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最終更新日:2019年12月13日

株式会社AliveCast

【プランナー】新商品や既存商品の拡販についての企画・提案

年収 300~700万円

最寄り駅 薬院駅 (福岡県)

業務内容

募集職・職位

ゲームプランナー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 新商品や既存商品の拡販についての企画・提案をするお仕事です。
斬新なアイデアを生み出せるということも重要ですが、「情報収集」、そして集めた情報をもとに「分析」することが重要となります。
そのためには、日々新しくなっているITのマーケティング知識を時間を見つけては常に学ぶ必要があります。
企画のお仕事は、情報収集から商品のプロモーション活動までと、幅広い仕事になります。

【仕事の特色】
<1日の流れ(例)>
09:00 朝礼
10:00 提案書作成
12:00 お昼休み
13:00 説明会開催
15:00 テレビ取材対応
18:20 帰宅

<こんな方に向いています>
・自社開発に携わりたい
 AliveCast社は、100%自社企画・開発。
 最初から最後まで、業務に携われます。
・自分で考えて行動したい
 「こういう企画だから。」を聞き飽きていませんか?
 企画は自分たちが考えるものです。
 「利用者にとって何が最善なのか」を問い、本当に良い物を作っていきます。
 勤続年数や役職、所属は関係ありません。
 正しい意見を言い合える職場です。
・福岡本社で働きたい
 出向や転勤はありません。
・意味のない残業はしない
 IT業界は残業の多いブラックなイメージがつきものです。
 AliveCast社では原則残業禁止としています。
 なぜならば、残業など無理をしたところで効率が落ち、結果として良い物は作れないからです。
 人間の集中力は長くは続きません。
 日中に120%の力を発揮し、本当に良いモノを開発しましょう。
・色んなスキルを身につけたい
 少人数であるため、企画だけでなく、いろんな業務に係ることができます。
 将来のことを考えて色々経験しておきたいと考えているそこの貴方、是非AliveCast社を見てください。
・プログラマーになりたい
 大歓迎です。
 IT業界は新しいモノが次々うまれています。
 今はない技術を勉強して身につけていかねばなりません。
 企画からはじめて、新しい技術を実践で身につけていってください。
必須要件

・法人営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)

・自ら学び、成長できる方、成長したいと考えている方
・マーケティング等の知識だけでなく、ITの新しい知識も常に学習し、行動できる方
・まだ誰もやっていない、新しいことにチャレンジしていきたい方
・仕事をしながら、社会に貢献する活動を行ないたい方
・ITベンチャーで自分の実力を試したい方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に応募する

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西川 秀平

私がおすすめする この求人のポイント

ECサイトの構築やアプリ開発、また決済関連の自社サービスを保有している企業です。
100%自社開発を行っており、客先常駐が無いなど、非常に魅力的な企業です。
フロントエンドからサーバーサイドまで職能をひろげていきたい方や、自社での開発に携わりたい方にお勧めです。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:有り
※会社業績による 昇給:有り
給与・評価等備考 月給+成果給(売上連動賞与)
給与:経験、スキル、能力を考慮の上、決定いたします。
手当 通勤手当(上限1万円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 福岡県福岡市中央区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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