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必須条件 |
<経験> ・ビジネス課題に対してデータドリブンでインサイトを導き出した経験 ・データの収集〜分析〜活用に関わるデータ戦略の立案経験 <スキル> ・クライアントの問題解決を導くコミュニケーションスキル ・データ可視化や分析手法、統計学、分析などのソフトウェアスキル(多次元分析、多変量解析、R、Python、SAS、SPSSなど) <マインド> ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・データ分析領域の知見が深い方 |
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想定年収 |
1,100~1,800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 今回募集する【マネジャー】アナリティクスコンサルタントは、既存のデータを分析し、ユーザーインサイトやビジネスインパクトの抽出、及びクライアントの課題や市場でのポジションなどを踏まえた新たなアイデアを価値として提案していただきます。 また、分析だけでなく、「どのデータを、どのような手段で収集し、どう分析・活用していくか」という決済・金融ビジネスにおけるデータ戦略を立案・設計についても行なっていただきます。 DXの本質を理解し、データを起点としたクライアントの事業戦略の立案や、新規サービスの企画・開発、サービスデザイン、システム設計、マーケティングまで総合的にご支援していただければと思います。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。 今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。 アナリティクスチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のサービスデザインに携わる機会も多くございます。 また上記は、当社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 また、当社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。 (例:インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等) <具体的な仕事内容> ・各種調査の設計、データ分析、分析結果を元にしたレポートや提案業務 ・データの収集〜分析〜活用を一気通貫で捉えた上でのデータ戦略の策定 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進 ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援・当社でのデータアナリティクスチームの立ち上げ など ■クライアント例 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど 【仕事の特色】 <企業の魅力> インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション(金融DX)や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。 ミッションは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」こと。我々はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線」と自ら事業を行う「事業者目線」の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。 私たちが取り組む「通貨・価値交換のデジタル化」は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供・拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。 私たちは、「Infinite Curiosity」「Great Work, Great Team」「Stay Trusty」という3つのバリューを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。中でも最も大事にしているのが、社名の由来でもある“Infinite Curiosity”。それは、尽きることのない好奇心を持って何事も探求し、心から楽しめる機会を自らつくり出すこと。ここでは個々のメンバーがプロフェッショナルとして自律的に動きながら、チーム全体で連携して先端的なプロジェクトに挑戦しています。大きな社会変革の中で新しいアイデアを構想し世の中に送り出す、その一連のプロセスを経験することが、大きな成長につながる。あなたも、社会を進化させる金融DXを舞台に事業創造の醍醐味を実感しながら、自分のキャリアを磨いていきませんか? |
必須条件 |
以下の複数に該当する方 ・言語・製品問わずシステム開発の経験がある ・プログラミングの経験がある ・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り業務遂行ができる ・環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方 ・何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方 |
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想定年収 |
430~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ※AVANTで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ <具体的には> ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 【仕事の特色】 <募集背景> 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、ご自身のシステム開発・導入経験を活かすことに興味のある方のご応募をお待ちしております。 ※配属先の部門は、ご本人の志望等を踏まえご相談させていただきます。 <特徴と期待すること> ・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 <組織について> ・事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部の配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 平均年齢=約35歳、女性比率=約3割 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 プロダクト研修 <配属部門> 事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部 |
必須条件 |
以下の複数に該当する方 ・言語・製品問わずシステム開発の経験がある ・プログラミングの経験がある ・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り業務遂行ができる ・環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方 ・何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方 |
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想定年収 |
430~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ※AVANTで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ <具体的には> ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 【仕事の特色】 <募集背景> 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、ご自身のシステム開発・導入経験を活かすことに興味のある方のご応募をお待ちしております。 ※配属先の部門は、ご本人の志望等を踏まえご相談させていただきます。 <特徴と期待すること> ・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 <組織について> ・事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部の配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 平均年齢=約35歳、女性比率=約3割 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 プロダクト研修 <配属部門> 事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部 |
必須条件 |
以下の複数に該当する方 ・言語・製品問わずシステム開発の経験がある ・プログラミングの経験がある ・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り業務遂行ができる ・環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方 ・何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方 |
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想定年収 |
430~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ※AVANTで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ <具体的には> ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 【仕事の特色】 <募集背景> 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、ご自身のシステム開発・導入経験を活かすことに興味のある方のご応募をお待ちしております。 ※配属先の部門は、ご本人の志望等を踏まえご相談させていただきます。 <特徴と期待すること> ・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 <組織について> ・事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部の配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 平均年齢=約35歳、女性比率=約3割 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 プロダクト研修 <配属部門> 事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部 |
必須条件 |
以下の複数に該当する方 ・言語・製品問わずシステム開発の経験がある ・プログラミングの経験がある ・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り業務遂行ができる ・環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方 ・何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方 |
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想定年収 |
430~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ※AVANTで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ <具体的には> ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 【仕事の特色】 <募集背景> 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、ご自身のシステム開発・導入経験を活かすことに興味のある方のご応募をお待ちしております。 ※配属先の部門は、ご本人の志望等を踏まえご相談させていただきます。 <特徴と期待すること> ・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 <組織について> ・事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部の配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 平均年齢=約35歳、女性比率=約3割 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 プロダクト研修 <配属部門> 事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部 |
必須条件 |
■経験 ・アプリケーション開発プロジェクトでの上流工程 ・プロジェクトマネジメント(期間、規模不問) ※上記いずれかで可 ■スキル ・察する能力がある ※クライアントの業務、業務プロセスをしっかり捉えられる。 ■知識 ・会計 ・CRM ・SCM ・生産管理 ・原価管理 ・マーケティング ・販売管理 ・人的管理 など ※いずれかの領域で可 ■意欲 ・クライアントへの貢献はモノづくりで行いたい |
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想定年収 |
700~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、自社製品「DivaSystemSMD」を利用したソリューションの提案やコンサルティング、システム実装・構築です。 <具体的な業務内容> ・対象者に対する、戦略的意思決定の支援 ※クライアントごとに異なる、経営判断指標。重要な判断指標を見ていくためにも、販売/人事/製造など会計料時期以外のことも幅広く業務知見を活かしていく必要があります。 ・コンサルタントとして向き合うテーマは、クライアントの「経営管理の高度化」。 ※これまでに培ってきた専門性やノウハウを活かして働くことができます。 ※システム導入のない業務コンサルティング案件もあります。 【仕事の特色】 <配属予定部署> CPM事業部のコンサルティング部 ※3つ各12名前後のチームがあります。 ※経営管理に関する領域は、答えは1つではありません。クライアントと何度も話をし、トライアンドエラーを繰り返しながら信頼関係を築いていくことが大切なミッションです。目を見張るほどの成長事業なので、プロジェクト貢献だけでなく、事業を成長させることに貢献できる環境です。 <入社後のキャリア> ・コンサルティング部リーダー/コンサルティングのスペシャリストとしての活躍の場が用意されています。 ・組織のコンセプトは、自社製品を軸にした「メーカ×コンサル×SI」。ご自身のキャリアについて様々な可能性を高めていくことができます。 <期待すること> ・同社が価値をいかんなく発揮するのは「IT」です。自社製品/社内外のリソースを使い、コンサルティングはもちろん、ITデリバリーや自社製品の品質向上、構築などにも積極的に関わっていくことを期待しています。 <対象となる人> ・国内でも有数のグループ会社を多く持つ企業の経営企画部長 ・海外拠点の展開を積極的に行う中堅企業の経営層/経営企画の方 <対象となること> ・上記の人が抱える経営管理ニーズ(連結経営/予算管理/原価管理/PSI管理/KPIマネジメントなど) <クライアントへの提案商材> ・主力:自社製品(DivaSystem SMD) ・その他:他社製品(Hyperion、Cognos、SASなど)※クライアントのニーズに合わせて行います。 |
必須条件 |
■経験 ・システムの実装/構築(アプリ、インフラ不問) ・企画/管理業務などでの事業運営(事業会社の管理部門など/業務例:営業企画、経営企画、事業企画、SCM領域の企画、システム企画など) ※会計に関する知見は不問です。 ■意欲 ・クライアントへの貢献はモノづくりで行いたい |
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想定年収 |
450~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、自社製品「DivaSystemSMD」を利用したソリューションの提案やコンサルティング、システム実装・構築です。 <具体的な業務内容> ・対象者に対する、戦略的意思決定の支援 ※クライアントごとに異なる、経営判断指標。重要な判断指標を見ていくためにも、販売/人事/製造など会計料時期以外のことも幅広く業務知見を活かしていく必要があります。 ・コンサルタントとして向き合うテーマは、クライアントの「経営管理の高度化」。 ※これまでに培ってきた専門性やノウハウを活かして働くことができます。 ※システム導入のない業務コンサルティング案件もあります。 【仕事の特色】 <配属予定部署> CPM事業部のコンサルティング部 ※3つ各12名前後のチームがあります。 ※経営管理に関する領域は、答えは1つではありません。クライアントと何度も話をし、トライアンドエラーを繰り返しながら信頼関係を築いていくことが大切なミッションです。目を見張るほどの成長事業なので、プロジェクト貢献だけでなく、事業を成長させることに貢献できる環境です。 <入社後のキャリア> ・コンサルティング部リーダー/コンサルティングのスペシャリストとしての活躍の場が用意されています。 ・組織のコンセプトは、自社製品を軸にした「メーカ×コンサル×SI」。ご自身のキャリアについて様々な可能性を高めていくことができます。 <期待すること> ・同社が価値をいかんなく発揮するのは「IT」です。自社製品/社内外のリソースを使い、コンサルティングはもちろん、ITデリバリーや自社製品の品質向上、構築などにも積極的に関わっていくことを期待しています。 <対象となる人> ・国内でも有数のグループ会社を多く持つ企業の経営企画部長 ・海外拠点の展開を積極的に行う中堅企業の経営層/経営企画の方 <対象となること> ・上記の人が抱える経営管理ニーズ(連結経営/予算管理/原価管理/PSI管理/KPIマネジメントなど) <クライアントへの提案商材> ・主力:自社製品(DivaSystem SMD) ・その他:他社製品(Hyperion、Cognos、SASなど)※クライアントのニーズに合わせて行います。 |
必須条件 |
・経営管理のジャンルでのコンサルティング経験 ・ERPパッケージ導入経験 ・ERPパッケージ開発経験 ・会計システム及び周辺システム導入経験 ・会計システム及び周辺システム開発経験 ・クライアントへの貢献志向が強い方 ・成長意欲が高い方 ・好奇心が強い方 |
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想定年収 |
~1,050万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
主な業務は提案、コンサルティング、プロジェクトマネジメントです。 連結経営、PSI管理、KPIマネジメントなど、グループ経営管理体制に関する様々なプロジェクトにアサインしていただくことが可能です。 クライアントへの提案商材には自社製品はもちろんですが、他社製品も活用することがあります。 純粋なコンサルティング案件もあります。 <具体的な業務内容> ・提案 ・コンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・他、上流工程 |
必須条件 |
<経験> ・AI(機械学習)の何らかの経験がある方 -Python R SAS Tableauなどを用いた、データ分析の経験 -Python R SASなどの言語を用いた小規模な開発が自らできる <学歴補足> 高専卒以上 <マインド> 世の中に変革を与え、新しいモノコトを作り出す、イノベーションを起こすデータサイエンティストを募集。 AI、データサイエンス、RPAの未来を信じ世の中に変革を起こしたい人材を求めます。 ・自ら考え行動できる方 ・課題設定、問題解決、成果を出すことに意欲がある方 ・技術知識を元に業務やビジネスに貢献することに意欲がある方 ・周囲と円滑なコミュケーションができる方 ・新しい領域へチャレンジすることを楽しめる方 ・積極的にできること/できそうなことを仮説立てて提案できる、あるいはしようとする姿勢がある方 ・経験外の未知の分野に興味を持ち、自身の手を動かして実証することができる、あるいはしようとする姿勢がある方 ・世の中を変革し、良くしていきたいという意志がある方(新しい事に挑戦していきたい方) |
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想定年収 |
859~1,081万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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会社概要 |
1.新規事業開発 ・AI、データサイエンス、IT技術を活用した新規事業の開発、グループ企業と協力し新規ビジネス構築を行う ・データサイエンティストとしての能力を活かし提案活動、提案書作成、業務推進、プロジェクトリードを行う 2.データ分析 ・グループのデータを使いグループシナジーを創出する ・Python R などの言語を用いてデータ分析を行う 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■ミッション ・SBグループシナジーを活かし、新規ビジネスの立ち上げ ・ビジネスサイド、技術サイドの両側からマーケットを把握し、ビジネス推進を行う <希望経験企業> コンサルファーム、AI 企業、 事業会社でのデータ分析経験 |
必須条件 |
<経験> ■共通 ・コンサルティング会社で、アナリティクス業務に携わった経験がある方 ■SVP相当 ・5名以上のチームマネジメント経験および顧客折衝経験(3年以上) ・中小規模(数百万~数千万円)のプロジェクトにおけるリード経験(3年以上) ・データ分析を活用したコンサルティング経験(5年以上) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ分析に関するシステム構築経験(3年以上) ・ITまたは経営コンサルティング経験(3年以上) ・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(3年以上) ・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験(3年以上) ■VP相当 ・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験(5年以上) ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで ・プロジェクトマネジメント経験 ・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(3年以上) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験(3年以上) ・DWHやBI、DMPなどのシステム構築開発経験(3年以上) ■③SA相当 ・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験(2年以上) ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで ・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験(2年以上) ・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(2年以上) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験 ・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験 ■ A相当 ・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験 ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで ・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験 ・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験 ・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験 <言語力> ・日本語ビジネス ・英語ベーシック 以上 <求める人物像> ・多様なメンバーと新しい業務を開拓できる柔軟な思考をお持ちの方 ・テクニカルな内容を適切に伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・データ分析に関する知識を学び続けられる姿勢がある方 |
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想定年収 |
515~2,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
二重橋前駅 (東京都) |
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会社概要 |
DTFAは、M&A(企業合併・買収)、クライシスマネジメント(企業危機対応管理)、フォレンジック(不正調査)、リストラクチャリング(企業再生)などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。 さまざまな業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。 不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、さまざまなデータに触れながら多様な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。 <具体的な仕事内容> ■SVP相当 役割:DTFAデータアナリティクス推進リーダー ・データ分析プロジェクトの全体管理 ・M&A(企業合併・買収)、クライシスマネジメント(企業危機対応管理)、フォレンジック(不正調査)、リストラクチャリング(企業再生)といった各プロジェクトへのアナリティクス適用の推進 ・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案 ■VP相当 役割:データ分析プロジェクトマネージャ ・データ分析プロジェクトの推進、管理 ・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案 ■SA、A相当 役割:データサイエンティスト、データアナリスト ・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案 ・データ分析プロジェクトのメンバー 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■キャリア 経営層への距離が近いからこそ、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。 また、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができますので、ビジネススキルを磨くこともできます。 <事例> DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。 Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。 その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。 ・Jリーグマネジメントカップ2020 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html |
必須条件 |
<経験> ■以下のいずれか ・Karteやtreasure dataなどデータを使ったマーケティング販促活動のPDCAを立案、実施した経験 ・ビジネス上の課題解決に向けた分析、解決策立案、実行の実務経験 ・分析案件における、企画段階から分析設計/モデル構築、業務での活用、効果検証の一連のプロセス経験 ※事業会社、コンサルなど立場は問いません。 <マインド> ・主体的に問題定義ができ、論理的なコミュニケーションができる方 ・わかりやすいパワーポイント資料の作成やプレゼンテーション力スキルがあるなど、多くのステークホルダーの中でプレゼンスを発揮できる方 ・データ分析を手段としてビジネスをスケールさせたい方 |
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想定年収 |
450~740万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> データ分析基盤の運用全般をコンサルの立場から担当するポジションです。 構築したデータ基盤をこれから展開してくフェーズです。 売上拡大、顧客満足度の向上のため、イオングループ内事業会社の業務ニーズを発掘し、展開を推進する伴走型コンサルの役割が求められます。 イオングループのデータドリブン経営に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。 ■業務例 ・データ分析/利活用した、KPI,KGIを意識した各種施策の企画/立案/進 ・仮説立案、効果検証を高速に行い、早期に効果的な施策にブラシュアップ ・機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築 例:お客さまの購買行動や志向パターンの分析、データを活用したOne to Oneマーケティングの立案 【仕事の特色】 <チーム体制> マネジャーの指示のもと、メンバー4名のチームで構成されています。 既存メンバーもまだ中途入社かイオングループから異動して1年未満ばかりの新しいチームです。 <ポジションの魅力> ■この仕事で得られるもの ・日本で最大級のデータ量を扱ってイオンビジネス全体の推進に携われる ・日本を代表するグループの大規模なDXを牽引していくことができる ・組織の立ち上げフェーズの為、業務も広範囲の業務に関われ、様々な意思決定に関われる |
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