワークの活用経験 ・JavaScriptの開発経験 ＜マインド＞ ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収 569〜787万円
募集職種 フロントエンドエンジニア
最寄り駅 代々木駅（東京都）
仕事内容 主に、自社サービスのユーザインターフェースの開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ UIデザイナやWebアプリケーションエンジニアと協力し、HTML／CSS／JavaScriptのコーディングを担当いただきます。 ＜担当するプロダクト＞ ラクスが出している全商材 ※まずは新サービス（リリース前）をメインにお任せします 【仕事の特色】 ■採用背景 既存サービスのメンテナンス性の向上、さらにユーザに対してより良いUXを速やかに提供するために、フロントエンドの改善を予定されています。それに伴いDesignOpsへの取り組みも開始。新しくフロントエンドエンジニアチームを立ち上げ予定です。 ※下記のような方はご活躍いただける環境です ・フロントエンドのスキルに自信のある方 ・チーム改善に意欲のある方 ・Vue.js等のJavaScriptフレームワークを導入した経験のある方 ・デザイナやエンジニアとチームとしての開発経験のある方 ■配属組織 開発本部UIデザイン課 フロントエンドエンジニアチーム（新設） ■仕事の特徴 フロントエンドエンジニアチーム新設メンバーとして裁量を持つことができます。近い将来チームを牽引するリーダー（管理職）として活躍するチャンスもあります。UIデザイナーと密にコミュニケーションを取ることが多いため、業務を通してUI／UXの知見を習得することも可能。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■開発環境 利用言語：HTML、CSS、JavaScript フレームワーク・ライブラリ：jQuery、React、Vue.js 開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine,Trello ■開発環境 Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、AWS（EC2、RDS、S3等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ、IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker、Windows ノートPC、Macbook Pro
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
まったくない
非常にある