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必須条件 |
・インターネット検索エンジンやSEOが好きな方 ・2年以上のテクニカルSEO業務経験 ・自社及び競合サイト分析を通じて検索順位低下の原因や課題を特定し、それを解決するための戦略およびテクニカルな施策立案を行った業務経験があること ・事業会社または広告代理店でSEO業務経験があること ・物事について深く考えたり調べるのが好きな方 ・積極的にわからないことを学ぶ姿勢をお持ちの方 ・事業部と円滑なコミュニケーションが可能な方 ・データや数値を根拠に論理的な思考でビジネスを考えられる方 |
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想定年収 |
500~950万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
<仕事概要> マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略をご担当頂きます。特に、グループ全体でのSEO強化の底上げするための【テクニカルSEO】に関するプロジェクト推進がメイン業務となります。 <業務詳細> 【全社テクニカルSEOの最適化】 各サービスのテクニカルSEO周辺のパフォーマンスを分析し、全社で底上げできる改善点を特定し実行します。 (改善例) ・PSI(ページスピードインサイト)の各指標改善 ・検索エンジンのクロールバジェットの効率化 ・インデックス率の改善 ・サイトの信頼性とオーソリティの確立 【全社のSEOナレッジの強化】 社内全体でSEOに関する知識とスキルを向上させるための取り組みを行います。 (改善例) ・定期的なSEOトレーニングの実施 ・SEOガイドラインの作成と共有 ・成功事例の共有 ・SEOツールの活用方法の教育 ・社内SEOコミュニティの構築 【仕事の特色】 ■デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。 <業務を通じて身につくスキル> ■SEO戦略の策定と実行スキル 各サービスのSEOパフォーマンスを分析し、改善点を特定する能力。 最新のSEOトレンドやアルゴリズムの変更に対応した戦略を策定し、実行するスキル。 ■テクニカルSEOの知識と実践スキル サイトの構造やコードの最適化を行い、検索エンジンのクロール効率を向上させる技術。 PSI改善方法。 ■データ分析とレポーティングスキル SEOツールやGoogle Analyticsを使用してデータを分析し、結果を可視化する能力。 定期的なレポート作成と結果の共有、改善施策の提案と実行スキル。 ■プロジェクトマネジメントスキル 開発チームやデザインチームと連携し、プロジェクトを円滑に進行させる能力。 プロジェクトの進行管理やタスクの優先順位付け、リソースの最適化。 ■コミュニケーションスキル 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進する能力。 チームワークを重視し、協力して目標を達成するスキル。 <ポジションならではの魅力> ■グループ全体のSEO戦略をリードする責任感 マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略を担当することで、企業全体の成長に直接貢献できます。自分の施策が企業の成長に直結するため、大きな達成感と責任感を感じることができます。 ■インパクトのある成果を生み出す達成感 月間UU1000万を超える大規模サイトを複数抱えているマイナビグループ全体のテクニカルSEO施策を打つことで、大きなインパクトのある貢献が可能です。 ■マイナビ各種サービスに横断的に関われる HR、コンテンツメディア、ブライダル、農業など多様なサービスを展開しているマイナビグループ全体のSEO戦略をリードするチーム。様々なサービスに横断的に関わることができます。 <仕事の進め方> 【全社SEO調査】グループ全体でボトルネックを探します ▼ 【施策企画】全社施策の優先順位付け ▼ 【実行調整】社内外のステークホルダーと連携して施策を実行 ▼ 【効果検証】その効果測定しベストプラクティスのシェア ▼ 【全社展開】横展開することでグループ全体のSEO強化につなげる <チームのミッション(目指している方向性)> テクニカルSEOの目的は【カスタマーエクスペリエンス(CX)の向上】と捉えています。検索エンジンからの評価は、あくまでその結果と考えています。「CX向上のためにマイナビサービスはどうあるべきか?」をテクニカルSEOの観点で考え抜くことがプロジェクトの本質です。私たちが向き合っているカスタマーはグループ合計で数千万人と、非常に大きな数です。CXの向上が実現すれば、多くの人々の人生に新たなきっかけを提供できると信じています。 <環境・風土> 全社横断でのテクニカルSEO強化のためにできた新しいプロジェクトチームです。これから全社横断でのテクニカルSEO強化のために新たに結成されたプロジェクトチームです。専門家として大きなサイトをいくつも横断で担当します。大きなインパクトをつくっていくエキサイティングなタイミングでのジョインとなります。 残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期で30時間程度を想定しております。 <デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー> マイナビのデジタル革新が目指す未来像(https://www.businessinsider.jp/post-293373) マイナビが目指す顧客体験価値とは(https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/24/mynavi0614/) |
必須条件 |
・高専卒(機械/航空系専攻)以上 ・機械工学の基礎知識(大卒レベル、特に材料力学・流体力学) ・何らかの製品における機械設計経験 ・TOEIC450点相当以上の英語力(簡単な英語文書の作成など) |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新町駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
当社事業部門において、民間航空機向け中小型エンジンに係る下記業務をご担当いただきます。 ~具体的には~(担当による) ・新規設計/改良設計に係る技術検討、図面作成 ・不適合品等に係る技術的な分析業務、使用可否検討 など 【仕事の特色】 ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。 ・国内外のパートナーとの共同開発事業に参加することで、世界を相手に仕事をすることができます。 |
必須条件 |
・大卒以上 ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 フィードバック制御/シーケンス制御/機械系シミュレーション(MATLAB、Simulink等)/組み込み制御装置開発 ・新技術/新製品の開発など、新しい事に積極的に挑戦するマインドをお持ちの方 |
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想定年収 |
470~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神戸駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
船舶向けハイブリッド推進システム、及び、自動操船システムにおける以下の業務を担当いただきます。 ~具体的には~ ・顧客、及び、社内外関連部門との仕様調整、及び、システム全体として要求仕様を実現するための基本設計(関連システムとのI/F調整、制御装置構成検討、ソフトウェア機能検討) ・機能/性能を実現するための詳細設計(シーケンス検討、制御アルゴリズム検討、故障モード解析) ・制御盤設計、及び、ソフトウェア製作を含む組み込み制御装置開発 ・シミュレータ(HILS)を使用したシステム試験、及び、制御パラメータ調整を含む実機試験 ※対象製品:プロペラ/主機エンジン/パワエレ機器を統括制御する推進制御装置、及び、自動操船装置 【仕事の特色】 ・舶用業界においても、“脱炭素/安全/省人化・省力化“の要求があり、これをシステム制御技術で実現します。当該技術/製品はまだまだ黎明期であり、新たな時代の社会課題というフロンティアに主体的な立場で答えを出すことができます。 ・システム制御関連技術やプロジェクトマネージメントに関するスキルアップを行いながら、海上輸送分野の更なる発展に寄与することができます。 |
必須条件 |
・高専卒以上(工学系専攻) ・図面読み書きの基礎知識 ・ロボット、工作機械等を用いた工程の生産技術経験 |
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想定年収 |
550~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
明石駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
当社事業部門において、航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA(Factory Automation)技術開発、設備導入業務をご担当いただきます。 ~具体的には~ ・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務 ・自動化における研究開発業務 ・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務 など 事業部内の部品加工・検査・組立等の自動化に関し、幅広く担当いただきます。 【仕事の特色】 ・航空機のエンジン部品における自動化という高度な自動化技術を身に付けることができます。 ・これまで実績のない高度な技術を開拓し、場合により特許出願など幅広い知識・経験を積めます。 ・自由闊達な社風のもと、主体性を尊重し何事にもチャレンジできる環境が整備されています。 |
必須条件 |
・高専卒以上(機械系専攻) ・関係部署と調整できるコミュニケーション能力 ・機械製図の基礎知識があり、機械加工の基本的知識をお持ちの方 |
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想定年収 |
550~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
明石駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
航空機用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術開発および維持業務をご担当いただきます。 ~具体的には~ ・担当部品に対する現場指示書の作成・改定、関連する治工具の設計・手配と維持管理 ・工程改善、不具合対応と防止対策 ・現場改善の支援 など 【仕事の特色】 ・高品質を要求されるエンジン製造の先端技術に携わり、スキルアップやキャリア成長ができる環境です。チームワークを重視し、問題解決に挑戦しながら社会に貢献できます。 ・主体性を尊重し、何事にもチャレンジできる環境が整備されています。 |
必須条件 |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記両方に該当する方 -社会人経験3年以上 -ITもしくはSaaSのシステム要件定義、顧客提案のご経験(領域や新規/既存顧客問わず) ・主体的に考え、事業推進や顧客折衝に取り組める方 ・新たな領域に飛び込み、新しい知識の獲得に積極的な方 (これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要) ・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションを取ることで売上の最大化に貢献できる方 ・顧客とプロダクトの間を取り持ち、Fit&Gapの洗い出しや正しく優先順位を判断できる方 ・状況を整理・言語化し、提案資料や社内ナレッジに落とし込める方 |
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想定年収 |
401~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
【本ポジションの役割】 勤怠領域におけるクロージングセールスの商談フォローおよび新規事業推進 【業務内容】 ①フィールドセールスと共に商談を行い、従業員数が数百名〜数千名の企業に対して勤怠領域のご提案をします。 具体的には... ・勤怠領域に関する課題や要望ヒアリング、要件整理 ・セールスやCSだけでなく、プロダクトサイドを巻き込んだご提案の推進と旗振り ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・導入検討、上申に必要な資料作成 ・SmartHRの詳細な仕様理解(これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要となります) 尚、以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ・お客様との契約や金額についてのやりとり ②新規事業立ち上げフェーズのため、営業戦略や営業手法(方法)の確立、組織拡大といった事業推進と組織づくりに一から携われます。 具体的には... ・KGI、KPIに基づく営業戦略の策定や実行 ・マーケティングと連携した販売戦略の策定 ・社内業務プロセスの構築 ・セールス向けの汎用ナレッジ(仕組み)や支援体制の構築 【仕事の特色】 【新規事業立ち上げポジション】 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。 この度、1人目セールスの方を採用する運びとなりました。 セールス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。 【ポジションの魅力】 SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです 勤怠システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます 事業立ち上げ、セールス組織フェーズを経験できるポジションです 組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます 事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます |
必須条件 |
・ICT全般の基礎知識(基本情報処理技術者相当) ・情報セキュリティマネジメントやCSIRTに関する業務経験 ・業務を通して当グループにおける安全・安心な環境の構築に貢献出来る方 ・自らが主体となって同社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことの出来る方 ・セキュリティを通して個の力だけでなく、チームでの成果向上を意識し、また仲間の成長を支援し喜べる方 |
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想定年収 |
720~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
【具体的な業務内容】 セキュリティ担当として、いわゆるCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務の一部または全般をご担当いただき、関連する従業員と連携しセキュリティの向上を推進します。 これまでの業務経験を活かしながら、グループ組織全体とセキュリティ全般を担うことで、部分的ではなく一気通貫した職務経験を得られる点において、従業員個人としての高いメリットがあります。 (1)グループ内のセキュリティに関する監査・監視や、セキュリティインシデント対応や管理、ソフトウェア脆弱性の管理など、いわゆるSOC機能 (2)グループセキュリティ戦略に沿って、セキュリティ活動をがグループ全体に最適な形での推進 情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備を通して、グループ全体の従業員が守るべきセキュリティ規範の明確化 (3)セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、あるいは標的型メール訓練やセキュリティ机上訓練の企画・運営を通しての、グループ従業員に対する教育・啓発 (4)当社が取得するISMS、プライバシーマークに関する事務局活動および、当グループのセキュリティ活動に対するPDCAサイクルの実施 【仕事の特色】 <募集背景> 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。 |
必須条件 |
・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験(5年以上) ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 ・各種SaaS(Google Workspace、Office365など)の選定、導入、運用管理経験 ・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験 ・コミュニケーションスキルが高く関係部署、関係会社と円滑な調整/気遣いの出来る方 ・自発的に課題を見つけ計画的に改善案の提案/遂行が出来る方 ・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える方 ・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる方 |
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想定年収 |
720~840万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容、業務範囲】 ・IT戦略の設計、立案 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・業務効率化を意識した各種ITツールの企画、導入、運用 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・社内インフラやネットワークに関するシステム構築及び管理運用 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持サポート ・社内ITに関するヘルプデスク(テクニカルサポート)業務 ・IT資産の調達、管理業務 ・各種アカウント管理 ・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務 【仕事の特色】 <募集背景> 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。 セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 |
必須条件 |
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方 ・複数のステークホルダー(外部業者、社内別部門等)を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験(リーダー、メンバー問わず) ※総務のご経験は必須ではございません ・マネジメントレイヤーを目指している方 ・常に変化と成長を志す思考性がある方 ・自ら考えて行動しながら振り返りを行い、改善をし続けることができる方 |
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想定年収 |
500~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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会社概要 |
■業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 <購買グループ> ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 <オフィスサービスグループ> ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 <購買グループ> ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 <オフィスサービスグループ> ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 【仕事の特色】 【募集背景】 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。 【配属部署】 配属部署:経営管理本部のいずれかの組織に配属となります。 財務企画部 購買グループ もしくは 経営インフラ部 オフィスサービスグループ 部署は異なりますがそれぞれのグループの責任者は同一です。 責任者を除く組織構成は以下の通りです。 購買グループ:2名(他、業務委託社員1名) オフィスサービスグループ:6名(他、アルバイト社員2名) 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・会社成長/全従業員への価値提供が可能 経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。 また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。 さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる オフィス移転や購買業務のコスト削減といった具体的な取り組みだけでなく、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。 また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 (例) ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 ■働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 |
必須条件 |
・機械設計のご経験をお持ちで、品質改善や品質システムの構築業務にチャレンジしたい方 ~職種未経験・業界未経験~ <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 ・設計経験を活かして品質改善に取り組みたい方 ・裁量権持って組織をリードしていきたい方 |
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想定年収 |
695~804万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大物駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
■業務内容: ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、品質管理課の係長クラスとして以下業務を担当していただきます。 <具体的には> ・品質システムの構築(設計関連) ・クレーム、不具合の改善 ・設計審査関連業務(新製品レビュー等)) ※将来的には海外子会社の品質改善・指導に携わって頂くなど、スキルアップも可能です。 【仕事の特色】 ■組織構成:配属組織には合計11名が所属しています(課長・課員7名・派遣3名)。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ (1)製品: 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です! (2)主体性が輝く職場: 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です! (3)将来性: 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方: 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 |
必須条件 |
下記いずれも必須 (1)品質保証・品質管理のご経験が5年以上ある方 (2)顧客報告書の作成経験、なぜなぜ分析作成、FTA及びFMEAの作成経験 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 ・特になし |
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想定年収 |
516~804万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大物駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、品質保証関連業務全般を担当していただきます。 <具体的には> ・クレームに対する是正処置、未然防止活動 ・データ分析 ・ISO対応 ・品質関連資料作成 など 【仕事の特色】 ■組織構成:品質保証課には部長含めて6名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ (1)製品: 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です! (2)主体性が輝く職場: 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です! (3)将来性: 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方: 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 |
必須条件 |
下記いずれも必須 ・環境負荷物質に関する知識をお持ちの方 ・chemSHERPA や RoHS などに関連した業務経験をお持ちの方 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・特になし |
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想定年収 |
606~804万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大物駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のメーカーである同社にて、製品に含有する化学物質の管理業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・chemSHERPAの作成 ・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査(含む化学物質) ・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進 【仕事の特色】 ■組織構成:品質保証課には部長含めて6名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ (1)製品: 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です! (2)主体性が輝く職場: 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です! (3)将来性: 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方: 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 |
必須条件 |
・高専卒以上(機械/航空/電気系専攻) ・メーカーで機械設計、構造/伝熱等の解析、補機設計(電気設計含む)いずれかの実務経験 2.のみ ・機械製図の知識(幾何公差が理解できること) |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新町駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
当社事業部門において、防衛航空機用ジェットエンジンの設計・開発に関する技術業務をご担当いただきます。 ~具体的には(下記1,2,3いずれか(経験・スキルにより応相談))~ 1.ジェットエンジン開発・設計業務 ・システム設計…ジェットエンジン性能設計、レイアウト設計、燃料系統設計、潤滑系統設計、電気系統設計 ・補機設計…燃料ポンプ、オイルポンプ、オイルクーラなど ・開発運転試験…試験手順書作成、試験実施 2.ジェットエンジン構造設計業務 ・機械詳細設計…圧縮機、燃焼器、タービン、軸系の構造設計 ・エンジン組立用治工具設計、組立手順書作成 3.ジェットエンジン開発プロジェクト管理業務 ・開発日程管理…社内関連部署、パートナー会社との調整 など 【仕事の特色】 【製品分野】 ターボジェットエンジン、ターボファンエンジン、ターボシャフトエンジン など 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・自社開発かつ新規性の高い開発につき、設計の自由度が高く、前職の経験を活かして活躍中のキャリア採用社員が多数在籍しています。縛りが少なく比較的に自由な業務環境で、裁量をもって業務推進ができます。 ・部分設計ではなく、自社でエンジン全体の開発に携わることができます。 ・顧客で運用されているエンジンに直接携わることができます。 |
必須条件 |
・高専卒以上 ・機械系、化学系、電気系設計経験(5年以上)但し、それに準ずる知識・経験を有していれば設計経験は問わない。製造部門や品証部門経験者も可。 |
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想定年収 |
470~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
坂出駅 (香川県) |
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会社概要 |
液化ガス運搬船における配管設計におけるマネジメント業務、または設計業務を担当頂きます。 ~具体的には~ ・液化ガス運搬船の配管設計のマネジメント業務または設計業務 ・顧客及び国内船主との建造仕様の技術打合せ ・メーカー(国内・海外)との製品仕様についての技術打合せ等 【仕事の特色】 将来的には大型液化水素運搬船の設計に携わることができます。 |
必須条件 |
・高専卒以上(機械系) ・機械設計の知識、経験 ・社内関連部門や顧客との折衝・調整経験があり、信頼関係を構築するためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
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想定年収 |
470~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神戸駅 (兵庫県) |
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会社概要 |
舶用推進機に関わる見積計画・コストエンジニアリング(原価管理)業務をお任せします。 ~具体的には~ ・案件の受注のための顧客要求仕様に応じた型式選定、仕様書・見積原価作成 ・顧客に対する製品説明・PR活動などの営業活動支援 ・受注案件に対するプロジェクトの対応方針・実行予算立案および完工までのコストエンジニアリング業務(原価管理・利益フォロー・コスト分析など) ※対象製品:可変ピッチプロペラ、旋回式スラスタ、サイドスラスタ、ハイブリッドシステム等 ※顧客:船舶管理会社・船主(国内/海外)、防衛省など 【仕事の特色】 ~募集背景~ 海外異動予定者の補充 ~配属先~ 舶用推進機械部 <当ポジションの魅力・やりがい> ・競合他社との競争を制して新規案件を獲得できた時には部門関係者と喜びを分かち合い、達成感が得られます。 ・受注後も原価フォローという形で自分が獲得した案件の完工・引き渡しまで携わることができます。 ・世界中の船主や造船所を相手に関連部門(営業、設計、製造、調達)と連携しながらの実務になりますので、国際的な幅広い分野で多くのことを学ぶことができます。 |
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