【ゲームプランナー】株式会社ColorfulPaletteの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #29055

株式会社ColorfulPalette

【ゲームプランナー】エキスパートプランナー／新規タイトルのバトルシステム・バトル機能開発を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
  • ゲーム好き歓迎
年収
600～1,000万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ゲームプランナー
言語
RPG

仕事内容について

＜業務詳細＞
現在、開発中の新規タイトルにてバトルシステム・バトル機能の開発を担っていただきます。
これまでにない全く新しいエンターテイメントを追い求め、ファンファーストで、徹底的にクオリティにこだわるプランナーを探しています。

＜具体的な仕事内容＞
・根幹のバトル機能、バトルシステム自体の開発

【仕事の特色】
＜参考資料＞
・おしごとパレット　企画（新規開発）チーム
誰かの人生を彩るゲームをつくるため、考え抜く仕事
https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n8b6715b4c3e1

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・コンシューマーやソーシャルゲームにて、根幹のバトル機能やバトルシステム自体の開発経験がある方

＜マインド＞
・ものづくりに強い情熱をお持ちの方
・ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
・明るく前向きかつ円滑なコミュニケーションができる方

歓迎要件

＜経験＞
・新規開発フェーズ（なるべくα前後から）バトル機能開発に関わっている方
・コンシューマゲームの開発経験
・RPGのような重めで複雑なソーシャルゲームの仕様作成経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年に2回の評価査定制度あり

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
30時間以上
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
勤務実績、能力により判断

■更新上限の詳細
通算契約期間の上限 2年 / 更新回数の上限 3回

年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
2駅ルール 、丸5年以上CAグループで就業している正社員向けの補助制度、
各種インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、
朝食・夕食補助サービス、オフィス内カフェ、マッサージルーム、
インフルエンザ巡回予防接種、部活動支援、
無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

＜事業関連＞
半期総会、各種イベント

■福利厚生備考
2駅ルール：渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員に月3万円の補助
5年以上所属する正社員への補助： 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員に月5万円の補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月1日～11月末の期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日

手当

交通費支給（上限5万円／月）、家賃補助制度（正社員のみ）、残業手当

株式会社ColorfulPaletteについて

設立年月日
2018年06月01日
代表者
代表取締役社長　近藤 裕一郎
資本金
12,000万円
企業HP
https://www.colorfulpalette.co.jp/
事業内容
スマートフォンゲームの企画開発

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職種の説明

ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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