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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
日鉄ソリューションズ（親会社）持株会、退職金、独身寮制度、財形貯蓄制度、持家支援制度、積立年金、団体保険制度、グループ保険、資格取得支援制度、リフレッシュ連9制度、福利厚生サービス、同好会援助、短時間勤務（育児）、コアタイム一部免除（育児・介護）、介護休業時短勤務

＜教育制度＞
新任主査研修、新任基幹職研修、マネジメント基礎研修、OJT指導者研修、新任グループリーダー研修、新任部長研修、中堅主査研修、現場改革リーダー研修、中堅部長研修、e-learning、社外研修

＜事業関連＞
永年勤続表彰

福利厚生備考

・独身寮制度：入寮規定を満たす場合、賃貸物件から自身で選んで頂き、寮費月額15,000円で入寮できます（原則30歳まで）。
・財形貯蓄制度：一般・住宅・年金の3コース　※一般コースは半期上限1万円、住宅コースは一般コースと合計して半期上限5万円が会社から補助金として支給されます。
・持家支援制度：新築・購入もしくは増改築する場合、一定の条件を満たせば、会社から手当が支給されます。
・資格取得支援制度：資格取得時に奨励金を支給しています。
・福利厚生サービス：福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。

・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年で特別休暇が取得でき、表彰金の支給もあります。

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始（6日）、創立記念日、福祉休暇、特別休暇（結婚休暇・永年勤続特別休暇など）、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、福祉休暇、結婚休暇

休暇備考

・福祉休暇：年度末において、翌年度に繰り越すことができない年次有給休暇の残日数のうち、5日を限度として福祉休暇へ積み立てられます。
　業務外の傷病、家族の看護、介護、子の育児、妊娠期特有の事由、本人・配偶者の満65歳以上の父母の看護のために取得できます。
・結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6ヶ月間の間に連続して5日間の休暇が取得できます。

通勤手当、住宅手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住宅手当：借家者は、社内規定により有り