【Webディレクター】株式会社広済堂ホールディングスの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #13152

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＜経験など＞
・サイト構築開発（デザイナ／コーディング）の経験
・企画／提案への興味
・社会的な一般常識を身につけ、コミュニケーション力

正社員

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績や本人の目標達成度／貢献度等により変動。
昇給：年1回（5月）　※ただし、変更の場合があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当：指定経路有り。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、慶弔見舞金、貸付金、表彰、提案、資格取得支援制度、
通信教育支援制度、退職金制度、社員独身寮、社宅、社員親睦会「同志会」、
提携保養所、福利厚生サービス「CLUB CCI」、ノー残業デー（毎週月曜）

＜教育制度＞
新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、
次期幹部・次期管理者選抜研修、新入社員OJT教育、実務研修、IT商材研修、
海外視察研修、その他外部研修派遣、e-ラーニング、OJT、研修制度

■福利厚生備考
フレックスタイム制や時短勤務制度の導入で、社員のライフワークバランスを考慮

同社には、若手からベテラン層まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
全社を通して、社員のライフワークバランスを非常に大切にしており、仕事とプライベートの両立ができるよう、意識改革を図っています。
その一環としてフレックスタイム制の導入や、子育て中の社員には短時間勤務制度や所定時間外労働の免除など、社員一人ひとりの生活に合わせた働き方ができる制度を現在進行系で整えています。
これらの取り組みの結果、男性社員の育児休業取得の促進や女性の育児休業取得率アップも実現しました（育児休暇取得者 2017年度実績 男性4名 女性18名）。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇（結婚、誕生日等）、育児休暇、介護休暇

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、営業手当