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必須条件 |
・開発経験(プログラム開発経験) ※UnityでC、C++、C#(プログラミング言語)による開発経験 ※コンシューマタイトルは実務経験無しでも可(学校で勉強された方) ※ゲームジャンル不問 ・自身で定めた、または与えられた目標達成のため、自主的に業務を遂行することができる方 ・チームで働く上での協調性がある方 ・社会人として、達成すべき目標や人生設計をしっかりと持っている方 ・日ごろから新技術をキャッチアップし、開発や開発効率の改善に活かすことができる方 ・ゲーム内容やサービスの品質に誇りを持ち、さらに良いものを作りたいと考えている方 |
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想定年収 |
300~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
有楽町駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 ゲームのプログラム開発業務を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■スマートフォンタイトル ・iOS/Android向けのゲーム開発 ・C/C++/Objective-C/Javaなどの各種言語でのプログラム開発 ・C♯を用いたUnityなどの開発ミドルウェアを利用したプログラム開発 ■コンシューマータイトル ・ゲーム開発のプログラム全般、シェーダープログラム、コンピューターシェーダーの開発 ・Maya、3DMAXのプラグイン、ツール開発 ・ゲームエンジン、ライブラリの開発 ・不具合の調査、対応 【仕事の特色】 【仕事の特色】 入社後はUnityを利用したゲーム開発業務、及び、iOS/Androidでのネイティブアプリ開発を担当いただくことを想定 |
必須条件 |
<経験> ・ゲームプログラマーとしてC++/C#いずれかを用いた実務開発経験が1年以上ある方 <求める人物像> なし |
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想定年収 |
300~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
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会社概要 |
設立から19年、有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 <業務内容> 当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ)向けのゲーム開発のうち、1タイトルのプログラミング業務を行っていただきます。 <業務内容一例> ・ゲームシステムプログラム ・描画システムプログラム ・ハード側システムプログラム ・ネットワークプログラム など 【仕事の特色】 <仕事の特徴> 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 <配属部署> 技術部:55名 <今後のxeen> 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで、幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からは、NTTコノキューの100%子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 |
必須条件 |
<経験> ・Githubを利用したチーム開発経験 ・Reactを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・サービス公開まで携わった経験(Webサイト、Webアプリケーション、スマホアプリなど) <マインド> ・特になし |
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想定年収 |
700~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> ALGO ARTIS が顧客に提供するクラウドサービスの基盤構築から、プロダクト開発、運用まで取り組んでいただきます。 また、最適化アルゴリズムを実行するために必要な基盤の構築なども含め、幅広い技術分野に取り組むことができます。 社会基盤の最適化という高難易度なミッションの実現に、一緒に挑戦してみませんか。 <具体的な業務内容> ・主にReactを使用したフロントエンド開発 ・UIデザインに基づく設計、仕様策定 ・最適化エンジニアのアルゴリズムに基づくPoC環境の構築、運用 ・外部SaaSとの連携開発 …など 【仕事の特色】 <開発環境> ・フロントエンド:React、TypeScript ・バックエンド:Go、Python、Node.js、C#、OpenAPI ・CI/CD関連:GitHub Actions ・インフラ:GCP、AWS、Terraform、CloudFormation ・モニタリング:Prometheus、Datadog |
必須条件 |
・Unityを用いたアプリ開発経験5年以上 ・サーバーとの通信に関連する開発知識 ・サービス思考の高い方 ・課題に対して、どうすればできるかを一緒に悩んで提案できる方 ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・プロジェクトを主体的に推進させたい方 |
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想定年収 |
600~1,500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
若林駅 (東京都) |
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会社概要 |
・Unityを利用したスマホアプリの設計/開発/テスト/運用/保守 ・運営/企画案に対するエンジニア観点での提案(実現性、開発工数、仕様の改善提案) ※コード管理ツールはGit、開発手法はLEAN UXを用いたアジャイル開発になります。 ※ご経験と適性、プロジェクトの状況に応じてCocos2d-xを利用したプロジェクトのサポートをしていただく場合もございます。 【担当自社プロジェクト】 ・東京のみならず、ココネグループ(福岡/ソウル)グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり ※例:転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など 【仕事の特色】 <募集背景> グローバル展開を図るグループ全体のエンジニアリング部門の連携を強化し、事業および業務内容の充実化を図るために、 グループ全体のエンジニアリングを担うCocone Engineering株式会社を設立。 全拠点(東京/福岡/ソウル)にて新規プロジェクトを複数開発中のため、人員強化を目的とした採用募集 <技術スタック> ・言語:C#,C++ ・アプリ開発:Unity, Unity Shader Graph, OpenGL ES シェーダー ・IDE:JetBrains Rider, Xcode, Visual Studio Codeなど ・ツール開発:Python, JavaScript など ・CI/CD:Jenkinsなど ・その他:GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus,Slack,Google Workspace |
必須条件 |
■スキル・経験 ・フロントエンド領域での開発経験(目安:3年以上) ・UIにかかるデザイン経験 ・UXにかかるデザイン経験 ・オープン系システムやWebアプリケーションシステムでの開発経験 ■マインド ・ビジネス、技術の両面の目標と目的を意識しそれを達成するために活動出来る方 ・主体性を発揮ししてものごとを推進していける方 ・技術的なトレンドや先端技術に関心が高い方 |
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想定年収 |
600~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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会社概要 |
個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。 主として、スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当いただきます。 顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていきます。 業務サービス側の企画や開発担当者とともに、Webシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。 【仕事の特色】 <募集背景> 同社は2015年に証券システム「RAIDEN」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。 インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、営業部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みです。 今後は、特にお客様とのインターフェースとなるUI/UX領域に力を入れていく方針です。 フロントエンドは特に技術的な変遷も速く専門的な知見とユーザー目線が求められる領域であり、同社のこれからのフロントエンドをリードしていける方を募集しています。 <開発環境> ■技術スタック ・言語:C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等 ・フレームワーク:.NET Framework、Reactjs、Nextjs、SpringBoot、gRPC 等 ・ソース管理:Github Enterprise |
必須条件 |
<経験> ・システム開発案件におけるPM、またはPL(サブリーダー含む)のご経験がある方 ■下記いずれかの言語でのシステム開発のご経験がある方 ・JAVA/C/C++ <マインド> 特になし |
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想定年収 |
588~796万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 金融/官公庁/法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案~運用までのフェーズ、また3-7名規模の開発チームリーダー、またはサブリーダー ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■担当案件例 ・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 -プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当 ・証券会社様向けシステム開発 -フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当 ・顔認証入退場ゲートシステム開発 -顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■担当フェーズ ・システム企画・提案、要件定義~総合試験・保守運用までいずれかの工程 【仕事の特色】 <配属予定部署> ・アプリケーション事業部 高度SE統括部 当社創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。 豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。 <企業の魅力> 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 <開発環境> ・OS:Linux/Windows ・DB:MySQL/oracle DB/PostgreSQL ・MW:Tomcat ・CI/CD:Jenkins ・言語:Java/Java script/C# など |
必須条件 |
<経験> ・Reactによるフロントエンド開発経験(2年以上) ・ユーザー側とのコミュニケーションを通してUI/UX改善をリードしてきた経験 ・Gitでのチーム開発経験 <マインド> ・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方 ・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方 ・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方 ・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方 ・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大門駅 (東京都) |
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会社概要 |
<ミッション/役割> 最新技術の恩恵を医療現場含むユーザーが受けられるよう、モダンな技術と手法を用いてシステム次世代化をリードしていただきます。 <具体的な仕事内容> ・ユーザー要求に基づき、要件定義から各種フロントエンドの設計開発業務(基本設計/実装/検証) <担当PJ> 遠隔画像診断支援システム開発、PACS等医用画像システム開発、DN画像診断クリニック開発 【仕事の特色】 <募集背景> ドクターネットは現在第二創業期と位置づけ、事業を拡大・加速させるべく、主力となる遠隔画像診断サービスを中心にシステムのモダナイゼーション及びデータエンジニアリングに注力しています。 世界に誇れるMedTech企業として画像診断分野のDX/スマート化に向け、体制を強化していきます。 <配属予定チーム> ■開発体制 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。 現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。 プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 <開発環境> 開発言語:Python3, TypeScript, JavaScript, C#, フレームワーク:React, Next.Js, .NET Framework .NET Core, データベース: MySQL, SQL Server OS:Linux, Windows インフラ: AWS, データセンター プロジェクト管理:Backlog ソースコードバージョン管理:Git (GitHub/AzureDevOps) コミュニケーションツール:Slack <企業の魅力> ・ドクターネットで働く魅力 ■医療という社会インフラのDXに貢献 世の中になくてはならないサービス=社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。 今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。 現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。 AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 ■安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。 研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。 安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 ■医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。 医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。 まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 |
必須条件 |
<経験・スキル> ・B2C向けWebアプリケーション、もしくはパッケージソフト/ミドルウェアの開発経験 <マインド> ■こんな方と一緒に働きたい ・Web技術が大好き。新しい技術には関心があり、優れたコードを書くことが好きな方 ・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたいと思っている方 ・自分の手がけたサービスが世の中に役立っていることを実感したい方 ・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたいと思っている方 |
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想定年収 |
450~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> ecbeing、ReviCo、Sechstantをはじめとした自社開発プロダクト(既存プロダクト、新規プロダクト)の開発業務を担っていただきます。 ※お客様向けカスタマイズ作業ではなく、コアプロダクトの開発です。 <具体的な仕事内容> 具体的な業務内容をいくつか挙げると、 ・Webアプリ、Web APIの新機能開発(市場調査、競合分析) ・プロダクトの要件に応じた技術選定、アーキテクチャ設計 ・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI/CD環境整備、コード品質向上 ・新技術選定、導入検証等 ■上記となりますが、職位に応じて、3つに分かれます。 1.メンバークラス(エンジニア) 開発業務をメインに担当いただきます。 ・Webアプリ、Web APIの開発(企画・設計・UXデザイン・実装・テスト) ・プロダクトの要件に応じた技術選定、アーキテクチャ設計 ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・新技術に関する研究開発、調査 ・開発プロセス、継続的インテグレーション環境の改善 ・自社プロダクトの運用、信頼性向上 等 2.リーダークラス(開発リード) 開発チームをリードし、スキル、経験によっては新規プロダクトの企画も担っていただきます。 ・プロジェクトの企画、推進 ・開発チームのマネジメント ・開発プロセス、コミュニケーションの改善 ・Webアプリ、Web APIの開発(企画・設計・UXデザイン・実装・テスト) 等 3.PMクラス(プロダクトマネージャー) 営業やマーケティングといったビジネスメンバーと連携しプロダクトの企画/開発/グロースと開発チームのマネジメントをお任せします。 ・プロダクトの企画、開発の推進 ・プロダクトチームのマネジメント ・プロダクト成果の最大化に向けた施策の推進 ・データに基づく課題発見、課題解決アイデアの実行 ・ステークホルダとの調整、協調 等 候補者のスキル、ご経歴に応じて3つのいずれかの候補として選考させていただきます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・多岐にわたる業種、規模のお客様企業へプロダクトを届けることができる。 ・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることができる。 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発に携わることができる。 ・優れたエンジニアたちと、常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長することができる。 <技術スタック・開発環境> ・C# ・JavaScript(ES6)/TypeScript ・JSフレームワーク(React、Vue.js) ・Node.js ・Python ・AWS(ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等) ・Microsoft Azure(App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等) ・.NET Core ・.NET Framework ・Visual Basic .NET ・Terraform / Azure DevOps / Jenkins ・Git ・JIRA、Backlog、Slack 等 ※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Dockerなどプロダクトによってさまざまな技術を幅広く取り入れています。 <配属先予定チーム> ■開発チーム / カルチャー 「プロダクトは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。 自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。 定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。 |
必須条件 |
<経験> ■フロントエンドエンジニア ・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験 ・設計経験(目安3年以上) ■バックエンド ・Ruby、PHPを使用した開発経験 ・GitHubを用いたコードレビュー経験 ■フルスタックエンジニア ・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験 ・バックエンドの知識/知見(言語、経験年数不問) ・チーム開発の実務経験 <マインド> ・自分の意見の囚われすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方 ・仲間を技術的な知識や経験のみで測るのではなく、一緒に働き成長していく仲間としてコミュニケーションを大切にできる方 ・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方 ・技術力を高める自学ができる方 ・プロダクトフェーズに適したエンジニアリングを行える方 ・非完璧主義(100%を目指すのではなく、小さく早く市場へプロダクトを投入し、改善を重ねられる方)の方 |
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想定年収 |
450~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
参宮橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 以下、自社プロダクトの開発に携わっていただきます。 ■新事業について 2023/1にサービスリリースした、GVA manage のプロダクト開発に従事して頂きます。 GVA manage は、事業部の業務プロセスを変えずに法務案件の受付管理とナレッジマネジメントを実現する、法務と事業を一体化させるプロダクトです。 ■既存プロダクト ・「GVA assist」https://ai-con-pro.com/ 法務経営の実現をサポートするエンタープライズ向けの ・「GVA NDAチェック」https://ai-con.lawyer/ 契約書領域における法務格差の解消を目指すAI契約書チェックサービス ・「GVA 法人登記」https://corporate.ai-con.lawyer/ 法律知識がなくとも自由に事業を行える未来の実現のために法人登記支援サービス ユーザーの問題を定義し、抽出した課題に対する提案を行って、プロダクトを更に成長させるための機能開発・改善に携わって頂きます。 <具体的な仕事内容> ■フロントエンドエンジニア ・自社プロダクトの成長のための機能開発・運用および改善 ・主にフロントエンド(Vue.js/TypeScript)に関わる機能開発 ・Laravelによるバックエンドの機能開発をしていただく場合もあります ・ご希望があればヒアリングに同行したり、機能を提案したりなど、ユーザー目線でフロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発にも柔軟に挑戦できます。 ■バックエンド ・自社プロダクトのバックエンドに関する機能開発 ・自社プロダクトのバックエンドに関する運用業務 ・セールやマーケティングなど他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せしたいと考えております。 ・希望により、ユーザーインタビューを直接実施いただくこともあります。 ■フルスタックエンジニア ・自社プロダクトの機能開発・運用 ・フロントエンド(Vue.js/TypeScript)に関わる機能開発 ・バックエンドの機能開発やAPI連携に携わっていただく場合もあります ・他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せします。 ・ご希望があればヒアリングに同行したり、機能を提案したりなど、ユーザー目線でフロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発にも柔軟に挑戦できます。 【仕事の特色】 <職場環境> ■エンジニアとして働く環境 ・リモート可能です 生産性向上、技術力の向上には積極的に投資を行う環境です。 ・会社支給の作業PCは、Windows or Mac で選択可能です ・本購入制度(業務上必要なもの)など ・月に1回セールスやマーケティングチームなど他チームとのランチ会を行っています ・信頼性、透明性を高め、エンジニア間の交流を深めるため、情報共有会を行っています <開発環境> ■使用技術 ・フロントエンド:TypeScript / Vue.js3系 ・バックエンド: TypeScript / Node.js / NestJS ・API: Go/ serverless framework + Node.js + TypeScript/ C# / ASP.NET ・インフラ:AWS (ECS / Amplify / RDS / S3 / SESなど) ・認証・認可:Auth0 ・DB:RDS(AWS Aurora)/ DynamoDB/ PostgreSQL ・開発環境:Docker ・ツール:Github、JIra、Confluence、Slack、GoogleWorkspace、figma、etc ・開発マシン:MacBookPro, Windowsなどお好きなもの ※ご志向性や選考評価などをトータルで鑑み、配属部署を確定させます。 |
必須条件 |
■以下いずれかの言語での開発実務経験2年以上 ・Java,PHP,JavaScript,TypeScript ・React,ReactNative,Node.js,Vue.js ■以下の経験 ・Firebase ・Git ・チーム開発 ■都内に出社できる方 今回の募集ポジションはフルリモート案件ですが、結合テストのタイミングでは本社に出社して作業を行います。 また他クライアントの案件は隔日リモートの場合もあります。 ■マインド ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みor興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 |
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想定年収 |
450~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、モバイル・タブレットPOS市場で金額シェア・トップクラスのPOSレジのカスタマイズ開発です。 ■業務を通してできること ・事業会社直案件が多数。中~大規模サービスの開発でキャリアを積める ・ReactNative,Node.js,Dockerなどモダンな開発技術 ・役員直下チームで、開発&マネジメント両軸でスキルアップ ・リモート80%以上/平均残業15時間未満と働きやすさが整備 ■役員直下の増員プロジェクト ・クライアント:国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランド ・担当サービス:モバイルPOS市場で金額シェアトップクラスのPOSレジ※カスタマイズします ■配属先チームが担当すること クライアントと顔を突き合わせ、稼働中のPOSパッケージの改善/機能追加 <具体的な業務内容> ・詳細設計 ・実装 ・単体/結合テスト ・各種ドキュメント作成 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語/環境:ReactNative/Node.js/MySQL ・ツール:Docker/JIRA/Git/Backlog/Slack/Zoom ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛ん。ネイティブの開発は未経験でも問題ありません。 <配属予定チーム> システム事業部 受託チーム ・本社配属、原則フルリモート※結合テスト時のみ出社/出社時フレックス可 ・チームは、同社役員1名/エンジニア3名 ・現在、社員の約50%が受託案件を担当 ■その他 ・開発チーム 3~4名程度 ・働き方 フルリモート ・平均残業時間 6時間未満/月 <ポジションの魅力> ■プライムに近い立場で改善提案から携われる POS自体は、外部ベンダーのパッケージ。導入を手掛けるPOS開発ベンダーと協業し、カスタマイズを1年以上担当しているためプライムに近い立場でエンドに直接提案・折衝できる関係が構築されています。 1次フェーズ、2次フェーズなどフェーズごとに開発スケジュールが組まれています。その中でカスタマイズ・機能追加を行っていくため進行の見通しがつきやすく、計画的に開発できる環境です。 エンジニアの意見が第一優先だから、全社員の匿名アンケートでも97.9%が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果です。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ/マルチプラットフォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増しています。 バックエンド開発のみならず、クラウドやアプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。 <案件事例> ■会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販/ECサイト(Java+Spring) ・国内シェア2位の動画配信サービス(Java,JavaScript) ・クレジット決済基盤システム(Go,AWS) ・コールセンターシステム(React) ・フードオーダーアプリ(Flutter,Node.js,Firebase) ・大手メーカー直営カーシェアサービス(C#.NET+TypeScript)ほか <募集背景> POSレジ開発に強みを持つSIer企業と協業し大手アウトドアブランドのPOSレジカスタマイズ開発を行っています。現在そのプロジェクトは、システム事業部の受託チームのうち3~4名が担当。今回の求人は、POSの機能拡張に向けた増員募集です。 随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できる限り最大限の考慮が可能です。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも可能です。一度同社と話をしてみませんか。 <職場環境> ■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。 仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 ■ポイント 1.評価制度を全社員に公開 リゾームではすべての職種&役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。 職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2.1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3.評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回(毎年4月)の昇格・昇給、年2回(毎年7月・12月)の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 「会社に明確な評価基準・制度がない」 「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」 「担当の上司によって評価に差がある」 「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」 「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」 今現在そんな悩みがある方ほど、年収アップを実感できる環境です。 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合=75% ・社内orクライアント先=5:5 ・会社全体の平均年齢=31歳 ・男性:女性=70%:30% ■社風 ・能力があれば若手にもどんどん任せるため、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・年齢役職問わず社長や役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味/プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・男女ともに育休実績あり(講師職) <技術に対する魅力> ■平均年齢31歳 ・役員/事業部長直下でマネジメント経験を積める リゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、2021年から社員は7名しか増えていません。 会社の利益重視で大量に採用して急拡大させるのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社社員の75%は、エンジニアorエンジニア出身者。今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。 同社は平均年齢31歳と、若手中心の会社。現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルを伸ばしませんか。 <キャリアアップ> ・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定 ・全社員共通の人事評価制度を公開 ・人事評価と完全に連動した昇給/昇格(年1回)+賞与(年2回) ・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談 ・スクラムマスター研修 ・AWS SAA資格取得支援 ・社外セミナー参加支援 ・資格取得で受験料全額&お祝い金最大5万円 ・技術書/AWS代/オンライン教材代を年1万円支給 ・社内勉強会開催 ・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など社内でのジョブチェンジも多い |
必須条件 |
<経験> ・言語問わず開発業務を1年以上経験している方 ※実務未経験・第二新卒の方も歓迎 <マインド> ・自ら考え行動できる方 ・成長意欲や向上心が強い方 ・個人ではなくチームで仕事ができる方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
■希望を最優先で配属先を決定 主に、Web・オープン系/アプリ/組込み系など、幅広いプロジェクトの中から、ご自身の希望や今後のキャリアアップに合ったプロジェクトに携わっていただきます。 どの業務も先輩社員とのチーム体制で対応するため、経験の浅い方も安心して働けるでしょう。 ※先輩社員による専任の教育担当制度を採用 <案件例> ・大手ECサイトのWeb開発 ・大手ゲーム機器メーカーにおける開発 ・大手RECRUITサイトのWeb開発 ・物流会社におけるintra-mart導入開発 ・航空会社における管制システム開発 ・大手ゲーム機器メーカーにおけるソフトウェア検証 など <具体的な仕事内容> 下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■クライアント側の開発/PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Dash、CSS ■データベース ・マイグレーション/MySQL、Oracle ■大手通信業者 ・社内管理システムの開発/C# (.NET)、 Microsoft SQL Server、ASP ■システム共通基盤(統合型フレームワーク)システムでのカスタマイズ、システム導入サポートなど要件定義~導入サポートまでー連の業務 ■大手ECサイト開発 ・バックエンドシステムの開発/PHP、Perl、Linux、RDBMS(Oracle) ・画面~クライアント側の開発/PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Flash、CSS ■データベース ・マイグレーション/MySQL、Oracle ■大手通信業者 ・社内管理システムの開発/C# (. NET)、 Microsoft SQL Server、ASP 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> 同社は以下の事業を柱とする企業です。 ■ネットワークシステムのコンサルティングおよびトータルサポート ■ネットワーク/サーバ構築・運用・監視業務 ■ネットワーク関連製品およびセキュリティシステムの販売・構築・保守サポート ■通信制御・移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発 ■Webアプリケーションシステム設計・開発 ■各種・業務アプリケーション設計・開発 ■モバイルアプリケーションの開発 ■ヘルプデスクサービス <技術に対する魅力> Javaを使用したWeb系プロジェクトのほか、システム共通基盤(統合型フレームワーク)システムを使用した開発や、モバイルコンテンツ開発から最新のスマホアプリ開発、Webアプリ開発といった多彩なプロジェクトがあるため、幅広い技術習得が可能です。同社には開発工ンジニア経験を活かし、脆弱性診断工ンジニアにキャリアチェンジしたメンバーもいます。 <職場環境> 同社は役職者との距離が近く、社員一人ひとりの意見や考えを重視する傾向が強いなど、小回りの利く企業です。会社をより良くしようと熱意を持って仕事に取り組む方にとって、充実感が期待できる環境といえるでしょう。 またバスケットボールやフットサル、自転車、ポルダリング、飲み会など、社員同士のコミュニケーションを図れる社外活動も豊富です。なお参加は強制ではありません。社員からの申請があれば、会社から支援金が支給されることもあります。忘年会では、毎年ビンゴ大会を実施。ルンバや某テーマパークベアチケット、和牛といった豪華景品もあり、毎年盛大に盛り上がっています。 同社は、産休などの制度やフレックスタイム制による時間裁量によって、スタッフが結婚後も働きやすい職場環境を目指しています。オンだけでなくオフも充実させることができる環境も特長です。 <開発環境> ■開発言語:Java、C言語、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTMLなど ■OS:Linux、Windows、Android ■DB:Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL |
必須条件 |
<経験> ・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 <マッチする方> ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方 |
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想定年収 |
420~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
末広町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル <補足情報1> ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません 。 <補足情報2> プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript(Angular)、Dart(Flutter) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 <企業の魅力> ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。 |
必須条件 |
<経験> ・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 <マッチする方> ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方 |
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想定年収 |
420~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
末広町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル <補足情報1> ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません 。 <補足情報2> プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript(Angular)、Dart(Flutter) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 <企業の魅力> ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする=“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity <職場環境> ・服装について:プロジェクトによります。 |
必須条件 |
<経験> ・HTMLを使用した開発経験 ・CSSを使用した開発経験 ・Javascriptを使用した開発経験 <マインド> ・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方 ・世の中に新しい価値を生み出したい方 |
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想定年収 |
416~752万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大濠公園駅 (福岡県) |
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会社概要 |
<業務詳細> クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発 ・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 ・多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 ・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 ・製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 【仕事の特色】 <開発環境> ■主な使用技術 ・フロントエンド (PC版) -言語: TypeScript, HTML5, SCSS -フレームワーク: Angular -その他: RxJS, ngrx, webpack ... ・フロントエンド (モバイル版) -言語: TypeScript, HTML5, SCSS -フレームワーク: Vue.js -その他: RxJS, webpack ... ・バックエンド -言語:ASP.NET(C#), ASP (VB Script) -データベース: Microsoft SQL Server -その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... ■開発ツール ・コミュニケーション: Slack ・CI: Jenkins ・VCS: Git (Gitlab) ・プロトタイプ作成: Adobe XD ・ナレッジ管理: growi ・プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio <ポジションの魅力> ■仕事のやりがい・得られるもの ・会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ ・企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ ・大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ <職場環境> ・選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。 また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 ■働き方 ・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 ・プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 ・大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 ・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 <配属予定チーム> ■配属想定部署の雰囲気 ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 ・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2・3名、品質管理1・2名の、合計7・8名で構成されます。 メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 ・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 ・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 |
必須条件 |
<経験> ・フロントエンド開発経験1年以上 <仕事のマインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
410~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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会社概要 |
同社の顧客(メーカ・大手SIer)や自社開発センターの開発現場で、Webサービスやビジネスアプリケーションシステムなどの設計、開発をお任せいたします。 APIサーバと連携するUIの設計、実装、テストなどが主な業務です。 <具体的な業務内容> ・AWS Webアプリ開発 ・メーカDXプロジェクトにおけるデータ可視化 ・ITセキュリティ製品のUI開発 ・AI活用システム開発(メンバー、リーダー、マネージャ) ※自社先端技術センター 【仕事の特色】 <開発環境> JavaScript、TypeScript、React、Angular、Python、C#、API設計、クラウド(AWS/Azure/GCP/IBM Cloud) ・OS:Linux、Windows ・その他:Docker、GIT、Circle CI/Jenkins/Github Actions |
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