PHP AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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PHP AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・AWSサービスを利用したインフラ構築・運用経験 ・システムの課題に対しチームメンバーとともに解決に取り組める方 ・IaCの知識・運用経験 ・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方 ・能動的にチームに対しての働きかけをできる方 ・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気 ・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち ・チームの状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方（チーム思考） ・オンライン、オフライン共にコミュニケーションを大切に取り組める方 ・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方 ・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方 ・経験のないことでも、まずはやってみる精神の方
想定年収 500～800万円
最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、インフラ・SRE業務全般をご担当いただきます。 【お任せしたいミッション】 SREチームでは、SREの手法のもとインフラの安定運用を通じたサービス全般の安定性・信頼性の向上に取り組んでいます。 インフラ基盤はAWSをベースにインフラ設計・構築、CI/CDパイプラインの整備、アーキテクチャ設計から運用まで一貫して対応しています。 また運用に基づき定義した指標を用いて観測と改善を行っていきます。 特に直近では、マルチプロダクトとして関連サービス間で相互作用しあう状態を見据えたマイクロサービス化に取り組んでいますが、マイクロサービスに分割した全てのAPIの安定稼働の実現や、実現におけるインフラコストの最適化も課題となっているため、それらの課題を解決しスケーラビリティの高いインフラアーキテクチャを実現することが特に優先度の高いミッションとなります。 【ミッション詳細】 ・マイクロサービス化に向けたアーキテクチャの実現 ・インフラのランニングコスト最適化 ・オブザーバビリティの向上 ・DevOpsの安定運用（CI/CD、IaC等） ・データ分析基盤の拡充 当期で取り組む目標は下記の通りです。 ・プラットフォーム・エンジニアリングの進展（開発者の生産性向上、調査や検証の効率化、デプロイ所要時間の短縮など） ・インフラ安定稼働（性能、コスト、運用性、可用性といった非機能要件をバランスよく満たす） ・SREとアプリケーションの境界線上にある運用課題の解決（境界線上の課題を改善するために、協働する体制づくりから始める） 安定的なビジネス基盤を誇りながらも、さらなるサービスの発展に向けたチャレンジングなフェーズに関与いただけ、技術的難易度の高い取り組みを通じたスキルアップを図りたい方にはピッタリのポジションです。 ミッションの影響範囲も広いため、多角的な視野を持ちプロダクトに深く向き合っていきたい方のジョインをお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 ・Infrastructure as Code（IaC）を用いたインフラ環境の構築と構成管理 ・CI/CDパイプライン構築 ・BigQueryを用いたデータ基盤構築と運用管理 ・SLOやSLIに基づいたインフラ構築と観測・改善 ・アプリケーションに合わせたアーキテクチャ設計 ・アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査 ・アーキテクチャ、技術検証 ・インフラを通じたコストコントロール 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ・NJSS事業本部 開発部 SRE課 ■NJSSとは？ 幅広い業界企業7,000社が利用中。 「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」は、中央省庁・地方自治体・外郭団体等、全国8,300以上におよぶ公的機関の入札情報を一括検索・管理できるSaaSプロダクトです。 入札情報検索の仕組みを通じた業務効率化や、ビジネスチャンスの創出をサポートしています。 入札情報の集約において、ITやAIのテクノロジーに加え、うるるの得意とする「人力」を活用することで、高精度なデータベースを構築していることがNJSSの強みです。 【募集背景】 NJSSは独自性の高いビジネスモデルのもと、7,000社以上の企業に利用いただくサービスに育ってきていますが、ユーザーも増え続ける中、ユーザーが安心安全に利用できる信頼性の高いサービスであることは必要不可欠です。 さらに最近は、入札プロセス全体における課題を解決すべくNJSSの関連サービスを複数リリースしており、マルチプロダクトとしての発展性も求められます。 より盤石なインフラ基盤を築き、「入札の困ったをゼロに」のミッションのもと、サービスの発展に向けて機動力の高いチームを目指し募集に至りました。 【業務で利用する技術】 ・プログラミング言語：Python / Go / TypeScript / PHP ・コンテナ環境：AWS ECS (Fargate) / Docker ・IaC：Terraform ・モニタリング：Amazon Cloudwatch / Datadog / Sentry ・CI / CD：CircleCI 【その他言語やインフラ環境/利用ツール】 ・AWS (Lambda / Amazon RDS (Aurora) / Amazon ElastiCache (Redis) / Amazon OpenSearch Service / AWS WAF / Amazon CloudFront / Amazon SQS / AWS CDK) ・Google Cloud BigQuery ・SendGrid ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Slack / GoogleMeet / Zoom 【開発手法】 スクラム開発 【やりがい・身につくスキル】 NJSSではSREを強化していくフェーズであり、SRE手法に基づいたインフラ設計から運用まで幅広いフェーズに関与することが可能です。 それらを通じてプロダクトの発展を支える重要度・影響度の高さや、各開発チームと連携しながら裁量をもって取り組める点が本ポジションの魅力です。また、うるるのみもつ希少なデータをもとに、NJSSの関連サービスとして新規事業を複数立ち上げているため、インフラやSREの可能性を広く追求することができます。 ■チームの魅力 ・「なぜやるのか」にこだわって対話を重視し、一人ひとりが納得した上で取り組む ・チャレンジを厭わないエンジニアが多く、周囲と切磋琢磨しながら働くことができる ■仕事の魅力 ・SREの定義付けから運用構築・実運用まで幅広いフェーズへの関与が可能 ・関連サービスとなる新規事業が多く、SREを各方面へ拡げていくことが可能 ■事業の魅力 ・自社のみがもつ希少なデータをもとに、複数の関連サービスに発展 ・ユーザー企業、行政、クラウドワーカーと価値提供の範囲が広く、税金の有効活用に貢献することが可能 ・技術に加え人力も活用したユニークなビジネスモデル 【キャリアパス】 テックリード等、スペシャリストととしてのご活躍からマネジメント方面に至るまで、候補者様のご志向に応じたキャリア形成が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・セキュリティ分野での3年以上の経験 ・ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する知識（ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなど） ・セキュリティインシデントの対応やリスク評価の基礎知識 ・LinuxやWindowsシステムの操作経験 ・積極的に知識を学び、スキルアップを目指す意欲のある方 ・チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・細部に注意を払い、リスクを見逃さない責任感のある方 ・柔軟な対応力を持ち、急なインシデントにも冷静に対処できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。 一方で、これまで社内のセキュリティ管理は各部門や兼任のエンジニアが担ってきた部分が多く、現在の組織規模に見合った体制を作っていきたいと考え、一人目の専任のセキュリティエンジニアを募集しています。 以下、想定している具体的な業務内容です ・セキュリティインシデントのモニタリングおよび初動対応 ・セキュリティリスク評価および脆弱性管理 ・社内システムやアプリケーションに対するセキュリティ診断・改善提案 ・新規プロジェクトにおけるセキュリティレビューおよびリスク評価 ・社内セキュリティ教育および啓発活動への協力 など 【仕事の特色】 ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください！ https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring ■技術スタック システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL コンテナ技術:Docker, ECS, EKS 使用言語:PHP, Kotlin, JavaScript, Python, Go, bash 構成管理ツール:Ansible, Terraform, Serverless Framework, CloudFormation CI/CD:GitHub Actions, CircleCI 監視:NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit 開発環境:GitHub, Backlog, Kibela, miro, Slack IDE:IntelliJ IDEA Ultimate その他：GitHub Copilot
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービス上でのネットワーク構築・管理・保守経験3年以上 ・ネットワークに関する広い知識をお持ちの方 ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い
想定年収 500～900万円
最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ◆お任せしたい業務内容 ・AWS上のシステムサポート全般 →機能拡張によるインフラ側の設定変更（サーバやDBのリソース調整や負荷対策）、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応 ・監視機能の強化 ・セキュリティ機能の強化、アップデート ・基盤統合およびAWSへのシステムリプレース ・チームのマネジメント、ローテーション体制の整備 ・大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築 ・ビッグデータ環境の構築 【仕事の特色】 ◆採用背景 ・当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ◆働き方について Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。 ◆こんな人と働きたい ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い ◆ミッション、やりがい ・10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ・ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事 ・AWS新しい仕組みやサービスを積極的に試すことができる ・自社開発/BtoBtoCサービス全般における運用または管理に携われる ・フラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、ECの中でもユニークな環境を体感できる ・知識豊富な先輩メンバーと技術を高めあえる環境 ◆開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter ・開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis ・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub
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- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービス上でのネットワーク構築・管理・保守経験3年以上 ・ネットワークに関する広い知識をお持ちの方 ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い
想定年収 500～900万円
最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ◆お任せしたい業務内容 ・AWS上のシステムサポート全般 →機能拡張によるインフラ側の設定変更（サーバやDBのリソース調整や負荷対策）、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応 ・監視機能の強化 ・セキュリティ機能の強化、アップデート ・基盤統合およびAWSへのシステムリプレース ・チームのマネジメント、ローテーション体制の整備 ・大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築 ・ビッグデータ環境の構築 【仕事の特色】 ◆採用背景 ・当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ◆働きやすい環境づくり 赤坂オフィスは、働く全ての人が快適かつ生産的に過ごせるよう、細部にまでこだわった設備を整えています。フリーアドレスや電動昇降デスク、Herman Miller製チェア、テレフォンブース、Studio Display（5K Retina）、40インチ歪曲モニター・ウルトラワイドモニターなど、快適で生産性を高める充実のオフィス環境を完備。 ◆働き方について Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。 ◆こんな人と働きたい ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い ◆ミッション、やりがい ・10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ・ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事 ・AWS新しい仕組みやサービスを積極的に試すことができる ・自社開発/BtoBtoCサービス全般における運用または管理に携われる ・フラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、ECの中でもユニークな環境を体感できる ・知識豊富な先輩メンバーと技術を高めあえる環境 ◆開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter ・開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis ・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub
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必須条件 ・AWS/Azure/GCPの何れかを使用したインフラ設計・構築・運用・保守 ・お客様の要望をもとにシステム構成を提案できる方 ・クラウド技術（AWSの新しいサービスなど）を学び続ける意欲がある方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 新御徒町駅 (東京都)
会社概要 インフラ構築のノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成を担っていただけるインフラエンジニアを募集します。 当社 の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 【組織体制・環境】 また、人数規模としては3～15名程度、金額規模としては3,000万～1億の幅広い規模感のプロジェクトに携わることができ、幅広いシステム構築に携わり、技術的な専門性を深めるスペシャリストを目指せるところも特徴です。 今回はチームメンバーの育成、エンジニア教育の仕組化に携わるマネジメント領域もゆくゆくお任せしていくため、インフラエンジニアチームの立ち上げに参画いただけます。 【具体的な業務内容】 ・Auth0を用いたアプリケーションの運用・保守 ※AWSにて構築。ALB+EC2+RDSやvpcやsesなど、それらに付随するサービスも利用。 ・Iacを利用した既存環境に対する、改修作業 ・OS/ミドルウェアのバージョンアップ作業・datadogを利用したログ監視 【仕事の特色】 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc. 【開発環境】 ※当社でよく使う開発環境例となっておりまして、これらを利用したアプリケーションの構築を行います。 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・AWS / DevOpsの経験 ・Dockerの知識と経験 ・ネットワークおよびセキュリティの基本的な知識 ・インフラの自動化ツールの経験 ・CI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・社内外での円滑なコミュニケーション能力がある方 ・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図るため、異なる意見や立場を理解し、尊重することができる方 ・自発的に学習し、最新の技術をキャッチアップできる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 システムの根幹となるサーバインフラをAWSなどのクラウドサービスに構築し、 クライアントや同社サービスに最適なWeb環境を提供する役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・継続的インテグレーションおよび継続的デリバリー (CI/CD) プラットフォームの作成と維持 ・外部ベンダーやテクノロジー パートナーと連携して、エンジニアチームを主導する ・アプリケーション開発、運用、顧客と連携してニーズ、機会、ソリューションを特定する ・高品質でわかりやすい技術文書を作成する ・独自の技術分野内でのローカル標準化とベストプラクティスを確立・更新する ・主要な利害関係者および提携チームとの技術的関係を構築する ・関連テクノロジーに関する最新の知識を維持する ・必要に応じて特別なプロジェクトへの参画 【仕事の特色】 ■使用技術 ・AWS ・Docker ・Python / PHP ・GitHub ■案件事例 https://www.asia-quest.jp/case/dx-case-3d-kfield/ https://www.asia-quest.jp/case/dcne/ ■この仕事で得られるやりがい ・高度な問題解決: 複雑な技術的課題に対して、豊富な経験と高度なスキルを駆使して解決策を見出すことができ、専門家としての達成感を得られます。 ・最新技術の導入と最適化: AWSの最新技術やツールを積極的に導入し、組織全体の効率化とパフォーマンス向上に直接寄与することができます。 ・技術リーダーシップの発揮: 若手エンジニアのメンターとして、チームの技術力向上に貢献できるだけでなく、自身のリーダーシップスキルもさらに磨くことができます。 メインとなる顧客業界は建設・不動産業界となります。 最初は建設・不動産業界への知識は必須ではございませんが、 入社後は顧客業務理解の範囲を広げていただきたいと考えております。 顧客課題の解決やプロジェクトの成功を最優先にITプロフェッショナルとして、 自身のスキルセットを柔軟に変容させながら、プロジェクトと共に成長していただきます。 顧客満足度を重視したスピード感や透明性の高いアジャイルでの開発手法を取り入れるケースも多く、 スクラムの知識習得やプロジェクトチームに対するオーナーシップが求められます。 また顧客は業界最大手のエンタープライズ企業が多いために大規模かつ長期の案件に対し、 最新の技術トレンドをキャッチアップしながらの先を見据えたシステムアーキテクチャの検討が求められます。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の経験（2年以上） ・技術仕様のドキュメンテーションができる方 ・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方 ・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・立場や分野の異なるメンバーと協働し、業務を遂行するリーダーシップのある方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方 ・プロとしてご自身のスキルを高く維持し続けられる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 各種自社サービスの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。 【主要なシステム】 ・ライブ配信やVOD配信を行う動画配信プラットフォーム -９割以上の医師が登録する医療従事者向けポータルサイト「m3.com」上にも展開 -配信プレイヤー、視聴ページ、視聴前後のアンケート、ログ、データ分析など 【担当プロジェクト例】 ・既存サービスの追加開発・保守・効果検証 ・新規プロダクト開発 ・ユーザーの視聴ログデータ、マーケティングデータの集約、運用・分析基盤の設計・構築 ・インフラのコンテナ化、セキュリティ強化、システム運用の最適化 ・視聴プレイヤーのオプション開発 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ 最新有用な医薬品、疾患、治療方法などの情報を医療従事者がオンライン上で習得できるシステムを開発成長させていくことで、より良い医療を実現すること ＜開発環境＞ サーバーサイド: PHP(Laravel) / Python / Node.js フロントエンド: JavaScript(Vue.js) インフラ: AWS / GCP / Git / Terraform / Docker / CircleCI モニタリング: Mackerel その他: Slack / JIRA / Confluence / Bitbucket ＜本ポジションの魅力＞ ・規模の大きい製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験 ・エムスリーグループのアセットを活かした医療業界に対して広いサービス開発が可能 ・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験 ・伸びしろの大きい動画配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験（実務3年以上） ・システム設計（実務1年以上） ・問題解決を行うことに意欲を感じられる方 ・新しいことへの好奇心が旺盛な方 ・自分自身の成長とプライベートの両立をどちらも叶えたい方 ・自分だけでなくチーム全体のことを考えて行動できる方 ・同社ビジョンへの共感を持てる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 岩本町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。 お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。 具体的には、主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。 画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 受託開発は100％社内にて作業を行っています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・主要開発技術：JavaScript ・開発言語：Java、PHP、HTML5+CSS3、Python3 ・フレームワーク：Node.js、React、Spring、Vue.js ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce ・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング ・開発支援ツール：Backlog、Git、GitHub、Jenkins ・インフラ管理：Docker、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、nginx、Redis、Eclipse ・開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム（※プロジェクトごとに選択） ＜ポジションの魅力＞ 風通しが良くフラットなカルチャーです！子育てにも理解のある環境◎一緒にお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しませんか？ ・自社サービスSOLTプロジェクトへの参画機会 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発中です（2022年5月頃ローンチ予定）。 0→１のプロダクト開発に立ち合い、同社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！ ・受託案件の開発 単に開発物を言われるがままに実装するのではなく、お客様が希望されている要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。 風通しの良い環境で、より生産性の高い作業ができるように、開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。 まだまだ成長中の会社ですので何でも試しててみることが出来ますし、活躍できるポジションが多くあります！ ■仕事のやりがい ・フルスタックエンジニアを目指す方、ITコンサルタントのような上流工程に特化したキャリアを築いていきたい方など、各人に合わせたキャリアビジョンを選択することができます ・日々の業務を通してだけでなく、現在、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります ・高い生産性を実現するために、エンジニア各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイルを取り入れています 理想のやり方で成果を出せることは大きな自信とやりがいをもたらします。 ＜案件事例＞ ■ITコンサルティング事業の事例 ・社内顧客管理システムの再構築支援 ・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援 ・クラウドサービスの速度改善支援 ・FlashベースのシステムのHTML＋JavaScriptベースシステムへの移行支援 ◆システムエンジニアリング事業の事例 CRM関連システム ・中小企業向けCRMサービスの受託開発 ・製造業向けCRM（顧客管理システム）の開発（システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・不動産業界向けCRM（顧客管理）+MA（マーケティングオートメーション）システムの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・セミナー管理用アプリの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計） ・グループウェアの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・課金型クラウドCRMサービスの開発／運営 ・会員向けポータルサービスの開発／運用保守 ・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発 ・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発 ■その他業務システム ・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・WebベースBCP（事業継続計画）システムの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・志向診断アプリの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・FAX送信サービスの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・クローリングシステムの受託開発（設計、実装、テスト） ・レガシーシステムのリプレース支援（ボトルネック分析、改善策／リプレース範囲検討、実装、テスト、運用） ・EC-CUBEのカスタマイズ（要件定義、設計、実装、テスト、運用） ・Seleniumによるテスト業務改善支援（テスト計画策定／実装／運用改善） ＜募集背景＞ クラウドを活用した受託開発事業の業容拡大、および自社製品リリースを見据え、Web開発の知見のあるエンジニアを募集することになりました。 ＜職場環境＞ 同社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。 技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。 メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。 （例） ・リモートワーク／ワークスタイルが自由 ・勉強会の開催 ・技術資格取得費や技術書購入代金の補助 ・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など ■安心の教育体制 約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。 課題に対して先輩エンジニアが週２回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して、具体的にアドバイスをいたします！ 課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。 ■スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能！ ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能。 購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！ ■社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨 ■資格受験費用の負担や合格祝い ■リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助 他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。 ■支給マシン 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。 ■最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。 Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。 開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。 チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください！ また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。 ■やる気・作業効率向上を重視 ※コロナ禍の現在は、フルリモート勤務ですが、今後は出社とリモートのハイブリッドワークの予定です 「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。 また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。 他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい！ ■何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織 ※現在はリモート勤務です 自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。 社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。 自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます（もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています） 他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。 ・エンジニア評価の仕組み 結果だけでなくプロセスも重視しています。 重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。 また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。 四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。 評価は多面評価となります。 直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。 ＜配属予定チーム＞ クラウドソリューション部 ■組織構成 エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。 社員17名中16名がエンジニアです。 ■配属部署人数 17名 ■配属上司経歴 クラウドソリューション部 井上 貴博 2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。 新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。 設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。 2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。 現在はITアーキテクトとして、特に新規Web業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。 ■平均的なチーム構成 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。 ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。 技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・RDBMSを用いたバックエンド開発経験3年以上 ・Reactを用いたフロントエンド開発経験2年以上 ・AWSを用いたインフラ開発やサービス運用経験2年以上 ＜マインド＞ ・C-tagの理念 への共感 ・様々な人を巻き込んで、コミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 大阪に本社を置いている、WEB開発企業「C-tag」です。 業務委託、アルバイトを含めて20名程の会社で、Web開発を中心に事業展開しており、現在、新規事業SaaSのプロダクトを開発し、絶賛拡販中です。 更なるスケールのため、自社プロダクトのスケールにコミットしてくれるエンジニアを募集しています。 0→1というチャレンジングな環境下で、開発・事業にコミットしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社SaaSの開発、設計、技術選定 ・開発業務のマネジメントや改善活動 ・TypeScript（Reactなど）を用いたフロントエンド開発 ・Go（Gin、GORMなど）、MySQLを用いたバックエンド開発 ・AWS（ECS、Auroraなど）を用いたインフラ開発やサービス運用 ・Dockerを用いた開発環境構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ C-tagのミッションである「企業に、もっとITを。」の実現を目指して、2023年4月にBtoB向けクラウド受発注サービス「受注ハック」をリリースしました。 より多くの企業に価値を届けるべく、機能強化や品質向上の取り組みをリードしていただける方を探しています。 開発チームはフロントエンドやバックエンドの専門スキルを持ったメンバーが所属する、平均年齢30歳前後の若いチームです。 フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い開発経験を持った方に、リードエンジニアとして開発チームをリードしていただきたいと思っています。 ＜開発環境＞ ■社内の利用技術一覧 ・フロントエンド:React、Vue、JQuery、Sass ・バックエンド:Go、 PHP、Python ・フレームワーク:Laravel、Django ・データベース:MongoDB、MySQL ・インフラ:docker ・クラウド:GCP、AWS ・開発手法:スクラム ・現在の開発:GoのAPI、Reactのフロント構築 ＜企業の魅力＞ ・成長真っ只中のBtoB SaaSの自社開発に幅広く関われる ・GoやReactといったモダンな技術スタックを使って開発できる ・技術面の意思決定が一任され、裁量を持って働ける ・他の事業による安定した収益のおかげで自社開発に専念できる ・大阪本社への出社歓迎、もちろんリモートでも働ける ・大阪・本町から梅田への本社移転を目指す会社とともに成長できる 株式会社シータグは、WEB領域を中心としたサービスを展開しているWEB開発企業です。 創業以来、下記事業を運営しております。 ・HPの制作/デザイン ・WEBマーケティング(SEO対策/WEB広告運用 /ECサイト運営) 創業8年を迎え、新規事業としてSaaSのプロダクト開発を行っています。 BtoB専用クラウド受発注サービス「受注ハック」という企業の受発注業務における、SaaS型プラットフォームです。 BtoB ECの市場規模は317.2兆円あると言われており、その約70%の企業が、まだオンライン化出来ていない状態と言われ ています。 今度の「受注ハック」によって置き換えられる市場があり、非常に大きなポテンシャルを秘めています。 5年、10年先のデジタル化を見据えて、現在取引社数を拡大しています。 ＜文化＞ ■ミッション 「企業に、もっとITを。」 様々な物事が、テクノロジーファーストの呼び声で凄まじい速度で進化している。 すべての人・企業を便利にするはずのITが、その速度についていける一部の人のためのものになっている。 シータグはアナログとデジタルをつなげ、すべての企業・人とテクノロジーを結びつけ、ITに誰も置き去りにされない仕組みづくりを担います。 ■ビジョン 「応援される人を育て、応援される企業に。」 応援される人は、個の力を超えた、大きな仕事を成し遂げる。 応援される人はまた別の誰かを応援している。 応援される人が集まる企業は、また別の企業を応援し、応援され、より大きな仕事を成し遂げる。 人の数だけ続く応援のループの中で、想像を超えるような事業を作り上げます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWS環境の構築/運用経験3年以上 ・課題を見つけ、改善することを楽しめる方 ・きちんと長期的な運用、継続性を考えられる方 ・コミュニケーションがきちんと取れる方 ・チームでの開発経験がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 サービス基盤の整備を進めてくださるインフラエンジニアとしての業務をご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ・AWS、GCPを用いたインフラの構築運用 ・セキュリティや監査を意識したインフラ構築運用 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り自動化して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ・事業部の技術的課題や、新しい技術の導入支援をするため、常に新しいことへのアプローチが継続的に実施されます。 ・課題も多いため、自己スキルをアップしやすい環境です。 ・フロントエンド、サーバサイド、アプリなど多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター・デザイナー・エンジニアのチームで 平均5名～10名で開発をおこなっております。 アジャイルな開発体制を敷いているため、チームコミュニケーションを重視した開発をおこなっております。 ＜入社後のフォロー＞ 教育担当者が、3カ月程度テクニカルなサポートを行います。その後は、改善活動のプロジェクト内で開発業務を担当していただきます。 ＜社員インタビュー＞ エンジニアのプライドにかけて、【成果】を生み出す存在でいたい。だからこの会社（IBJ)が自分には合ってると思います。 https://www.wantedly.com/companies/ibj/post_articles/499019 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby/PHP/Go言語 ・フレームワーク：Ruby on Rails/Android SDK/iOS SDK/Laravel/React/Sinatra/React Native/Flutter ・CI/CD：Jenkins ・インフラ：ec2/fargate/Route53/S3/RDS/SES/CloudFront ・AI：Rekognition/Personalize ・データベース：postgreSQL/DynamoDB ・VSC：GitLab/GitHub/AzureDevOps ・ローカル環境：Docker/Docker-compose
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSでのインフラ構築（3年以上） ・サーバ／ネットワーク設計構築の経験 ＜マインド＞ ・チームでの協力やコミュニケーションが得意で、周囲と共にプロジェクトを進めることができる方 ・積極的に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する意欲のある方 ・柔軟性を持ちながら、スピーディに開発に取り組むことができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで 開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。 さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。 【仕事内容】 ・新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ・既存AWSサービスの設定見直し／バージョンアップ／古いインスタンスの再構築 ・各WEBサービスの開発環境の構築 ・IaCの整備 【開発体制】 インフラ専任がまだ不在なので、各サービスのメンバーと協力しながら対応します。 【仕事の特色】 【働く環境や開発文化について】 ◎知識や技術を高め合う取り組み 約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。 ◎サービスごとのチーム編成 メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。 ◎個人の志向を尊重したキャリアアップ 決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 【開発環境・使用しているツールについて】 開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr ‐インフラ：AWS（EC2、S3など） CI/CD：CircleCI インフラ：Chef／terraform その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub など 【配属部署】 システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク・インフラの基本的な知識 ・Linux/RDBMS の基礎知識 ・クラウド(Amazonプラットフォーム等)の設計・設定の基礎知識 ・プロジェクトリードのご経験(規模不問) ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「IT×人（BPO）×AI」を融合させた、お客様の最適なシステム環境実現に向けた大小様々なプロジェクトを担当いただきます。 インフラ設計からサーバ構築、ミドルウェアの設定および運用保守まで、インフラエンジニアとして幅広く従事していただきます AWSなどクラウド基盤や自社サービスであるPrimeStage用いたシステム基盤運用がメインとなってきており、日々進歩するクラウドサービスを積極的に活用しながら、顧客の要望の先を見据えたシステム基盤構築に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メンバーのマネジメントや育成を担いつつ、顧客拡大目指し顧客志向でプロジェクト推進いただける社員を強化し、さらに組織としての成長を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ITO事業本部 ビジネスプラットフォーム＆AI・RPA部 部長1名、メンバー40名 業務委託、派遣40名 ＜技術に対する魅力＞ プロジェクトの提案フェーズから参画することができます。 また、Webサービスの運用保守など、複数の案件で幅広くご活躍いただけます。 技術力およびプロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ユーザー目線で自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。 ＜今後の展望＞ 組織統括・プロジェクトマネージャーやテックリードなどのキャリアはもちろんのこと、クリエイティブ制作や映像サービスなども手掛けているため、領域を変えてキャリアを積んでいただくことも可能です。 また、組織の垣根を超えて、同社が展開している自社サービス開発や、サービス企画など、経験を積んでいただければ豊富な将来の選択肢を獲得することができます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript、Java、CSS フレームワーク：Zend FrameWork、TERASOLUNA、SpringBoot、SpringBatch、Vue.js データベース：Oracle、PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：subversion 情報共有ツール：Slack、GoogleChat その他：Amazon Linux、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク・インフラの基本的な知識 ・Linux/RDBMS の基礎知識 ・クラウド(Amazonプラットフォーム等)の設計・設定の基礎知識 ・プロジェクトリードのご経験(規模不問) ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「IT×人（BPO）×AI」を融合させた、お客様の最適なシステム環境実現に向けた大小様々なプロジェクトを担当いただきます。 インフラ設計からサーバ構築、ミドルウェアの設定および運用保守まで、インフラエンジニアとして幅広く従事していただきます AWSなどクラウド基盤や自社サービスであるPrimeStage用いたシステム基盤運用がメインとなってきており、日々進歩するクラウドサービスを積極的に活用しながら、顧客の要望の先を見据えたシステム基盤構築に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メンバーのマネジメントや育成を担いつつ、顧客拡大目指し顧客志向でプロジェクト推進いただける社員を強化し、さらに組織としての成長を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ITO事業本部 ビジネスプラットフォーム＆AI・RPA部 部長1名、メンバー40名 業務委託、派遣40名 ＜技術に対する魅力＞ プロジェクトの提案フェーズから参画することができます。 また、Webサービスの運用保守など、複数の案件で幅広くご活躍いただけます。 技術力およびプロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ユーザー目線で自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。 ＜今後の展望＞ 組織統括・プロジェクトマネージャーやテックリードなどのキャリアはもちろんのこと、クリエイティブ制作や映像サービスなども手掛けているため、領域を変えてキャリアを積んでいただくことも可能です。 また、組織の垣根を超えて、同社が展開している自社サービス開発や、サービス企画など、経験を積んでいただければ豊富な将来の選択肢を獲得することができます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript、Java、CSS フレームワーク：Zend FrameWork、TERASOLUNA、SpringBoot、SpringBatch、Vue.js データベース：Oracle、PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：subversion 情報共有ツール：Slack、GoogleChat その他：Amazon Linux、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトリーダーとしての経験1年以上（規模問わず） ・物理及びHyper-V等のサーバの構築の経験3年以上 ＜マインド＞ ・調べることが苦にならない方、勉強熱心な方 ・物事に真摯に取り組める方
想定年収 401～492万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にAWSをプラットフォームとした基盤の構築/運用をお任せします。 アプリケーション周りのツール修正もしますので、プログラミング知識ある方も経験を活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内向けシステムにおけるインフラ部分の要件定義、設計、見積対応 ・インフラ構築（パラメータシート作成からリリース迄） ・エラー時の切り分けと対応 ・パフォーマンス改善、機能追加 ■入社後の流れ まず、担当グループの業務分掌とインフラ構築/運用の考え方を理解頂きます。 先輩社員と共にOJT形式で運用業務を1～1.5ヶ月程度を経験頂きます。 以降は、ご自身の経験を活かしながら、小～中規模の案件の要件定義から担当して頂きます。 インフラエンジニアとして経験を発揮頂き、のちにはメンバーへの技術指導や育成もお任せすることになります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 社内システムのクラウド移行が加速し、意欲的な人財を確保するための募集となります ＜開発環境＞ ■利用環境 ・Linux(RHEL、AmazonLinux) ・WindowsServer ・PHP/Apache/Node.js/Python/MariaDB/Oracle/SQL Server ・AWS(Cloudfront/ELB/EC2/RDS/Lambda/CloudWatch/CloudFormation/) ・Git ・Redmine/Backlog ＜ポジションの魅力＞ 社内システム、自社プロダクトと幅広いシステムを担当し、事業貢献をインフラという目に見える形で残せることにやりがいを感じられると考えています。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られるスキル サーバの上流から下流を深くスキル追及するだけでなく、ネットワークやアプリ等の周辺知識も吸収でき、キャリアを伸ばすことが可能です。 ＜キャリアパス＞ オンプレミス・クラウド両方の幅広い技術に触れ、エンジニアとしての錆びつかないスキルを身につけて頂けます。 エンジニアからマネジメントへの転換を検討されている方も、定期的な面談と追加スキルの養成で、キャリア移行が可能です。 これまでアプリ開発やインフラ構築運用で経験を積み、これからインフラエンジニアとしてより上流工程にステップアップしたい方、エンジニアとしての数年先のキャリア形成まで見据えて取り組みたい方に最適な環境です。 ＜配属予定チーム＞ 情報システム本部 システム運用部 クラウドプラットフォームユニット ■メンバー構成 20代：1名（男性0、女性1） 30代：2名（男性2、女性0） 40代：2名（男性2、女性0） 計5名 ■部署の雰囲気 年代・性別の垣根なく意見交換と情報共有を行い、わからないことは教え合う文化があります。資格取得にも積極的で、特にAWSの資格は 実務にも直結することが多いため、共通の話題として盛り上がります。 資格取得に向けたサポートと手当などの制度も本部として整っており、習得したスキルを自身の成果と将来のキャリアに反映しやすい環境を整えています。 インフラとアプリの両面を習得するより高いレイヤー「ハイブリッドエンジニア」を目指すことをグループのモットーとして活動しています。 ＜職制＞ ■専門職（エンジニアスペシャリスト職） ご本人の同意なく転居を伴う転勤は原則ありません。 ※専門職（スペシャリスト職）から総合職への登用制度あり
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・AWSの経験 ・Dockerの知識と経験 ・ネットワークおよびセキュリティの基本的な知識 ・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図るため、異なる意見や立場を理解し、尊重することが」できる方 ・自発的に学習し、最新の技術をキャッチアップできる方 ・業務を通じてインフラ領域からWebアプリケーション領域まで幅広く経験したい方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 システムの根幹となるサーバインフラをAWSなどのクラウドサービスに構築し、 クライアントや同社サービスに最適なWeb環境を提供する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・パブリッククラウド（AWSなど）を活用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築 ・リリース後の保守、運用サポート ・クラウドサービスをはじめとした、先端技術の評価、検証 【仕事の特色】 ■使用技術 ・AWS ・Docker ・Python / PHP ・GitHub ■案件事例： https://www.asia-quest.jp/case/dx-case-3d-kfield/ https://www.asia-quest.jp/case/dcne/ ■この仕事で得られるやりがい ・最新の技術に触れる機会が多く、常に技術的なスキルを磨くことができます ・大規模なシステムのインフラ構築・運用に携わることで、エンジニアとしての成長を実感できます ・自分の提案やアイデアが実際のプロジェクトに反映されるため、大きな達成感を得ることができます メインとなる顧客業界は建設・不動産業界となります。 最初は建設・不動産業界への知識は必須ではございませんが、入社後は顧客業務理解の範囲を広げていただきたいと考えております。 顧客課題の解決やプロジェクトの成功を最優先にITプロフェッショナルとして、自身のスキルセットを柔軟に変容させながら、プロジェクトと共に成長していただきます。 プロジェクトメンバーの一員として、顧客満足度の高いシステムを開発するために意見を出し合いながら問題を解決していくことが求められます。
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