従業員100名以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(166ページ目)
気になるリストに追加しました
従業員100名以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Javaなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験 ・開発・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験 ・コミュニケーション力（傾聴力）のある方 ・チームワークを重んじた行動力のある方 ・向上心を持って、中長期的な視点で、業務に取り組む姿勢のある方 ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）のある方 ・強い顧客志向（顧客と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考えるマインド）のある方
想定年収 360～530万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 【事業内容】 ■システムインテグレーションサービス 同社は、ITを中核として企業・社会の変革を支援するフューチャーグループの一員です。 グループ会社であるフューチャーアーキテクト(ITコンサルティングファーム)と戦略を共にし、 お客様の経営課題抽出からシステムの要件定義、設計、開発、運用保守を一貫して行っています。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けたシステム改善、業務改善に取り組んでいただきます。 保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、プライムＰＪ経験を得る事が可能です。 ・保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を腰を据えて身に付けることが出来ます。 ・お客様先にチームとしてＰＪに参画しています。日次最大4000万件、月次最大11億件という膨大なデータを管理する為、 エンジニアとしてなかなか経験できない量のビッグデータを扱う醍醐味を味わうことができます。 また、お客様先に常駐するとはいえ、ただ指示を受けて業務をこなす訳ではありません。お客様とタッグを組み、提案・改善活動を積極的に行っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・[VB]または[C#]、[C]、[C++]の開発経験をお持ちの方 (Unity開発は除く) ・実務経験もしくは情報系の大学、専門学校、高専での学習経験が1年以上ある方
想定年収 541～972万円
募集職種 最寄り駅 高槻駅 (大阪府)
会社概要 キーエンス商品を量産するための製造装置（検査装置や組立調整自動機など）をコントロールする生産管理システム、データを分析して効率的な運用につなげるシステムの企画・開発・運用・保守を行いま す。 オープン系のアプリ開発や、それらと連動するDB開発を行います。 また、キーエンス商品を利用したアプリ開発、RPAによる自動化などを行うこともできます。 【プログラミング】・【テスト】からスタートし、【基本設計】や【詳細設計】、更なる上流工程である 【要求分析】・【要件定義】へステップアップして頂くことも可能です。 また、上流から下流まで一通り経験頂くことも可能です。 【仕事の特色】 当社は、キーエンス株式会社の100％出資会社であり、キーエンス製品の製造を支えるグループカンパニーです。 キーエンス製品を量産するための製造装置（検査装置や組立調整自動機など）をコントロールする生産管理システム、データを分析して効率的な運用につなげるシステムの企画・開発・運用・保守を行います。 オープン系のアプリ開発や、それらと連動するDB開発を行います。 また、キーエンス商品を利用したアプリ開発、RPAによる自動化などを行うこともできます。 【プログラミング】・【テスト】からスタートし、【基本設計】や【詳細設計】、更なる上流工程である【要求分析】・【要件定義】へステップアップして頂くことも可能です。 また、上流から下流まで一通り経験頂くことも可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・JAVA,C#などの使用ができる方 ・アプリ開発のご経験がある方(年数は問いません) ・学歴：大学院、大学、高専、短大、専修、高校卒以上
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 大手メーカーの開発案件において、ウェブや業務系スマホアプリの開発に携わっていただきます。派遣先の業務が中心となりますが、技術・営業・管理部門が一体となり、社内連携を密にとることができる環境です。 ■ユーザー要件の収集と分析 ■システム構造・機能・データベース・画面設計など ■開発後のテスト、不具合や誤作動のトラブルシューティング ■アプリケーションの保守や改善などメンテナンス業務 など スケジュールを管理しながら、社内の他部署（機構チームなど）や社外関係先とも連携を取り、業務を進行していただきます 【仕事の特色】 【研修について】 チーム制のため、同じチームのリーダーがOJTとなり、業務をサポートします。研修期間はご経験やスキルに合わせて調整しております。 【キャリアアップについて】 毎年の給与改定だけではなく、当社内での評価・スキルレベルに加えて配属先の上長からの評価も考慮し、キャリアアップできる制度を整えております。 【配属先情報】 兵庫県内の勤務地で、通勤距離や希望の業務内容を考慮して配属先を決定します。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・JAVA,C#などの使用ができる方 ・アプリ開発のご経験がある方(年数は問いません) ・学歴：大学院、大学、高専、短大、専修、高校卒以上
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 大手メーカーの開発案件において、ウェブや業務系スマホアプリの開発に携わっていただきます。派遣先の業務が中心となりますが、技術・営業・管理部門が一体となり、社内連携を密にとることができる環境です。 ■ユーザー要件の収集と分析 ■システム構造・機能・データベース・画面設計など ■開発後のテスト、不具合や誤作動のトラブルシューティング ■アプリケーションの保守や改善などメンテナンス業務 など スケジュールを管理しながら、社内の他部署（機構チームなど）や社外関係先とも連携を取り、業務を進行していただきます 【仕事の特色】 【研修について】 チーム制のため、同じチームのリーダーがOJTとなり、業務をサポートします。研修期間はご経験やスキルに合わせて調整しております。 【キャリアアップについて】 毎年の給与改定だけではなく、当社内での評価・スキルレベルに加えて配属先の上長からの評価も考慮し、キャリアアップできる制度を整えております。 【配属先情報】 大阪府内の勤務地で、通勤距離や希望の業務内容を考慮して配属先を決定します。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発、上流経験（3年程度の目安） ※要件定義 or 生産・販売・原価管理の分野の経験 ・PL経験（メンバー2～3名以上）
想定年収 530～780万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜概要＞ 主に一般企業向け基幹業務（生産管理、販売管理、原価管理）、オンプレミスでのパッケージシステム（mcframe）の開発業務をお任せします。 上流工程における要件定義～設計/開発までご経験に応じて担当頂きます。 ＜詳細＞ 当社はプライム案件が主であるため、プロジェクトには上流工程から参画頂きます。 また、100%受託開発のため客先常駐はございません。 その他、経験に応じ外注管理/コスト管理などのPL業務もお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Java ・サーバー：WindowsServer ・OS：Windows ・DB：Oracle ＜当社について＞ ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境：平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例)：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円/月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) ※福利厚生充実、自社開発中心が強みです。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記、いずれかのご経験（～3年程度） ・Windows上で動作する業務プログラムの開発（基本設計、外部設計）、RDBMSの知識・SQL、PL経験（メンバー2～3名以上） ・ブラウザ上で動作するWebシステムの開発（基本設計、外部設計）、RDBMSの知識・SQL、PL経験（メンバー2～3名以上）
想定年収 530～760万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜概要＞ 自社開発したパッケージシステムの開発及び導入、または自社開発したWebシステム開発基盤を活用したオーダーメイドのシステム開発及び導入をお任せします。 要件定義、基本設計、外部設計、詳細設計、開発、導入支援までご経験に応じて担当頂きます。 経験に応じ、PM業務、PL業務をお任せします。 プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、当社で設計開発を行います。 ＜詳細＞ ・自社開発したパッケージシステム「 医薬品メーカー向け販売管理システム PARCKs-SDM(パークス)」、「 医薬品メーカー向け倉庫管理システム PARCKs-WMS(パークス)」の開発及び導入 ・自社開発したパッケージシステム「レンタル業向けKAREN-CORE(カレンコア)」の開発及び導入 ・自社開発したパッケージシステム「ギフト業向けChoiceGiftSupportSystem」の開発及び導入 ・自社開発したWebシステム構築基盤「AxisBase」を活用したオーダーメイドのWebサービス、業務システムの開発及び導入 ex)エレコム株式会社様クラウド型IoTサービス「NASみる」 ex)パソコン3R推進協会様外部ユーザ向け「ファイル共有Webシステム」 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Python、HTML、CSS、JavaScript、Visual Studio(C#、VB)、Java、SQL ・サーバー：AWS、Microsoft Azure、オンプレ ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ＜当社について＞ ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境：平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例)：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円/月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) ※福利厚生充実、自社開発中心が強みです。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・法人営業のご経験（～3年程度） ・運転免許（出張、レンタカーなど使用の為）
想定年収 430～730万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜概要＞ ・リード獲得に向けたセールスプロモーションの企画、実施 ・生産・販売・会計システム及び、DX他周辺システムの提案営業 ・既存顧客に対する上記システムのクロスセル営業 ＜詳細＞ ・製品紹介資料、事例リーフレット等の営業資料作成 ・自社ホームページからの流入増を実現するための施策策定、実施 ・展示会出展、イベント・セミナー開催等のプロモーションの企画、実施 ・プロモーションのフォロー営業によるリード獲得 ・パッケージベンダーとの定期的な情報交換によるリード獲得、商談発掘 ・新規顧客獲得に向けた提案・営業活動（提案・見積書作成、プレゼン等） ・既存顧客への訪問、定例会等での周辺ソリューション提案 ・各種会議（営業会議、営業・開発会議）での営業戦略策定 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■提案するシステムは主に以下システムとなります。 ・自社パッケージ製品 （製薬業向け販売物流システム、レンタル業務システム、各種DX製品） ・他社パッケージ製品 （生産・販売・原価管理システム、会計・人事・給与・勤怠システム） なお、各提案活動は、担当エンジニアと協力して行います。 ＜担当顧客＞ ・各営業がパッケージ製品（領域）を１～２製品担当いただきます。（プロダクト営業） ・１営業が担当する既存顧客数はおおよそ20社程度となります。 ・製品によりますが既存顧客対応が中心で新規比率は20％程度となります。 ・新規顧客獲得に向けた飛び込み営業は行っていません。 ＜当社について＞ ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境：平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例)：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円/月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) ※福利厚生充実、自社開発中心が強みです。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング言語を使用した業務経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 480～720万円
募集職種 最寄り駅 さっぽろ駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 ■案件例 ・水道局の顧客管理システム開発 ・自社GPで使用する勤怠管理や請求作業に使用するソフトの改修業務 ・某携帯電話キャリアのショップ端末開発、携帯電話ショップで使用する端末機器の開発 ・鉄道系枕木管理システムのサーバーの乗せ換え、タブレットのバージョンアップ、機能改修 ・受発注管理システム開発（WebAPIの作成、画面の作成、改修） ・建築支援システムのiOS端末の機能追加、改修。Webアプリケーション部分の開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。 会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ＜職場環境＞ ・案件参画時はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。 ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ＜企業の魅力＞ ■透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開 当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて 同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java/C＃/C++等 ・環境：Windows/Linux等
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとして運用保守のご経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 五橋駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。 産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。 また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ＜職場環境＞ 月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ＜企業の魅力＞ ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ※下記いずれかの経験 ・基本設計以降であれば1人称で仕事が出来る方 ・システム開発経験（目安：5年以上） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 五橋駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ SEとして、セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 当社はヒューマンクリエイションホールディングの一員として、グループ力を生かした案件獲得に強みを持っています。 現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているアセットコンサルティングフォースから受けている案件です。 詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。 産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。 また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ＜職場環境＞ ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。 ＜企業の魅力＞ ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java/C＃/C++/Ruby/Python/HTTP等 ・環境：Windows/Linux等
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【仕事の特色】 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 【仕事の特色】 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 【仕事の特色】 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 【仕事の特色】 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 【経理アシスタント】 レバレジーズグループ全体の経理業務を行う部署です。 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。日次仕訳処理、経費精算処理、交通費精算処理、債権債務管理、決算補助業務などの経験を通じて、経理としての専門性を身に着けることができます。 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 レバテックフリーランス https://freelance.levtech.jp/guide/ ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/ 【仕事の特色】 ■バックオフィスポジションの魅力 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは営業から未経験で法務担当、労務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ