【ゲームプランナー】株式会社オルトプラスの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #12863

株式会社オルトプラス

【コンテンツプランナー（GC）】幅広いキャリアパス描ける環境！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
300～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

オルトプラスおよび各パートナー企業のゲーム開発、運用におけるコンテンツプランニング業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・イベントやキャンペーンなどの企画、運用
・シナリオ、サウンド、グラフィックなどの企画、制作、監修など

アサインされるプロジェクトにより業務が異なりますので、詳細は面接でお伝えいたします。

必須条件

・ゲーム開発／運営実務経験3年以上
・デジタルでのアニメ／イラスト制作実務経験
・Illustrator、Photoshopなどのツール利用経験

・コミュニケーションをとるのが苦手でない方
・自分の作ったものでユーザーに喜んでもらいたいという気持ちのある方
・スピード感ある開発現場で新しい取り組みにチャレンジしたい方
・問題解決のために自ら率先して動ける方

歓迎要件

ゲームのコンテンツディレクションの経験

想定年収

300～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：査定：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮し、決定いたします。
・年収：見込み時間外手当45時間／月を含みます。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・就業開始時間：プロジェクトによっては前後します。
・裁量労働もしくは管理監督者への切替の可能性があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社内副業（インセンティブ）制度、書籍購入制度、社外副業制度、
慶弔見舞金、従業員持株会、社内仮想通貨、MBA取得支援、LT会の開催、
健康保険組合（関東ITソフトウェア健保）の保養施設、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種費用全額負担、婦人科検診費用全額負担、
産業医カウンセリング、社内図書館、社外セミナー・勉強会の参加費用負担、
職種別交流会、ウェルカムランチ、バースデーパーティー、
オルトプラスフェスティバル、納会、リフレッシュスペース、
フリードリンク、エルゴヒューマンチェア、モニター2台支給、PC選択自由

＜教育制度＞
社内勉強会

＜事業関連＞
月間全体会、月間／年間MVP表彰

※寮社宅：無し

■福利厚生備考
・社内仮想通貨：ドリンクやお菓子が社内仮想通貨で購入可（仮想通貨は毎日定時に出勤すると、1日100ポイント付与）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：取得実績有り

手当

通勤交通費（上限5万円／月）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、営業手当

株式会社オルトプラスについて

設立年月日
2010年05月06日
代表者
代表取締役 CEO　石井 武
資本金
298,100万円
企業HP
http://www.altplus.co.jp/
従業員情報
174名(2020年05月25日時点)
事業内容
ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


弊社運営の他サービス紹介

各業界のエキスパートを講師として招き、定期的にセミナーを開催しているヒカラボでは、プログラミングやフリーランスにおける節税対策などのノウハウを習得できる活動を行っています。毎回異なる多彩なテーマをご用意しており、業界の動きや求められるニーズを敏感に察知することが可能。エンジニア・デザイナーとしてスキルアップ向上を図れる知識や技術を身につけることができます。また、その他にも採用や転職に関わる相談も受付けており、幅広い求人情報を発信している企業でもあります。


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